第6章 步步為營
絕殺！NBA冠軍教練的奇跡時刻 作者：帥帥帥影子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王宇航打量了一番辦公室的布置，正準備開始工作，突然聽到一陣輕輕的敲門聲。他迴過頭，看向門口，語氣平靜而禮貌地迴應：“請進。”
門被輕輕推開，一位女士走了進來。她身材高挑，穿著簡潔的職業套裝，手裏拿著一份文件夾，麵帶微笑地走向王宇航。
“您好，王教練。我叫安娜，是球隊的人事主管。”她伸出手，友好地做了個自我介紹，繼續說道：“主要負責球隊的行政事務和人員配置工作。”
王宇航點了點頭，握了握她的手，安娜隨即打開文件夾，遞給他幾份文件：“我帶來了一些球隊目前的人員安排和設施清單，讓您盡快熟悉情況。”
她指了指其中一份文件：“這裏是目前山貓隊的所有職員名單，像球隊的醫療組、體能教練、數據分析師等團隊成員的聯係方式。至於助理教練和其他戰術教練，這些職位不在名單上，因為他們需要由您親自麵試和挑選。這是我們特意為您保留的權利。”
王宇航仔細翻看了名單，發現確實如她所說，醫療團隊和後勤組已經準備就緒，而他所需要重點關注的助理教練等關鍵戰術人員，還未安排。
安娜微笑著繼續說道：“另外，這裏是體育中心的配套設施。我們配置了現代化的健身房、物理治療室、以及錄像分析室。您還可以隨時使用我們的設備，進行戰術研究和球員身體恢複訓練。”
王宇航點頭迴應：“感謝你們的準備工作，設施的確很完善。這對我們的球隊至關重要。”
安娜合上文件夾，微笑著說道：“如果您有任何問題，隨時聯係我。希望這些信息能幫助您更快地適應新的環境。”
她告辭離開，王宇航手握文件，心中逐漸形成了更為清晰的計劃和戰略方向。
王宇航看了一眼桌上的日曆，現在是2004年6月15日，距離擴張選秀僅剩下7天。意識到時間緊迫，他立即起身前往總經理伯尼·比克斯塔夫的辦公室，準備討論助理教練的事情。
他走到門前，輕輕敲了敲門。裏麵傳來沉穩的聲音：“進來。”
王宇航推開門，走了進去。伯尼·比克斯塔夫坐在桌前翻看文件，抬頭看到是王宇航時，顯得有些意外，但隨即恢複平靜：“王教練，有什麽事嗎？”
王宇航禮貌地笑了笑，臉上帶著認真而堅定的表情：“伯尼，我想和您談一下關於助理教練的問題。現在時間緊迫，我希望盡快組建我的教練團隊。您有沒有什麽建議？”
伯尼微微點頭，隨即不動聲色地說道：“助理教練的事情你可以跟安娜聯係，她可以在官網為你篩選人選，按照我們的招聘日期，應該還來得及。”
王宇航略作思索，繼續說道：“其實我今天來還有另一個重要的事情。我想跟您討論一下第二順位的選秀。我希望我們能夠用這個順位選下安德烈·伊戈達拉。”
聽到這句話，伯尼·比克斯塔夫不屑地冷笑了一聲，隨即哼了一聲：“伊戈達拉的行情並不在第二順位。你要在第二順位選他？那為什麽不向下交易，換個順位？”
王宇航迅速接過話：“那可以啊。我還希望您能放出消息，我們願意交易第二順位，看看有什麽反饋。”
伯尼·比克斯塔夫聽後，眼中閃過一絲不屑的表情。他嘴角微微上揚，心裏暗自思索：“好啊，既然你這麽想要伊戈達拉，那我們就不向下交易。我看你到時候真的用第二順位選下他吧。你真覺得夏洛特的球迷不會對你不滿？”
他恢複了冷靜，表麵上卻仍舊保持配合的態度，冷淡地說道：“那就按照你的計劃來吧，第二順位選伊戈達拉。”心裏則暗自得意：“等著吧，看你被夏洛特的球迷噴得體無完膚。”
