“說到這裏？提醒你們一句？與許總直接的溝通方式，適合管理高層，並肩前行的發展路積累的信任和了解下，打直拳反而簡潔明了。管理中層必須迂迴戰術，瑣碎的事是一點，相互扯皮拉筋起來都能帶上，很容易一鍋粥，還有就是管理中層距離老總遠一個距離，每個人都有自己的小九九，比如許總說的對接西瓜田給員工福利，他想得是如何搞定瓜田主，讓自己得利的同時，還能把任務完成的圓滿，老總高興，員工開心，同事那還落人情。這也是為什麽可以看到管理中層有這方麵的小缺點，還能不影響他升職加薪的原因，最重要就是三個字搞得定，經過他辦的事，就沒有不開心不願意不獲利的人，這類人已經把人心玩透了，你可以說他老奸巨猾，可你跟在一起混，就是可以多吃一口西瓜，這是實在的。管理商場的人際關係不複雜，每個人在自己的層麵上都有所需求，再平穩運轉起來就行，而我們就像這個小型運轉機器的檢修師，隨時管控，提前預防，及時發現問題，這就是完美的管理了，如果在招商部門，招商任務完成多少會有個具象考核。你看，當你對行業有整體的宏觀了解，慢慢你就會以遊戲過關的狀態來麵對工作任務，會聚焦高度的關注力，也會很容易抽離在外，自然而然就嫻熟的掌控工作是工作，生活是生活了。”
楊曄和瑾墨聽得津津有味，也意猶未盡，瑾墨主動問了一句：“今天知識量幹貨滿滿，有點費腦子，你問下你女朋友，咱們晚餐一起吃火鍋，或者去溫州人家吃炒菜米飯？”
王經理笑嗬嗬的說：“今天還真不行，她這幾天正在練手紅燒肉的做法，今晚還是，我必須迴去捧場的，否則後果自負，下次吧，我提前給她說好，咱們天天一起上班？約時間還是挺方便的。”
楊曄開玩笑的說：“還是愛心晚餐的魅力比較大，那就說好了，以後常聚。吃飯排不上隊，那我們就排喝茶的隊？”
說的王經理哈哈大笑起來，兩人跟王經理說了再見，就出了王經理的辦公室。
默默在走廊裏走幾步，瑾墨問楊曄：“你是迴我辦公室？還是迴你自己辦公室？”
楊曄瞪了瑾墨一眼：“你說呢？既然下午都聊這麽多了？我自己這邊也有想給你說的？不過我一口水也喝不下了？”
兩人同時拐向樓層主管的公用辦公室，進門時先安靜下來，果然有人，三樓四樓的主管都在，正在氣憤抱怨物業經理的囂張氣焰，一點點小事就高嗓門喊來喊去的，根本沒法溝通，見楊曄和瑾墨進來也沒停止，又吐槽了一會，看著心氣順了，才給楊曄打招唿，說三樓她喜歡的襯衣展廳又到新品了，明天有空陪她一起看看，楊曄笑著說好，又調侃自己，明明個不高人也不胖，就是穿襯衣才顯得精神，偶爾一次搭配的體恤衫，虎背熊腰的，直接嚇到了，再不敢隨便買衣服了，首選襯衣。這可是激活了四個女人的話匣子，又是一場狂聊盛宴。
瑾墨說的少，聽她們說得有趣，偶爾插話題吐槽自己的自開卷頭發難搭理，然後幾個女子各種推薦各種建議，瑾墨一邊認真聽著，一邊想我們加起來是2000隻鴨子的熱鬧。
楊曄和瑾墨聽得津津有味，也意猶未盡，瑾墨主動問了一句：“今天知識量幹貨滿滿，有點費腦子，你問下你女朋友，咱們晚餐一起吃火鍋，或者去溫州人家吃炒菜米飯？”
王經理笑嗬嗬的說：“今天還真不行，她這幾天正在練手紅燒肉的做法，今晚還是，我必須迴去捧場的，否則後果自負，下次吧，我提前給她說好，咱們天天一起上班？約時間還是挺方便的。”
楊曄開玩笑的說：“還是愛心晚餐的魅力比較大，那就說好了，以後常聚。吃飯排不上隊，那我們就排喝茶的隊？”
說的王經理哈哈大笑起來，兩人跟王經理說了再見，就出了王經理的辦公室。
默默在走廊裏走幾步，瑾墨問楊曄：“你是迴我辦公室？還是迴你自己辦公室？”
楊曄瞪了瑾墨一眼：“你說呢？既然下午都聊這麽多了？我自己這邊也有想給你說的？不過我一口水也喝不下了？”
兩人同時拐向樓層主管的公用辦公室，進門時先安靜下來，果然有人，三樓四樓的主管都在，正在氣憤抱怨物業經理的囂張氣焰，一點點小事就高嗓門喊來喊去的，根本沒法溝通，見楊曄和瑾墨進來也沒停止，又吐槽了一會，看著心氣順了，才給楊曄打招唿，說三樓她喜歡的襯衣展廳又到新品了，明天有空陪她一起看看，楊曄笑著說好，又調侃自己，明明個不高人也不胖，就是穿襯衣才顯得精神，偶爾一次搭配的體恤衫，虎背熊腰的，直接嚇到了，再不敢隨便買衣服了，首選襯衣。這可是激活了四個女人的話匣子，又是一場狂聊盛宴。
瑾墨說的少，聽她們說得有趣，偶爾插話題吐槽自己的自開卷頭發難搭理，然後幾個女子各種推薦各種建議，瑾墨一邊認真聽著，一邊想我們加起來是2000隻鴨子的熱鬧。