由於木雙瑾尚處於實習期，故而並無工作需要交接，便這般平靜地離去了，在整個資產財務部未引起絲毫波瀾。
然而於王萍萍而言，這已是她工作未滿一年之際，所目睹的第二位離職的同事。王萍萍內心五味雜陳，有一種難以言喻的感受，或許這便是最早根植於她心中的念想，即不再從事財務工作。
然而若不再從事財務工作，又能從事何種工作呢？報考公務員與事業編，貌似仍需憑借本專業應試，即便考上，也仍是財務崗位。
特崗教師已然無法報考，說來也是王萍萍時運不濟，畢業次年，所有特崗教師的報考條件僅限師範類專業的學生。
如此一來，還剩何種工作可選呢？王萍萍打開招聘軟件，開始篩選職位。她發覺除卻財務，自己似乎並無其他專長。
但是，她並不願輕言放棄。此刻王萍萍意識到，若要嶄露頭角，尚需提升自身能力。她決意利用業餘時間研習相關知識，參與培訓課程。
自從木雙瑾離開公司之後，誰也不知道她過的如何。她本就有兩個微信號，來這家公司後，與同事交流加的都是工作微信號，最後又因為離職原因不太愉快，所以把這家公司的所有同事微信都給刪了。
對於這樣的事情，或許很多人會覺得有些惋惜，但在如今這人緣淡薄的社會，大家都是過好自己的生活就很不容易了，更何況是一個萍水相逢的普通同事呢？
人們總是忙碌於自己的事業和家庭，很少有人能夠真正地去關心別人的生活。即使是曾經一起共事的同事，一旦離開了那個環境，也就漸漸失去了聯係。這似乎成為了一種普遍現象，讓我們不禁思考人與人之間的關係是否真的如此脆弱。
然而，我們不能否認這種情況的存在。在這個快節奏、高壓力的時代裏，每個人都有著自己的煩惱和困擾，很難抽出時間去關注他人。而且，隨著科技的發展，社交方式雖然變得更加便捷，但也使得人們更容易忽視麵對麵的溝通和真實的情感交流。
在這樣的背景下，我們需要更多地珍惜身邊的人，尤其是那些曾經給予過我們幫助或者陪伴過我們成長的朋友。盡管時間可能會衝淡一切，但那些美好的迴憶卻是永恆的。
同時，我們也要學會理解和寬容，不要輕易放棄與他人建立起的友誼。畢竟，人生苦短，多一份溫暖和關愛，也許就能少一些遺憾和失落。
公司開始重新招聘出納人員。
在王萍萍看來，出納不過是一份普通得不能再普通的工作，毫無難度可言。她覺得這份工作隻需要細心一點就可以輕鬆勝任，根本不需要什麽專業技能或經驗。然而，令她不解的是，對於許多人來說，這個職位卻如同洪水猛獸般令人畏懼。
王萍萍始終認為，真正困難的部分在於與那些難以捉摸的同事們進行有效的溝通，並處理各種突發狀況。這些情況五花八門，讓人應接不暇。
王萍萍想起了自己那位同樣是財務管理專業畢業的同學，於是詢問她是否有意一同加入。畢竟這份工作輕鬆自在，不僅有周末雙休，而且法定節假日也能照常休息。
然而讓她意外的是，這位同學委婉地表示因為家中爺爺生病，病情嚴重，需要家人全心全意的照料。由於目前她正好賦閑在家，所以決定暫時放下尋找工作的計劃，全心全意地陪伴爺爺度過最後的時光。
這種家庭觀念的差異使得王萍萍不禁感歎，或許這就是成長環境的不同吧！從嚴格意義上講，王萍萍並非由爺爺奶奶、姥姥姥爺親手帶大，因此她與家中的老人們並沒有如此深厚的情感紐帶，甚至連關係都顯得有些疏離。
王萍萍從大一開始有了第一部屬於自己的手機，但她卻從來沒有存過爺爺奶奶、姥姥的電話號或微信。平時與他們的互動，僅僅局限於周末偶爾跟隨父母迴老家探望一下，除此之外再無其他。
不僅如此，王萍萍和父母之間的聯係也極為稀少，通常隻有在遇到事情時才會互相聯絡，平日裏既不會打電話問候，也不會通過微信閑聊幾句。
因此，對於同學們與爺爺之間那份深厚的感情，她雖然能夠理解，但卻無法真正感同身受，畢竟她從未親身經曆過那種親情。
由於內部推薦的途徑未能成功，公司隻能重新展開對外招聘新出納的工作。魏總依然堅持他一貫的觀點，希望能招聘到一名男性員工，並告訴經理，可以招募一位剛剛畢業的男大學生，讓其先擔任一段時間的出納工作，隨後直接轉崗成為會計。
然而，現實情況卻證明了魏總這個想法過於天真。那些剛剛畢業的男大學生們，往往對繁華熱鬧的大城市充滿向往，沒有人願意來到這偏遠僻靜的山溝溝裏工作。
於是在招聘新員工的性別上，魏總再退了一步，就這樣資產財務部又新增了一個女出納員——寧春曉。
對於像小廠這樣缺乏娛樂設施、相對封閉的地方來說，消息（八卦，bushi）的傳播速度是極快的。
據了解，寧春曉來自山區，她考上了南方一所大學，是小廠財務部裏為數不多的幾個全日製本科畢業的人。畢業後，她曾在潼關市一家會計事務所工作，但由於加班過於頻繁，每天下班時間都很晚，甚至要到晚上11點多，工作強度極大，而且離家較遠。因此，她決定迴到家鄉，尋找一份離家更近的工作。
