主持上台將上麵的人話筒拿過來，喊道：“大家靜一靜……接下來，我將今天來的領導及嘉賓介紹……”
在介紹兩級政府領導時還好一些，當介紹到斐兢為投資收購方時，人群反對抗議聲此起彼伏！
無奈，兩級領導在嘈雜聲中草草講完。
輪到斐兢上台時，身邊的同伴想要阻止，被斐兢果斷拒絕，而兩級領導看著斐兢走上台，更是將心提到嗓子眼了。
斐兢緩緩地走上台，人群再次發生湧動。
斐兢抬起手往下壓壓，大聲喊道：“大家聽我說兩句話，如果你們再反對的話，我會考慮尊重大家的意見！”
斐兢喊完，放下擴音器，靜靜地看著人群。
等人群逐漸安靜下來，斐兢才端起擴音器。
“國家政府找到我時，我給國家領導算了一筆賬，上萬人職工的開資、更換淘汰設備、重組車間，我需要拿出兩倍的錢，而我自己建一個新廠，投資要比收購你們至少省下一半的錢；
國家領導說人民的利益至上，必須保證每名職工的生活；如果沒有新的投資，這上萬的職工生活很難保證；
今天我是迎難而上，可是來到現場，看到大家如此反對，我倒是覺得正合我意，我們還真是一拍即合！”
下方政府官員代表聽到斐兢講到此處時，原本故作鎮定的麵龐瞬間失去了血色，變得蒼白如紙。
官員代表們緊緊地咬著牙關，努力克製著內心洶湧澎湃的怒火，不讓其爆發出來。
然而，盡管心中早已怒不可遏，但出於某種原因，他們隻能選擇強行壓抑住這股熊熊燃燒的憤怒火焰，靜靜地站在那裏，繼續聽下去。
“我想現場也一定會有人，想過上富裕的日子，想頓頓吃肉，想住上高樓，想為兒女攢錢；
既然如此，就這樣，反對的呢，你們繼續在廠裏踏踏實實的工作，想過好日子的上我這裏報名，我帶著你們建一座新廠，我承諾最多半年，你們的工資至少翻上一倍”
斐兢說到這裏的時候，他緩緩地轉過頭去，目光如炬地射向政府官員帶頭人。
帶頭人此時麵色鐵青，身體因為憤怒而微微顫抖著。
感受到斐兢的目光，帶頭人先是一愣，隨後像是如夢初醒般猛地迴過神來。
緊接著，帶頭人的一直抑製內心的怒火似乎找到了出泄口，腳步踉蹌卻又迅速地朝著高台直衝而去。
衝到高台上後，帶頭人情緒異常激動，以至於他的聲音都變得有些嘶啞和尖銳起來。
帶頭人瞪大雙眼，怒視著斐兢，聲嘶力竭地大聲吼道：“你，你竟然敢如此行事？
國家費盡心思找到你來，本是希望你能參與投資，並完成收購事宜；
可你現在居然想要另立門戶、另起爐灶！
這簡直就是對我們的背叛和戲弄！”
斐兢據理力爭，“收購，我原本就不想收購，現在正好，他們也不願意被收購；
他們願意這種渾渾噩噩的活下去，他們願意子孫輩輩的窮下去，他們願意頂著國企的虛名把冶煉廠吃到倒閉；
你們也迴去如實稟報，說冶煉廠上萬名職工非常享受如今的生活？”
斐兢麵色冷峻地說完最後一句話後，毫不猶豫地轉過身去，縱身一躍跳下高台。
政府官員帶頭人站在高台上，目瞪口呆地望著斐兢遠去的背影，臉上滿是茫然和疑惑。
他怎麽也想不明白，事情就這樣結束了？斐兢就這麽簡簡單單地跳下去走了？
他心中暗自嘀咕著：“這……這就算完事啦？我還沒反應過來呢！這家夥到底是什麽意思啊？難道還有什麽後續的計劃不成？”
一時間，各種念頭在帶頭人心頭翻湧。
帶頭人連忙追上斐兢，也不管斐兢是否同意，打開車門擠了進去。
此刻，斐兢正對著同樣懵逼的同伴下達指令。
“桐哥，去找一輛挖掘機或者推土機，明天開工；阿山哥、邦哥明天開始在冶煉廠大門口招工……”
“阿兢，我上哪找工程車去，這是在國內，車都是國有的！”
斐兢指著帶頭人說道：“找他配合。”
帶頭人一聽這話，頓時怒火中燒，瞪大了眼睛怒喝道：“什麽？居然還叫我配合！”
