第305章 《績效麵談》
虐文全息圖鑒：請簽收您的BE 作者：無光島嶼 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周延生盯著電腦屏幕上的員工檔案表，光標在\"林雪薇\"的名字上反複遊移。落地窗外cbd的霓虹燈透過百葉窗將他的臉切割成明暗交錯的碎片，像極了人力資源部牆上那幅《職場道德準則》宣傳畫——完美無瑕的印刷品下藏著千瘡百孔的紙漿纖維。
指紋解鎖的提示音在深夜的辦公室格外清晰，他條件反射般合上筆記本電腦。行政總監張莉踩著十厘米的jimmy choo高跟鞋走進來，香奈兒五號的味道先於本尊侵襲了整片空間，\"明天的裁員名單確定好了？董事會要看到20%的人力成本削減。\"她將鑲鑽的指甲叩在胡桃木桌麵上，震得馬克杯裏涼透的美式咖啡泛起漣漪。
\"還差最後一位。\"他的喉結滾動著吞咽下某種苦澀，指尖無意識摩挲著無名指上的鉑金戒圈。三年前婚禮上交換的誓言突然在耳畔炸響：\"無論疾病健康，貧窮富貴...\"此刻卻像極了人力資源合同裏的免責條款。
張莉的gi手包甩出一道淩厲弧線，\"周經理應該清楚，如果完不成優化指標...\"她瞥向牆角的監控攝像頭，\"你上個月提交的胃癌診斷書，恐怕會影響續簽勞動合同時的健康評估。\"
電子鍾跳轉到23:47分時，打印機開始吞吐《解除勞動關係通知書》。周延生將第49份文件塞進牛皮紙袋，卻在觸到第50個名字時被紙緣割破了指腹。殷紅的血珠滲進\"林雪薇\"三個宋體字，暈染成病危通知書上曾見過的血氧飽和度數值。
八個月前員工體檢報告送達的那天，他正在給新入職的管培生講解《考勤管理製度》。林雪薇的ct影像突兀地出現在人力資源係統彈窗裏，肺部陰影如同被揉碎的雪片。他衝出培訓室時撞翻了投影儀，旋轉的光斑在走廊白牆上投射出支離破碎的ppt——\"末位淘汰製實施細則\"。
\"早期腺癌，靶向藥每月四萬二。\"主治醫師的圓珠筆在處方單上劃出刺啦聲，\"你們外資藥企的補充醫療保險能覆蓋70%吧？\"診室外的電子叫號屏閃爍著\"人力資源部周延生\"的綠光，那是他今早替妻子掛的專家號。
深夜的病房走廊，林雪薇蜷縮在陪護椅上修改《年度績效考核方案》，筆記本藍光映著她因化療脫落大半的眉毛。\"下季度要優化倉儲部15個崗位，你記得把勞動法條款核對...\"她突然劇烈咳嗽起來，吐出的血沫染紅了鍵盤上的delete鍵。
周延生奪過電腦時發現文檔標注密密麻麻：\"倉儲部王建國，女兒先天性心髒病，建議轉崗而非裁員\"、\"質檢科劉美玲單親媽媽，可協商降薪留任\"。這些被係統判定為\"低效人力\"的名字，在她筆下都變成了活生生的人。
此刻他站在38層觀景會議室，看著投影幕布上的《組織架構優化方案》。董事們鱷魚皮皮鞋在地毯上碾磨出沙沙聲，像極了hr係統自動篩選簡曆時的背景音。\"周經理建議保留的這50個冗餘崗位，\"ceo轉動著百達翡麗腕表，\"相當於每年多消耗860萬人力成本。\"
張莉適時遞上ipad，周延生的胃癌病理報告在屏幕上泛著冷光。\"考慮到您的身體狀況，\"她的美甲劃過\"低分化腺癌\"的診斷結論，\"董事會同意將您的裁員指標從50人調整為80人。\"會議室恆溫26度，他卻感覺有冰錐順著脊柱攀爬。
員工關係科送來新打印的《離職協議》時，他正對著林雪薇最新ct報告發呆。癌細胞轉移形成的樹芽征，像極了企業架構圖中那些被裁撤的基層崗位。\"靶向藥耐藥了，\"主治醫師將止痛貼扔進醫療廢物箱，\"現在需要注射用曲貝替定，每支六萬八。\"
當夜他在公司天台撥通藥代電話，對方輕笑：\"周經理要是能幫我們通過藥企合規審查...\"狂風撕扯著未說完的話，遠處cbd的霓虹燈牌恰好輪轉到\"末位淘汰製助力企業降本增效\"。
