寧春曉的到來讓王萍萍感到非常高興，仿佛終於找到了一個“正常”的同事。這裏的“正常”意味著雙方可以輕鬆地溝通和協作，能夠平等、友好地討論工作中的問題，並且情緒穩定，不會產生不必要的嫉妒或爭吵。雙方能夠以平和的心態共同解決問題。
王萍萍不禁感歎：“這實在是太難得了！如果所有的同事都能如此，那麽工作將不再困難重重，也不必擔心無法應對。”
她意識到與和諧、友善的同事共事會帶來多麽積極的影響，至少在與寧春曉共事的這段時間內，她短暫的不再厭惡出納這份工作。
盡管如此，此時的王萍萍還是對會計工作更感興趣一些，她懷著忐忑不安的心去找魏總，小心翼翼地敲了敲門，裏麵傳來一句進來吧。
她推開門進去後，禮貌性地問了句：“魏總，您好，打擾您一下，我想跟您聊一聊關於工作的事情，可以嗎？”魏總微笑著點了點頭，表示同意。
王萍萍緊張地深吸一口氣，鼓起勇氣開口道：“魏總，當初我來公司麵試時，您曾說過，等試用期結束之後會根據個人能力給予加薪。所以我想請問一下，我現在的工資是否能夠有所提升呢？”
魏總的笑容依舊，輕聲迴答道：“你的工資在新員工當中已經算相當不錯了哦。”
聽到這句話，王萍萍有些著急地反駁道：“並沒有啊，我還處於實習期間，隻能拿到80%的薪資，實際到手上的隻有兩千多元而已。”
魏總聽後似乎有些意外，然後說道：“原來是這樣啊，那你幫我把張三亮叫來一下好嗎？”
王萍萍心中頓時一緊，意識到自己可能惹出麻煩來了。背著經理直接來找魏總要求漲工資，職場大忌啊！
她一邊想著“完了完了”，一邊恍恍惚惚地走出辦公室去叫張三亮。
張三亮抬起頭，一臉驚訝地望著王萍萍，一句話也不說，站起身來便朝著魏總的辦公室走去。
魏總見到張三亮後問道：“當時給她設定的工資是多少？”
張三亮迴答道：“最低一檔。”
魏總皺起眉頭，疑惑地說：“她來麵試，我有印象，我記得好像不是最低檔啊……”
張經理：“公司規定，新員工最初入職都是最低檔工資。”
魏總：“那她現在實習期結束，轉正也有一段時間了，你看能力怎麽樣？”
張經理：“整體來說個人工作能力較強。”
此時王萍萍趕快接話，表明自己今天來的真正意圖：“魏總，張經理，既然你們認可我的能力，我現在可以轉會計崗嗎？”
魏總聽到這話，驚訝的看向王萍萍，仿佛在說原來這才是你真正的目的！
王萍萍目光堅定地看著他們。
張經理摸了摸下巴說道：“現在不缺會計，你也看到了，前不久成本部又新招了一個會計，等以後有機會的話，就讓你轉會計崗。”
魏總這才點了點頭，說：“嗯，下次有機會優先考慮你。”
王萍萍心裏一涼，感到十分失望。她原本以為自己從實習期至今表現出色，今天用漲工資的事情鋪墊轉崗，可以順利轉到會計崗位，但沒想到還是被拒絕了。
不僅如此，這一舉動還間接得罪了張經理。畢竟張經理身為負責管理出納部門的直屬領導，如果遇到類似情況，應該優先與他交流。
然而，由於王萍萍的較真性格和魏總在麵試時所描繪的美好願景太過真實，使得她直接去找魏總。
結果呢？工資沒有上漲，會計崗位也未能成功轉換。今後，她還要在工作中提心吊膽，生怕張經理故意刁難自己。
她不禁想到，如果再繼續做這份出納工作，未來的發展前景可能會受到限製。但她也知道，現在找一份穩定的、有著雙休、法定節假日正常休的工作並不容易，尤其是在這個小縣城裏。
雖然目前的工作讓她感到有些無聊和無意義，但這裏工作環境相對來說比較輕鬆，沒有太多壓力。如果去大城市，雖然機會更多，但競爭也更激烈，生活成本也更高。
想到這裏，王萍萍的心情變得複雜起來。她不知道該如何選擇，一方麵對現狀不滿，另一方麵又擔心找不到更好的出路。
最後，她決定先暫時放下這個問題，等待時機成熟後再做打算。同時，她也會努力提升自己的專業技能，爭取在職場中獲得更多的機會。
或許是由於出納工作與會計工作在本質上有所不同吧，王萍萍以前在宿舍聽到同事抱怨說，會計工作中最讓人煩惱的並不是核算當月的業務，而是碰到起訴、對賬這類業務才是最為棘手的。
那時，她還覺得這隻是同事們的小題大做罷了，會計工作再麻煩，應該也沒有出納整天接觸現金麻煩。
然而，當她自己首次遭遇合作單位起訴工程款未付，並需要從建廠那年開始查賬，分別對發票和付款進行統計，然後逐一進行掃描的時候，她才深刻體會到會計同事的抱怨並非沒有道理。
原本，這些工作應當由各部的會計共同完成，但是由於這些資料需要經過整理匯總後提交給法院，為了提升工作效率，便讓出納們也參與到了掃描工作當中。
在這個破舊不堪的小廠裏，並沒有高拍儀這樣先進的電子產品可供使用，而且之前的領導也沒有“高瞻遠矚”，掃描過以前的發票或付款。現在所有的掃描工作都隻能依靠員工們自己手機上安裝的軟件——“掃描全能王”來完成。