然而，斐兢卻對帶頭人生氣的反應視若無睹。而其他人看到斐兢這副冷漠的態度，自然也不會主動去搭理官員帶頭人。
洛小山問道：“阿兢，招工幹嘛呀，我們怎麽安排？”
“我們不是有外國專家麽，請他們來授課，講技術，講管理，這些人就是以後冶煉廠的中堅力量。”
斐兢的話講完，車裏的氛圍立即變了，各個變得激動起來！
隻見那帶頭之人微微皺起眉頭，率先開口發問道：“你這一招到底能不能行得通啊？可別到時候弄巧成拙了！咱們這次行動可是至關重要的，容不得半點閃失呀！”
斐兢肯定地說道：“就看新招進來的職工宣揚能力了，我想用不到半年，他們會主動投誠。”
很快，斐兢的招數得以實施。
一輛推土機，一輛挖掘機像兩個幽魂，漫無目的地在一塊空地上隨意地亂刨亂挖，到點上下班。
有人打聽消息，倒是對答如流，口徑基本一致。
“大部隊在後麵呢，雖然老板不差錢，我也不能閑著，位置已經定在這裏了，老板的工程隊把手頭的活幹完就過來”。
新招的一百多名職工，每天被安排的課程滿滿的，要求也極為認真。
一個月後，當看到新職工拿到的工資，和對未來的描述，冶煉廠的老職工不淡定了。
第二天，有上千名職工過來報名，斐兢將先前的第一批職工送出國，考察學習。
又過了一周，冶煉廠竟然走了一半的職工。
斐兢沒有照單全收，開始提高招工標準，進行嚴格的考核。
結果，不僅沒有減少報名，反而是越來越多的人開始找關係送禮。
斐兢沒有等第一批職工迴國，覺得收購時間可以提前了。
斐兢對外宣布，職工已經招滿。這引起冶煉廠內一陣恐慌潮。
不久，斐兢宣布，他可以重新考慮收購冶煉廠，不過需要所有人都同意。
結果，不用斐兢鼓動，有人上門奉勸那些頑固的，也有人謾罵、甚至恐嚇那些老頑固。
兩個月，當帶頭人知道，僅僅兩個月，斐兢就完成了收購，帶頭人竟然提出辭職，要投靠斐兢。
結果，帶頭人被湯暉大罵了一頓後，安排以後專門負責和斐家的銜接工作。
在介紹兩級政府領導時還好一些，當介紹到斐兢為投資收購方時，人群反對抗議聲此起彼伏！
無奈，兩級領導在嘈雜聲中草草講完。
輪到斐兢上台時，身邊的同伴想要阻止，被斐兢果斷拒絕，而兩級領導看著斐兢走上台，更是將心提到嗓子眼了。
斐兢緩緩地走上台，人群再次發生湧動。
斐兢抬起手往下壓壓，大聲喊道：“大家聽我說兩句話，如果你們再反對的話，我會考慮尊重大家的意見！”
斐兢喊完，放下擴音器，靜靜地看著人群。
等人群逐漸安靜下來，斐兢才端起擴音器。
“國家政府找到我時，我給國家領導算了一筆賬，上萬人職工的開資、更換淘汰設備、重組車間，我需要拿出兩倍的錢，而我自己建一個新廠，投資要比收購你們至少省下一半的錢；
國家領導說人民的利益至上，必須保證每名職工的生活；如果沒有新的投資，這上萬的職工生活很難保證；
今天我是迎難而上，可是來到現場，看到大家如此反對，我倒是覺得正合我意，我們還真是一拍即合！”
下方政府官員代表聽到斐兢講到此處時，原本故作鎮定的麵龐瞬間失去了血色，變得蒼白如紙。
官員代表們緊緊地咬著牙關，努力克製著內心洶湧澎湃的怒火，不讓其爆發出來。
然而，盡管心中早已怒不可遏，但出於某種原因，他們隻能選擇強行壓抑住這股熊熊燃燒的憤怒火焰，靜靜地站在那裏，繼續聽下去。
“我想現場也一定會有人，想過上富裕的日子，想頓頓吃肉，想住上高樓，想為兒女攢錢；
既然如此，就這樣，反對的呢，你們繼續在廠裏踏踏實實的工作，想過好日子的上我這裏報名，我帶著你們建一座新廠，我承諾最多半年，你們的工資至少翻上一倍”
斐兢說到這裏的時候，他緩緩地轉過頭去，目光如炬地射向政府官員帶頭人。
帶頭人此時麵色鐵青，身體因為憤怒而微微顫抖著。
