斐兢選擇的冶煉行業,隻有一個冶煉廠,卻是規模最為宏大,一個上萬職工的工廠。


    同伴問道:“阿兢,為什麽選擇冶煉行業?”


    斐兢迴答的很幹脆,說道:“懶的選,我看隻有一個工廠。”


    斐兢還沒有到,冶煉廠內已經是風聲鶴唳,眾人看法不一,多數人希望改革,卻不希望脫離國企身份,也有少數人表示把生活水平作為衡量標準。


    斐兢,年齡尚小,卻一副胸有成竹的樣子。


    政府官員代表見到斐兢,一臉愕然,眼前這個比自己孩子還小的少年,竟然要收購萬人職工的冶煉廠!


    “請問,哪位是斐兢?”


    政府代表想確認一下,是不是自己的領導搞錯了,當看到少年迴應後,一向以城府著稱的官員竟然失態了!


    “我們先開一個碰頭會吧!”


    斐兢看出兩級官員的失措,知道若不能先穩住麵前的幾個人,自己的第一步注定失敗,以後將步步維艱。


    在數雙疑惑驚詫的目光下,斐兢淡然地說道:“看得出你們的質疑,沒錯,是我收購冶煉廠;


    先自我介紹一下,斐氏財團第三代傳人,我,有經濟基礎收購;


    美洲吉利丁港口收購案,主要收購人,我,有經驗,也能力收購;


    三年前,u國內夫達學院畢業,於亞瑟迪跨國集團實習,我,有能力,也有管理經曆;


    不過,收購不是並購,需要國家、地方、企業三方意願達成一致,由我方出資,便可以順利簽約;


    出資和年齡沒有任何關係,反而是能否簽約是您們三方的問題!”


    斐兢說完,緩緩退了迴去。


    而剛剛還拭目以待的官員們麵麵相覷,這怎麽成了他們自己的問題了,成了自己責任了,可是聽起來又有些道理。


    在官員相互討論時,斐兢身旁的同伴平靜地站在那裏,卻是從牙縫中擠出聲音。


    “阿兢,你自爆身份!”


    “我說話的重音在財團”


    “不一樣嗎?”


    “不一樣。”


    “阿兢,是在u國遊學,怎麽就內夫達大學畢業了?”


    “我說的是學院!”


    “這些官員難道會聽不出來,那能一樣嗎!”


    “他們怎麽可能聽得出來!”


    “亞瑟迪跨國集團實習,怎麽解釋?”


    “我從實習過的地方隨便提出一個,有什麽問題!”


    “這個集團在哪?”


    “這是他們該想的問題,不是我!”


    “阿兢,你還真是會編夢!”


    “不,這也是實力的一種!”


    看到官員的議論聲逐漸變小,斐兢等人恢複了沉默。


    “斐兢先生,我們剛剛打電話又確認了一遍,這次是我們配合你,並不是由我們負責和企業談判”


    “哦,可是,從你們之前的態度上,我好像看不出來你們是在配合我?”


    “你,這……好,我們道歉,是我們剛剛小看了你,現在我們可以出發了嗎?”


    “當然,不過請記住你們的責任!”


    官員最怕聽到的就是責任,卻總是讓斐兢繞到責任裏麵。


    “我們什麽責任,我們隻是配合你們”


    “如果沒有配合好我們,你們要承擔主要責任!”


    “你……”


    官員被斐兢懟得一時語塞,明明知道對方在斷章取義,卻無從以對,不由得在內心重新評估斐兢的年齡。


    兩級官員代表和斐兢坐上車,駛向冶煉廠。


    當他們快要抵達冶煉廠時,眼前出現了令人瞠目結舌、倍感震驚的一幕。


    隻見大門前方寬闊的公路已經被堵得水泄不通,無數的冶煉廠職工如潮水般擁擠在一起,密密麻麻,人頭攢動,一眼望不到盡頭。


    這些職工們個個神情激動,有的麵露焦慮之色,有的則憤怒地揮舞著手臂,現場氣氛異常緊張。


    在人群的外圍,則部署著數之不盡的警察。他們嚴陣以待,形成一道堅固的防線,努力維持著秩序。


    然而,麵對如此眾多情緒激動的職工,警方也顯得有些力不從心。


    與此同時,十幾位來自政府部門的代表正站在人群中央,與那些職工們進行艱難的交涉。


    他們試圖安撫大家的情緒,但嘈雜的人聲幾乎將他們的聲音完全淹沒。


    在不遠處,臨時用桌椅搭建而成的一座高台上,有一名手持擴音器的中年男子。


    中年男子滿臉通紅,氣喘籲籲,豆大的汗珠不斷從額頭滑落,正在竭盡全力地向台下的眾人喊話,試圖讓場麵恢複平靜。


    原本隻是嘈雜的人群見到三輛汽車駛入,人群立即躁動起來,紛紛湧向汽車。


    警察全部動員,全力阻攔湧過來的人群。


    同伴們都看向了斐兢,說道:“阿兢,這麽大陣仗,職工如此反對,看來我們的阻力不小!”


    斐兢卻是一副事不關己的表情,平靜地說道:“換個角度想,不一定是壞事!”


    “什麽角度?”


    “問題都暴露出來了,我們就當什麽問題都沒有!”


    同伴指著躁動的人群,問道:“這算沒有問題?”


    正聊著,陪同官員中的領頭人跑了過來,斐兢出於禮貌立即下車。


    “斐兢先生,怎麽辦?看今天的架勢,職工情緒過於激動,要不然改天?”


    “不用,今天來得正好!”


    聽到斐兢的話,尤其看到斐兢那老成持重的微笑,帶頭人不僅沒有感到可笑,反而有種要上當的感覺!


    “你有辦法搞定!”,帶頭人問道?


    而接下來,斐兢的話差點讓帶頭人暴走。


    “為什麽要搞定!”


    “你,你,你什麽意思?”


    “按照正常流程走!”


    “正常,這種情況還能正常得了嗎?”


    “矛盾的爆發點是我,他們會等到我上台講話。”


    “你的講話能鎮住他們?”


    “不能。”


    “好啦,現在就不要賣關子了,將你的辦法講出來?”


    斐兢意識到不能讓麵前的領導失去耐心,說道:“現在不能講,不過到了上台講話後,需要你的配合,畢竟你是這裏最大的領導。”


    “配合,怎麽配合?”


    “正常反應就行,一定要大聲的和我爭執,越激動越好!”


    帶頭人有種不好的感覺,覺得自己被眼前的孩子帶上了賊船。


    “你要做什麽?”


    斐兢看著帶頭人,堅定的說道:“如果你們沒有更好的辦法,請相信我!”


    斐兢切中官員要害,他們不能無所作為,但更不敢惹上責任,如今已經是騎虎難下,隻能讓斐兢試試了。

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