此刻，快到預產期的玲姐正處於自信滿滿的階段。
對錢敏感，對客戶情緒和需求能及時捕捉，家長裏短的什麽話題都能聊，也敢聊，隻要不太觸動太隱私的點，還是有很多客戶接受這樣溝通。
這一方麵，玲姐是懂人性的，再斯文高雅的人，也有聽他人八卦的故事。基於這一點，玲姐的業務績效成績是高於小婷的。
這代表著玲姐在影視公司的價值。玲姐的市儈顯得很精明，她把手頭現在合作的客戶都交給了蒲總，即使在家待產、坐月子以及後期身體恢複階段，電話裏也是可以繼續維護客戶工作內容的，這一點首先保證了她與蒲總之間的信任度，也確保了這些合同存續期間自己的業務提成收入。
而蒲總也拿出了自己的誠意，她在家休息期間，公司會繼續給玲姐發放底薪，一直等她迴來繼續上班。
這個員工迴家休息待產，依然能領上工資的舉動在當時的私營企業裏讓蒲總的口碑熠熠生輝，也讓更多打工人意識到蒲總這樣的老總難能可貴。
這種潛在的優質口碑無形之中助力了蒲總很多。
那會給私人企業打工，大多數是不簽合同的，也沒有社保之類，打工人沒意識，老板類群體也不會專門提及，大家都覺得來去自由，誰也不會為這固定性的合同糾結。
也許是正處於對老板來說招聘人很容易，對個人來說換工作找新工作也很容易。
即使如此，留住人才仍然是老板們的核心煩惱問題。
不是所有的人，都是人才，也不是所有人才就一定願意來你這就職的。
在瑾墨眼裏，蒲總是個溫和低調、心有暖陽的老板，接人待物都是溫溫和和，有章程有節奏，不會很固執，也不會被發生的事情帶偏，最寶貴的一點是，她能看到所有人的優點，即使暫時看不到，她心裏的預設也是能來公司的所有人，都是可以散發光芒的人才。
正因為蒲總的這個理念，瑾墨現在看到的公司裏的人，都是經過蒲總信任加持過的人才。
製作小沈，計算機畢業，曾在北京中關村待過幾年，擅長編程寫代碼，長年在外吃飯不按時把胃傷著了，年邁的父母說什麽也不同意，他繼續在異地漂泊，被喊了迴來，這18線的小城市，什麽都剛剛起步，他會的寫代碼，沒人需要，在家窩了幾個月實在閑不下去了，從報紙上看到蒲總招聘視頻製作人員，感覺能和自己專業沾點邊，就來麵試了，很坦誠地說了自己的情況，也說要成為公司需要的視頻製作，需要蒲總領路和指點，聽完小沈的直言不諱，蒲總微笑著說：“好，頭三個月每月2000工資，等你完全上手了，第四個月再把工資漲起來。你先在辦公桌去選選電腦，固定下來電腦你自己學習琢磨練手，下午我剛好要剪輯製作一個60秒的視頻，你跟在旁邊看看，編程你都會，這些對你來說難不住你”。聽完蒲總的話，小沈直接驚呆了，這信任給的太足了。就這麽著小沈就被蒲總折服了，小小女子大大格局。
小沈對於蒲總的這份信任，是用快速學習進入視頻剪輯領域來迴報的，不足一個月的時間，小沈出品的視頻成片已勝出公司會剪輯的所有人，等三個月時，小沈的視頻製作水平已在這座城裏有了十足的肯定，即使如此，善於鑽研業務的小沈也沒有停止學習，開始研究3d製作字體，特效等高難度的技術軟件，學會以後，將字體和特效用在一家家居建材市場的形象宣傳片裏，一舉成名。很多公司聞風而動高薪招聘都未如願。
小沈說：“怎麽可能因為這個走？蒲總給的是信任、機會和成長的空間，沒有這個機會和成長空間，就不會有現在的我。這一點我十分清楚。”
