每個月初，方玲都會請小組的人吃個飯，這個傳統她維持了好多年。現在團隊縮水了，她依然如此，會在月初請大家吃大餐。
下個月要打開門紅了，方玲開始一對一邀約組員吃飯。林麗覺得很奇怪，雖然以前做主任時候經常和方玲在主任會時開會，了解她的風格。但是現在方玲降級做了主任，她們接觸比以前要多一點。
方玲和林麗在一家西餐廳吃飯，她讓林麗點菜，林麗說讓領導破費了。不如就在餐飲點評網看看這家的優惠券，可能沒有貴。方玲於是看了起來，買了兩個人活動價63元的券。領了券後，兩人居然可以吃這麽便宜 的中餐。她們都很開心。
吃飯的時候，林麗說很感謝領導請吃飯，跟著領導賺錢，和富婆一起吃飯，希望自己也早日實現財務自由！方玲說這麽熟了，還領導領導的。就是時不時和大家聚聚，了解下大家有沒有什麽需要她配合或幫助的？
林麗記得丁羽說過方玲是個非常聰明的人，她常常言行不一，隻要有利益驅動，她的話都是很甜的。林麗對於方玲一直是保持安全距離的。
方玲吃飯時讓林麗點菜，林麗就隨便點了一個素菜。方玲自己點了三個葷菜。方玲小女兒也和她們一起吃飯。這個小朋友才五歲，是方玲44歲生下的。她兒子已經大學畢業了，這個女兒在家可是非常得寵的，成了夫妻之間的感情潤滑劑。在沒有女兒之前，他們可是經常大打出手的，有了女兒之後，夫妻倆說話都溫和很多。
有女兒後，陳喜還給方玲換了一輛奔馳，方便她見客戶和送孩子去培訓。然而，疫情前，方玲和朋友合夥的韓國烤肉店，沒想到在疫情後生意火爆。在今年她一下子又開了六家分店。
他們這個店是一個90後合夥人設計的，很符合現在那些網紅店的標準，成為年輕人的打卡地。裝修時尚個性，又簡約大方，現場每天晚上還有樂隊表演。他們這種餐廳主要選擇在寫字樓的夾層或者空中花園的一部分，露天的，非常有感覺。
方玲現在即使不做保險這份事情，也可以每個月有幾十萬收入入賬。她成了妥妥的人生贏家。現在陳喜有時候在保險公司也會屁顛屁顛地和領導們推薦這個烤肉店。公司很多部門都會去他們家消費，那裏能吃烤肉，也有西餐，還可以吃火鍋，除了吃飯的場地，還提供會議場所，可以播放燈片，按小時收取會議室的使用費用。
林麗感歎，方玲還是很有商業頭腦的，盡管她學曆並不高。吃飯的時候，他們家女兒居然不怯生，和林麗一直在說話，還挺喜歡她。
在買單時，方玲正在掃碼，小朋友就說，媽媽，昨天你說你沒錢了，今天還出來吃飯？你前些天拿了我的壓歲錢，你昨天不是說還剩下2000元多了？
這話把林麗都小了，沒想到小朋友小小年紀還管起大人來了。童言無忌，但也讓方玲有些尷尬。她知道方玲家的房貸壓力還是挺大的。方玲自嘲說，吃飯的錢還是有的，必須有！
林麗飯後就迴到辦公室，部門秘書問她去哪裏吃飯？她說老大請吃飯。秘書和她聊起來，當聽說方玲已經開了六家店了。秘書說，牛啊，那經理可以躺平了，他老婆能賺錢。林麗說，他們家有礦，老婆自帶江山，他是可以躺平啊，已經實現財富自由了。
在方玲沒有開烤肉店之前，她的主要收入就是保險銷售收入、房產租金、她的投資所得等。有了烤肉店後，她的收入除了之前的，還多了餐廳的收入。
最初開餐廳時很多人並不看好，認為她投資了自己不熟悉的行業。然而現在及幾年過去了，餐廳生意依舊紅紅火火，令人羨慕。估計她把在保險公司管理團隊的體係都用到了自己的餐廳裏。
