第126章 對價要給夠
林總重生：從開商店到資產千億 作者：向予舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
並購後的艱難磨合期就這樣結束了。自從清掉了40名原陽罐廠的職工幹部，批準了60名人員的人事報告後，整個集團的氣氛一下子好了起來。
各科室再沒有人浮於事，車間裏的官僚現象也沒有了，之前陽罐廠員工不服管教的事也不存在了。大家對黑板幹部的做法非常服氣。
並購滿兩個月後，原本分別屬於兩個廠的職工，現在已經相處和睦、親如一家人。
當初參與過抗議的職工，現在正擼起袖子積極幹活，仿佛成天有使不完的勁。
李星還留在辦公室裏，但心情已經平靜如初：雖然換了領導，但共事的人沒有太多變化，他現在的頭銜和辦公地點也沒變，工資卻翻了不止一倍，退休福利也不會少，還有啥看不開的呢？
經過內部改革、機構調整後，萌寶集團開始煥發出更蓬勃的生機。大家齊心協力忙生產。
新的管理者們開始成天琢磨：如何帶著自己班組的人，又快又好的生產？
二車間現在的主任是程剛強，他在計算生產數量時發現：同樣多的工人，同樣的生產線，一車間的人均產出比二車間高出不止一倍。
程剛強看了之後很是心急，他找到舒水請求幫助：“舒部長，能不能讓一車間派些熟練的師傅再教教我們？我看他們的生產速度真的好快啊。”
舒水看到程剛強這麽快就進入了狀態，很是高興：“沒問題，我這就給你安排幾個師傅。”
接下來，一車間派出五名熟練的工人去二車間教他們：如何做得快？如何做得好？程剛強也讓二車間工人輪流到一車間，跟著一車間的工人一起做。
如此這般循環訓練，到第二個月月底，二車間的生產效率已經能跟一車間基本持平。
發工資的時候，趙常躍特意讓財務部人員公開大家的工資：
“程剛強，370元。”
站在人群中的程剛強聽到這個數字，簡直不相信自己的耳朵。他迷糊地走上前領迴屬於自己的一疊錢：好多張大團結！他緊緊地攥著，舍不得鬆手。
“舒水，370元。”
“田七，265元。”
“王震，260元。”
接下來的其他二車間職工，也都有300多元。有極個別手腳慢的人隻拿到了100元，不過財務沒有將他們的工資念出來，畢竟要給個人留顏麵。
之前陽罐廠實行固定工資製，幹多幹少差不多，自然會有很多人想做管理崗、辦公室職員。現在萌寶辦公室職員也是固定工資。原陽罐廠的辦公室職員，以及行政管理崗，這次拿了100元。
如今看到生產車間的員工拿到這麽高工資，不少辦公室職員也都蠢蠢欲動。舒水趁機高聲喊：“想調崗的同誌，可以找人力資源部諮詢。”
聽到這話，不少辦公室職員不動聲色的對視一眼，悄悄退出人群，往人力資源部而去。
二車間主任程剛強完整聽完了報數，發現：二車間員工上個月的工資加獎金平均不低於300元。這相當於之前在陽罐廠工作一年的工資。
這些工人平生第一次一個月拿到這麽多錢。他們攥著一把錢，當場就落淚了，一直在喃喃自語：
“沒想到啊，沒想到現在一個月能拿到以前一年的工資。”
“跟著趙廠長幹，就是累死了也心甘情願。”
“趙廠長真是我們的貴人，是我們的再生父母啊。”
拿到實實在在的好處，原陽罐廠的職工也從最初的抵觸並購，變成了擁戴、積極融入。他們內心因為廠子被賣的疙瘩，也在此時被徹底解開。
趙常躍站在辦公室裏，看到眾人喜悅的神情，內心充滿了成就感。趙貴園走到近前，伸手勾住他的肩，笑道：
“大哥，我突然明白了一個道理：隻要不是國仇家恨害人命的事，其實沒有什麽化不開的抱怨與對抗，隻要對價給夠就行。