小婷也是蒲總賦予的信任培養出來的。寫好的宣傳詞台裏的播音老師沒時間播，啊？業務急的跳腳，蒲總知道了，不緊不慢地語氣說：“小婷去播著試一試”，小婷和在場的大家都愣了一下，：“沒膽子試試”，蒲總又來了一句，小婷笑了起來，試試就試試！這一試，就成了公司的播音小能手，這件事也讓小婷明白了，不要被所謂的專業門檻嚇住了，有90分播音功底的人可能在電視台、廣播電台或者各種演藝舞台，那擁有80分、70分、60分播音功底的人呢？也一定有適合自己的舞台，再說了，誰敢說，一開始是60分，就永遠會60分嗎？在一遍又一遍的實戰積累中？又怎麽知道會不會成為那個90分的人！
在蒲總的鼓勵和支持下，小婷學成的播音隻是成果一，還有宣傳詞寫作、視頻拍攝、剪輯製作、後期特效合成都學會了，這些活都是以救場模式出現的，一次兩次三次，自己再用心琢磨學習，就這麽著，小婷也成了公司的小小全能手，再加上她開朗活潑的性格，好看的外形，想低調也不成啊？
這種氛圍鍛煉下，每個人即使不是全盤都會，也成了80%的都會幹，而且都拿的出手。
比如玲姐沒有耐心靜坐下來剪輯，可在寫詞、拍攝以及與客戶協調溝通上絕對的獨當一麵。
凱琪害羞內斂不善於接觸陌生客戶，辦公室內務、剪輯製作經過她手，你就妥妥當當的勇往直前打先鋒。
還有一些因為各種原因離開的人，基本上都帶著影視領域裏十八般武藝離開的。
包括蒲總自己本人，公司全套業務都是高手，慢慢公司壯大，她的重心需要放在探索大客戶、大業務單，以及人際交往中，具體業務才經手的少了些？偶爾和新客戶溝通後迴到公司，還會追在小沈後麵問，有著急出的片子嗎？給我分一個，讓我腦子專心的休息一下。
大家會心一笑，小沈啥也沒說，選了個美食餐飲視頻素材，交給了蒲總。每個人又繼續各忙各的。
蒲總的樣子在女生裏麵，是可以用其貌不揚四個字來形容的。而且這四個字不是老員工們評價的，也不是瑾墨說的。
是蒲總公司的競爭對手說的。競爭對手是個代名詞，因為蒲總不讓提人名，她說做生意抬頭不見低頭見，誰也不知道我們正在麵對的客戶，是不是也在和他們合作或者吃飯喝酒，不管他人說不說？我們不說就行了。
競爭對手們挨個動腦筋，挖遍了蒲總公司裏每一個員工。是的，每一個。職位不同，待遇不同，隻要來競爭對手的公司裏，薪資待遇都會比蒲總公司高三成，沒有一個成功的。被挖的員工們一是下意識避嫌二是也無心炫耀自己的吃香，都是禮貌迴絕這件事就過去了。
是競爭對手們自己不服氣，與朋友吃飯喝酒時，自己說出來的。說得時候是又生氣又奇怪：“你們說，小蒲這個人看著其貌不揚的，怎麽那麽會招人？員工個個能幹，隨便拎出來一個都能當部門經理用，而且還奇怪得不行，她們公司除了那個叫小婷的長的好看些，其他人都看著普通的不行，可一放到市場裏，她們接觸過的客戶，幾乎都能成，成了還能長期合作，誰想把這個客戶撬走，不好意思，客客氣氣的，就是撬不動撬不走，我真是服了。小蒲給他們公司的人都做啥了？這些人都這麽堅定？想不通？真想不通？你們說有啥不一樣的？我也打聽了小蒲也沒有給員工簽勞動合同，也沒有繳納社保，平時也沒聽說有啥福利？給這些人高工資高提成，還是不來？難道她一個女人，做事比我們還有手腕”？說這話的人煩惱著喝了一杯，一起喝酒的朋友a幫他分析著，也有朋友c笑罵著，喝酒就喝酒，吃飯就開心，聊什麽工作？笑罵著岔開這個話題。
酒桌上的這一番話經過幾個輪迴翻轉，當然是先傳到了蒲總耳朵裏，老板桌後坐著接電話的她，笑容燦爛，笑聲開心，斷斷續續迴應著好友的追問。