王宇航走出伯尼·比克斯塔夫的辦公室時，內心不禁感到一陣疲憊。他知道，自己是想通過交易下調選秀順位，獲得安德烈·伊戈達拉，同時保留更多未來的選秀權或潛力球員。然而，伯尼的態度和意圖顯而易見：他並不想輕易支持這個計劃，反而是把自己推向了一個棘手的局麵——直接用第二順位選伊戈達拉，這不僅會引起球迷的質疑，也會給管理層帶來額外的壓力。
王宇航內心深深明白，埃梅卡·奧卡福是安全的選擇，尤其是對於一個新建的球隊來說，內線核心是傳統且被認可的策略。如果選擇奧卡福，幾乎沒有人會反對，哪怕結果不盡如人意。然而，他也很清楚，奧卡福並不符合他的戰術理念，特別是小球戰術對速度、空間和全能球員的要求。選奧卡福意味著球隊可能會走上一條傳統的內線路線，放棄現代化的小球進攻體係。
如果王宇航選擇奧卡福，那麽球隊就需要一位超級得分後衛來平衡陣容，形成內外線的結合。但在2004年中，可以操作頂級得分後衛的選擇並不多，而真正出色的後衛如2005年的德隆·威廉姆斯和克裏斯·保羅要等到下一年。然而，這意味著球隊需要在本賽季擺爛，以確保在2005年獲得較高的選秀順位。
對於一支新建的球隊，\"擺爛\"是一個非常敏感的話題，尤其在管理層中容易成為攻擊的焦點。山貓隊作為新成立的球隊，剛進入市場，急需在短時間內建立品牌形象和球隊文化，打出成績來吸引球迷，尤其是在夏洛特這座曾經失去黃蜂隊的城市。擺爛不僅會讓球迷失去信心，還可能讓管理層懷疑主教練的能力與決策。王宇航很清楚，這種策略可能會讓他成為管理層的“靶子”，被認為是無法帶領球隊前進的“無能教練”。
在任何工作環境中，尤其是高壓的體育管理層中，做出“非主流”的決策往往會帶來額外的風險和反對聲。王宇航作為新任主教練，他必須權衡各種利益相關者的需求：球隊老板的商業期望、球迷的情感投入、管理層的日常運作，以及球員發展和比賽成績。在這樣的複雜環境中，任何不符合常規的操作都會帶來質疑，甚至可能成為他職業生涯中的絆腳石。
王宇航心裏很清楚，自己雖然對未來有著獨特的見解和規劃，但這並不代表他可以輕易挑戰傳統的管理文化。盡管他有足夠的信心通過創新打法帶領球隊崛起，但如何在保持個人風格的同時，兼顧管理層的期待和球迷的情感，是他必須麵對的難題。他的決定不僅關乎比賽本身，還關乎整個工作環境中的權力博弈與團隊協作。
王宇航迴到辦公室，登陸了自己的工作賬號，打開郵箱中的擴張選秀人選表格，開始分析如何利用這次機會構建一支適合自己戰術體係的隊伍。
在2004年的擴張選秀中，山貓隊從其他球隊的未受保護球員中選擇了19名球員。擴張選秀允許山貓隊從各支球隊中挑選未被保護的球員（每支球隊最多隻能有一名球員被選中）。最終山貓隊挑選了一些具備潛力的球員，並進行了多次交易。
而王宇航，有他的考量
普裏莫茲·布雷澤克（primo? brezec）
位置：中鋒（c）
優點：高大靈活，進攻能力強，籃板和防守有潛力
缺點：防守位置感較弱
所屬球隊：印第安納步行者隊
傑拉德·華萊士（gerald wace）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：運動能力出色，多位置防守，能提供爆發力
缺點：投射不穩定
所屬球隊：薩克拉門托國王隊
賈希迪·懷特（jahidi white）
位置：中鋒（c）
優點：強壯的內線防守者和籃板手
缺點：進攻能力有限
所屬球隊：菲尼克斯太陽隊
