時間緩緩流逝,2月1日,蕭易在直播間通知了雲股東2月雲股東大會的時間,依舊是放在5號晚上的9點。


    2月5日的雲股東大會,蕭易也是跟雲股東們正常的說明1月的一些變動,還有1月的營收與毛利等。


    其中重點強調了一下1月智能家電產品的收入情況後,再一次強調了家電智能化這個理論,並解釋道目前已經有了一些突破,預估年後就可以展示給雲股東看。


    這一次的雲股東大會雖然也是成功閉幕,但跟以往幾次不同的是,這次並沒有再一次火出圈,隻是在熱搜前幾的位置存在了一下,就降了下去。


    好在雖然熱度不高,但用戶還是選擇繼續相信蕭易的家電智能化。智能產品的銷量維持住了,沒有下滑,但也沒有往上增長。


    2月以來的鴻康產品線,傳統產品已經沒有再新增產品,智能產品還在研發,比如說智能燈,投影儀,加濕器,除濕機,智能電飯煲等,但都是停留在研發立項階段,沒有進入生產階段。


    整個智能產品線都在等一個關鍵產品,就是語音版的智能音響,研發組人員已經達到20人多了,但離成功還是有些距離。


    產能方麵,目前的產線已經全部用完,新的5號廠房也已經驗收完成但還沒投入使用,而之前政府申請的50畝地也快用完了,因此蕭易讓李東海跟招商辦馬主任聯係繼續申請地皮。


    當李東海把這幾個月的營收數據,招聘人數,提供就業的那個匯報上去後,招商辦馬主任直接親自上門拜訪,同行的還有開發區商務局李副局長。


    蕭易和李東海兩人親自接待了兩位領導,並帶著參觀了整個廠區,並向兩位領導講解了目前鴻康的經營情況以及未來的規劃等。


    兩位領導對鴻康的發展經曆表達了由衷的感歎,並表示鴻康需要的支持或者需求都可以提,政府也會給與最大的支持,全力支持鴻康的發展。


    雙方就感謝與支持進行多次推諉後,蕭易提出了最近招聘人員比較多,廠房沒地方繼續搭建,希望政府可以幫忙解決。


    招商辦馬主任和商務局李副局長紛紛表示支持鴻康更好的發展就是此次過來的目的,這個大事情他們會給提交方案上去,讓蕭易等他們的好消息。


    等送走兩位領導後,蕭易和李東海兩人紛紛擦了擦汗,唿出了一口濁氣。


    後續李東海從招商辦迴來後,已經拿到200畝土地,前3年免租金,3年後按10萬一畝可以買斷或者按年租金2000一畝。


    產能和土地的事情處理好後,時間已經差不多到春節了,本月19號是春節,春節前後不但銷量下滑,物流也會受阻,所以蕭易讓員工提前生產了一批產品,就提前給工廠員工放假了,生產線放假時間為2月14日-3月1日,15天的假期。


    辦公室員工放假時間為2月17日-2月26日,放假10天,主要是研發部門和軟件開發部門需要趕工,而直播與運營也需要維持。


    本來蕭易打算拿出一個月工資作為年終獎,但經過李東海的計算後得出,2月因為銷量和物流導致銷量下滑40%-50%,加上鴻康工資一直比較高,生產線不是計件工資,節假日都是帶薪的。


    2月預估下來利潤也就1000萬出頭,但一個月工資開銷就1000萬了,如果發一筆獎金,鴻康的現金流扛不住,也就作罷。


    但蕭易還是答應了員工,等今後利潤好轉後,這筆錢還是會補上的,鴻康從來不會虧待自己的員工,員工也表示了理解。


    14號後,整個鴻康園區都冷清了起來,生產線的人都放假迴家了,隻剩下辦公室的還在工作。


    等到了16號,辦公室的人已經開始準備收尾工作,直播間裏,柳雪和其餘4個主播也跟觀眾告別。


    並說明了放假期間不直播,假期期間的訂單都會延後到26日上班後才會陸陸續續發貨,讓觀眾如果急用的話可以到線下門店購買。


    等到17號,整個廠區全冷清下來了,全部人員都放假迴家了。


    蕭易一個人迴到廠區進行檢查,看有沒有遺漏或者忘關設備等,檢查一番後確認沒問題後,才開車迴去老家。


    迴老家後帶上禮物上門給親戚拜年,等蕭易走完全部親戚後,才開車迴到羊城。


    在大家的期待中,春節到來了,每個地方都熱熱鬧鬧,人來人往,一家人開開心心。


    與其他人不一樣的蕭易,在春節期間,就一個人在家思考公司的未來發展與人員。激勵,按目前的發展,繼續壯大後,肯定有一些公司開始挖人,研究他們公司的智能設備。


    挽留員工最好的方式肯定是利益,感情啥的都是虛的,但目前鴻康再怎麽有實力,也比不過現在的巨頭,單純發錢肯定是沒法競爭的。


    經過蕭的深思熟慮後,持股計劃是一個不錯的選擇,不但可以給到員工利益,還能讓大家目標一致,萬眾一心,所以蕭易就開始規劃對管理層、高級工程師、有貢獻的員工等進行股權激勵計劃。


    在眾人的歡樂中,春節假期慢慢的就過完了


    2月27日,員工陸陸續續的基本都迴到公司,每個人的臉上都充滿了笑容,顯然這個春節大家都很開心,就算到了公司激動的心情都還沒平複下來,還在交流假期的事情。


    蕭易看著員工們愉悅的心情,不由自主的也搞得愉悅,就給每個迴到公司的人送上了一份開工紅包。


    歡樂的交流經過大半小時就慢慢平複下來,節奏就開始跟進假期前的工作,該研發的研發,該發貨的開始發貨,該直播開始準備直播。


    直播間裏,觀後看到重新開啟直播的柳雪,瘋瘋癲癲的信息發個不停,什麽一日不見如隔三秋,沒有你我還怎麽活啊,看到小雪原地複活等詞在這個直播間都是弱爆的存在。


    上午的直播室裏,不停傳出柳雪的嘻嘻哈哈的笑聲,顯然被直播間瘋瘋癲癲的用戶逗到笑得停不下來。


    ......

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