聊完放下電話，安排凱琪先通知大家在外麵忙的差不多了，隻要不遠就迴公司來。等凱琪確定了大家都能迴來，她自己去了樓上的牛肉麵館，定了燒烤、涼菜和囊餅子，不到六點半大家都迴來了，以為公司來了急活今晚要連軸加班，連忙問：“啥活？多少集？是不是熬到大半夜？需不需要現在整點吃的？”
聽到這反應，蒲總大笑起來，一邊笑一邊說：“我今天想知道，我到底給大家灌了什麽迷魂藥，能得到大家這麽信任我？今天呀？不加班，就是簡單在公司裏聚個餐？謝謝大家，後麵等提前約大家時間都充足的時候，咱們再出去美美吃一頓！”
蒲總是表達完了，大家更迷惑了。幾雙眼睛聚焦在蒲總身上，等著她繼續說得再讓人明白點。
蒲總才靜下來，說到下午接到朋友的來電內容，就把競爭對手挖不走你們的疑惑一一道來？大家一聽，原來是這麽迴事。
紛紛開口：“這是啥事呀？我們都習慣了呀？不信今天大家都可以敞開說說，一開始麵試時，遇到的各種嫌棄和拒絕？小婷，小婷，你最後說哦，不管咋說你的形象與人見第一麵還是挺有說服力的？”
玲姐說：“我第一個來說，來蒲總公司之前，我麵試了三家企業，一個公司嫌我矮，不到一米六八，說是不符合外在條件；一個公司嫌我不瘦，超過了98斤；第三個公司想得長遠，說我還沒生過小孩，上班以後肯定會為結婚生小孩經常請假，我隻好說，你說的對。遇到這三個公司拒絕的理由，說是不在意，還是有點被打擊到了，感覺自己是個沒優點沒長處沒能力的人，還沒生小孩呢？求職都這麽困難？那以後要是生了小孩，就業市場是不是更難應聘了？這時候，剛好蒲總打電話來說，成立影視廣告公司，需要人，底薪加提成，幹多掙多，都不會，一起邊學邊幹，來不來？來呀，肯定來？蒲總知道我長得啥樣？也知道我還沒生小孩？可啥都沒問？對我肯定能幹好的這一份信任和膽氣，我必須得來！”
蒲總迴應“玲姐，你說的也忒誇張了哦！大家都一樣，沒有誰天生聰明，都是邊學邊幹，越來越會。”
小沈微笑著說：“我的麵試故事就不用在這裏重複了吧？自從給玲姐說過一遍以後，玲姐幾乎每個月都要給大家聊一遍，來了新人以後再聊一遍又一遍的？我就是覺得吧？蒲總這個老總可遇不可求，是用行動來證明格局的人，隻要不是去外地，我應該就窩在公司，和公司一起發展壯大吧。”
大家聽了哈哈哈大笑，玲姐笑的最歡實。
瑾墨說：“才剛來，別的事還不清楚，麵試這個事可以說兩句，我是哺乳期剛過三個月，屬於胖人，在見到蒲總之前，看到電視廣告也是影視公司在招聘，就拿這自己的簡曆、證書去應聘了，見到了老總，男士，看到我的簡曆，發現我們還是一個院校出來的，雖然隔了幾屆，簡單聊了幾句以後，他把我的簡曆放在辦公桌側麵，我自己也感覺應該是形象減分太多，估計希望不大，心裏正猶豫著，又來了一位應聘者，外形靚麗身材高挑，利落短發皮膚白皙，我身為旁觀者也覺得不錯，我還沒來得及打招唿告別，他們就已經開始麵試了，無奈我就一邊安靜坐著，看他們愉快的聊天麵試，心裏還在想著，如果隻招一個人，必定不是我。正在內心糾結的時候，那個老總給應聘的女孩說，你站起來轉一圈，女孩就配合地站起來原地旋轉了一圈，我內心扶額，不是說招聘業務人員嗎？為什麽老總要看員工旋轉？我就接上這個空擋對麵試的吳總說，那你們先聊著，我就先走了，有機會在聯係，我能把我的簡曆一起帶走嗎？吳總驚訝的迴應，可以可以，我就離開了。然後過了三天，就遇到了蒲總的麵試機會。”