然而於王萍萍而言，這已是她工作未滿一年之際，所目睹的第二位離職的同事。王萍萍內心五味雜陳，有一種難以言喻的感受，或許這便是最早根植於她心中的念想，即不再從事財務工作。
然而若不再從事財務工作，又能從事何種工作呢？報考公務員與事業編，貌似仍需憑借本專業應試，即便考上，也仍是財務崗位。
特崗教師已然無法報考，說來也是王萍萍時運不濟，畢業次年，所有特崗教師的報考條件僅限師範類專業的學生。
如此一來，還剩何種工作可選呢？王萍萍打開招聘軟件，開始篩選職位。她發覺除卻財務，自己似乎並無其他專長。
但是，她並不願輕言放棄。此刻王萍萍意識到，若要嶄露頭角，尚需提升自身能力。她決意利用業餘時間研習相關知識，參與培訓課程。
自從木雙瑾離開公司之後，誰也不知道她過的如何。她本就有兩個微信號，來這家公司後，與同事交流加的都是工作微信號，最後又因為離職原因不太愉快，所以把這家公司的所有同事微信都給刪了。
對於這樣的事情，或許很多人會覺得有些惋惜，但在如今這人緣淡薄的社會，大家都是過好自己的生活就很不容易了，更何況是一個萍水相逢的普通同事呢？
人們總是忙碌於自己的事業和家庭，很少有人能夠真正地去關心別人的生活。即使是曾經一起共事的同事，一旦離開了那個環境，也就漸漸失去了聯係。這似乎成為了一種普遍現象，讓我們不禁思考人與人之間的關係是否真的如此脆弱。
然而，我們不能否認這種情況的存在。在這個快節奏、高壓力的時代裏，每個人都有著自己的煩惱和困擾，很難抽出時間去關注他人。而且，隨著科技的發展，社交方式雖然變得更加便捷，但也使得人們更容易忽視麵對麵的溝通和真實的情感交流。
在這樣的背景下，我們需要更多地珍惜身邊的人，尤其是那些曾經給予過我們幫助或者陪伴過我們成長的朋友。盡管時間可能會衝淡一切，但那些美好的迴憶卻是永恆的。
同時，我們也要學會理解和寬容，不要輕易放棄與他人建立起的友誼。畢竟，人生苦短，多一份溫暖和關愛，也許就能少一些遺憾和失落。
公司開始重新招聘出納人員。
在王萍萍看來，出納不過是一份普通得不能再普通的工作，毫無難度可言。她覺得這份工作隻需要細心一點就可以輕鬆勝任，根本不需要什麽專業技能或經驗。然而，令她不解的是，對於許多人來說，這個職位卻如同洪水猛獸般令人畏懼。
王萍萍始終認為，真正困難的部分在於與那些難以捉摸的同事們進行有效的溝通，並處理各種突發狀況。這些情況五花八門，讓人應接不暇。
王萍萍想起了自己那位同樣是財務管理專業畢業的同學，於是詢問她是否有意一同加入。畢竟這份工作輕鬆自在，不僅有周末雙休，而且法定節假日也能照常休息。
然而讓她意外的是，這位同學委婉地表示因為家中爺爺生病，病情嚴重，需要家人全心全意的照料。由於目前她正好賦閑在家，所以決定暫時放下尋找工作的計劃，全心全意地陪伴爺爺度過最後的時光。
這種家庭觀念的差異使得王萍萍不禁感歎，或許這就是成長環境的不同吧！從嚴格意義上講，王萍萍並非由爺爺奶奶、姥姥姥爺親手帶大，因此她與家中的老人們並沒有如此深厚的情感紐帶，甚至連關係都顯得有些疏離。
王萍萍從大一開始有了第一部屬於自己的手機，但她卻從來沒有存過爺爺奶奶、姥姥的電話號或微信。平時與他們的互動，僅僅局限於周末偶爾跟隨父母迴老家探望一下，除此之外再無其他。
不僅如此，王萍萍和父母之間的聯係也極為稀少，通常隻有在遇到事情時才會互相聯絡，平日裏既不會打電話問候，也不會通過微信閑聊幾句。
因此，對於同學們與爺爺之間那份深厚的感情，她雖然能夠理解，但卻無法真正感同身受，畢竟她從未親身經曆過那種親情。
由於內部推薦的途徑未能成功，公司隻能重新展開對外招聘新出納的工作。魏總依然堅持他一貫的觀點，希望能招聘到一名男性員工，並告訴經理，可以招募一位剛剛畢業的男大學生，讓其先擔任一段時間的出納工作，隨後直接轉崗成為會計。
然而，現實情況卻證明了魏總這個想法過於天真。那些剛剛畢業的男大學生們，往往對繁華熱鬧的大城市充滿向往，沒有人願意來到這偏遠僻靜的山溝溝裏工作。
於是在招聘新員工的性別上，魏總再退了一步，就這樣資產財務部又新增了一個女出納員——寧春曉。
對於像小廠這樣缺乏娛樂設施、相對封閉的地方來說，消息（八卦，bushi）的傳播速度是極快的。
據了解，寧春曉來自山區，她考上了南方一所大學，是小廠財務部裏為數不多的幾個全日製本科畢業的人。畢業後，她曾在潼關市一家會計事務所工作，但由於加班過於頻繁，每天下班時間都很晚，甚至要到晚上11點多，工作強度極大，而且離家較遠。因此，她決定迴到家鄉，尋找一份離家更近的工作。