所以，張漢良明知道李懷節這次舊事重提，就是在羞辱他，可他還要再一次的當眾承認錯誤，以顯示自己的光明磊落。
於是，張漢良再次敲了敲話筒，不得不說道：“古人說的好啊！‘靜坐常思己過’，這個錯誤我也一直在反思。
直到今天我才知道，我的這個錯誤犯的居然也有價值，能讓眉山市的黨建工作從中吸取到了經驗教訓。
這對我來說，簡直就是個意外之喜！
在聽到李懷節同誌針對形式主義采取的措施之後，我對眉山市黨建工作的期望更高了。
希望你們眉山市能再度給我驚喜吧！”
當然了，張漢良的這一番話，光明不光明的先不說，但是，確實夠磊落的。甚至都把威脅直接擺上了桌麵。
言下之意已經相當赤裸了：你李懷節要是沒有比這個更好的措施拿出來，你就等著我收拾你吧！
“啪”地一聲輕響，李懷節合上了筆記本，輕輕搖了搖昏沉沉的腦袋，感覺喉嚨又幹又渴。
他看向林敏麵前的礦泉水，對她示意自己口渴。
林敏悄悄地擰開了自己麵前的礦泉水，遞給了李懷節。
李懷節一手舉著礦泉水，一邊說道：“各位領導稍等一下！”
說完，他仰著頭，大口大口地喝了起來。白皙的喉結上下滑動，敞開的襯衫領口下，鎖骨隱隱可見。
林敏連忙轉移開自己的視線，她感到自己也有點渴了。
李懷節放下了手中空的礦泉水瓶，酒意似乎緩解了很多，繼續匯報道：“可視化作風建設，是黨建工作中最容易出成績的，也是最表層的工作。
對徹底扭轉眉山市渙散的黨建局麵，起到的作用並不大。
對此，我們市委組織部正在做著一項大工程，給全縣所有黨員建立一份電子檔，這份電子檔會記錄黨員的組織生活情況。
取交通燈的警示作用，我們分別給這份黨員檔案分成了綠、黃、紅三種顏色。
綠色檔案是指正常過組織生活的黨員；
黃色檔案是指連續三次缺席組織生活的黨員；對於這樣的黨員，支部書記必須家訪，上門送學習包責令其學習，並參加學習考核；
紅色檔案是指連續五次缺席組織生活的黨員；對於這樣的黨員，我們的紀委必須對其進行約談，並將處理結果在社區公示欄通報。
這種三色管理體係，能夠對全市黨員進行立體管理，責任分明，是徹底解決黨組織渙散、沒有戰鬥力的好辦法。
我們的這種做法，是在星城市兩辦黨員信息必須入庫的做法上，更進一步。畢竟，星城市兩辦已經快兩年沒有更新黨員信息庫了。”
一個機構的黨員信息庫，最低標準也是一年更新一次；一些黨組織管理嚴格的城市，甚至是一季度更新一次。
而星城這座省會城市的兩辦，甚至可以說全省最有戰鬥力的部門，居然連黨員信息庫的更新都不能達標，可見這座城市的黨建工作有多懶散了。
星城負責黨建工作的副書記另有其人，但張漢良可是星城的市委書記啊！
李懷節你這麽說，確定合適嗎？
很多人都帶著這樣的疑問，看向李懷節，想從他有點迷離的眼神中讀懂點什麽出來。
張漢良看向李懷節的眼神，已經一片冰涼了。
被一個小小的正處級副書記，一而再、再而三的當眾羞辱，張漢良哪怕是再好的涵養，也繃不住了！
“咚”地一聲響，鍍金的鋼筆被張漢良用力地敲在筆記本上，他坐直了身體，盯著李懷節，嚴肅地說道：“李懷節同誌，星城的黨建成果你真的不需要對我匯報！”
李懷節望著投影幕布上尚未切換的“三色預警“流程圖，斑駁光影裏仿佛浮動著不久前的一個雨夜——他帶著紀委同誌在涼河街道辦突擊檢查，發現黨員活動室的簽到表竟停留在兩年前。
“張書記說得對。“李懷節忽然彎腰從講台下方取出個牛皮紙箱，膠帶撕扯聲刺得人牙酸，“我們確實不該在匯報中提及其他兄弟城市。“