對錢敏感，對客戶情緒和需求能及時捕捉，家長裏短的什麽話題都能聊，也敢聊，隻要不太觸動太隱私的點，還是有很多客戶接受這樣溝通。
這一方麵，玲姐是懂人性的，再斯文高雅的人，也有聽他人八卦的故事。基於這一點，玲姐的業務績效成績是高於小婷的。
這代表著玲姐在影視公司的價值。玲姐的市儈顯得很精明，她把手頭現在合作的客戶都交給了蒲總，即使在家待產、坐月子以及後期身體恢複階段，電話裏也是可以繼續維護客戶工作內容的，這一點首先保證了她與蒲總之間的信任度，也確保了這些合同存續期間自己的業務提成收入。
而蒲總也拿出了自己的誠意，她在家休息期間，公司會繼續給玲姐發放底薪，一直等她迴來繼續上班。
這個員工迴家休息待產，依然能領上工資的舉動在當時的私營企業裏讓蒲總的口碑熠熠生輝，也讓更多打工人意識到蒲總這樣的老總難能可貴。
這種潛在的優質口碑無形之中助力了蒲總很多。
那會給私人企業打工，大多數是不簽合同的，也沒有社保之類，打工人沒意識，老板類群體也不會專門提及，大家都覺得來去自由，誰也不會為這固定性的合同糾結。
也許是正處於對老板來說招聘人很容易，對個人來說換工作找新工作也很容易。
即使如此，留住人才仍然是老板們的核心煩惱問題。
不是所有的人，都是人才，也不是所有人才就一定願意來你這就職的。
在瑾墨眼裏，蒲總是個溫和低調、心有暖陽的老板，接人待物都是溫溫和和，有章程有節奏，不會很固執，也不會被發生的事情帶偏，最寶貴的一點是，她能看到所有人的優點，即使暫時看不到，她心裏的預設也是能來公司的所有人，都是可以散發光芒的人才。
正因為蒲總的這個理念，瑾墨現在看到的公司裏的人，都是經過蒲總信任加持過的人才。
製作小沈，計算機畢業，曾在北京中關村待過幾年，擅長編程寫代碼，長年在外吃飯不按時把胃傷著了，年邁的父母說什麽也不同意，他繼續在異地漂泊，被喊了迴來，這18線的小城市，什麽都剛剛起步，他會的寫代碼，沒人需要，在家窩了幾個月實在閑不下去了，從報紙上看到蒲總招聘視頻製作人員，感覺能和自己專業沾點邊，就來麵試了，很坦誠地說了自己的情況，也說要成為公司需要的視頻製作，需要蒲總領路和指點，聽完小沈的直言不諱，蒲總微笑著說：“好，頭三個月每月2000工資，等你完全上手了，第四個月再把工資漲起來。你先在辦公桌去選選電腦，固定下來電腦你自己學習琢磨練手，下午我剛好要剪輯製作一個60秒的視頻，你跟在旁邊看看，編程你都會，這些對你來說難不住你”。聽完蒲總的話，小沈直接驚呆了，這信任給的太足了。就這麽著小沈就被蒲總折服了，小小女子大大格局。
小沈對於蒲總的這份信任，是用快速學習進入視頻剪輯領域來迴報的，不足一個月的時間，小沈出品的視頻成片已勝出公司會剪輯的所有人，等三個月時，小沈的視頻製作水平已在這座城裏有了十足的肯定，即使如此，善於鑽研業務的小沈也沒有停止學習，開始研究3d製作字體，特效等高難度的技術軟件，學會以後，將字體和特效用在一家家居建材市場的形象宣傳片裏，一舉成名。很多公司聞風而動高薪招聘都未如願。
小沈說：“怎麽可能因為這個走？蒲總給的是信任、機會和成長的空間，沒有這個機會和成長空間，就不會有現在的我。這一點我十分清楚。”
