鴻雷聽後表示支持：“我覺得這個主意不錯，雅麗年輕有活力，有新的想法和創意，可以為公司帶來新的活力。”
鴻平有些為難，他擔心這樣的安排會影響公司的穩定和管理。他將這個情況告訴了鴻儒，尋求他的意見。鴻儒聽後，表示理解並支持鴻平的決定：“沒事，你們合作就好。我畢竟離得遠，你大局為重。隻要公司能夠順利發展，具體的人事安排可以根據實際情況靈活處理。”
鴻儒坐在書房裏，靜靜地凝視著窗外的景色，心中反複權衡著是否要繼續插手鴻平公司的事務。經過長時間的深思熟慮，他終於做出了決定——徹底放下與鴻平公司相關的一切。
他深知，如果僅僅因為自己的存在而導致鴻平和鴻昌等人無法順利合作，那麽日後一旦出現問題，以他個人的能力恐怕很難提供切實有效的幫助。
而且，更重要的是，每次與鴻昌他們相處時，那種若有若無的隔閡讓他感到十分不適。盡管大家表麵上維持著一定程度的禮貌，但彼此之間並沒有真正意義上的血緣關係，這使得他們在交流時總是帶著一種微妙的距離感。
尤其是那名叫鴻昌的二人，打小起便欺負他。用下巴看人，妹妹鴻雁的告發，不用想，此事背後定然少不了一些居心叵測之人的暗中教唆以及煽風點火、推波助瀾。要知道，鴻儒的高考成績可是遠遠超過了他們，或許正是因為如此，那些心胸狹隘之輩心生嫉妒，才會想出這般卑劣手段來算計於鴻儒。
又或許是有些與鴻儒存在著利益衝突之人，見不得鴻儒過得順遂，巴不得看到他遭遇不幸，所以才會在幕後操縱一切，指使妹妹鴻雁做無中生有之事。
總而言之，如果不是這些人在背後興風作浪、搬弄是非，僅憑妹妹鴻雁那膽小怕事的性格，她又怎會有如此膽量，輕而易舉就敢做出這般出賣親人之舉呢？每每想到此處，心中的怒火便如熊熊燃燒的烈焰一般難以平息。
在那個動蕩的年代，鴻儒遭受了無盡的批鬥與折磨。
鴻儒自從查出得了二尖瓣狹窄，他也看了一些醫學方麵的書，自己分析了自己的病情，
一個是被批鬥的壓力
身體在麵臨巨大精神壓力時，會啟動應激反應。這種應激反應會使身體分泌大量的應激激素，如腎上腺素和皮質醇。
腎上腺素會使心跳加快、血壓升高，長期處於這種狀態會對心髒造成負擔。當自己被批鬥時，他可能會感到極度的焦慮和恐懼，這種情緒反應會使他的心髒長期處於高負荷運轉狀態，從而可能導致心髒結構和功能的改變，像二尖瓣的正常功能受到影響，出現狹窄等情況。
皮質醇的長期分泌過多也會對身體的免疫係統、代謝係統等產生影響。免疫係統功能下降可能會使身體更容易受到感染，而感染又是心髒病的一個重要誘因。
比如，一些細菌或病毒感染可能會引發心肌炎，進一步加重心髒的病變。
還有就是高燒引起當時，被批鬥後有時候會高燒。
高燒會使身體的代謝率顯著增加。在發燒期間，身體為了對抗病原體，會消耗大量的能量。心髒作為身體的“發動機”，需要提供更多的血液來滿足身體各部位的需求。這會使心髒的負擔加重，長期高燒可能會導致心髒的結構和功能受損。例如，持續的高燒可能會使心肌細胞出現缺氧、損傷等情況，影響心髒的收縮和舒張功能，進而可能導致心髒瓣膜等結構出現問題。
最主要是環境太差，牛棚通常通風不良、光線昏暗、潮濕，這種環境對身體非常不利。在通風不良的環境中，空氣中的氧氣含量可能會降低，二氧化碳含量增加。這會使身體組織處於缺氧狀態，心髒為了保證身體各部位的氧氣供應，需要更加努力地工作，從而加重心髒的負擔。
潮濕的環境容易滋生細菌和黴菌，鴻儒在這種環境下居住，可能會增加感染的風險。一旦發生感染，如唿吸道感染等，身體的免疫係統會被激活，同時心髒也需要為身體的抗感染反應提供更多的血液和能量支持。這種額外的負擔可能會使原本就有問題的心髒狀況進一步惡化。
