下午下班，王東海悻悻地來到鄭友明的辦公室，心裏仿佛有千斤重的包袱，低著頭，神色慌亂。
“請坐！。”鄭友明揚了揚手。
“謝謝！”王東海不安地在鄭友明對麵的椅子坐下。
王東海中專學曆，技校畢業，專業也對口，比鄭友明大3歲左右，進公司比鄭友明還早好幾年，曾在當地勞動部門組織的“技術大比武”中獲得一等獎，論年齡、資曆，王東海都強過鄭友明，隻是學曆弱點。
“王哥，最近情緒不太對，有什麽事情不要憋在心裏，今天辦公室裏就咱倆，敞開心扉聊聊天。”鄭友明直奔主題。
鄭友明的一句“王哥”，把王東海的心中芥蒂放了下來。
“我…我不知從何說起。”
“那你就從見到我那天說起吧。”
王東海舔舔嘴唇，抿了一口鄭友明給他倒的涼白開，鼓起勇氣打開了話匣子：“第一次見到你，公司就已經任命你為車間副主任，車間的所有員工都沒把你放在眼裏。”
“在車間工作10多年的老員工比比皆是，技術精湛，經驗豐富，自然看不起你這個小毛孩。”
“李主任對你的到來也是非常抵觸，根本就沒搭理你，你應該也感受得到，他還讓我們不配合你的工作，不讓你發揮自己的能力，讓你的學識沒有用武之地，自然就主動換崗或離職了，總之，用一切辦法把你弄走。”
能說出這樣的話，王東海都有點吃驚，鄭友明的臉色卻很平靜，微笑著鼓勵王東海繼續說。
“那天的線頭沒有壓實，是李主任讓我故意那樣做的，目的就是考驗你能不能看出來，如果你沒有看出來，李主任就會汙蔑你的能力不足，建議公司把你調離崗位或開除。”
“沒想到你不但看出來了，還把大家訓斥了一番，導致李主任降級調離崗位，偷雞不成蝕把米，我心裏老覺得虧欠李主任。”
鄭友明早就料到，初來乍到，在老員工麵前，大家不配合、甩臉色都是可以理解的，沒想到用質量問題來做陰謀，那就太可怕。
王東海端起杯子，喝了一口水：“李主任調走了，我擔心你會處處刁難我，可是你一直沒有找我的麻煩，我心裏沒底，每天都在等待你給我製造的麻煩降臨，搞得心神不定的。”
鄭友明哈哈大笑起來：“不是每個人的心裏都像你和李主任那麽陰暗的，放心吧，隻要好好遵守公司章程，規範作業，沒有人會找你的麻煩。”
“那我就放心了。”王東海把涼白開一飲而盡，如釋重負。
鄭友明來到車間已經半年多了，對車間的每一位員工的能力、性格都了如指掌，實際上王東海的業務能力並不差，隻是囿於李主任的指使，沒能好好發揮自己的技術特長。
很多入司超過十年的老員工，技術也可以，就是學曆不高，還都很有個性，脾氣極差，綜合評價不夠高。
鄭友明在心裏衡量著車間副主任的人選。
“王哥，你年富力強，技術過硬，隻要好好調整心態，你就是咱車間的一麵旗幟。”
聽到鄭友明的讚揚和激勵，王東海的心態瞬間被調整了過來，積極性也調動起來了。
“鄭主任，我以後聽你的，指哪打哪。”
王東海說完，覺得不妥，撓了撓頭，趕緊補充道：“我說的是幹活。”
“好，有你這句話就行。”
王東海放下了戒備，臉上緊張慌亂的神情也舒展開了，鄭友明很高興，隻要王東海滿血歸來，車間技術難題的攻克將增添一員大將。
“鄭主任，那我走了？”王東海站了起來。
“別急，我還有一件事跟你說，坐下。”
“哦，什麽事？”
“王哥，你也知道的，目前咱車間空缺一位副主任，我打算提名你為候選人，報公司討論決定，聽聽你的想法。”
王東海好不容易從怕被穿小鞋的慌亂中調整好心態，準備踏踏實實幹好本職工作就行，沒想到心髒再次“咕咚咕咚”地激烈跳動起來。
“我…我行嗎？”
“你完全有能力勝任的，最近一周的考察期要好好表現哦。”
王東海感激地抬頭看看鄭友明：“謝謝領導信任！”
“公司要求領導崗位年輕化、知識化，你符合條件。”
激動的王東海有點不淡定了，站起來使勁地握著鄭友明的手：“我一定好好表現。”