他取出摞泛黃檔案冊，黴味混著油墨味在空調風裏彌散，“這是眉山十二個鄉鎮的原始黨員登記簿，從手寫台賬到電子檔案的轉化過程全記錄。“
林敏注意到張漢良的喉結滑動了一下，修長的手指頭緊緊地攥著鎏金的茶杯蓋，手指頭的關節都微微發白。
在張漢良向她投來眼光之前，她趕緊低頭，假裝整理會議紀要，餘光瞥見李懷節翻開的某頁檔案——某位村支書的入黨申請書背麵，赫然印著星城市委組織部的收文公章。
“比如前山鎮劉家溝黨支部，“李懷節指尖劃過蟲蛀的紙頁，“我們在電子化過程中發現七名流動黨員的組織關係，在星城經開區掛靠超過兩年未轉接。“
張漢良感覺自己的腦袋有些暈！
這些所謂的“影子黨員”可是他給眉山市委，是給李懷節準備好的“大餐”！
因為就在上周，省委常委會通報了發生在星城經開區的“影子黨員”事件。
那位經開區管委會的主任，為了這件事跪在自己的辦公室痛哭流涕，現在還在留置點寫材料呢。
他本來想在今天，利用眉山市的這些“影子黨員”，好好敲一敲眉山市市委的警鍾。
沒想到，這個李懷節在黨建上的工作做的，比他想的還要快一步！在所有人都還沒有覺察到危險的時候，就已經把漏洞修複了。
年輕人不講武德！
你這樣搞，讓我怎麽跟你玩？！
在這一刻，張漢良再次為自己的傲慢感到後悔。
“所以，我們在三色管理係統裏增設了跨市協同模塊。”
隨著李懷節的話音落地，林敏點了點光標，大屏幕彈出個衛星地圖界麵，紅色光點正在毗鄰星城的邊界地帶閃爍。
“就像這個汽車配件產業園，我們已經協助了59名‘口袋黨員’完成組織關係落地。
當然，因為三色管理係統還在完善中，一定還會有‘口袋黨員’沒有完成組織關係落地的。
不過我相信，在眉山市委組織部的努力下，我們眉山市會掃清‘口袋黨員’的，而且很快！”
於是，張漢良再次敲了敲話筒，不得不說道：“古人說的好啊！‘靜坐常思己過’，這個錯誤我也一直在反思。
直到今天我才知道，我的這個錯誤犯的居然也有價值，能讓眉山市的黨建工作從中吸取到了經驗教訓。
這對我來說，簡直就是個意外之喜！
在聽到李懷節同誌針對形式主義采取的措施之後，我對眉山市黨建工作的期望更高了。
希望你們眉山市能再度給我驚喜吧！”
當然了，張漢良的這一番話，光明不光明的先不說，但是，確實夠磊落的。甚至都把威脅直接擺上了桌麵。
言下之意已經相當赤裸了：你李懷節要是沒有比這個更好的措施拿出來，你就等著我收拾你吧！
“啪”地一聲輕響，李懷節合上了筆記本，輕輕搖了搖昏沉沉的腦袋，感覺喉嚨又幹又渴。
他看向林敏麵前的礦泉水，對她示意自己口渴。
林敏悄悄地擰開了自己麵前的礦泉水，遞給了李懷節。
李懷節一手舉著礦泉水，一邊說道：“各位領導稍等一下！”
說完，他仰著頭，大口大口地喝了起來。白皙的喉結上下滑動，敞開的襯衫領口下，鎖骨隱隱可見。
林敏連忙轉移開自己的視線，她感到自己也有點渴了。
李懷節放下了手中空的礦泉水瓶，酒意似乎緩解了很多，繼續匯報道：“可視化作風建設，是黨建工作中最容易出成績的，也是最表層的工作。
對徹底扭轉眉山市渙散的黨建局麵，起到的作用並不大。
對此，我們市委組織部正在做著一項大工程，給全縣所有黨員建立一份電子檔，這份電子檔會記錄黨員的組織生活情況。
取交通燈的警示作用，我們分別給這份黨員檔案分成了綠、黃、紅三種顏色。
綠色檔案是指正常過組織生活的黨員；
黃色檔案是指連續三次缺席組織生活的黨員；對於這樣的黨員，支部書記必須家訪，上門送學習包責令其學習，並參加學習考核；