長期處於被批鬥、惡劣居住環境等壓力之下，鴻儒知道那時候，他的心理也會受到極大的創傷。心理壓力過大可能會導致焦慮、抑鬱等情緒問題。這些負麵情緒會影響身體的自主神經係統，使交感神經興奮性增加，進而影響心髒的功能。例如，焦慮情緒會使人心跳加速、心律不齊，長期的抑鬱狀態可能會使身體的內分泌係統紊亂，影響心髒的血液供應等。
當鴻平說他們要加入的時候就十分不舒服，當聽說雅麗要做法人，讓鴻儒更加篤定了要離這些紛紛擾擾遠遠的想法，不想再跟他們有任何瓜葛。
鴻儒開始重新思考未來的發展方向。既然無法直接與鴻平公司展開合作，那麽為何不另辟蹊徑呢？一個念頭突然閃過他的腦海——自己出資購置一套設備，並尋求與當地醫院的合作！這或許會成為一個絕佳的機遇。
懷揣著這樣的想法，鴻儒毫不猶豫地行動起來。他通過各種渠道打聽、了解相關信息，最後將目光鎖定在了第一醫院的張院長身上。這天，陽光明媚，微風輕拂，鴻儒精心準備一番後，滿懷期待地前往第一醫院拜訪張院長……
張偉院長在辦公室窗前沉思良久，他意識到醫院擴建工程的順利推進，不僅為醫院帶來了前所未有的發展機遇，同時也將醫院推向了新的挑戰前沿。
擴建後的醫院規模擴大，科室設置更加完善，床位數量大幅增加，能夠容納更多的患者，滿足更廣泛的醫療服務需求。
這將極大地提升醫院在區域內的醫療影響力，吸引更多患者前來就醫，從而帶動醫院整體收入的增長。同時，醫院的科研教學能力也將得到提升，為醫學人才的培養和科研項目的開展提供了更廣闊的空間，有助於醫院在學術領域取得更大的突破，提升醫院的學術地位和競爭力。
然而，擴建工程也給醫院帶來了諸多難題。首先，先進醫療設備的更新換代需要巨額資金投入。隨著醫院規模的擴大和醫療技術的不斷進步，原有的醫療設備已經無法滿足日益增長的醫療需求，需要引進更先進的設備來提升診療水平。這些設備價格昂貴，動輒數好幾萬，對於醫院來說是一筆不小的開支。醫院需要在有限的資金預算內，合理規劃設備采購計劃，確保資金的有效利用。
其次，優秀專業人才的引進更是難上加難。隨著醫院規模的擴大，對醫療人才的需求也在不斷增加，尤其是高層次的醫學專家和專業技術人員。然而，當前醫療行業競爭激烈，人才流動性較大，優秀人才往往更傾向於選擇大城市、大醫院等更具吸引力和發展空間的單位。
醫院需要製定更具競爭力的人才引進政策，提供優厚的待遇和良好的職業發展平台，吸引和留住優秀人才，為醫院的發展提供強有力的人才支撐。
在與鴻儒的交流中，張偉院長看到了合作的契機。鴻儒提出的合作方案，將部隊三產的治療心腦血管藥物引入醫院，並配套推廣係統，雖然價格較高，但若能成功入駐，將為醫院帶來多方麵的好處。一方麵，這套係統能夠提高心腦血管疾病的診斷和治療水平，吸引更多患者前來就醫，增加醫院的門診量和住院量。另一方麵，患者在進行心腦血管疾病的診斷和治療過程中，還會進行心電圖、b超、血尿檢查等一係列相關的檢查，這將帶動醫院其他業務的發展，提高醫院的綜合服務能力，增加醫院的收入來源。
這一筆投入完全無需由醫院來承擔相關費用。不僅如此，醫院方麵還能夠派遣人員前往參加免費的培訓與學習活動。而作為投資方的鴻儒呢，當其設備成本成功迴收之後，便會與醫院展開利潤分配——雙方按照五五分賬的模式共享收益。
當然，如果後續涉及到設備的更新換代以及升級等需要額外支出費用的時候，如果醫院有意願出資參與其中，那麽具體的分成方式將會依據各自的出資比例來確定。這樣一來，既減輕了醫院初期的資金壓力，又為其提供了提升醫療水平、獲取更多經濟效益的機會，同時也保障了投資方的利益，可以說是一個互利共贏的良好合作模式。張偉院長重新坐迴辦公桌前，仔細地翻閱著與鴻儒合作的計劃書。他深知這份合作雖充滿希望，但仍需謹慎對待每一個細節。
