第48章 功勞
退婚又何妨，豪門寵妻沒商量 作者：玉露庭華 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王主管一聽她的話，不等李總開口便立刻反駁，“什麽幫忙？這兩個王牌團隊是給葉經理負責來推進項目，而且你說得也沒錯，王牌團隊確實作為攻堅主力，攻克難題。”
蘇雅琪譏笑，“李總可真是念舊，王牌團隊若能成功，便是葉璃的功勞，這跟直接把業績送給她有什麽區別？”
王主管生氣地說：“你怎麽說話呢？她帶領王牌團隊若能做出成績，這功勞就是她自己拚來的，怎麽是送的？莫非蘇經理做項目隻靠自己一個人，團隊成員都在旁邊看著？”
蘇雅琪反問道：“王主管的意思是說，葉經理也參與項目？而不是躲在後麵拿個指揮權？”
王主管怒道：“荒唐，既是攻堅主力，自然有帶隊的經理，哪有經理躲在後麵隻拿指揮權的道理？”
“她帶隊？”蘇雅琪像是聽到了天方夜譚，冷笑幾聲後說：“讓一個沒什麽經驗的女人帶王牌團隊做項目？我看是各位主管一起帶著她和王牌團隊去幹活吧？”
王主管說：“她怎麽就沒經驗？之前那幾個小項目她不都是這麽做過來的嗎？”
她嗤笑，“她那幾個項目是怎麽完成的，李總和各位主管心裏清楚。”
她直直地看著李總，微微鞠躬，“我蘇雅琪請求帶王牌團隊做項目，如果李總非要讓葉璃負責，請允許我和她競爭，王牌團隊是我帶到這個項目組的，我不能眼睜睜看著他們跟著一個完全不懂業務的領導，白白浪費精力。”
在場的同事一聽這話就忍不住了，礙於李總在這兒，沒有惡語相向，但也紛紛指責。
“蘇經理怎麽能這樣說？她要是沒能力，王牌團隊能聽她的？”
“還白白浪費精力，項目都沒開始你就說這樣的喪氣話，實在可笑。”
“你說她完全不懂業務，那之前是怎麽做出成績的？”
“而且李總把王牌團隊給葉經理負責已是下過指令，昨天葉經理已經在組織討論方案了。”
“蘇經理未免太狂妄自大了，你和葉經理比，可不一定比得上她。”
對各位同事的指責，蘇雅琪充耳不聞，隻是抬頭緊緊地盯著李總，“李總不是說嗎？任何人不服都可以挑戰，我請求挑戰葉璃，如果葉璃敗，王牌團隊交給我來負責。”
各位同事都知道李總管理嚴格，她這樣直接挑釁李總的指令，真是太放肆了。
本以為李總會大發雷霆，沒想到，他隻是微微點了點頭，“我允許你挑戰葉璃，如果她敗，王牌團隊由你負責，你敗，項目結束後扣發三個月獎金，以懲違反我指令以及口出不當之言，同時，取消你在這個項目中的所有績效，項目成功，你的名字不會出現在功勞名單上。”
蘇雅琪一怔，當即反駁，“這不公平，她輸沒有任何懲罰，我輸卻要扣獎金，還要取消功勞，李總未免太偏心了。”
李總眼神冷冷，“她輸，失去了王牌團隊的負責權，怎麽不算懲罰？而且她負責王牌團隊是我下的指令，臨陣換人，她也丟了麵子，在同事和團隊成員心裏便沒了半點權威，怎不算懲罰？”
蘇雅琪有些急了，“但，是李總親口說若有不服可以挑戰她。”
李總眉毛微挑，道：“沒錯，挑戰輸了警告處分，而你不單單是挑戰，還要從她手裏搶走王牌團隊，你的挑戰是衝著利益去的，失敗了，自然就要有所損失，否則，人人都來質疑我，這項目還做不做了？”