如同平地驚雷的驚喜，讓王東海的心狂跳不止，那些加班至深夜的不滅燈火、解決技術難題的焦頭爛額、同事們並肩作戰的淋漓汗水……一切都是值得的，付出總會有迴報，領導的眼睛是雪亮的。
他心中既有對未來的憧憬，也有對未知挑戰的忐忑。
告別鄭友明，王東海深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。
他深知這份突如其來的提拔，不僅是對自己過去努力的肯定，更是對未來責任的期許。
他開始思考如何更好地履行自己的職責，做好主任的助手；如何帶領團隊成員迎接更多更難的挑戰；如何讓那些老同誌信服……
總廠設備科在距離總裝車間二十米的一處臨時獨立鐵皮房內，暖氣管通不到，冬天凍得人手指都伸不直，夏天熱得連工裝都不想穿。
用石膏板隔開的一小間辦公室是科長辦公室，集中辦公區域隻有不足二十平方米，地上還堆放不少新老設備，擁擠不堪。
每位員工座位隻有半張桌子，通行都困難，幸好設備科的員工幾乎沒有時間坐到座位上，往往上班期間，不是在維修、維護、調試、保養的路上，就是正在維修、維護、調試、保養，很少有時間在辦公區域坐著。
李永帥調到設備科後，科長毛俊喜有點犯難了。
雖然李永帥被降級了，但他倆是多年的好朋友，也是同年進入本公司的，年齡相仿，前不久級別還相同，資曆相差無幾，最大不同的是，李永帥是王董事長的表弟，如果把他的座位安排在集中辦公區域，那裏又冷又窄，王董事長會不會覺得自己不會辦事？如果安排李永帥在他的辦公室，又實在坐不下。
正當毛俊喜苦惱不已時，李永帥感覺到了毛科長的窘迫。
“毛科長，不用為難，我已經被降級了，和科員一樣，自然和大家坐在一起。”
“那多不好意思！”毛俊喜為李永帥的豁達感到意外。
“不好意思的是我，調到你的科室，以後給你添麻煩了。”
“那裏那裏，咱倆啥關係？鐵著呢，別的科室不要你，我也得要你。”
“以後每天該給我派活兒就派活兒，不用憐憫我。”李永帥決定洗心革麵。
毛俊喜猶豫了一下：“那好…吧！”
“請坐！。”鄭友明揚了揚手。
“謝謝！”王東海不安地在鄭友明對麵的椅子坐下。
王東海中專學曆，技校畢業，專業也對口，比鄭友明大3歲左右，進公司比鄭友明還早好幾年，曾在當地勞動部門組織的“技術大比武”中獲得一等獎，論年齡、資曆，王東海都強過鄭友明，隻是學曆弱點。
“王哥，最近情緒不太對，有什麽事情不要憋在心裏，今天辦公室裏就咱倆，敞開心扉聊聊天。”鄭友明直奔主題。
鄭友明的一句“王哥”，把王東海的心中芥蒂放了下來。
“我…我不知從何說起。”
“那你就從見到我那天說起吧。”
王東海舔舔嘴唇，抿了一口鄭友明給他倒的涼白開，鼓起勇氣打開了話匣子：“第一次見到你，公司就已經任命你為車間副主任，車間的所有員工都沒把你放在眼裏。”
“在車間工作10多年的老員工比比皆是，技術精湛，經驗豐富，自然看不起你這個小毛孩。”
“李主任對你的到來也是非常抵觸，根本就沒搭理你，你應該也感受得到，他還讓我們不配合你的工作，不讓你發揮自己的能力，讓你的學識沒有用武之地，自然就主動換崗或離職了，總之，用一切辦法把你弄走。”
能說出這樣的話，王東海都有點吃驚，鄭友明的臉色卻很平靜，微笑著鼓勵王東海繼續說。
“那天的線頭沒有壓實，是李主任讓我故意那樣做的，目的就是考驗你能不能看出來，如果你沒有看出來，李主任就會汙蔑你的能力不足，建議公司把你調離崗位或開除。”
“沒想到你不但看出來了，還把大家訓斥了一番，導致李主任降級調離崗位，偷雞不成蝕把米，我心裏老覺得虧欠李主任。”
鄭友明早就料到，初來乍到，在老員工麵前，大家不配合、甩臉色都是可以理解的，沒想到用質量問題來做陰謀，那就太可怕。
王東海端起杯子，喝了一口水：“李主任調走了，我擔心你會處處刁難我，可是你一直沒有找我的麻煩，我心裏沒底，每天都在等待你給我製造的麻煩降臨，搞得心神不定的。”