鴻平有些為難，他擔心這樣的安排會影響公司的穩定和管理。他將這個情況告訴了鴻儒，尋求他的意見。鴻儒聽後，表示理解並支持鴻平的決定：“沒事，你們合作就好。我畢竟離得遠，你大局為重。隻要公司能夠順利發展，具體的人事安排可以根據實際情況靈活處理。”
鴻儒坐在書房裏，靜靜地凝視著窗外的景色，心中反複權衡著是否要繼續插手鴻平公司的事務。經過長時間的深思熟慮，他終於做出了決定——徹底放下與鴻平公司相關的一切。
他深知，如果僅僅因為自己的存在而導致鴻平和鴻昌等人無法順利合作，那麽日後一旦出現問題，以他個人的能力恐怕很難提供切實有效的幫助。
而且，更重要的是，每次與鴻昌他們相處時，那種若有若無的隔閡讓他感到十分不適。盡管大家表麵上維持著一定程度的禮貌，但彼此之間並沒有真正意義上的血緣關係，這使得他們在交流時總是帶著一種微妙的距離感。
尤其是那名叫鴻昌的二人，打小起便欺負他。用下巴看人，妹妹鴻雁的告發，不用想，此事背後定然少不了一些居心叵測之人的暗中教唆以及煽風點火、推波助瀾。要知道，鴻儒的高考成績可是遠遠超過了他們，或許正是因為如此，那些心胸狹隘之輩心生嫉妒，才會想出這般卑劣手段來算計於鴻儒。
又或許是有些與鴻儒存在著利益衝突之人，見不得鴻儒過得順遂，巴不得看到他遭遇不幸，所以才會在幕後操縱一切，指使妹妹鴻雁做無中生有之事。
總而言之，如果不是這些人在背後興風作浪、搬弄是非，僅憑妹妹鴻雁那膽小怕事的性格，她又怎會有如此膽量，輕而易舉就敢做出這般出賣親人之舉呢？每每想到此處，心中的怒火便如熊熊燃燒的烈焰一般難以平息。
在那個動蕩的年代，鴻儒遭受了無盡的批鬥與折磨。
鴻儒自從查出得了二尖瓣狹窄，他也看了一些醫學方麵的書，自己分析了自己的病情，
一個是被批鬥的壓力
身體在麵臨巨大精神壓力時，會啟動應激反應。這種應激反應會使身體分泌大量的應激激素，如腎上腺素和皮質醇。
腎上腺素會使心跳加快、血壓升高，長期處於這種狀態會對心髒造成負擔。當自己被批鬥時，他可能會感到極度的焦慮和恐懼，這種情緒反應會使他的心髒長期處於高負荷運轉狀態，從而可能導致心髒結構和功能的改變，像二尖瓣的正常功能受到影響，出現狹窄等情況。
皮質醇的長期分泌過多也會對身體的免疫係統、代謝係統等產生影響。免疫係統功能下降可能會使身體更容易受到感染，而感染又是心髒病的一個重要誘因。
比如，一些細菌或病毒感染可能會引發心肌炎，進一步加重心髒的病變。
還有就是高燒引起當時，被批鬥後有時候會高燒。
高燒會使身體的代謝率顯著增加。在發燒期間，身體為了對抗病原體，會消耗大量的能量。心髒作為身體的“發動機”，需要提供更多的血液來滿足身體各部位的需求。這會使心髒的負擔加重，長期高燒可能會導致心髒的結構和功能受損。例如，持續的高燒可能會使心肌細胞出現缺氧、損傷等情況，影響心髒的收縮和舒張功能，進而可能導致心髒瓣膜等結構出現問題。
最主要是環境太差，牛棚通常通風不良、光線昏暗、潮濕，這種環境對身體非常不利。在通風不良的環境中，空氣中的氧氣含量可能會降低，二氧化碳含量增加。這會使身體組織處於缺氧狀態，心髒為了保證身體各部位的氧氣供應，需要更加努力地工作，從而加重心髒的負擔。
潮濕的環境容易滋生細菌和黴菌，鴻儒在這種環境下居住，可能會增加感染的風險。一旦發生感染，如唿吸道感染等，身體的免疫係統會被激活，同時心髒也需要為身體的抗感染反應提供更多的血液和能量支持。這種額外的負擔可能會使原本就有問題的心髒狀況進一步惡化。