方玲每天上班都是拎著一杯咖啡來的。大家都覺得似乎她很喜歡喝咖啡。有幾次她還多買一杯給林麗。林麗發現外麵的咖啡很多都喝起來寡淡，她自己其實每天早上都用咖啡豆磨咖啡，她喜歡喝意式的。她覺得喝了自己衝泡的咖啡後，感覺外麵的咖啡都弱爆了。
之氣那她買過一個fm便利店的咖啡，8塊錢一大杯，然而喝下去不到十分鍾，就會有些恍惚幾分鍾，然後開始有些想出汗，心跳加快，接著就一下午超級清醒。她不知道是不是這個咖啡裏加了什麽東西。之後她就不敢喝這個店的咖啡。
前兩天她周末去加油，發現加油還送咖啡，因為那個加油站的便利店，還可以賣現磨的咖啡，她拿了這個贈送的咖啡剛喝一口，覺得很寡淡，除了有點苦味， 沒有果樹香味。
她是因為之前和高興看了一部電影，講雲南的大學生迴老家創業種咖啡豆，經過幾年的不斷嚐試，種出了和國外品牌咖啡相媲美的國產咖啡。當時有資本想要買斷這些咖啡種植，主人公卻不放棄，堅持自己的夢想的故事。看了這個電影後，林麗就開始每天自己磨咖啡豆了。
人到中年了，代謝慢，她聽說喝咖啡可以消腫，還可以加快血液循環。林麗之前參加公司培訓，那天大家都是四五點就起床，趕去公司集體出發的地點坐大巴。當時柏麗主任也很困，在車上睡了一個多小時到達目的地。
他們就去酒店打了餐廳的咖啡。柏麗主任喝下去不到半小時，就開始跑廁所。之後，她才說，她喝咖啡立竿見影，就會想去小便，過一會就會好幾次去廁所大便。柏麗主任認為咖啡可能除了消腫，可能還可以通便。
林麗和柏麗主任一起迴到酒店客房，柏麗主任一邊看電影《沙丘2》，一邊跑廁所，跑了幾次後，柏麗主任又說餓了，然後就點了外賣燒烤、海鮮粥，說讓林麗一起吃夜宵。林麗婉拒了，她就去睡了。
第二天起來，她發現柏麗主任居然為了看明白沙丘的人物關係，邊看電影還邊做筆記，手寫了個思維導圖，還告訴林麗這個電影值得看，讓她看看。還把思維導圖拍成照片發給林麗，說看這個圖就可以看得懂人物關係了。林麗覺得這可新鮮，第一次看到有人為了看明白電影還畫思維導圖，真的是學霸思維。
培訓迴來後，林麗也和小組的夥伴們說了培訓的所得，還提了一嘴柏麗主任看電影，還很認真做了筆記，畫了思維導圖。這讓很多同事也很驚訝。方玲說她很少會用心去看一部電影。她以前的心思都在業務上，現在的心思都在餐廳和女兒身上。
方玲在過去二十多年真的像她自己說的，幾乎沒有請過假。她身體還很好，沒有休過病假。她在部門並沒有因為老公陳喜是部門經理而搞特殊。
今年公司司慶的時候，夫妻倆都在公司服務28年了，公司給他們發了一大束花和小禮品，最近營業區表彰既往獲得高峰稱號的業務員，很巧的是，這對夫妻居然都獲得過八次高峰稱號，頒獎時侯，隻有他們夫妻倆滿足條件。大夥還想看他們夫妻倆上台領獎。剛巧方玲接電話去了，就沒上台領獎。
大夥都在下麵起哄，還想著看他們夫妻倆站在一起領獎的樣子。過去多年，兩人都是在家吵，在公司也吵。有的老經理都看不下去了，還開導陳喜說女人不容易，讓他多包容老婆，對老婆好一點。
以前部門每個月都有生日會，給當月生日的夥伴過生日，還挺有意思的 ，大家一起整蠱壽星們，一起吃生日蛋糕，滿滿的儀式感。有次，到了方玲生日，那天給生日壽星們分發生日禮物的是陳喜，有的業務員就在下麵起哄，想要他們夫妻倆當眾親一個。
主持人讓每位壽星和最愛的人打電話通電話表達愛意。陳喜在現場，他們這對就不用打電話，但是要當眾說祝福的話。他當時有些靦腆又嚴肅地說，祝小方生日快樂，心想事成！
