基於百靈藥局的品牌曆史悠久,以及其品牌的知名度與人們對百靈藥局的信賴,基本上在這世界裏生活了一段時間的人,在需要購買藥劑時,比起那些不知名的品牌,第一時間還是會選擇百靈藥局的產品。


    因此,理事們對於自家的明星產品在短短一周內銷量下降感到難以置信,更不願相信擺在他們眼前的數據。然而,他們卻隻關注迴複藥的銷量,無視了抗寒藥劑係列產品銷量的暴跌。如果他們從這個角度深入研究,可能會更早地發現,導致百靈藥局兩個係列產品銷量下降的元兇正是薑棗茶。


    那位將這個議題提出的理事,在聽到其他理事的反駁和質疑後,內心感到懊惱。他決定迴去後與那位員工進行一次詳談,讓他再次確認數據是否出錯,再三複核後才上交文件,以免自己下次又在這場合裏丟臉。


    那位可憐的員工被無端地責罵了一頓,他隻是按照工作職責去做,發現銷量異常並上報了情況,提出了問題,並沒有做錯什麽。卻被上司指責做事不認真,並且還被扣除了薪金,他看著減少的酬勞,感到委屈和沮喪,可是又不能在公司裏說什麽。


    下班後,他與朋友一起用餐時,向朋友訴苦,抱怨白天發生的事情。他的朋友對他的上司感到不可理喻,認為怎麽可以如此野蠻。他們認為,如果找不到銷量下跌的原因,就不應該將責任全都推給他一個人。他的朋友也認同他,認為這種做法是不公平的,並表示對他感到同情。


    朋友說:“雖說你這個月被扣了薪酬,但至少你沒有被降職,又沒被辭退。在百靈藥局工作的薪酬那麽高,比起外麵其他商店的高那麽多,你就忍一下吧。不然的話,你的公司有沒有申訴的部門,要不你試一下向那部門投訴?他們可能會對你的情況進行調查,並給予你一些合理的解釋和補償。”


    那員工說:“算了吧,你知道我不是會做這些事情的類型。”


    員工的朋友也了解員工的性格,知道他是不會有膽量主動站出來控訴百靈藥局。一方麵,員工擔心這件事會對自己的工作生涯留下汙點;另一方麵,他本來就不是喜歡四處張揚的人。


    於是朋友暗自決定,要為自己的朋友伸張正義。在吃完飯迴家的途中,朋友一直在思考如何能幫助自己的朋友找到解決辦法。


    迴到家後,他打開了論壇,偶然間看到了實驗室狂人的新視頻,這給他帶來了一些靈感。他立即點擊了新增文章的按鈕,手指迅速在鍵盤上揮動。一個小時後,一篇揭露百靈藥局苛待員工的文章在論壇上出現,由於其負麵內容,吸引了不少好奇的網友前來查看。其中大部分都是吃瓜群眾。他們看完文章後,對百靈藥局的做法感到憤怒,便紛紛在文章下方發表評論表達對該員工的支持,並且轉發文章給認識的人,希望更多人能看到這篇文章。

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