傑森·卡波諾（jason kapono）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：優秀的外線投射
缺點：防守能力較弱
所屬球隊：克裏夫蘭騎士隊
馬庫斯·費澤爾（marcus fizer）
位置：大前鋒（pf）
優點：進攻多樣，能突破對手
缺點：防守薄弱
所屬球隊：芝加哥公牛隊
佩賈·德羅布尼亞克（predrag drobnjak）
位置：中鋒\/大前鋒（c\/pf）
優點：技術全麵，進攻有威脅
缺點：防守強度不足
所屬球隊：洛杉磯快船隊
羅尼·巴克斯特（lonny baxter）
位置：大前鋒（pf）
優點：強壯，內線籃板好
缺點：得分手段有限
所屬球隊：芝加哥公牛隊
亞曆山大·帕夫洛維奇（aleksandar pavlovi?）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：多功能鋒線，能得分
缺點：防守端不夠穩定
所屬球隊：猶他爵士隊
德斯蒙德·弗格森（desmond ferguson）
位置：得分後衛\/小前鋒（sg\/sf）
優點：防守強，運動能力好
缺點：進攻有限
所屬球隊：波特蘭開拓者隊
布蘭登·亨特（brandon hunter）
位置：大前鋒（pf）
優點：籃板好，體能出色
缺點：進攻手段少
所屬球隊：波士頓凱爾特人隊
王宇航盯著電腦屏幕，手指在鍵盤上飛快地敲打著，將剛才整理好的擴張選秀名單和分析一一輸入郵件。隨著每一個球員名字的出現，他的計劃越來越清晰。每一個選擇都有著深思熟慮的原因，不僅僅是填補球隊的空缺，更是為了實現他的戰術理念。
最後一行字敲完，他停頓了一下，快速瀏覽了一遍內容，確認無誤後，他將郵件發送給了總經理伯尼·比克斯塔夫。
郵件標題簡單直接——“擴張選秀方案建議”。
王宇航深吸一口氣，站起身，走向辦公室的窗邊，望著窗外夏洛特的夜景。球員的名單已經確定，助理教練的組建還需要繼續推進，但至少，第一步已經完成。
門被輕輕推開，一位女士走了進來。她身材高挑，穿著簡潔的職業套裝，手裏拿著一份文件夾，麵帶微笑地走向王宇航。
“您好，王教練。我叫安娜，是球隊的人事主管。”她伸出手，友好地做了個自我介紹，繼續說道：“主要負責球隊的行政事務和人員配置工作。”
王宇航點了點頭，握了握她的手，安娜隨即打開文件夾，遞給他幾份文件：“我帶來了一些球隊目前的人員安排和設施清單，讓您盡快熟悉情況。”
她指了指其中一份文件：“這裏是目前山貓隊的所有職員名單，像球隊的醫療組、體能教練、數據分析師等團隊成員的聯係方式。至於助理教練和其他戰術教練，這些職位不在名單上，因為他們需要由您親自麵試和挑選。這是我們特意為您保留的權利。”
王宇航仔細翻看了名單，發現確實如她所說，醫療團隊和後勤組已經準備就緒，而他所需要重點關注的助理教練等關鍵戰術人員，還未安排。
安娜微笑著繼續說道：“另外，這裏是體育中心的配套設施。我們配置了現代化的健身房、物理治療室、以及錄像分析室。您還可以隨時使用我們的設備，進行戰術研究和球員身體恢複訓練。”
王宇航點頭迴應：“感謝你們的準備工作，設施的確很完善。這對我們的球隊至關重要。”
安娜合上文件夾，微笑著說道：“如果您有任何問題，隨時聯係我。希望這些信息能幫助您更快地適應新的環境。”
她告辭離開，王宇航手握文件，心中逐漸形成了更為清晰的計劃和戰略方向。
王宇航看了一眼桌上的日曆，現在是2004年6月15日，距離擴張選秀僅剩下7天。意識到時間緊迫，他立即起身前往總經理伯尼·比克斯塔夫的辦公室，準備討論助理教練的事情。