小婷也是蒲總賦予的信任培養出來的。寫好的宣傳詞台裏的播音老師沒時間播，啊？業務急的跳腳，蒲總知道了，不緊不慢地語氣說：“小婷去播著試一試”，小婷和在場的大家都愣了一下，：“沒膽子試試”，蒲總又來了一句，小婷笑了起來，試試就試試！這一試，就成了公司的播音小能手，這件事也讓小婷明白了，不要被所謂的專業門檻嚇住了，有90分播音功底的人可能在電視台、廣播電台或者各種演藝舞台，那擁有80分、70分、60分播音功底的人呢？也一定有適合自己的舞台，再說了，誰敢說，一開始是60分，就永遠會60分嗎？在一遍又一遍的實戰積累中？又怎麽知道會不會成為那個90分的人！
在蒲總的鼓勵和支持下，小婷學成的播音隻是成果一，還有宣傳詞寫作、視頻拍攝、剪輯製作、後期特效合成都學會了，這些活都是以救場模式出現的，一次兩次三次，自己再用心琢磨學習，就這麽著，小婷也成了公司的小小全能手，再加上她開朗活潑的性格，好看的外形，想低調也不成啊？
這種氛圍鍛煉下，每個人即使不是全盤都會，也成了80%的都會幹，而且都拿的出手。
比如玲姐沒有耐心靜坐下來剪輯，可在寫詞、拍攝以及與客戶協調溝通上絕對的獨當一麵。
凱琪害羞內斂不善於接觸陌生客戶，辦公室內務、剪輯製作經過她手，你就妥妥當當的勇往直前打先鋒。
還有一些因為各種原因離開的人，基本上都帶著影視領域裏十八般武藝離開的。
包括蒲總自己本人，公司全套業務都是高手，慢慢公司壯大，她的重心需要放在探索大客戶、大業務單，以及人際交往中，具體業務才經手的少了些？偶爾和新客戶溝通後迴到公司，還會追在小沈後麵問，有著急出的片子嗎？給我分一個，讓我腦子專心的休息一下。
大家會心一笑，小沈啥也沒說，選了個美食餐飲視頻素材，交給了蒲總。每個人又繼續各忙各的。
蒲總的樣子在女生裏麵，是可以用其貌不揚四個字來形容的。而且這四個字不是老員工們評價的，也不是瑾墨說的。
是蒲總公司的競爭對手說的。競爭對手是個代名詞，因為蒲總不讓提人名，她說做生意抬頭不見低頭見，誰也不知道我們正在麵對的客戶，是不是也在和他們合作或者吃飯喝酒，不管他人說不說？我們不說就行了。
競爭對手們挨個動腦筋，挖遍了蒲總公司裏每一個員工。是的，每一個。職位不同，待遇不同，隻要來競爭對手的公司裏，薪資待遇都會比蒲總公司高三成，沒有一個成功的。被挖的員工們一是下意識避嫌二是也無心炫耀自己的吃香，都是禮貌迴絕這件事就過去了。
是競爭對手們自己不服氣，與朋友吃飯喝酒時，自己說出來的。說得時候是又生氣又奇怪：“你們說，小蒲這個人看著其貌不揚的，怎麽那麽會招人？員工個個能幹，隨便拎出來一個都能當部門經理用，而且還奇怪得不行，她們公司除了那個叫小婷的長的好看些，其他人都看著普通的不行，可一放到市場裏，她們接觸過的客戶，幾乎都能成，成了還能長期合作，誰想把這個客戶撬走，不好意思，客客氣氣的，就是撬不動撬不走，我真是服了。小蒲給他們公司的人都做啥了？這些人都這麽堅定？想不通？真想不通？你們說有啥不一樣的？我也打聽了小蒲也沒有給員工簽勞動合同，也沒有繳納社保，平時也沒聽說有啥福利？給這些人高工資高提成，還是不來？難道她一個女人，做事比我們還有手腕”？說這話的人煩惱著喝了一杯，一起喝酒的朋友a幫他分析著，也有朋友c笑罵著，喝酒就喝酒，吃飯就開心，聊什麽工作？笑罵著岔開這個話題。
酒桌上的這一番話經過幾個輪迴翻轉，當然是先傳到了蒲總耳朵裏，老板桌後坐著接電話的她，笑容燦爛，笑聲開心，斷斷續續迴應著好友的追問。
