第37章 智能音響語音能力的突破
從直播賣貨開始做全屋智能生態 作者：我想養隻大熊貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
春節後第一天上班，就在這樣歡樂的氛圍中慢慢過去。
下午5點，柳雪一下播就趕到了大會議室，此時的會議室已經坐滿了人，顯然蕭易已經提前通知大家5點到會議室開會。
這個會議的主題就是股權激勵計劃，蕭易在假期期間已經把相關方案都確認的差不多了，等上班後就跟大家確認。
參加會議的有總經理李東海、生產部經理林濤、研發部經理張超、研發部主管錢運、渠道部經理顧源、軟件研發部經理林瀚升、運營部主管柳雪、人事主管薑伊。
蕭易就員工持股計劃和管理層進行探討，經過多輪探討後，製定出了股權激勵計劃1.0。
1、鴻康成立股權激勵池，符合要求的員工可以授予股權激勵。
2、管理層、高級工程師，有貢獻的員工授予股權，與鴻康工委會簽訂股權轉讓合同，員工享有股票的分紅權，持有權歸工委會所有。
3、員工離職時需退迴全部股權，工委會贖迴股權，贖迴價為員工離職時股票價格減去配股時的價格。
4、員工股權激勵由工委會設定標準，並需要獲得董事會認可。
5、......
整個股權激勵計劃，意在提高員工積極性，並保證員工的付出都能獲得收獲，貢獻度越高，配股數量越多，後續公司做大做強後，員工也能獲得收益。
當股權激勵完成後，整個公司氛圍得到了明顯提高，員工做出貢獻後，可以獲得股權，成為了公司的一份子，公司發展得越好，他們的收獲也越大。
3月2日，這一天正是生產線的員工迴來上班的日子，蕭易看著每個人臉上喜氣洋洋的表情，也滿臉笑容的給大家都遞上開工紅包。
就在生產線放假的15天時間，提前生產的產品已經全部發完，後續訂單根本沒貨，隻能告知雲股東原因，需要延遲3天，3天後等生產線員工上班才能進行生產。
麵對這種延遲發貨的表現，觀眾都表示能理解，畢竟打工人不為難打工人，不可能讓別人不放假給自己生產商品的。
而今天，生產線的員工都到崗開始生產工作後，直播室裏，柳雪終於鬆了一口氣，直接給直播間的觀眾說明了今天開始按訂單的時間開始發貨。
而蕭易也在研發中心進行關鍵性的一步測試，這次如果成功了，那智能家電化將取得突破性的進展。
“小康同學。”
“我在。”
“播放音樂。”
“好的，正在為你播放xxx的音樂xxxx。”
“小康同學。”
“我在。”
“播放周董的雙節棍。”
“好的，正在為你播放周董的音樂雙節棍。”
“小康同學。”
“我在。”
“給我定一個明天8點的鬧鍾。”
“好的，已為您設定3月3日早上8點的鬧鍾。”
“小康同學。”
“我在。”
“打開風扇，開2檔，轉頭。”
滴，旁邊的風扇傳來了開啟聲，並且是2檔，還在轉頭。
“好的，已經為你打開風扇，2檔，轉頭。”
“小康同學。”
“我在。”
“打開熱水壺，煮開後設定40度保溫。”
滴，旁邊的熱水壺傳來了開啟聲，然後開始煮水。
“好的，已經為你打熱水壺，開始煮水，煮開後設定為40度保溫。”
過了一會，熱水壺傳來水沸騰的聲音，然後熱水壺跳到了保溫按鈕，拿出手機看了看鴻康智家app，裏麵顯示設定了40度保溫。
“小康同學。”
“我在。”
“我現在多少斤了。”
“主人你最近一次測試體重為135斤，目前體重與身高比為正常範圍。”
“小康同學。”
“我在。”
“明天天氣怎麽樣。”
“明天晴天，氣溫14-18度，空氣質量良好。”
......