感受到斐兢的目光，帶頭人先是一愣，隨後像是如夢初醒般猛地迴過神來。
緊接著，帶頭人的一直抑製內心的怒火似乎找到了出泄口，腳步踉蹌卻又迅速地朝著高台直衝而去。
衝到高台上後，帶頭人情緒異常激動，以至於他的聲音都變得有些嘶啞和尖銳起來。
帶頭人瞪大雙眼，怒視著斐兢，聲嘶力竭地大聲吼道：“你，你竟然敢如此行事？
國家費盡心思找到你來，本是希望你能參與投資，並完成收購事宜；
可你現在居然想要另立門戶、另起爐灶！
這簡直就是對我們的背叛和戲弄！”
斐兢據理力爭，“收購，我原本就不想收購，現在正好，他們也不願意被收購；
他們願意這種渾渾噩噩的活下去，他們願意子孫輩輩的窮下去，他們願意頂著國企的虛名把冶煉廠吃到倒閉；
你們也迴去如實稟報，說冶煉廠上萬名職工非常享受如今的生活？”
斐兢麵色冷峻地說完最後一句話後，毫不猶豫地轉過身去，縱身一躍跳下高台。
政府官員帶頭人站在高台上，目瞪口呆地望著斐兢遠去的背影，臉上滿是茫然和疑惑。
他怎麽也想不明白，事情就這樣結束了？斐兢就這麽簡簡單單地跳下去走了？
他心中暗自嘀咕著：“這……這就算完事啦？我還沒反應過來呢！這家夥到底是什麽意思啊？難道還有什麽後續的計劃不成？”
一時間，各種念頭在帶頭人心頭翻湧。
帶頭人連忙追上斐兢，也不管斐兢是否同意，打開車門擠了進去。
此刻，斐兢正對著同樣懵逼的同伴下達指令。
“桐哥，去找一輛挖掘機或者推土機，明天開工；阿山哥、邦哥明天開始在冶煉廠大門口招工……”
“阿兢，我上哪找工程車去，這是在國內，車都是國有的！”
斐兢指著帶頭人說道：“找他配合。”
帶頭人一聽這話，頓時怒火中燒，瞪大了眼睛怒喝道：“什麽？居然還叫我配合！”
然而，斐兢卻對帶頭人生氣的反應視若無睹。而其他人看到斐兢這副冷漠的態度，自然也不會主動去搭理官員帶頭人。
洛小山問道：“阿兢，招工幹嘛呀，我們怎麽安排？”
“我們不是有外國專家麽，請他們來授課，講技術，講管理，這些人就是以後冶煉廠的中堅力量。”
斐兢的話講完，車裏的氛圍立即變了，各個變得激動起來！
隻見那帶頭之人微微皺起眉頭，率先開口發問道：“你這一招到底能不能行得通啊？可別到時候弄巧成拙了！咱們這次行動可是至關重要的，容不得半點閃失呀！”
斐兢肯定地說道：“就看新招進來的職工宣揚能力了，我想用不到半年，他們會主動投誠。”
很快，斐兢的招數得以實施。
一輛推土機，一輛挖掘機像兩個幽魂，漫無目的地在一塊空地上隨意地亂刨亂挖，到點上下班。
有人打聽消息，倒是對答如流，口徑基本一致。
“大部隊在後麵呢，雖然老板不差錢，我也不能閑著，位置已經定在這裏了，老板的工程隊把手頭的活幹完就過來”。
新招的一百多名職工，每天被安排的課程滿滿的，要求也極為認真。
一個月後，當看到新職工拿到的工資，和對未來的描述，冶煉廠的老職工不淡定了。
第二天，有上千名職工過來報名，斐兢將先前的第一批職工送出國，考察學習。
又過了一周，冶煉廠竟然走了一半的職工。
斐兢沒有照單全收，開始提高招工標準，進行嚴格的考核。
結果，不僅沒有減少報名，反而是越來越多的人開始找關係送禮。
斐兢沒有等第一批職工迴國，覺得收購時間可以提前了。
斐兢對外宣布，職工已經招滿。這引起冶煉廠內一陣恐慌潮。
不久，斐兢宣布，他可以重新考慮收購冶煉廠，不過需要所有人都同意。
結果，不用斐兢鼓動，有人上門奉勸那些頑固的，也有人謾罵、甚至恐嚇那些老頑固。
兩個月，當帶頭人知道，僅僅兩個月，斐兢就完成了收購，帶頭人竟然提出辭職，要投靠斐兢。
結果，帶頭人被湯暉大罵了一頓後，安排以後專門負責和斐家的銜接工作。