紅色檔案是指連續五次缺席組織生活的黨員；對於這樣的黨員，我們的紀委必須對其進行約談，並將處理結果在社區公示欄通報。
這種三色管理體係，能夠對全市黨員進行立體管理，責任分明，是徹底解決黨組織渙散、沒有戰鬥力的好辦法。
我們的這種做法，是在星城市兩辦黨員信息必須入庫的做法上，更進一步。畢竟，星城市兩辦已經快兩年沒有更新黨員信息庫了。”
一個機構的黨員信息庫，最低標準也是一年更新一次；一些黨組織管理嚴格的城市，甚至是一季度更新一次。
而星城這座省會城市的兩辦，甚至可以說全省最有戰鬥力的部門，居然連黨員信息庫的更新都不能達標，可見這座城市的黨建工作有多懶散了。
星城負責黨建工作的副書記另有其人，但張漢良可是星城的市委書記啊！
李懷節你這麽說，確定合適嗎？
很多人都帶著這樣的疑問，看向李懷節，想從他有點迷離的眼神中讀懂點什麽出來。
張漢良看向李懷節的眼神，已經一片冰涼了。
被一個小小的正處級副書記，一而再、再而三的當眾羞辱，張漢良哪怕是再好的涵養，也繃不住了！
“咚”地一聲響，鍍金的鋼筆被張漢良用力地敲在筆記本上，他坐直了身體，盯著李懷節，嚴肅地說道：“李懷節同誌，星城的黨建成果你真的不需要對我匯報！”
李懷節望著投影幕布上尚未切換的“三色預警“流程圖，斑駁光影裏仿佛浮動著不久前的一個雨夜——他帶著紀委同誌在涼河街道辦突擊檢查，發現黨員活動室的簽到表竟停留在兩年前。
“張書記說得對。“李懷節忽然彎腰從講台下方取出個牛皮紙箱，膠帶撕扯聲刺得人牙酸，“我們確實不該在匯報中提及其他兄弟城市。“
他取出摞泛黃檔案冊，黴味混著油墨味在空調風裏彌散，“這是眉山十二個鄉鎮的原始黨員登記簿，從手寫台賬到電子檔案的轉化過程全記錄。“
林敏注意到張漢良的喉結滑動了一下，修長的手指頭緊緊地攥著鎏金的茶杯蓋，手指頭的關節都微微發白。
在張漢良向她投來眼光之前，她趕緊低頭，假裝整理會議紀要，餘光瞥見李懷節翻開的某頁檔案——某位村支書的入黨申請書背麵，赫然印著星城市委組織部的收文公章。
“比如前山鎮劉家溝黨支部，“李懷節指尖劃過蟲蛀的紙頁，“我們在電子化過程中發現七名流動黨員的組織關係，在星城經開區掛靠超過兩年未轉接。“
張漢良感覺自己的腦袋有些暈！
這些所謂的“影子黨員”可是他給眉山市委，是給李懷節準備好的“大餐”！
因為就在上周，省委常委會通報了發生在星城經開區的“影子黨員”事件。
那位經開區管委會的主任，為了這件事跪在自己的辦公室痛哭流涕，現在還在留置點寫材料呢。
他本來想在今天，利用眉山市的這些“影子黨員”，好好敲一敲眉山市市委的警鍾。
沒想到，這個李懷節在黨建上的工作做的，比他想的還要快一步！在所有人都還沒有覺察到危險的時候，就已經把漏洞修複了。
年輕人不講武德！
你這樣搞，讓我怎麽跟你玩？！
在這一刻，張漢良再次為自己的傲慢感到後悔。
“所以，我們在三色管理係統裏增設了跨市協同模塊。”
隨著李懷節的話音落地，林敏點了點光標，大屏幕彈出個衛星地圖界麵，紅色光點正在毗鄰星城的邊界地帶閃爍。
“就像這個汽車配件產業園，我們已經協助了59名‘口袋黨員’完成組織關係落地。
當然，因為三色管理係統還在完善中，一定還會有‘口袋黨員’沒有完成組織關係落地的。
不過我相信，在眉山市委組織部的努力下，我們眉山市會掃清‘口袋黨員’的，而且很快！”