蘇雅琪想著葉璃柔弱的樣子，總不會是她的對手，一咬牙便答應了下來，“好，明天我挑戰她。”
王主管很不讚成，道：“本來就是已經定好的事，還要挑戰來挑戰去的，這裏不是競技場，是項目組，這樣不利於團隊的團結。”
蘇雅琪聽了這話，隻覺得王主管是怕葉璃輸所以才阻止的，當即信心大增，道：“有能力者勝任，挑戰有何不可？王主管是怕她輸了嗎？如果怕她輸了丟麵子，那就不必比這一場，直接把王牌團隊給我就是。”
王主管哼了一聲，“想得倒美，你帶著支援團隊加入項目，就以為他們都是你的人了嗎？不讓你去挑戰，本也是為了維護你的麵子，你既然不領情，那就隨你。”
“廢話不必多說，王牌團隊不能落在葉璃手裏，除非她把我打敗。”說完，她起身一拱手，“告辭。”
蘇雅琪出去後，王主管不解地問：“李總，王牌團隊已經給了葉經理負責，為什麽又要答應蘇經理的請求？現在支援團隊裏雖然沒人鬧事了，但還是私下議論紛紛，說葉經理能力不足，如果葉經理輸了……”
李總淡淡地看了他一眼，“葉經理不會輸，既然支援團隊裏還有對葉經理有意見的人，那就趁機讓他們看看，到底是葉經理能力不夠，還是蘇雅琪名不副實。”
“再者……”李總站起身，強大的氣場散發出來，眼神卻深邃如淵，“有人要自討苦吃，要犯傻，那就成全她，不要阻攔她。”
李總雖是這樣說，但大家心裏卻沒這麽樂觀。
葉經理的能力他們是見識過的，但是，蘇經理是高層領導親口誇讚過的骨幹，又在之前那個大項目中立下大功，她的業務能力應該很強。
如果勉強打個平手還好，一旦失敗，那麽這段日子積累的威望就前功盡棄了。
下午，李總宣布，蘇經理要挑戰葉經理，爭奪王牌團隊負責人之職。
此事通知全組，隻要有時間，都可以在會議室看這場競爭。
這場挑戰的輸贏後果，也是提前說明的。
蕭靳辰一聽蘇雅琪賭得這麽大，馬上就反對。
“葉璃能力不差，哪怕隻有幾招，也足夠勝你，我親自見識過她的本事，蘇雅琪，千萬不能衝動行事。”
蘇雅琪已經準備好，眼神堅定，“靳辰，我不是衝動，我爭奪的不僅僅是項目中的團隊領導權，隻要這兩個王牌團隊服了我，項目結束後，我便是他們的負責人，你想，我們在之前項目立功後，公司都沒有給我們安排重要職位，做完這個項目，公司起碼一段時間沒有大項目，我們若無職位在身，如何發展？”
所以，她要爭奪的根本不隻是項目中的領導權，還是王牌團隊以後的歸屬。
有兩個王牌團隊在手，以後她在公司可以挺直腰杆了。
蕭靳辰卻覺得她想得太天真，如果公司沒大項目，李總也是要管理團隊的，到時候所有的王牌團隊都是他的麾下，怎麽會交給蘇雅琪負責？
他憂心忡忡地說：“我們指望這一個項目立功，如果你輸了，功勞全無，還要被處罰，一旦在公司被處分，便再無職場威望，以後還怎麽升職？”
可以說，是前途盡毀了。
“輸給她？靳辰，你未免太小瞧我了。”蘇雅琪神情自若，“莫說是她，就是那王主管他們幾個，我也沒放在眼裏，除了李總和你，在這個項目組裏單打獨鬥，我不會輸給任何人，更不要說是葉璃了，在會議室裏她和趙峰是怎麽競爭的，你我都看得清清楚楚。”