裁員麵談進行到第79人時，林雪薇出現在了會議室。她裹著burberry羊絨圍巾，卻遮不住鎖骨間埋著的化療港。\"這是研發部陳博士的資料，\"她將文件夾推過來時露出腕部淤青的留置針痕跡，\"他妻子剛確診白血病，能不能...\"
\"公司不是慈善機構！\"周延生突然拍案而起，聲音大得把自己都嚇了一跳。監控攝像頭紅燈閃爍，他看見張莉的香奈兒套裝裙角從門縫掠過。\"林總監應該清楚，《員工手冊》第四章明確規定，連續兩年績效c級必須解除合同。\"他機械地背誦著親手編寫的條款，指甲深深掐進掌心。
林雪薇的瞳孔倏然放大，像極了他們初遇那天的模樣。七年前校招會上，作為hr實習生的他，撞翻了裝著200份簡曆的文件夾。那個穿雪紡襯衫的管培生候選人蹲下來幫他整理，發絲間飄著雛菊香：\"我叫林雪薇，冰雪聰明的雪，紫薇花的薇。\"
此刻她卻顫抖著打開prada公文包，取出插滿便簽的《勞動法》：\"根據第41條，醫療期內企業不得...\"話未說完就軟倒在會議椅上，止痛貼從袖口滑落，露出皮下滲血的青紫。
周延生抱起她衝向電梯時，聽見身後傳來張莉的冷笑：\"周經理最好想清楚，現在每延遲一分鍾裁員進度，就需要多優化兩個崗位來補足成本。\"轎廂鏡麵映出兩人身影，他西裝革履宛如劊子手，她蒼白如紙像待宰的羔羊。
當icu心電監護儀變成直線時，周延生正在人力資源部簽署第80份《協商解除協議》。患者家屬的哭喊穿透醫院走廊，與手機裏董事會的祝賀短信同時抵達：\"優化目標超額完成，續簽合同已發送至郵箱。\"
葬禮那日他收到律師函，林雪薇電腦裏的加密文件夾終於被破解。數百份被係統判定為\"低效人力\"的員工檔案裏，藏著癌症患者病曆複印件、助學貸款憑證、殘疾人證明...最後修改日期停留在她咳血昏迷那晚，文檔命名為《值得被留下的人們》。
梅雨季的暴雨衝刷著墓碑上\"愛妻\"二字，周延生從喪葬費報銷單上抬起頭，看見新來的hr專員正在核對花圈數量。年輕人胸前的工牌泛著冷光，上麵印著刺眼的員工編號——正是他上周裁掉的第80個程序員，那人妻子剛生下雙胞胎。
手機突然震動，董事會群發通知：\"恭喜周延生晉升人力資源總監，即日起執行新一輪架構優化方案。\"暴雨傾盆而下，他想起昨夜的夢：林雪薇穿著婚紗在員工食堂發喜糖，每個收到糖果的人都變成了裁員名單上的編號。
指紋解鎖的提示音在深夜的辦公室格外清晰，他條件反射般合上筆記本電腦。行政總監張莉踩著十厘米的jimmy choo高跟鞋走進來，香奈兒五號的味道先於本尊侵襲了整片空間，\"明天的裁員名單確定好了？董事會要看到20%的人力成本削減。\"她將鑲鑽的指甲叩在胡桃木桌麵上，震得馬克杯裏涼透的美式咖啡泛起漣漪。
\"還差最後一位。\"他的喉結滾動著吞咽下某種苦澀，指尖無意識摩挲著無名指上的鉑金戒圈。三年前婚禮上交換的誓言突然在耳畔炸響：\"無論疾病健康，貧窮富貴...\"此刻卻像極了人力資源合同裏的免責條款。
張莉的gi手包甩出一道淩厲弧線，\"周經理應該清楚，如果完不成優化指標...\"她瞥向牆角的監控攝像頭，\"你上個月提交的胃癌診斷書，恐怕會影響續簽勞動合同時的健康評估。\"
電子鍾跳轉到23:47分時，打印機開始吞吐《解除勞動關係通知書》。周延生將第49份文件塞進牛皮紙袋，卻在觸到第50個名字時被紙緣割破了指腹。殷紅的血珠滲進\"林雪薇\"三個宋體字，暈染成病危通知書上曾見過的血氧飽和度數值。
八個月前員工體檢報告送達的那天，他正在給新入職的管培生講解《考勤管理製度》。林雪薇的ct影像突兀地出現在人力資源係統彈窗裏，肺部陰影如同被揉碎的雪片。他衝出培訓室時撞翻了投影儀，旋轉的光斑在走廊白牆上投射出支離破碎的ppt——\"末位淘汰製實施細則\"。
