楊行秋要處理的問題有三個。
一是劉裕的征收，時間緊，任務重。
二是沒有自己的勢力，爭取不到生存空間。
三是理想中的工業化進程，受限於當下的生產力水平而停滯。
對於造紙的利益分配問題，卻創造了一個機會。
變革生產關係。
在物質和文化產品生產創造過程中，勞動者形成的勞動互助、合作就是生產關係。
唯物史觀揭示了，生產力決定生產關係，生產關係會反作用於生產力。
生產關係分為四個環節。
生產、分配、交換、消費。
生產作為起點，對交換、分配和消費起主導的決定作用。
現在有著先進的紙張生產，自然要變革生產關係。
曹碩和顧纓、陸梨、朱拯和張靳正在對峙。
紙張的生產並沒有停止。
製漿產生的滾滾蒸汽，讓作坊內有些燥熱難耐。
在雙方都不做聲的情況下，楊行秋借故離去。
“諸位，在下有事在身，恕難相陪，告辭！”
幾人哪裏肯放他走。
顧纓拉住楊行秋的衣袖，陸梨和朱拯攔在前麵，張靳出言挽留。
“先生，不急，不急！”
曹碩走上前來。
“賢侄何必急著走？”
好，這可是你們要求的。
“小侄豈有不從之理？”
雖然他們沒明說，楊行秋也知道是怎麽迴事？
製漿離不開顧纓，因為要用到織機坊的漂絮池。
木屑和樹皮是陸梨的木工坊的廢料。
石膏、石灰、磷鋁石是曹碩的礦場開采的。
製氫氧化鉀的草木灰是朱拯提供的。
張靳則抽出了製革坊的人手。
在生產這個環節上，確實都有一定的貢獻，離開了任何一個人都不能完成紙張的生產。
可是每個人的貢獻又不好量化。
平均分配這種和稀泥的方式，隻會得罪所有人。
辦法楊行秋確實想出來了。
“吳人與越人，雖相惡也，同舟而遇風，其相救也如左右手。合則兩利，分則皆殤，自古皆然。”
楊行秋不說怎麽分配利益，卻講起了合作。
在場眾人連連點頭稱是。
“在下確有一法，可增利百倍不止，唯仰賴諸位協力！”
一聽見還能讓利潤增加。
楊行秋隻感覺到四周的目光更加逼人。
在無形的壓力下，楊行秋繼續說著自己的方案。
“以在下之小技，經諸位之力，方得此物。各有消耗，當均分利潤，然木屑草灰不可估價，器械勞力實難裁奪。”
一句話說中了問題的關鍵，幾人繼續聽著楊行秋的陳述。
“技術、土地、人力、原料、器械等生產所需，各自計算投入，稱為股，在下以技術入股，稱為股東，占股一成，分利一成，諸位股東，若讚成此法可舉右手示意！”
楊行秋提出的是股份製模式。
股份製是以入股方式把分散的，屬於不同種類的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。
在封建社會經濟發展的過程中，出現了自由民之間或手工業者之間以人工、技術、財物、土地等生產要素的一項或幾項聯合生產的合夥經營。
合夥經營是股份製的初級形式。
在合夥形式、經營方式、分配辦法等方麵，都沒有明確的章程，更沒有形成股份分配製度。
楊行秋推行的股份製，不僅是為了建立起現代管理製度，推動生產力發展。
還能給自己增加些收入，培植自己的勢力。
更重要的是還能擴大公有製的影響。
曹碩聽完立刻舉起了右手，表示讚成。
土地，原料，人力都是曹碩能夠拿出來的入股的資本，他當然願意按這樣的方式分配利潤。
顧纓和張靳也馬上同意，舉起右手。
陸梨和朱拯還在猶豫。
因為他們提供的都是些沒什麽價值的原料，就算入了股，占比也不高，他們更傾向於平均分配。
隻是現在是四比二，他們也不好提出自己的想法。
“二位，為何躊躇？”
楊行秋猜到他們的心思，開始明知故問
你們不就是怕再投入人力參與生產紙張，影響自己的既得利益嗎？