大家起哄說，不合格，這個祝福不合格！他們都在故障說要親一個！親一個！這把夫妻倆都弄得有些不好意思了。陳喜就上前握下方玲的手，連擁抱都沒有。可見他們平時表達愛的方式很淺嚐輒止，或許就是婚姻多年，已經轉化為親情了。
林麗之前參加過一個理財規劃師的培訓，她很記得當時的培訓經濟學的老師，為了講清楚邊際效用，就舉了個例子。當場問了個中年女生，她和老公結婚多久了？
那個女生說有16年了，老夫老妻了。老師問她，你們當初誰追的誰？女生一臉幸福洋溢在臉上，說當年老公追的我。
老師問她，他當初應該對你很好，不然你不會嫁給他。你還記得他以前會不會接你下班？女生甜蜜地點點頭。老師又問，那現在呢？女生失望地說，沒有了。現在他會說忙的很，沒有空。就像別人說的懶得做了。老師總結說，這種效用就是邊際遞減效用。就是時間長了，就開始懶了，不會再主動把自己好的一麵展示給對方了。
別的部門有同事認為，林麗他們部門是最老的部門，他們經理又是公司的五星講師，他老婆方玲是公司的頂尖銷售高手，近30年來累積下來的高端客戶很多。照理說他們強強聯合，應該部門發展很好啊？
然而並不是，這兩個人的風格相差甚遠。陳喜的管理風格很容易吸引到高學曆的優秀的人才進來，方玲更容易吸引全職太太進來。她招聘麵試時候說話多，有些囉嗦，應聘的人很快就會眼神飄了，左耳朵進右耳朵出。
方玲和陳喜兩人都很強勢，都想要獲得掌控權，這也是他們常常爭吵的原因。有次，方玲上台分享，她前麵半小時說的都是廢話，都是一些祝賀的詞。陳喜在下麵嘀咕，都在講些什麽亂七八糟的？接著他大聲說，快點下來，快點下來！
方玲還是比較有氣度的，她雖然得不到老公的尊重和重視，她還是總結了她前麵講的內容後才走下講台。此後她再也不講早會了。她一直就想從陳喜部門分離出來。隻是實力不夠，不能分出來。
相較另一位部門經理就睿智很多。他是老婆招進去的，他以前是個美術老師。他業務能力一般，但是他勤奮，實誠，很受同事和客戶的信任。他一步步走到今天，幸運地成為了他師傅的繼承人，接收了部門。他的老婆也是他們部門的主任，在部門管理上，他們夫唱婦隨，從不在公共場合爭吵。
他老婆配合他的管理，每個月初帶頭出單，帶頭招聘，成為了部門的榜樣，夫妻倆把部門經營得很好。他們部門的業績在公司排名前十。最難得的是他們夫妻倆很踏實在經營保險，沒有兼職其他的事業，兢兢業業地做好眼前的事。林麗覺得夫妻一起管理的部門，效用應該就是這樣1+1大於2。
林麗之前的徒弟陳春燕從公司離職後，換了好幾次工作，之前去過多家小的保險經紀公司，做沒幾個月就辭職了。之後進了銀保，但是銀行太小，開門紅兩個月，他們整個公司才銷售了一單年金險，而林麗他們公司一天銷售年金險都好幾千張。
陳春燕感覺到離開了這公司，失去了大平台的優勢。她開始玩直播，先帶動流量。她每天在裏麵直播一小時，不賣貨，就是吸引流量。她加了很多人的微信。
之後幫忙朋友在上麵賣玉，最少每天賺1500元左右。她覺得這樣的工作畢竟不是持久的，還是想找份持續有工資的收入。剛好，她遇到另一家銀保招人，她很想進去，這是一家中法合資的公司。她知道林麗的大學同學在裏麵做營銷總監，就讓她幫忙推薦。林麗很久沒和同學吃飯了，她們約出來吃中飯。
她和同學提了陳春燕的條件，讓她同學看看陳春燕是否合適？這個同學她們招人很久了，覺得很難找到合適的。有的人是對錢不滿意，有的對公司的工作時間不滿意。但眾口難調，最後選了陳春燕進去了。