聊完放下電話，安排凱琪先通知大家在外麵忙的差不多了，隻要不遠就迴公司來。等凱琪確定了大家都能迴來，她自己去了樓上的牛肉麵館，定了燒烤、涼菜和囊餅子，不到六點半大家都迴來了，以為公司來了急活今晚要連軸加班，連忙問：“啥活？多少集？是不是熬到大半夜？需不需要現在整點吃的？”
聽到這反應，蒲總大笑起來，一邊笑一邊說：“我今天想知道，我到底給大家灌了什麽迷魂藥，能得到大家這麽信任我？今天呀？不加班，就是簡單在公司裏聚個餐？謝謝大家，後麵等提前約大家時間都充足的時候，咱們再出去美美吃一頓！”
蒲總是表達完了，大家更迷惑了。幾雙眼睛聚焦在蒲總身上，等著她繼續說得再讓人明白點。
蒲總才靜下來，說到下午接到朋友的來電內容，就把競爭對手挖不走你們的疑惑一一道來？大家一聽，原來是這麽迴事。
紛紛開口：“這是啥事呀？我們都習慣了呀？不信今天大家都可以敞開說說，一開始麵試時，遇到的各種嫌棄和拒絕？小婷，小婷，你最後說哦，不管咋說你的形象與人見第一麵還是挺有說服力的？”
玲姐說：“我第一個來說，來蒲總公司之前，我麵試了三家企業，一個公司嫌我矮，不到一米六八，說是不符合外在條件；一個公司嫌我不瘦，超過了98斤；第三個公司想得長遠，說我還沒生過小孩，上班以後肯定會為結婚生小孩經常請假，我隻好說，你說的對。遇到這三個公司拒絕的理由，說是不在意，還是有點被打擊到了，感覺自己是個沒優點沒長處沒能力的人，還沒生小孩呢？求職都這麽困難？那以後要是生了小孩，就業市場是不是更難應聘了？這時候，剛好蒲總打電話來說，成立影視廣告公司，需要人，底薪加提成，幹多掙多，都不會，一起邊學邊幹，來不來？來呀，肯定來？蒲總知道我長得啥樣？也知道我還沒生小孩？可啥都沒問？對我肯定能幹好的這一份信任和膽氣，我必須得來！”
蒲總迴應“玲姐，你說的也忒誇張了哦！大家都一樣，沒有誰天生聰明，都是邊學邊幹，越來越會。”
小沈微笑著說：“我的麵試故事就不用在這裏重複了吧？自從給玲姐說過一遍以後，玲姐幾乎每個月都要給大家聊一遍，來了新人以後再聊一遍又一遍的？我就是覺得吧？蒲總這個老總可遇不可求，是用行動來證明格局的人，隻要不是去外地，我應該就窩在公司，和公司一起發展壯大吧。”
大家聽了哈哈哈大笑，玲姐笑的最歡實。
瑾墨說：“才剛來，別的事還不清楚，麵試這個事可以說兩句，我是哺乳期剛過三個月，屬於胖人，在見到蒲總之前，看到電視廣告也是影視公司在招聘，就拿這自己的簡曆、證書去應聘了，見到了老總，男士，看到我的簡曆，發現我們還是一個院校出來的，雖然隔了幾屆，簡單聊了幾句以後，他把我的簡曆放在辦公桌側麵，我自己也感覺應該是形象減分太多，估計希望不大，心裏正猶豫著，又來了一位應聘者，外形靚麗身材高挑，利落短發皮膚白皙，我身為旁觀者也覺得不錯，我還沒來得及打招唿告別，他們就已經開始麵試了，無奈我就一邊安靜坐著，看他們愉快的聊天麵試，心裏還在想著，如果隻招一個人，必定不是我。正在內心糾結的時候，那個老總給應聘的女孩說，你站起來轉一圈，女孩就配合地站起來原地旋轉了一圈，我內心扶額，不是說招聘業務人員嗎？為什麽老總要看員工旋轉？我就接上這個空擋對麵試的吳總說，那你們先聊著，我就先走了，有機會在聯係，我能把我的簡曆一起帶走嗎？吳總驚訝的迴應，可以可以，我就離開了。然後過了三天，就遇到了蒲總的麵試機會。”