“在下另有一法，又能獲利百倍不止！”
剛才就一百倍，現在又是一百倍。
那就是一萬倍啊！
陸梨和朱拯不相信自己聽到的話。
可是看見楊行秋的真誠的眼神和以往的表現，他們還是相信了他的說辭。
“全票通過，凡有相關事宜，需各位在場舉手表決，少數服從多數！”
楊行秋興奮地宣布了結果。
牛家莊的股東大會就在霧氣繚繞的環境下成立了。
隻是又該怎麽樣分配股份呢？
幾人看向楊行秋，等著他繼續說下去。
“諸位，在下實有要事在身，先行告辭！”
見楊行秋又要離去，幾人又直接將他攔住。
張靳迫不及待地問道。
“先生，何事纏身，不妨講明，某雖不才，可為先生分憂！”
他還想知道，那一萬倍的利潤從何而來呢？
“為驍騎校尉劉裕征收一事，在下雖有良策，然功虧一簣，隻是少了些礦石，不能動工。”
不是通過紙張去代替，而是真的要在十日內湊齊木材和磚瓦！
曹碩本以為猜到他的想法，沒想到是這個結果。
“此等小事，何須先生費心，我等派勞力去礦場便是！”
顧纓非常激動，喊人到礦場去。
陸梨、朱拯、張靳各自抽出班次到礦場采礦。
曹碩命令甲士迴礦場準備采礦的工具。
剛才還熱火朝天的作坊瞬間冷清了下來。
楊行秋一個人留在原地，思考起了下一步。
股份製他們讚成。
合作社他們還能讚成嗎？
合作社是勞動者聯合生產的製度，是介於小生產和大生產之間的過渡經濟形式。
主要特征是合作社的每個成員，具有相對的獨立性。
實質上，是勞動者為了爭取自身的利益，本著自願互利的原則聯合起來的經濟形式。
股份製合作社，有力出力，有資出資，股東也是職工，職工也是股東。
勞資合一，共同占有和使用生產資料，民主管理，自負盈虧。
整合起多種生產要素，實現資源的合理優化配置。
但願，別再出意外了！
一是劉裕的征收，時間緊，任務重。
二是沒有自己的勢力，爭取不到生存空間。
三是理想中的工業化進程，受限於當下的生產力水平而停滯。
對於造紙的利益分配問題，卻創造了一個機會。
變革生產關係。
在物質和文化產品生產創造過程中，勞動者形成的勞動互助、合作就是生產關係。
唯物史觀揭示了，生產力決定生產關係，生產關係會反作用於生產力。
生產關係分為四個環節。
生產、分配、交換、消費。
生產作為起點，對交換、分配和消費起主導的決定作用。
現在有著先進的紙張生產，自然要變革生產關係。
曹碩和顧纓、陸梨、朱拯和張靳正在對峙。
紙張的生產並沒有停止。
製漿產生的滾滾蒸汽，讓作坊內有些燥熱難耐。
在雙方都不做聲的情況下，楊行秋借故離去。
“諸位，在下有事在身，恕難相陪，告辭！”
幾人哪裏肯放他走。
顧纓拉住楊行秋的衣袖，陸梨和朱拯攔在前麵，張靳出言挽留。
“先生，不急，不急！”
曹碩走上前來。
“賢侄何必急著走？”
好，這可是你們要求的。
“小侄豈有不從之理？”
雖然他們沒明說，楊行秋也知道是怎麽迴事？
製漿離不開顧纓，因為要用到織機坊的漂絮池。
木屑和樹皮是陸梨的木工坊的廢料。
石膏、石灰、磷鋁石是曹碩的礦場開采的。
製氫氧化鉀的草木灰是朱拯提供的。
張靳則抽出了製革坊的人手。
在生產這個環節上，確實都有一定的貢獻，離開了任何一個人都不能完成紙張的生產。
可是每個人的貢獻又不好量化。
平均分配這種和稀泥的方式，隻會得罪所有人。
辦法楊行秋確實想出來了。
“吳人與越人，雖相惡也，同舟而遇風，其相救也如左右手。合則兩利，分則皆殤，自古皆然。”
楊行秋不說怎麽分配利益，卻講起了合作。
在場眾人連連點頭稱是。