蕭靳辰拉著她的手臂，眼神緊盯著她，“凡事就怕個萬一，你一旦輸了，就什麽都沒有了，你甘心隻在家裏做個主婦？”
她撒嬌道：“若為你操持家務，有何不可呢？”
但她肯定是不會輸的。
蘇雅琪譏笑，“李總可真是念舊，王牌團隊若能成功，便是葉璃的功勞，這跟直接把業績送給她有什麽區別？”
王主管生氣地說：“你怎麽說話呢？她帶領王牌團隊若能做出成績，這功勞就是她自己拚來的，怎麽是送的？莫非蘇經理做項目隻靠自己一個人，團隊成員都在旁邊看著？”
蘇雅琪反問道：“王主管的意思是說，葉經理也參與項目？而不是躲在後麵拿個指揮權？”
王主管怒道：“荒唐，既是攻堅主力，自然有帶隊的經理，哪有經理躲在後麵隻拿指揮權的道理？”
“她帶隊？”蘇雅琪像是聽到了天方夜譚，冷笑幾聲後說：“讓一個沒什麽經驗的女人帶王牌團隊做項目？我看是各位主管一起帶著她和王牌團隊去幹活吧？”
王主管說：“她怎麽就沒經驗？之前那幾個小項目她不都是這麽做過來的嗎？”
她嗤笑，“她那幾個項目是怎麽完成的，李總和各位主管心裏清楚。”
她直直地看著李總，微微鞠躬，“我蘇雅琪請求帶王牌團隊做項目，如果李總非要讓葉璃負責，請允許我和她競爭，王牌團隊是我帶到這個項目組的，我不能眼睜睜看著他們跟著一個完全不懂業務的領導，白白浪費精力。”
在場的同事一聽這話就忍不住了，礙於李總在這兒，沒有惡語相向，但也紛紛指責。
“蘇經理怎麽能這樣說？她要是沒能力，王牌團隊能聽她的？”
“還白白浪費精力，項目都沒開始你就說這樣的喪氣話，實在可笑。”
“你說她完全不懂業務，那之前是怎麽做出成績的？”
“而且李總把王牌團隊給葉經理負責已是下過指令，昨天葉經理已經在組織討論方案了。”
“蘇經理未免太狂妄自大了，你和葉經理比，可不一定比得上她。”
對各位同事的指責，蘇雅琪充耳不聞，隻是抬頭緊緊地盯著李總，“李總不是說嗎？任何人不服都可以挑戰，我請求挑戰葉璃，如果葉璃敗，王牌團隊交給我來負責。”
各位同事都知道李總管理嚴格，她這樣直接挑釁李總的指令，真是太放肆了。
本以為李總會大發雷霆，沒想到，他隻是微微點了點頭，“我允許你挑戰葉璃，如果她敗，王牌團隊由你負責，你敗，項目結束後扣發三個月獎金，以懲違反我指令以及口出不當之言，同時，取消你在這個項目中的所有績效，項目成功，你的名字不會出現在功勞名單上。”
蘇雅琪一怔，當即反駁，“這不公平，她輸沒有任何懲罰，我輸卻要扣獎金，還要取消功勞，李總未免太偏心了。”
李總眼神冷冷，“她輸，失去了王牌團隊的負責權，怎麽不算懲罰？而且她負責王牌團隊是我下的指令，臨陣換人，她也丟了麵子，在同事和團隊成員心裏便沒了半點權威，怎不算懲罰？”
蘇雅琪有些急了，“但，是李總親口說若有不服可以挑戰她。”
李總眉毛微挑，道：“沒錯，挑戰輸了警告處分，而你不單單是挑戰，還要從她手裏搶走王牌團隊，你的挑戰是衝著利益去的，失敗了，自然就要有所損失，否則，人人都來質疑我，這項目還做不做了？”
蘇雅琪想著葉璃柔弱的樣子，總不會是她的對手，一咬牙便答應了下來，“好，明天我挑戰她。”