在辦入職時，雖然陳春燕是內部推薦的，但是也要按流程提供前三年的平均收入的證明。人力部工作人員和陳春燕說沒有這個，她們完成不了背調，也錄取不了她呀。
陳春燕認死理，覺得收入是個人的隱私，為什麽要告訴她們，她以前也是人力資源部出來的，沒聽說有這個要求。她拒絕提供。林麗就問同學一定要這個嘛？同學說也不一定，她去問問。
經過林麗的同學幫忙周旋，公司同意不要陳春燕的既往收入證明。其實這個公司要提供這個，不外乎是想參考一下，到時候轉正定級的時候，定多少工資的參照。
陳春燕在麵試時非常自信，她坦言自己會選擇這工作因為自己之前做保險代理人的時候，家裏買房，她貸了信用貸款，現在還欠著30萬的債務，她希望好好工作，盡快還清。
人力資源部的同事覺得她還挺自信的。不過林麗的同學對陳春燕感覺不太好，她覺得這個女生太懂，就是在行為上有時候有些作。同學說，如果為了快點還清債務，不是可以做銷售？不需要來她們公司領每個月元左右的工資呀？
他們公司每周三晚上是集體培訓時間，有時候晚上大夥還自行加班。陳春燕並不喜歡這樣的工作方式，她依舊我行我素，不加班。
一次，老板組織大家外出拓展訓練，晚上時候全公司一起聚餐。陳春燕表現很大方主動，和每桌的人敬酒，喝了好多杯。林麗的同學看到了，感覺這個女生還挺能喝，挺能來事。她不喜歡這種類型的員工。
陳春燕這樣喝酒，很快就醉眼迷離了。她臉紅紅的，樣子挺可愛。她故意裝醉，然後埋進老板的懷裏。這讓林麗的同學大跌眼鏡。
她之後約了林麗吃飯的時候說，那個陳春燕很適合做三啊，很懂撩男人，感覺不簡單。她是不是被人包養啊？
林麗說不會吧，她不是這種人。你怎麽會這麽覺得呢？
同學說看她，就直接和老板撒嬌了。還好，老板也沒有怎麽樣，他們並沒有進一步進展。拓展訓練迴來，其他的人很快都遺忘了這個事情。
下個月要打開門紅了，方玲開始一對一邀約組員吃飯。林麗覺得很奇怪，雖然以前做主任時候經常和方玲在主任會時開會，了解她的風格。但是現在方玲降級做了主任，她們接觸比以前要多一點。
方玲和林麗在一家西餐廳吃飯，她讓林麗點菜，林麗說讓領導破費了。不如就在餐飲點評網看看這家的優惠券，可能沒有貴。方玲於是看了起來，買了兩個人活動價63元的券。領了券後，兩人居然可以吃這麽便宜 的中餐。她們都很開心。
吃飯的時候，林麗說很感謝領導請吃飯，跟著領導賺錢，和富婆一起吃飯，希望自己也早日實現財務自由！方玲說這麽熟了，還領導領導的。就是時不時和大家聚聚，了解下大家有沒有什麽需要她配合或幫助的？
林麗記得丁羽說過方玲是個非常聰明的人，她常常言行不一，隻要有利益驅動，她的話都是很甜的。林麗對於方玲一直是保持安全距離的。
方玲吃飯時讓林麗點菜，林麗就隨便點了一個素菜。方玲自己點了三個葷菜。方玲小女兒也和她們一起吃飯。這個小朋友才五歲，是方玲44歲生下的。她兒子已經大學畢業了，這個女兒在家可是非常得寵的，成了夫妻之間的感情潤滑劑。在沒有女兒之前，他們可是經常大打出手的，有了女兒之後，夫妻倆說話都溫和很多。
有女兒後，陳喜還給方玲換了一輛奔馳，方便她見客戶和送孩子去培訓。然而，疫情前，方玲和朋友合夥的韓國烤肉店，沒想到在疫情後生意火爆。在今年她一下子又開了六家分店。
他們這個店是一個90後合夥人設計的，很符合現在那些網紅店的標準，成為年輕人的打卡地。裝修時尚個性，又簡約大方，現場每天晚上還有樂隊表演。他們這種餐廳主要選擇在寫字樓的夾層或者空中花園的一部分，露天的，非常有感覺。