“在下確有一法，可增利百倍不止，唯仰賴諸位協力！”
一聽見還能讓利潤增加。
楊行秋隻感覺到四周的目光更加逼人。
在無形的壓力下，楊行秋繼續說著自己的方案。
“以在下之小技，經諸位之力，方得此物。各有消耗，當均分利潤，然木屑草灰不可估價，器械勞力實難裁奪。”
一句話說中了問題的關鍵，幾人繼續聽著楊行秋的陳述。
“技術、土地、人力、原料、器械等生產所需，各自計算投入，稱為股，在下以技術入股，稱為股東，占股一成，分利一成，諸位股東，若讚成此法可舉右手示意！”
楊行秋提出的是股份製模式。
股份製是以入股方式把分散的，屬於不同種類的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。
在封建社會經濟發展的過程中，出現了自由民之間或手工業者之間以人工、技術、財物、土地等生產要素的一項或幾項聯合生產的合夥經營。
合夥經營是股份製的初級形式。
在合夥形式、經營方式、分配辦法等方麵，都沒有明確的章程，更沒有形成股份分配製度。
楊行秋推行的股份製，不僅是為了建立起現代管理製度，推動生產力發展。
還能給自己增加些收入，培植自己的勢力。
更重要的是還能擴大公有製的影響。
曹碩聽完立刻舉起了右手，表示讚成。
土地，原料，人力都是曹碩能夠拿出來的入股的資本，他當然願意按這樣的方式分配利潤。
顧纓和張靳也馬上同意，舉起右手。
陸梨和朱拯還在猶豫。
因為他們提供的都是些沒什麽價值的原料，就算入了股，占比也不高，他們更傾向於平均分配。
隻是現在是四比二，他們也不好提出自己的想法。
“二位，為何躊躇？”
楊行秋猜到他們的心思，開始明知故問
你們不就是怕再投入人力參與生產紙張，影響自己的既得利益嗎？
“在下另有一法，又能獲利百倍不止！”
剛才就一百倍，現在又是一百倍。
那就是一萬倍啊！
陸梨和朱拯不相信自己聽到的話。
可是看見楊行秋的真誠的眼神和以往的表現，他們還是相信了他的說辭。
“全票通過，凡有相關事宜，需各位在場舉手表決，少數服從多數！”
楊行秋興奮地宣布了結果。
牛家莊的股東大會就在霧氣繚繞的環境下成立了。
隻是又該怎麽樣分配股份呢？
幾人看向楊行秋，等著他繼續說下去。
“諸位，在下實有要事在身，先行告辭！”
見楊行秋又要離去，幾人又直接將他攔住。
張靳迫不及待地問道。
“先生，何事纏身，不妨講明，某雖不才，可為先生分憂！”
他還想知道，那一萬倍的利潤從何而來呢？
“為驍騎校尉劉裕征收一事，在下雖有良策，然功虧一簣，隻是少了些礦石，不能動工。”
不是通過紙張去代替，而是真的要在十日內湊齊木材和磚瓦！
曹碩本以為猜到他的想法，沒想到是這個結果。
“此等小事，何須先生費心，我等派勞力去礦場便是！”
顧纓非常激動，喊人到礦場去。
陸梨、朱拯、張靳各自抽出班次到礦場采礦。
曹碩命令甲士迴礦場準備采礦的工具。
剛才還熱火朝天的作坊瞬間冷清了下來。
楊行秋一個人留在原地，思考起了下一步。
股份製他們讚成。
合作社他們還能讚成嗎？
合作社是勞動者聯合生產的製度，是介於小生產和大生產之間的過渡經濟形式。
主要特征是合作社的每個成員，具有相對的獨立性。
實質上，是勞動者為了爭取自身的利益，本著自願互利的原則聯合起來的經濟形式。
股份製合作社，有力出力，有資出資，股東也是職工，職工也是股東。
勞資合一，共同占有和使用生產資料，民主管理，自負盈虧。
整合起多種生產要素，實現資源的合理優化配置。
但願，別再出意外了！