王主管很不讚成，道：“本來就是已經定好的事，還要挑戰來挑戰去的，這裏不是競技場，是項目組，這樣不利於團隊的團結。”
蘇雅琪聽了這話，隻覺得王主管是怕葉璃輸所以才阻止的，當即信心大增，道：“有能力者勝任，挑戰有何不可？王主管是怕她輸了嗎？如果怕她輸了丟麵子，那就不必比這一場，直接把王牌團隊給我就是。”
王主管哼了一聲，“想得倒美，你帶著支援團隊加入項目，就以為他們都是你的人了嗎？不讓你去挑戰，本也是為了維護你的麵子，你既然不領情，那就隨你。”
“廢話不必多說，王牌團隊不能落在葉璃手裏，除非她把我打敗。”說完，她起身一拱手，“告辭。”
蘇雅琪出去後，王主管不解地問：“李總，王牌團隊已經給了葉經理負責，為什麽又要答應蘇經理的請求？現在支援團隊裏雖然沒人鬧事了，但還是私下議論紛紛，說葉經理能力不足，如果葉經理輸了……”
李總淡淡地看了他一眼，“葉經理不會輸，既然支援團隊裏還有對葉經理有意見的人，那就趁機讓他們看看，到底是葉經理能力不夠，還是蘇雅琪名不副實。”
“再者……”李總站起身，強大的氣場散發出來，眼神卻深邃如淵，“有人要自討苦吃，要犯傻，那就成全她，不要阻攔她。”
李總雖是這樣說，但大家心裏卻沒這麽樂觀。
葉經理的能力他們是見識過的，但是，蘇經理是高層領導親口誇讚過的骨幹，又在之前那個大項目中立下大功，她的業務能力應該很強。
如果勉強打個平手還好，一旦失敗，那麽這段日子積累的威望就前功盡棄了。
下午，李總宣布，蘇經理要挑戰葉經理，爭奪王牌團隊負責人之職。
此事通知全組，隻要有時間，都可以在會議室看這場競爭。
這場挑戰的輸贏後果，也是提前說明的。
蕭靳辰一聽蘇雅琪賭得這麽大，馬上就反對。
“葉璃能力不差，哪怕隻有幾招，也足夠勝你，我親自見識過她的本事，蘇雅琪，千萬不能衝動行事。”
蘇雅琪已經準備好，眼神堅定，“靳辰，我不是衝動，我爭奪的不僅僅是項目中的團隊領導權，隻要這兩個王牌團隊服了我，項目結束後，我便是他們的負責人，你想，我們在之前項目立功後，公司都沒有給我們安排重要職位，做完這個項目，公司起碼一段時間沒有大項目，我們若無職位在身，如何發展？”
所以，她要爭奪的根本不隻是項目中的領導權，還是王牌團隊以後的歸屬。
有兩個王牌團隊在手，以後她在公司可以挺直腰杆了。
蕭靳辰卻覺得她想得太天真，如果公司沒大項目，李總也是要管理團隊的，到時候所有的王牌團隊都是他的麾下，怎麽會交給蘇雅琪負責？
他憂心忡忡地說：“我們指望這一個項目立功，如果你輸了，功勞全無，還要被處罰，一旦在公司被處分，便再無職場威望，以後還怎麽升職？”
可以說，是前途盡毀了。
“輸給她？靳辰，你未免太小瞧我了。”蘇雅琪神情自若，“莫說是她，就是那王主管他們幾個，我也沒放在眼裏，除了李總和你，在這個項目組裏單打獨鬥，我不會輸給任何人，更不要說是葉璃了，在會議室裏她和趙峰是怎麽競爭的，你我都看得清清楚楚。”
蕭靳辰拉著她的手臂，眼神緊盯著她，“凡事就怕個萬一，你一旦輸了，就什麽都沒有了，你甘心隻在家裏做個主婦？”
她撒嬌道：“若為你操持家務，有何不可呢？”
但她肯定是不會輸的。