他走到門前，輕輕敲了敲門。裏麵傳來沉穩的聲音：“進來。”
王宇航推開門，走了進去。伯尼·比克斯塔夫坐在桌前翻看文件，抬頭看到是王宇航時，顯得有些意外，但隨即恢複平靜：“王教練，有什麽事嗎？”
王宇航禮貌地笑了笑，臉上帶著認真而堅定的表情：“伯尼，我想和您談一下關於助理教練的問題。現在時間緊迫，我希望盡快組建我的教練團隊。您有沒有什麽建議？”
伯尼微微點頭，隨即不動聲色地說道：“助理教練的事情你可以跟安娜聯係，她可以在官網為你篩選人選，按照我們的招聘日期，應該還來得及。”
王宇航略作思索，繼續說道：“其實我今天來還有另一個重要的事情。我想跟您討論一下第二順位的選秀。我希望我們能夠用這個順位選下安德烈·伊戈達拉。”
聽到這句話，伯尼·比克斯塔夫不屑地冷笑了一聲，隨即哼了一聲：“伊戈達拉的行情並不在第二順位。你要在第二順位選他？那為什麽不向下交易，換個順位？”
王宇航迅速接過話：“那可以啊。我還希望您能放出消息，我們願意交易第二順位，看看有什麽反饋。”
伯尼·比克斯塔夫聽後，眼中閃過一絲不屑的表情。他嘴角微微上揚，心裏暗自思索：“好啊，既然你這麽想要伊戈達拉，那我們就不向下交易。我看你到時候真的用第二順位選下他吧。你真覺得夏洛特的球迷不會對你不滿？”
他恢複了冷靜，表麵上卻仍舊保持配合的態度，冷淡地說道：“那就按照你的計劃來吧，第二順位選伊戈達拉。”心裏則暗自得意：“等著吧，看你被夏洛特的球迷噴得體無完膚。”
王宇航走出伯尼·比克斯塔夫的辦公室時，內心不禁感到一陣疲憊。他知道，自己是想通過交易下調選秀順位，獲得安德烈·伊戈達拉，同時保留更多未來的選秀權或潛力球員。然而，伯尼的態度和意圖顯而易見：他並不想輕易支持這個計劃，反而是把自己推向了一個棘手的局麵——直接用第二順位選伊戈達拉，這不僅會引起球迷的質疑，也會給管理層帶來額外的壓力。
王宇航內心深深明白，埃梅卡·奧卡福是安全的選擇，尤其是對於一個新建的球隊來說，內線核心是傳統且被認可的策略。如果選擇奧卡福，幾乎沒有人會反對，哪怕結果不盡如人意。然而，他也很清楚，奧卡福並不符合他的戰術理念，特別是小球戰術對速度、空間和全能球員的要求。選奧卡福意味著球隊可能會走上一條傳統的內線路線，放棄現代化的小球進攻體係。
如果王宇航選擇奧卡福，那麽球隊就需要一位超級得分後衛來平衡陣容，形成內外線的結合。但在2004年中，可以操作頂級得分後衛的選擇並不多，而真正出色的後衛如2005年的德隆·威廉姆斯和克裏斯·保羅要等到下一年。然而，這意味著球隊需要在本賽季擺爛，以確保在2005年獲得較高的選秀順位。
對於一支新建的球隊，\"擺爛\"是一個非常敏感的話題，尤其在管理層中容易成為攻擊的焦點。山貓隊作為新成立的球隊，剛進入市場，急需在短時間內建立品牌形象和球隊文化，打出成績來吸引球迷，尤其是在夏洛特這座曾經失去黃蜂隊的城市。擺爛不僅會讓球迷失去信心，還可能讓管理層懷疑主教練的能力與決策。王宇航很清楚，這種策略可能會讓他成為管理層的“靶子”，被認為是無法帶領球隊前進的“無能教練”。
在任何工作環境中，尤其是高壓的體育管理層中，做出“非主流”的決策往往會帶來額外的風險和反對聲。王宇航作為新任主教練，他必須權衡各種利益相關者的需求：球隊老板的商業期望、球迷的情感投入、管理層的日常運作，以及球員發展和比賽成績。在這樣的複雜環境中，任何不符合常規的操作都會帶來質疑，甚至可能成為他職業生涯中的絆腳石。