\"早期腺癌，靶向藥每月四萬二。\"主治醫師的圓珠筆在處方單上劃出刺啦聲，\"你們外資藥企的補充醫療保險能覆蓋70%吧？\"診室外的電子叫號屏閃爍著\"人力資源部周延生\"的綠光，那是他今早替妻子掛的專家號。
深夜的病房走廊，林雪薇蜷縮在陪護椅上修改《年度績效考核方案》，筆記本藍光映著她因化療脫落大半的眉毛。\"下季度要優化倉儲部15個崗位，你記得把勞動法條款核對...\"她突然劇烈咳嗽起來，吐出的血沫染紅了鍵盤上的delete鍵。
周延生奪過電腦時發現文檔標注密密麻麻：\"倉儲部王建國，女兒先天性心髒病，建議轉崗而非裁員\"、\"質檢科劉美玲單親媽媽，可協商降薪留任\"。這些被係統判定為\"低效人力\"的名字，在她筆下都變成了活生生的人。
此刻他站在38層觀景會議室，看著投影幕布上的《組織架構優化方案》。董事們鱷魚皮皮鞋在地毯上碾磨出沙沙聲，像極了hr係統自動篩選簡曆時的背景音。\"周經理建議保留的這50個冗餘崗位，\"ceo轉動著百達翡麗腕表，\"相當於每年多消耗860萬人力成本。\"
張莉適時遞上ipad，周延生的胃癌病理報告在屏幕上泛著冷光。\"考慮到您的身體狀況，\"她的美甲劃過\"低分化腺癌\"的診斷結論，\"董事會同意將您的裁員指標從50人調整為80人。\"會議室恆溫26度，他卻感覺有冰錐順著脊柱攀爬。
員工關係科送來新打印的《離職協議》時，他正對著林雪薇最新ct報告發呆。癌細胞轉移形成的樹芽征，像極了企業架構圖中那些被裁撤的基層崗位。\"靶向藥耐藥了，\"主治醫師將止痛貼扔進醫療廢物箱，\"現在需要注射用曲貝替定，每支六萬八。\"
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\"公司不是慈善機構！\"周延生突然拍案而起，聲音大得把自己都嚇了一跳。監控攝像頭紅燈閃爍，他看見張莉的香奈兒套裝裙角從門縫掠過。\"林總監應該清楚，《員工手冊》第四章明確規定，連續兩年績效c級必須解除合同。\"他機械地背誦著親手編寫的條款，指甲深深掐進掌心。
林雪薇的瞳孔倏然放大，像極了他們初遇那天的模樣。七年前校招會上，作為hr實習生的他，撞翻了裝著200份簡曆的文件夾。那個穿雪紡襯衫的管培生候選人蹲下來幫他整理，發絲間飄著雛菊香：\"我叫林雪薇，冰雪聰明的雪，紫薇花的薇。\"
此刻她卻顫抖著打開prada公文包，取出插滿便簽的《勞動法》：\"根據第41條，醫療期內企業不得...\"話未說完就軟倒在會議椅上，止痛貼從袖口滑落，露出皮下滲血的青紫。
周延生抱起她衝向電梯時，聽見身後傳來張莉的冷笑：\"周經理最好想清楚，現在每延遲一分鍾裁員進度，就需要多優化兩個崗位來補足成本。\"轎廂鏡麵映出兩人身影，他西裝革履宛如劊子手，她蒼白如紙像待宰的羔羊。
當icu心電監護儀變成直線時，周延生正在人力資源部簽署第80份《協商解除協議》。患者家屬的哭喊穿透醫院走廊，與手機裏董事會的祝賀短信同時抵達：\"優化目標超額完成，續簽合同已發送至郵箱。\"
葬禮那日他收到律師函，林雪薇電腦裏的加密文件夾終於被破解。數百份被係統判定為\"低效人力\"的員工檔案裏，藏著癌症患者病曆複印件、助學貸款憑證、殘疾人證明...最後修改日期停留在她咳血昏迷那晚，文檔命名為《值得被留下的人們》。
梅雨季的暴雨衝刷著墓碑上\"愛妻\"二字，周延生從喪葬費報銷單上抬起頭，看見新來的hr專員正在核對花圈數量。年輕人胸前的工牌泛著冷光，上麵印著刺眼的員工編號——正是他上周裁掉的第80個程序員，那人妻子剛生下雙胞胎。
手機突然震動，董事會群發通知：\"恭喜周延生晉升人力資源總監，即日起執行新一輪架構優化方案。\"暴雨傾盆而下，他想起昨夜的夢：林雪薇穿著婚紗在員工食堂發喜糖，每個收到糖果的人都變成了裁員名單上的編號。