方玲現在即使不做保險這份事情，也可以每個月有幾十萬收入入賬。她成了妥妥的人生贏家。現在陳喜有時候在保險公司也會屁顛屁顛地和領導們推薦這個烤肉店。公司很多部門都會去他們家消費，那裏能吃烤肉，也有西餐，還可以吃火鍋，除了吃飯的場地，還提供會議場所，可以播放燈片，按小時收取會議室的使用費用。
林麗感歎，方玲還是很有商業頭腦的，盡管她學曆並不高。吃飯的時候，他們家女兒居然不怯生，和林麗一直在說話，還挺喜歡她。
在買單時，方玲正在掃碼，小朋友就說，媽媽，昨天你說你沒錢了，今天還出來吃飯？你前些天拿了我的壓歲錢，你昨天不是說還剩下2000元多了？
這話把林麗都小了，沒想到小朋友小小年紀還管起大人來了。童言無忌，但也讓方玲有些尷尬。她知道方玲家的房貸壓力還是挺大的。方玲自嘲說，吃飯的錢還是有的，必須有！
林麗飯後就迴到辦公室，部門秘書問她去哪裏吃飯？她說老大請吃飯。秘書和她聊起來，當聽說方玲已經開了六家店了。秘書說，牛啊，那經理可以躺平了，他老婆能賺錢。林麗說，他們家有礦，老婆自帶江山，他是可以躺平啊，已經實現財富自由了。
在方玲沒有開烤肉店之前，她的主要收入就是保險銷售收入、房產租金、她的投資所得等。有了烤肉店後，她的收入除了之前的，還多了餐廳的收入。
最初開餐廳時很多人並不看好，認為她投資了自己不熟悉的行業。然而現在及幾年過去了，餐廳生意依舊紅紅火火，令人羨慕。估計她把在保險公司管理團隊的體係都用到了自己的餐廳裏。
方玲每天上班都是拎著一杯咖啡來的。大家都覺得似乎她很喜歡喝咖啡。有幾次她還多買一杯給林麗。林麗發現外麵的咖啡很多都喝起來寡淡，她自己其實每天早上都用咖啡豆磨咖啡，她喜歡喝意式的。她覺得喝了自己衝泡的咖啡後，感覺外麵的咖啡都弱爆了。
之氣那她買過一個fm便利店的咖啡，8塊錢一大杯，然而喝下去不到十分鍾，就會有些恍惚幾分鍾，然後開始有些想出汗，心跳加快，接著就一下午超級清醒。她不知道是不是這個咖啡裏加了什麽東西。之後她就不敢喝這個店的咖啡。
前兩天她周末去加油，發現加油還送咖啡，因為那個加油站的便利店，還可以賣現磨的咖啡，她拿了這個贈送的咖啡剛喝一口，覺得很寡淡，除了有點苦味， 沒有果樹香味。
她是因為之前和高興看了一部電影，講雲南的大學生迴老家創業種咖啡豆，經過幾年的不斷嚐試，種出了和國外品牌咖啡相媲美的國產咖啡。當時有資本想要買斷這些咖啡種植，主人公卻不放棄，堅持自己的夢想的故事。看了這個電影後，林麗就開始每天自己磨咖啡豆了。
人到中年了，代謝慢，她聽說喝咖啡可以消腫，還可以加快血液循環。林麗之前參加公司培訓，那天大家都是四五點就起床，趕去公司集體出發的地點坐大巴。當時柏麗主任也很困，在車上睡了一個多小時到達目的地。
他們就去酒店打了餐廳的咖啡。柏麗主任喝下去不到半小時，就開始跑廁所。之後，她才說，她喝咖啡立竿見影，就會想去小便，過一會就會好幾次去廁所大便。柏麗主任認為咖啡可能除了消腫，可能還可以通便。
林麗和柏麗主任一起迴到酒店客房，柏麗主任一邊看電影《沙丘2》，一邊跑廁所，跑了幾次後，柏麗主任又說餓了，然後就點了外賣燒烤、海鮮粥，說讓林麗一起吃夜宵。林麗婉拒了，她就去睡了。
第二天起來，她發現柏麗主任居然為了看明白沙丘的人物關係，邊看電影還邊做筆記，手寫了個思維導圖，還告訴林麗這個電影值得看，讓她看看。還把思維導圖拍成照片發給林麗，說看這個圖就可以看得懂人物關係了。林麗覺得這可新鮮，第一次看到有人為了看明白電影還畫思維導圖，真的是學霸思維。