之前他們抵製被並購，其實就是覺得對價不夠，他們感覺這場交易讓自己吃了虧。”
趙常躍笑道：“這個原則無論是在職場裏、商業合作裏，都適用。對價要給夠，占人便宜就會被抵製、被批判。
我們要掌握住企業人心思變的規律，知道人心什麽時候會發生變化，什麽時候會朝不好的方向改變，及時采取措施進行調整。”
趙貴園摸著自己的下巴，感歎道：“好像還真是這個道理啊。”
並購後第三個月，原陽罐廠閑置的場地，已被萌寶集團全部改成營養液生產車間。之前的罐頭生產線已經重新清潔、調試，改為生產八寶粥。
在這期間，至少有四分之三以上的原陽罐廠辦公室人員、基層管理崗，申請轉到生產車間做員工，因為去車間比在辦公室賺的要多得多。
之前堆在倉庫裏的1700多萬元滯銷罐頭，萌寶集團通過打折、買營養液滿xx元贈送罐頭的方式處置了。同時帶動了一波營養液銷量增長。
畢竟單獨采購贈品也需要投入成本，還不如將滯銷庫存用來做贈品。
並購滿三個月，庫存罐頭全部被清完，營養液產銷兩旺，新產品八寶粥銷售額破100萬元。萌寶集團優先償還了之前陽罐廠欠銀行的3000多萬元。
因為楊主任專門負責國企改革，兩個廠兼並100天後，省委李書記帶著市府的楊主任再一次來到萌寶集團。
趙常躍代表萌寶集團向省委李書記作了匯報：詳細說明了這段時間作的改革措施。經過100天的努力，已經把之前虧損多年的老國企扭虧為盈。
聽完報告後，省委李書記從位置上站起來，拉著趙常躍的手心疼地說：“祝賀你！這段時間，你瘦了。請轉達你們的工人，我代表省委，感謝你們為江省改革開了一個好頭。”
12月19號，省報、陽市日報、文報的頭版頭條，全部是這次百日並購成果的報道。兩天後，解放報也在頭版頭條轉發了百日並購的報道。
向蓮華將報紙上關於萌寶集團的報道都剪了下來，小心翼翼地夾在一本文件夾裏。
趙常躍摸著文件夾裏的報道，很是欣慰：“我和2000多名員工不分晝夜沒命的幹，現在能被這麽多人認可，這筆買賣還是非常劃得來的。”
各科室再沒有人浮於事，車間裏的官僚現象也沒有了，之前陽罐廠員工不服管教的事也不存在了。大家對黑板幹部的做法非常服氣。
並購滿兩個月後，原本分別屬於兩個廠的職工，現在已經相處和睦、親如一家人。
當初參與過抗議的職工，現在正擼起袖子積極幹活，仿佛成天有使不完的勁。
李星還留在辦公室裏，但心情已經平靜如初：雖然換了領導，但共事的人沒有太多變化，他現在的頭銜和辦公地點也沒變，工資卻翻了不止一倍，退休福利也不會少，還有啥看不開的呢？
經過內部改革、機構調整後，萌寶集團開始煥發出更蓬勃的生機。大家齊心協力忙生產。
新的管理者們開始成天琢磨：如何帶著自己班組的人，又快又好的生產？
二車間現在的主任是程剛強，他在計算生產數量時發現：同樣多的工人，同樣的生產線，一車間的人均產出比二車間高出不止一倍。
程剛強看了之後很是心急，他找到舒水請求幫助：“舒部長，能不能讓一車間派些熟練的師傅再教教我們？我看他們的生產速度真的好快啊。”
舒水看到程剛強這麽快就進入了狀態，很是高興：“沒問題，我這就給你安排幾個師傅。”
接下來，一車間派出五名熟練的工人去二車間教他們：如何做得快？如何做得好？程剛強也讓二車間工人輪流到一車間，跟著一車間的工人一起做。
如此這般循環訓練，到第二個月月底，二車間的生產效率已經能跟一車間基本持平。
發工資的時候，趙常躍特意讓財務部人員公開大家的工資：
“程剛強，370元。”
站在人群中的程剛強聽到這個數字，簡直不相信自己的耳朵。他迷糊地走上前領迴屬於自己的一疊錢：好多張大團結！他緊緊地攥著，舍不得鬆手。