鄭友明哈哈大笑起來：“不是每個人的心裏都像你和李主任那麽陰暗的，放心吧，隻要好好遵守公司章程，規範作業，沒有人會找你的麻煩。”
“那我就放心了。”王東海把涼白開一飲而盡，如釋重負。
鄭友明來到車間已經半年多了，對車間的每一位員工的能力、性格都了如指掌，實際上王東海的業務能力並不差，隻是囿於李主任的指使，沒能好好發揮自己的技術特長。
很多入司超過十年的老員工，技術也可以，就是學曆不高，還都很有個性，脾氣極差，綜合評價不夠高。
鄭友明在心裏衡量著車間副主任的人選。
“王哥，你年富力強，技術過硬，隻要好好調整心態，你就是咱車間的一麵旗幟。”
聽到鄭友明的讚揚和激勵，王東海的心態瞬間被調整了過來，積極性也調動起來了。
“鄭主任，我以後聽你的，指哪打哪。”
王東海說完，覺得不妥，撓了撓頭，趕緊補充道：“我說的是幹活。”
“好，有你這句話就行。”
王東海放下了戒備，臉上緊張慌亂的神情也舒展開了，鄭友明很高興，隻要王東海滿血歸來，車間技術難題的攻克將增添一員大將。
“鄭主任，那我走了？”王東海站了起來。
“別急，我還有一件事跟你說，坐下。”
“哦，什麽事？”
“王哥，你也知道的，目前咱車間空缺一位副主任，我打算提名你為候選人，報公司討論決定，聽聽你的想法。”
王東海好不容易從怕被穿小鞋的慌亂中調整好心態，準備踏踏實實幹好本職工作就行，沒想到心髒再次“咕咚咕咚”地激烈跳動起來。
“我…我行嗎？”
“你完全有能力勝任的，最近一周的考察期要好好表現哦。”
王東海感激地抬頭看看鄭友明：“謝謝領導信任！”
“公司要求領導崗位年輕化、知識化，你符合條件。”
激動的王東海有點不淡定了，站起來使勁地握著鄭友明的手：“我一定好好表現。”
如同平地驚雷的驚喜，讓王東海的心狂跳不止，那些加班至深夜的不滅燈火、解決技術難題的焦頭爛額、同事們並肩作戰的淋漓汗水……一切都是值得的，付出總會有迴報，領導的眼睛是雪亮的。
他心中既有對未來的憧憬，也有對未知挑戰的忐忑。
告別鄭友明，王東海深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。
他深知這份突如其來的提拔，不僅是對自己過去努力的肯定，更是對未來責任的期許。
他開始思考如何更好地履行自己的職責，做好主任的助手；如何帶領團隊成員迎接更多更難的挑戰；如何讓那些老同誌信服……
總廠設備科在距離總裝車間二十米的一處臨時獨立鐵皮房內，暖氣管通不到，冬天凍得人手指都伸不直，夏天熱得連工裝都不想穿。
用石膏板隔開的一小間辦公室是科長辦公室，集中辦公區域隻有不足二十平方米，地上還堆放不少新老設備，擁擠不堪。
每位員工座位隻有半張桌子，通行都困難，幸好設備科的員工幾乎沒有時間坐到座位上，往往上班期間，不是在維修、維護、調試、保養的路上，就是正在維修、維護、調試、保養，很少有時間在辦公區域坐著。
李永帥調到設備科後，科長毛俊喜有點犯難了。
雖然李永帥被降級了，但他倆是多年的好朋友，也是同年進入本公司的，年齡相仿，前不久級別還相同，資曆相差無幾，最大不同的是，李永帥是王董事長的表弟，如果把他的座位安排在集中辦公區域，那裏又冷又窄，王董事長會不會覺得自己不會辦事？如果安排李永帥在他的辦公室，又實在坐不下。
正當毛俊喜苦惱不已時，李永帥感覺到了毛科長的窘迫。
“毛科長，不用為難，我已經被降級了，和科員一樣，自然和大家坐在一起。”
“那多不好意思！”毛俊喜為李永帥的豁達感到意外。
“不好意思的是我，調到你的科室，以後給你添麻煩了。”
“那裏那裏，咱倆啥關係？鐵著呢，別的科室不要你，我也得要你。”
“以後每天該給我派活兒就派活兒，不用憐憫我。”李永帥決定洗心革麵。
毛俊喜猶豫了一下：“那好…吧！”