等蕭易測試到最後一步都成功後，緩緩的鬆了一口氣，說道
“很好，要的就是這種效果。”
蕭易剛說完，研發中心就傳出了眾人的歡唿聲和開心的笑聲。
蕭易就這樣看著大家快樂的表現並沒有阻止，等大家心情都緩下來後，才繼續說道
“我們的新智能產品也可以準備上線了，這幾次你們繼續測試，確保不要出現問題。”
“好的蕭總。”
......
從研發中心出來後，蕭易就往直播室走去。
直播室裏，柳雪正在跟觀眾互動，看到蕭易走了進來，即笑嘻嘻的說道
“蕭哥，你是來宣布雲股東大會的時間的吧。”
“這都被你知道了，沒秘密了。”
“嘻嘻，雲股東都在說你呢，說這兩天隻有你過來，不用想了，肯定是宣布雲股東的會的。”
蕭易聽完後笑了笑，坐下後對著攝像頭說道
“各位雲股東下午好，沒錯，因為2月份春節假期，很多員工都剛迴來，所以統計工作有點忙，加上7號和8號放假，所以我們調整到了9號晚上8點開始。”
直播間聽到8點這個數字，瞬間不淡定了，紛紛問是否有新產品發布。
蕭易看到後，嘴角笑了笑，繼續說道
“雲股東大會後，我們還有一個重磅消息發布，具體的隻能到時再告訴各位雲股東了。”
說完就不再管雲股東的各種發問，岔開話題和柳雪一起介紹產品了。
等下播後，蕭易看著直播間的訂單中心，緩緩的鬆了一口氣，春節期間對銷量的影響終於結束了，今天的訂單已經恢複到以往正常狀態。
柳雪收拾完東西後，問道
“蕭哥，是我們的智能家電取得了突破了嗎？”
“對，第一階段完成了。”
迴到辦公室，蕭易又找到運營部其他人了解訂單情況，確認了旗艦店和魚牙的訂單也恢複正常水平了，就叮囑盡快把這3天的積壓訂單進行發貨。
接下來的幾天，柳雪已經在直播間東拉西扯，指東問西應付觀眾的重磅信息問題，李東海的財務部正在加緊統計2月份數據。
而蕭易就在研發中心跟張超和林瀚升幾人一起，對目前鴻康的智能產品的互聯情況進行反複驗證，還有反複測試小康同學的語言操作能力。
......
下午5點，柳雪一下播就趕到了大會議室，此時的會議室已經坐滿了人，顯然蕭易已經提前通知大家5點到會議室開會。
這個會議的主題就是股權激勵計劃，蕭易在假期期間已經把相關方案都確認的差不多了，等上班後就跟大家確認。
參加會議的有總經理李東海、生產部經理林濤、研發部經理張超、研發部主管錢運、渠道部經理顧源、軟件研發部經理林瀚升、運營部主管柳雪、人事主管薑伊。
蕭易就員工持股計劃和管理層進行探討，經過多輪探討後，製定出了股權激勵計劃1.0。
1、鴻康成立股權激勵池，符合要求的員工可以授予股權激勵。
2、管理層、高級工程師，有貢獻的員工授予股權，與鴻康工委會簽訂股權轉讓合同，員工享有股票的分紅權，持有權歸工委會所有。
3、員工離職時需退迴全部股權，工委會贖迴股權，贖迴價為員工離職時股票價格減去配股時的價格。
4、員工股權激勵由工委會設定標準，並需要獲得董事會認可。
5、......
