在a市“新加坡新亞飲料食品（集團）有限公司”中國總公司總部裏，有一位最年輕的部門經理，姓郝名輝，大學學曆。郝輝不但人長的帥，平時也很注重儀表，他不能讓老外說中國人“邋遢”，且工作特有業績。平時按時上下班，對上司和同事不卑不亢。
上班時，他除去到總裁辦公室交代和請示工作外，從沒有和高層談過題外的話。對待他的部下，除布置工作任務外，從不與同事聊天，更不會和同事開玩笑。因此，有的人說他內向；有的人說他空長了一副好身材，純粹像個機器人；甚至有的人說他像一團霧，很難猜透他的心思。不管別人當麵說他也好，還是他在背後聽到些閑言碎語也好，他總是一笑了之，從不申辯，更不往心裏去。他信奉“人之謗我也，與其能辯，不如能容；人之侮我也，與其能防，不如能化”的道理，這也是他從小生活的環境給他造成的性格。就連一些熱心人給他介紹女朋友，他也是一味地謝絕，問他什麽原因，他總是以條件還不具備為由，說等自己的條件成熟了，會認真考慮的。但在他的心底裏，對自己的婚姻問題，卻是抱著可遇不可求的理念的。
下班後，他開著車子，一溜煙地消失了。他的同事們，沒有人知道他家的具體位置，沒有人知道他的家庭成員及其社會關係。
上班時，他除去到總裁辦公室交代和請示工作外，從沒有和高層談過題外的話。對待他的部下，除布置工作任務外，從不與同事聊天，更不會和同事開玩笑。因此，有的人說他內向；有的人說他空長了一副好身材，純粹像個機器人；甚至有的人說他像一團霧，很難猜透他的心思。不管別人當麵說他也好，還是他在背後聽到些閑言碎語也好，他總是一笑了之，從不申辯，更不往心裏去。他信奉“人之謗我也，與其能辯，不如能容；人之侮我也，與其能防，不如能化”的道理，這也是他從小生活的環境給他造成的性格。就連一些熱心人給他介紹女朋友，他也是一味地謝絕，問他什麽原因，他總是以條件還不具備為由，說等自己的條件成熟了，會認真考慮的。但在他的心底裏，對自己的婚姻問題，卻是抱著可遇不可求的理念的。
下班後，他開著車子，一溜煙地消失了。他的同事們，沒有人知道他家的具體位置，沒有人知道他的家庭成員及其社會關係。