王宇航心裏很清楚，自己雖然對未來有著獨特的見解和規劃，但這並不代表他可以輕易挑戰傳統的管理文化。盡管他有足夠的信心通過創新打法帶領球隊崛起，但如何在保持個人風格的同時，兼顧管理層的期待和球迷的情感，是他必須麵對的難題。他的決定不僅關乎比賽本身，還關乎整個工作環境中的權力博弈與團隊協作。
王宇航迴到辦公室，登陸了自己的工作賬號，打開郵箱中的擴張選秀人選表格，開始分析如何利用這次機會構建一支適合自己戰術體係的隊伍。
在2004年的擴張選秀中，山貓隊從其他球隊的未受保護球員中選擇了19名球員。擴張選秀允許山貓隊從各支球隊中挑選未被保護的球員（每支球隊最多隻能有一名球員被選中）。最終山貓隊挑選了一些具備潛力的球員，並進行了多次交易。
而王宇航，有他的考量
普裏莫茲·布雷澤克（primo? brezec）
位置：中鋒（c）
優點：高大靈活，進攻能力強，籃板和防守有潛力
缺點：防守位置感較弱
所屬球隊：印第安納步行者隊
傑拉德·華萊士（gerald wace）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：運動能力出色，多位置防守，能提供爆發力
缺點：投射不穩定
所屬球隊：薩克拉門托國王隊
賈希迪·懷特（jahidi white）
位置：中鋒（c）
優點：強壯的內線防守者和籃板手
缺點：進攻能力有限
所屬球隊：菲尼克斯太陽隊
傑森·卡波諾（jason kapono）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：優秀的外線投射
缺點：防守能力較弱
所屬球隊：克裏夫蘭騎士隊
馬庫斯·費澤爾（marcus fizer）
位置：大前鋒（pf）
優點：進攻多樣，能突破對手
缺點：防守薄弱
所屬球隊：芝加哥公牛隊
佩賈·德羅布尼亞克（predrag drobnjak）
位置：中鋒\/大前鋒（c\/pf）
優點：技術全麵，進攻有威脅
缺點：防守強度不足
所屬球隊：洛杉磯快船隊
羅尼·巴克斯特（lonny baxter）
位置：大前鋒（pf）
優點：強壯，內線籃板好
缺點：得分手段有限
所屬球隊：芝加哥公牛隊
亞曆山大·帕夫洛維奇（aleksandar pavlovi?）
位置：小前鋒\/得分後衛（sf\/sg）
優點：多功能鋒線，能得分
缺點：防守端不夠穩定
所屬球隊：猶他爵士隊
德斯蒙德·弗格森（desmond ferguson）
位置：得分後衛\/小前鋒（sg\/sf）
優點：防守強，運動能力好
缺點：進攻有限
所屬球隊：波特蘭開拓者隊
布蘭登·亨特（brandon hunter）
位置：大前鋒（pf）
優點：籃板好，體能出色
缺點：進攻手段少
所屬球隊：波士頓凱爾特人隊
王宇航盯著電腦屏幕，手指在鍵盤上飛快地敲打著，將剛才整理好的擴張選秀名單和分析一一輸入郵件。隨著每一個球員名字的出現，他的計劃越來越清晰。每一個選擇都有著深思熟慮的原因，不僅僅是填補球隊的空缺，更是為了實現他的戰術理念。
最後一行字敲完，他停頓了一下，快速瀏覽了一遍內容，確認無誤後，他將郵件發送給了總經理伯尼·比克斯塔夫。
郵件標題簡單直接——“擴張選秀方案建議”。
王宇航深吸一口氣，站起身，走向辦公室的窗邊，望著窗外夏洛特的夜景。球員的名單已經確定，助理教練的組建還需要繼續推進，但至少，第一步已經完成。