十幾年積累下來的憑證數量龐大，即使將其分配到每個人身上，依然有著巨大的工作量。王萍萍的手機也因此迎來了它的第一次發燙。
王萍萍不禁感歎：“這實在是太難得了！如果所有的同事都能如此，那麽工作將不再困難重重，也不必擔心無法應對。”
她意識到與和諧、友善的同事共事會帶來多麽積極的影響，至少在與寧春曉共事的這段時間內，她短暫的不再厭惡出納這份工作。
盡管如此，此時的王萍萍還是對會計工作更感興趣一些，她懷著忐忑不安的心去找魏總，小心翼翼地敲了敲門，裏麵傳來一句進來吧。
她推開門進去後，禮貌性地問了句：“魏總，您好，打擾您一下，我想跟您聊一聊關於工作的事情，可以嗎？”魏總微笑著點了點頭，表示同意。
王萍萍緊張地深吸一口氣，鼓起勇氣開口道：“魏總，當初我來公司麵試時，您曾說過，等試用期結束之後會根據個人能力給予加薪。所以我想請問一下，我現在的工資是否能夠有所提升呢？”
魏總的笑容依舊，輕聲迴答道：“你的工資在新員工當中已經算相當不錯了哦。”
聽到這句話，王萍萍有些著急地反駁道：“並沒有啊，我還處於實習期間，隻能拿到80%的薪資，實際到手上的隻有兩千多元而已。”
魏總聽後似乎有些意外，然後說道：“原來是這樣啊，那你幫我把張三亮叫來一下好嗎？”
王萍萍心中頓時一緊，意識到自己可能惹出麻煩來了。背著經理直接來找魏總要求漲工資，職場大忌啊！
她一邊想著“完了完了”，一邊恍恍惚惚地走出辦公室去叫張三亮。
張三亮抬起頭，一臉驚訝地望著王萍萍，一句話也不說，站起身來便朝著魏總的辦公室走去。
魏總見到張三亮後問道：“當時給她設定的工資是多少？”
張三亮迴答道：“最低一檔。”
魏總皺起眉頭，疑惑地說：“她來麵試，我有印象，我記得好像不是最低檔啊……”
張經理：“公司規定，新員工最初入職都是最低檔工資。”
魏總：“那她現在實習期結束，轉正也有一段時間了，你看能力怎麽樣？”
張經理：“整體來說個人工作能力較強。”
此時王萍萍趕快接話，表明自己今天來的真正意圖：“魏總，張經理，既然你們認可我的能力，我現在可以轉會計崗嗎？”
魏總聽到這話，驚訝的看向王萍萍，仿佛在說原來這才是你真正的目的！
王萍萍目光堅定地看著他們。
張經理摸了摸下巴說道：“現在不缺會計，你也看到了，前不久成本部又新招了一個會計，等以後有機會的話，就讓你轉會計崗。”
魏總這才點了點頭，說：“嗯，下次有機會優先考慮你。”
王萍萍心裏一涼，感到十分失望。她原本以為自己從實習期至今表現出色，今天用漲工資的事情鋪墊轉崗，可以順利轉到會計崗位，但沒想到還是被拒絕了。
不僅如此，這一舉動還間接得罪了張經理。畢竟張經理身為負責管理出納部門的直屬領導，如果遇到類似情況，應該優先與他交流。
然而，由於王萍萍的較真性格和魏總在麵試時所描繪的美好願景太過真實，使得她直接去找魏總。
結果呢？工資沒有上漲，會計崗位也未能成功轉換。今後，她還要在工作中提心吊膽，生怕張經理故意刁難自己。
她不禁想到，如果再繼續做這份出納工作，未來的發展前景可能會受到限製。但她也知道，現在找一份穩定的、有著雙休、法定節假日正常休的工作並不容易，尤其是在這個小縣城裏。
雖然目前的工作讓她感到有些無聊和無意義，但這裏工作環境相對來說比較輕鬆，沒有太多壓力。如果去大城市，雖然機會更多，但競爭也更激烈，生活成本也更高。
想到這裏，王萍萍的心情變得複雜起來。她不知道該如何選擇，一方麵對現狀不滿，另一方麵又擔心找不到更好的出路。
最後，她決定先暫時放下這個問題，等待時機成熟後再做打算。同時，她也會努力提升自己的專業技能，爭取在職場中獲得更多的機會。
或許是由於出納工作與會計工作在本質上有所不同吧，王萍萍以前在宿舍聽到同事抱怨說，會計工作中最讓人煩惱的並不是核算當月的業務，而是碰到起訴、對賬這類業務才是最為棘手的。
那時，她還覺得這隻是同事們的小題大做罷了，會計工作再麻煩，應該也沒有出納整天接觸現金麻煩。
然而，當她自己首次遭遇合作單位起訴工程款未付，並需要從建廠那年開始查賬，分別對發票和付款進行統計，然後逐一進行掃描的時候，她才深刻體會到會計同事的抱怨並非沒有道理。
原本，這些工作應當由各部的會計共同完成，但是由於這些資料需要經過整理匯總後提交給法院，為了提升工作效率，便讓出納們也參與到了掃描工作當中。
在這個破舊不堪的小廠裏，並沒有高拍儀這樣先進的電子產品可供使用，而且之前的領導也沒有“高瞻遠矚”，掃描過以前的發票或付款。現在所有的掃描工作都隻能依靠員工們自己手機上安裝的軟件——“掃描全能王”來完成。
十幾年積累下來的憑證數量龐大，即使將其分配到每個人身上，依然有著巨大的工作量。王萍萍的手機也因此迎來了它的第一次發燙。