整個股權激勵計劃，意在提高員工積極性，並保證員工的付出都能獲得收獲，貢獻度越高，配股數量越多，後續公司做大做強後，員工也能獲得收益。
當股權激勵完成後，整個公司氛圍得到了明顯提高，員工做出貢獻後，可以獲得股權，成為了公司的一份子，公司發展得越好，他們的收獲也越大。
3月2日，這一天正是生產線的員工迴來上班的日子，蕭易看著每個人臉上喜氣洋洋的表情，也滿臉笑容的給大家都遞上開工紅包。
就在生產線放假的15天時間，提前生產的產品已經全部發完，後續訂單根本沒貨，隻能告知雲股東原因，需要延遲3天，3天後等生產線員工上班才能進行生產。
麵對這種延遲發貨的表現，觀眾都表示能理解，畢竟打工人不為難打工人，不可能讓別人不放假給自己生產商品的。
而今天，生產線的員工都到崗開始生產工作後，直播室裏，柳雪終於鬆了一口氣，直接給直播間的觀眾說明了今天開始按訂單的時間開始發貨。
而蕭易也在研發中心進行關鍵性的一步測試，這次如果成功了，那智能家電化將取得突破性的進展。
“小康同學。”
“我在。”
“播放音樂。”
“好的，正在為你播放xxx的音樂xxxx。”
“小康同學。”
“我在。”
“播放周董的雙節棍。”
“好的，正在為你播放周董的音樂雙節棍。”
“小康同學。”
“我在。”
“給我定一個明天8點的鬧鍾。”
“好的，已為您設定3月3日早上8點的鬧鍾。”
“小康同學。”
“我在。”
“打開風扇，開2檔，轉頭。”
滴，旁邊的風扇傳來了開啟聲，並且是2檔，還在轉頭。
“好的，已經為你打開風扇，2檔，轉頭。”
“小康同學。”
“我在。”
“打開熱水壺，煮開後設定40度保溫。”
滴，旁邊的熱水壺傳來了開啟聲，然後開始煮水。
“好的，已經為你打熱水壺，開始煮水，煮開後設定為40度保溫。”
過了一會，熱水壺傳來水沸騰的聲音，然後熱水壺跳到了保溫按鈕，拿出手機看了看鴻康智家app，裏麵顯示設定了40度保溫。
“小康同學。”
“我在。”
“我現在多少斤了。”
“主人你最近一次測試體重為135斤，目前體重與身高比為正常範圍。”
“小康同學。”
“我在。”
“明天天氣怎麽樣。”
“明天晴天，氣溫14-18度，空氣質量良好。”
......
等蕭易測試到最後一步都成功後，緩緩的鬆了一口氣，說道
“很好，要的就是這種效果。”
蕭易剛說完，研發中心就傳出了眾人的歡唿聲和開心的笑聲。
蕭易就這樣看著大家快樂的表現並沒有阻止，等大家心情都緩下來後，才繼續說道
“我們的新智能產品也可以準備上線了，這幾次你們繼續測試，確保不要出現問題。”
“好的蕭總。”
......
從研發中心出來後，蕭易就往直播室走去。
直播室裏，柳雪正在跟觀眾互動，看到蕭易走了進來，即笑嘻嘻的說道
“蕭哥，你是來宣布雲股東大會的時間的吧。”
“這都被你知道了，沒秘密了。”
“嘻嘻，雲股東都在說你呢，說這兩天隻有你過來，不用想了，肯定是宣布雲股東的會的。”
蕭易聽完後笑了笑，坐下後對著攝像頭說道
“各位雲股東下午好，沒錯，因為2月份春節假期，很多員工都剛迴來，所以統計工作有點忙，加上7號和8號放假，所以我們調整到了9號晚上8點開始。”
直播間聽到8點這個數字，瞬間不淡定了，紛紛問是否有新產品發布。
蕭易看到後，嘴角笑了笑，繼續說道
“雲股東大會後，我們還有一個重磅消息發布，具體的隻能到時再告訴各位雲股東了。”
說完就不再管雲股東的各種發問，岔開話題和柳雪一起介紹產品了。
等下播後，蕭易看著直播間的訂單中心，緩緩的鬆了一口氣，春節期間對銷量的影響終於結束了，今天的訂單已經恢複到以往正常狀態。
柳雪收拾完東西後，問道
“蕭哥，是我們的智能家電取得了突破了嗎？”
“對，第一階段完成了。”
迴到辦公室，蕭易又找到運營部其他人了解訂單情況，確認了旗艦店和魚牙的訂單也恢複正常水平了，就叮囑盡快把這3天的積壓訂單進行發貨。
接下來的幾天，柳雪已經在直播間東拉西扯，指東問西應付觀眾的重磅信息問題，李東海的財務部正在加緊統計2月份數據。
而蕭易就在研發中心跟張超和林瀚升幾人一起，對目前鴻康的智能產品的互聯情況進行反複驗證，還有反複測試小康同學的語言操作能力。
......