第一百七十九章 百靈藥局苛待員工

    而事件的當事人，也就是那位員工，吃完飯後按照平常一樣迴家梳洗並上床睡覺。第二天上班後，他注意到身旁的同事對他投來異樣的目光，感到有些奇怪。當他迴到座位上時，他的鄰座把朋友發的那篇文章發送給他閱讀，這時員工才得知自己的經曆被朋友上傳到了論壇上。


    他閱讀完整篇文章後的第一反應，就是感到擔憂和不安。盡管這篇文章並非他所寫，但文章中描述的受害者確實是他自己。如果上司看到這篇文章，即便是他沒有發布的，他也肯定會追究他的責任，並要求他對文章做出解釋。最糟糕的情況是，他可能因此失去這份工作。


    鄰座把這篇文章遞給他看，也是為了讓他有所準備，因為他可能會麵對來自上級的麻煩。鄰座清楚這篇文章並不是員工所寫，作為員工的鄰座，他早就了解他的性格，知道他不會在網上分享與自己有關的事情。這篇文章可能是某個認識他的人發布的。


    然而，他們的上司並不會理會這些，否則他就不會輕易地將銷量下降的責任，在沒有進行詳細調查的情況下，就推到員工身上。


    鄰座說：“依我看，這事距離銷量下降的事還不到一個星期，上司還騎在頭上，你可能熬不過這一關。聽我說，你還是先找下一份工作吧。”


    果不其然，百靈藥局的理事們看到了這篇文章後感到憤怒。他們在想，為什麽那位員工不先在公司內部解決問題，而選擇在論壇上發布這些對公司不利的消息呢？他們深知，一家商店要建立良好的形象需要經營者的不懈努力，而形象的毀壞隻需要一瞬間。他們深感煩惱，因為這篇文章可能會對百靈藥局的聲譽和業務造成嚴重的負麵影響。


    他們意識到，現在需要采取緊急措施來修複形象，並防止進一步的損害，此外，認為需要盡快找到那位員工，了解他為什麽選擇在論壇上發布文章，以便能夠避免未來出現其他員工在論壇上發布對公司不利的文章。他們希望通過與這位員工的對話，了解他的動機和觀點，從而想辦法減少類似事件的發生。他們明白，隻有通過傾聽員工的聲音，並采取相應的改進措施，才能建立一個更加和諧和穩定的工作環境，避免員工最終選擇通過論壇等渠道來表達不滿和抱怨，而這對於他們是致命的。


    理事們閱讀完文章後，發現裏麵發生的事正關於昨天迴複藥和保暖藥劑的銷量下降一事，有了這線索，他們收窄範圍，仔細調查與這份報告相關的人士。很快，理事們將目標鎖定在那位負責撰寫銷量報告的員工身上，並召集他前來，詳細詢問事情的經過。員工戰戰兢兢地來到理事們麵前，一五一十的把自己知道的所有事情說了出來，包括文章並不是自己寫的，而是他的朋友自作主張寫的。他承認自己一時口快向朋友訴苦，但從沒想過要把整件事發布到論壇上。