長期處於被批鬥、惡劣居住環境等壓力之下，鴻儒知道那時候，他的心理也會受到極大的創傷。心理壓力過大可能會導致焦慮、抑鬱等情緒問題。這些負麵情緒會影響身體的自主神經係統，使交感神經興奮性增加，進而影響心髒的功能。例如，焦慮情緒會使人心跳加速、心律不齊，長期的抑鬱狀態可能會使身體的內分泌係統紊亂，影響心髒的血液供應等。
當鴻平說他們要加入的時候就十分不舒服，當聽說雅麗要做法人，讓鴻儒更加篤定了要離這些紛紛擾擾遠遠的想法，不想再跟他們有任何瓜葛。
鴻儒開始重新思考未來的發展方向。既然無法直接與鴻平公司展開合作，那麽為何不另辟蹊徑呢？一個念頭突然閃過他的腦海——自己出資購置一套設備，並尋求與當地醫院的合作！這或許會成為一個絕佳的機遇。
懷揣著這樣的想法，鴻儒毫不猶豫地行動起來。他通過各種渠道打聽、了解相關信息，最後將目光鎖定在了第一醫院的張院長身上。這天，陽光明媚，微風輕拂，鴻儒精心準備一番後，滿懷期待地前往第一醫院拜訪張院長……
張偉院長在辦公室窗前沉思良久，他意識到醫院擴建工程的順利推進，不僅為醫院帶來了前所未有的發展機遇，同時也將醫院推向了新的挑戰前沿。
擴建後的醫院規模擴大，科室設置更加完善，床位數量大幅增加，能夠容納更多的患者，滿足更廣泛的醫療服務需求。
這將極大地提升醫院在區域內的醫療影響力，吸引更多患者前來就醫，從而帶動醫院整體收入的增長。同時，醫院的科研教學能力也將得到提升，為醫學人才的培養和科研項目的開展提供了更廣闊的空間，有助於醫院在學術領域取得更大的突破，提升醫院的學術地位和競爭力。
然而，擴建工程也給醫院帶來了諸多難題。首先，先進醫療設備的更新換代需要巨額資金投入。隨著醫院規模的擴大和醫療技術的不斷進步，原有的醫療設備已經無法滿足日益增長的醫療需求，需要引進更先進的設備來提升診療水平。這些設備價格昂貴，動輒數好幾萬，對於醫院來說是一筆不小的開支。醫院需要在有限的資金預算內，合理規劃設備采購計劃，確保資金的有效利用。
其次，優秀專業人才的引進更是難上加難。隨著醫院規模的擴大，對醫療人才的需求也在不斷增加，尤其是高層次的醫學專家和專業技術人員。然而，當前醫療行業競爭激烈，人才流動性較大，優秀人才往往更傾向於選擇大城市、大醫院等更具吸引力和發展空間的單位。
醫院需要製定更具競爭力的人才引進政策，提供優厚的待遇和良好的職業發展平台，吸引和留住優秀人才，為醫院的發展提供強有力的人才支撐。
在與鴻儒的交流中，張偉院長看到了合作的契機。鴻儒提出的合作方案，將部隊三產的治療心腦血管藥物引入醫院，並配套推廣係統，雖然價格較高，但若能成功入駐，將為醫院帶來多方麵的好處。一方麵，這套係統能夠提高心腦血管疾病的診斷和治療水平，吸引更多患者前來就醫，增加醫院的門診量和住院量。另一方麵，患者在進行心腦血管疾病的診斷和治療過程中，還會進行心電圖、b超、血尿檢查等一係列相關的檢查，這將帶動醫院其他業務的發展，提高醫院的綜合服務能力，增加醫院的收入來源。
這一筆投入完全無需由醫院來承擔相關費用。不僅如此，醫院方麵還能夠派遣人員前往參加免費的培訓與學習活動。而作為投資方的鴻儒呢，當其設備成本成功迴收之後，便會與醫院展開利潤分配——雙方按照五五分賬的模式共享收益。
當然，如果後續涉及到設備的更新換代以及升級等需要額外支出費用的時候，如果醫院有意願出資參與其中，那麽具體的分成方式將會依據各自的出資比例來確定。這樣一來，既減輕了醫院初期的資金壓力，又為其提供了提升醫療水平、獲取更多經濟效益的機會，同時也保障了投資方的利益，可以說是一個互利共贏的良好合作模式。張偉院長重新坐迴辦公桌前，仔細地翻閱著與鴻儒合作的計劃書。他深知這份合作雖充滿希望，但仍需謹慎對待每一個細節。