“舒水，370元。”
“田七，265元。”
“王震，260元。”
接下來的其他二車間職工，也都有300多元。有極個別手腳慢的人隻拿到了100元，不過財務沒有將他們的工資念出來，畢竟要給個人留顏麵。
之前陽罐廠實行固定工資製，幹多幹少差不多，自然會有很多人想做管理崗、辦公室職員。現在萌寶辦公室職員也是固定工資。原陽罐廠的辦公室職員，以及行政管理崗，這次拿了100元。
如今看到生產車間的員工拿到這麽高工資，不少辦公室職員也都蠢蠢欲動。舒水趁機高聲喊：“想調崗的同誌，可以找人力資源部諮詢。”
聽到這話，不少辦公室職員不動聲色的對視一眼，悄悄退出人群，往人力資源部而去。
二車間主任程剛強完整聽完了報數，發現：二車間員工上個月的工資加獎金平均不低於300元。這相當於之前在陽罐廠工作一年的工資。
這些工人平生第一次一個月拿到這麽多錢。他們攥著一把錢，當場就落淚了，一直在喃喃自語：
“沒想到啊，沒想到現在一個月能拿到以前一年的工資。”
“跟著趙廠長幹，就是累死了也心甘情願。”
“趙廠長真是我們的貴人，是我們的再生父母啊。”
拿到實實在在的好處，原陽罐廠的職工也從最初的抵觸並購，變成了擁戴、積極融入。他們內心因為廠子被賣的疙瘩，也在此時被徹底解開。
趙常躍站在辦公室裏，看到眾人喜悅的神情，內心充滿了成就感。趙貴園走到近前，伸手勾住他的肩，笑道：
“大哥，我突然明白了一個道理：隻要不是國仇家恨害人命的事，其實沒有什麽化不開的抱怨與對抗，隻要對價給夠就行。
之前他們抵製被並購，其實就是覺得對價不夠，他們感覺這場交易讓自己吃了虧。”
趙常躍笑道：“這個原則無論是在職場裏、商業合作裏，都適用。對價要給夠，占人便宜就會被抵製、被批判。
我們要掌握住企業人心思變的規律，知道人心什麽時候會發生變化，什麽時候會朝不好的方向改變，及時采取措施進行調整。”
趙貴園摸著自己的下巴，感歎道：“好像還真是這個道理啊。”
並購後第三個月，原陽罐廠閑置的場地，已被萌寶集團全部改成營養液生產車間。之前的罐頭生產線已經重新清潔、調試，改為生產八寶粥。
在這期間，至少有四分之三以上的原陽罐廠辦公室人員、基層管理崗，申請轉到生產車間做員工，因為去車間比在辦公室賺的要多得多。
之前堆在倉庫裏的1700多萬元滯銷罐頭，萌寶集團通過打折、買營養液滿xx元贈送罐頭的方式處置了。同時帶動了一波營養液銷量增長。
畢竟單獨采購贈品也需要投入成本，還不如將滯銷庫存用來做贈品。
並購滿三個月，庫存罐頭全部被清完，營養液產銷兩旺，新產品八寶粥銷售額破100萬元。萌寶集團優先償還了之前陽罐廠欠銀行的3000多萬元。
因為楊主任專門負責國企改革，兩個廠兼並100天後，省委李書記帶著市府的楊主任再一次來到萌寶集團。
趙常躍代表萌寶集團向省委李書記作了匯報：詳細說明了這段時間作的改革措施。經過100天的努力，已經把之前虧損多年的老國企扭虧為盈。
聽完報告後，省委李書記從位置上站起來，拉著趙常躍的手心疼地說：“祝賀你！這段時間，你瘦了。請轉達你們的工人，我代表省委，感謝你們為江省改革開了一個好頭。”
12月19號，省報、陽市日報、文報的頭版頭條，全部是這次百日並購成果的報道。兩天後，解放報也在頭版頭條轉發了百日並購的報道。
向蓮華將報紙上關於萌寶集團的報道都剪了下來，小心翼翼地夾在一本文件夾裏。
趙常躍摸著文件夾裏的報道，很是欣慰：“我和2000多名員工不分晝夜沒命的幹，現在能被這麽多人認可，這筆買賣還是非常劃得來的。”