培訓迴來後，林麗也和小組的夥伴們說了培訓的所得，還提了一嘴柏麗主任看電影，還很認真做了筆記，畫了思維導圖。這讓很多同事也很驚訝。方玲說她很少會用心去看一部電影。她以前的心思都在業務上，現在的心思都在餐廳和女兒身上。
方玲在過去二十多年真的像她自己說的，幾乎沒有請過假。她身體還很好，沒有休過病假。她在部門並沒有因為老公陳喜是部門經理而搞特殊。
今年公司司慶的時候，夫妻倆都在公司服務28年了，公司給他們發了一大束花和小禮品，最近營業區表彰既往獲得高峰稱號的業務員，很巧的是，這對夫妻居然都獲得過八次高峰稱號，頒獎時侯，隻有他們夫妻倆滿足條件。大夥還想看他們夫妻倆上台領獎。剛巧方玲接電話去了，就沒上台領獎。
大夥都在下麵起哄，還想著看他們夫妻倆站在一起領獎的樣子。過去多年，兩人都是在家吵，在公司也吵。有的老經理都看不下去了，還開導陳喜說女人不容易，讓他多包容老婆，對老婆好一點。
以前部門每個月都有生日會，給當月生日的夥伴過生日，還挺有意思的 ，大家一起整蠱壽星們，一起吃生日蛋糕，滿滿的儀式感。有次，到了方玲生日，那天給生日壽星們分發生日禮物的是陳喜，有的業務員就在下麵起哄，想要他們夫妻倆當眾親一個。
主持人讓每位壽星和最愛的人打電話通電話表達愛意。陳喜在現場，他們這對就不用打電話，但是要當眾說祝福的話。他當時有些靦腆又嚴肅地說，祝小方生日快樂，心想事成！
大家起哄說，不合格，這個祝福不合格！他們都在故障說要親一個！親一個！這把夫妻倆都弄得有些不好意思了。陳喜就上前握下方玲的手，連擁抱都沒有。可見他們平時表達愛的方式很淺嚐輒止，或許就是婚姻多年，已經轉化為親情了。
林麗之前參加過一個理財規劃師的培訓，她很記得當時的培訓經濟學的老師，為了講清楚邊際效用，就舉了個例子。當場問了個中年女生，她和老公結婚多久了？
那個女生說有16年了，老夫老妻了。老師問她，你們當初誰追的誰？女生一臉幸福洋溢在臉上，說當年老公追的我。
老師問她，他當初應該對你很好，不然你不會嫁給他。你還記得他以前會不會接你下班？女生甜蜜地點點頭。老師又問，那現在呢？女生失望地說，沒有了。現在他會說忙的很，沒有空。就像別人說的懶得做了。老師總結說，這種效用就是邊際遞減效用。就是時間長了，就開始懶了，不會再主動把自己好的一麵展示給對方了。
別的部門有同事認為，林麗他們部門是最老的部門，他們經理又是公司的五星講師，他老婆方玲是公司的頂尖銷售高手，近30年來累積下來的高端客戶很多。照理說他們強強聯合，應該部門發展很好啊？
然而並不是，這兩個人的風格相差甚遠。陳喜的管理風格很容易吸引到高學曆的優秀的人才進來，方玲更容易吸引全職太太進來。她招聘麵試時候說話多，有些囉嗦，應聘的人很快就會眼神飄了，左耳朵進右耳朵出。
方玲和陳喜兩人都很強勢，都想要獲得掌控權，這也是他們常常爭吵的原因。有次，方玲上台分享，她前麵半小時說的都是廢話，都是一些祝賀的詞。陳喜在下麵嘀咕，都在講些什麽亂七八糟的？接著他大聲說，快點下來，快點下來！
方玲還是比較有氣度的，她雖然得不到老公的尊重和重視，她還是總結了她前麵講的內容後才走下講台。此後她再也不講早會了。她一直就想從陳喜部門分離出來。隻是實力不夠，不能分出來。
相較另一位部門經理就睿智很多。他是老婆招進去的，他以前是個美術老師。他業務能力一般，但是他勤奮，實誠，很受同事和客戶的信任。他一步步走到今天，幸運地成為了他師傅的繼承人，接收了部門。他的老婆也是他們部門的主任，在部門管理上，他們夫唱婦隨，從不在公共場合爭吵。
他老婆配合他的管理，每個月初帶頭出單，帶頭招聘，成為了部門的榜樣，夫妻倆把部門經營得很好。他們部門的業績在公司排名前十。最難得的是他們夫妻倆很踏實在經營保險，沒有兼職其他的事業，兢兢業業地做好眼前的事。林麗覺得夫妻一起管理的部門，效用應該就是這樣1+1大於2。
林麗之前的徒弟陳春燕從公司離職後，換了好幾次工作，之前去過多家小的保險經紀公司，做沒幾個月就辭職了。之後進了銀保，但是銀行太小，開門紅兩個月，他們整個公司才銷售了一單年金險，而林麗他們公司一天銷售年金險都好幾千張。
陳春燕感覺到離開了這公司，失去了大平台的優勢。她開始玩直播，先帶動流量。她每天在裏麵直播一小時，不賣貨，就是吸引流量。她加了很多人的微信。
之後幫忙朋友在上麵賣玉，最少每天賺1500元左右。她覺得這樣的工作畢竟不是持久的，還是想找份持續有工資的收入。剛好，她遇到另一家銀保招人，她很想進去，這是一家中法合資的公司。她知道林麗的大學同學在裏麵做營銷總監，就讓她幫忙推薦。林麗很久沒和同學吃飯了，她們約出來吃中飯。
她和同學提了陳春燕的條件，讓她同學看看陳春燕是否合適？這個同學她們招人很久了，覺得很難找到合適的。有的人是對錢不滿意，有的對公司的工作時間不滿意。但眾口難調，最後選了陳春燕進去了。
在辦入職時，雖然陳春燕是內部推薦的，但是也要按流程提供前三年的平均收入的證明。人力部工作人員和陳春燕說沒有這個，她們完成不了背調，也錄取不了她呀。
陳春燕認死理，覺得收入是個人的隱私，為什麽要告訴她們，她以前也是人力資源部出來的，沒聽說有這個要求。她拒絕提供。林麗就問同學一定要這個嘛？同學說也不一定，她去問問。
經過林麗的同學幫忙周旋，公司同意不要陳春燕的既往收入證明。其實這個公司要提供這個，不外乎是想參考一下，到時候轉正定級的時候，定多少工資的參照。
陳春燕在麵試時非常自信，她坦言自己會選擇這工作因為自己之前做保險代理人的時候，家裏買房，她貸了信用貸款，現在還欠著30萬的債務，她希望好好工作，盡快還清。
人力資源部的同事覺得她還挺自信的。不過林麗的同學對陳春燕感覺不太好，她覺得這個女生太懂，就是在行為上有時候有些作。同學說，如果為了快點還清債務，不是可以做銷售？不需要來她們公司領每個月元左右的工資呀？
他們公司每周三晚上是集體培訓時間，有時候晚上大夥還自行加班。陳春燕並不喜歡這樣的工作方式，她依舊我行我素，不加班。
一次，老板組織大家外出拓展訓練，晚上時候全公司一起聚餐。陳春燕表現很大方主動，和每桌的人敬酒，喝了好多杯。林麗的同學看到了，感覺這個女生還挺能喝，挺能來事。她不喜歡這種類型的員工。
陳春燕這樣喝酒，很快就醉眼迷離了。她臉紅紅的，樣子挺可愛。她故意裝醉，然後埋進老板的懷裏。這讓林麗的同學大跌眼鏡。
她之後約了林麗吃飯的時候說，那個陳春燕很適合做三啊，很懂撩男人，感覺不簡單。她是不是被人包養啊？
林麗說不會吧，她不是這種人。你怎麽會這麽覺得呢？
同學說看她，就直接和老板撒嬌了。還好，老板也沒有怎麽樣，他們並沒有進一步進展。拓展訓練迴來，其他的人很快都遺忘了這個事情。