今年過年少了往年的奔波，難得清閑，手機信息裏不停地彈出單位工作指示的信息，而我們也嚐到了久違的過年放假15天的感覺，隻是這種假期陪伴我的除了現在人手不離的手機就剩下了床。這不免讓我產生些許心慌，生怕再次站在單位大門前的我隻是孤零零的一個人，門衛上前安撫我道：“單位雖然倒閉了，但是咱們要向前看呀！”雖然我對工作一直抱有反感情緒，但至少它管著我衣食住行呢。
終於挨到了即將上班的日子，單位統計每個人的出行狀況等等，而我在活動軌跡這一欄中如實地填報上客廳、臥室、陽台、廚房和廁所，出行方式填成了雙腳，至此上報給統計的同事，同事看完我的填報後吃驚地問我：“飛哥，你確定就這麽填報上交嗎？”
：“這不也得看你態度嘛，你負責統計填報呢，而且我都是如實上報的，難道我還得說點假話嗎？你要是感覺這麽寫不行的話，那我就再改改？”我如實迴答。
：“哈哈！飛哥真有你的，我要考慮下我是不是也得像你這麽填報呢？”
：“你怎麽填寫我不也沒權力管呀，反正我確實是如此，就算讓我編我也沒素材啊。”
：“你太有意思了飛哥，估計領導看完你的直接吐血了就，笑死我了！”
：“管他呢！”
後來聽說由於我的精神感染，不少同事都以我為模板如實填寫，這不禁讓我想到以前足球場上法國隊的齊達內——精神領袖。當然我是按照我的想法填報上交的，但是出於影響的考慮，負責統計的同事還是把以我（包括我）為模板填報的同事挨個改成了正常人的填報。
一天一天，一周一周，一月一月，一年一年，周而複始的生活又開始了，今年我給自己定下了一個不辭職這種堅強而有毅力的目標。
雖然單位的各種業務已經陸續開展起來，但每個人臉上並沒有煥發出新年到來應該有的狀態，每個人臉上都甚顯疲憊，隻是辦公室裏依舊會傳出爽朗的笑聲，僅此而已，或許這就是為什麽很多人感覺氣氛比起其他的東西更為重要，當然不包括錢。假如一個月發我個十萬八萬的，氣氛這種東西我也可以不要，我甚至會為了這工資把自己當個植物人，總之不會發出任何聲響，甚至放個屁都要拿個袋子兜著，然後拎著袋子把裏麵的濁氣排放到廁所，避免周圍環境造成本不該有的汙染。
這天正在辦公室“努力”工作著，行政辦的同事走了進來。
：“今年咱單位又有招聘計劃，你們部門需要什麽樣的人統計一下然後發給我，我統計完發給集團人力資源部。”來的正是之前負責統計出行狀況的同事。
：“我說這東西不是應該人力管嗎？怎麽現在連這活兒都讓你做了？以前不都是那xxx管這事兒嗎？”我不解地問。
：“哎！飛哥，誰讓咱是行政呢，我們部門今年辭職的辭職，借調的借調，哪還有人幹活啊？”那同事委屈的迴答道：“聽說上邊兒還要把我借調走呢，就是不知道去哪兒，可別把我借調到集團去，那都是大爺，一個個的都不幹活，借調人就是沒人幹活了。”
：“拿的比誰都多，幹得比誰都少，吃的比誰都多，我們這是養豬呢嗎？”磊子憤憤不平地說。
：“少拿豬開玩笑，豬養完了還能殺了吃肉呢，上邊兒那幫爹怎麽能和豬比，一幫寄生蟲罷了。”我說。
：“我發現你懟上邊兒那幫人真的是嘴下無情，哈哈！”磊子笑道：“你說咱們所有人要是集體辭職那幫人怎麽辦？”
：“能怎麽辦？有關係的找關係，沒關係的花錢找關係唄。”我迴答到。
：“找關係繼續當寄生蟲嗎？”磊子問到。
：“可不咋的，他們有自主生存的技能嗎？”我說。
：“小點兒聲飛哥，你這性格太張揚了，雖然聽著很爽，但就咱們能聽見就行了哈，保安全，保安全重要。”那同事說著，拿出一張紙遞過來：“喏，這是用人計劃表，你們先看看，然後按照上麵的要求把你們部門的用人計劃表做出來發我就行。”
我接過那張紙瞅了眼問道：“我們能不能不招新人了？”
：“為什麽呀？你們部門今年不需要招人嗎？”
：“我覺得吧，給我們部門把工資漲一漲，至於活嘛，你看我們這兒哪一個不是幹活的料？我們要的不多，在現有的基礎工資上翻一倍就行，這樣一來，既節省了人力支出，又提高了我們的生活水平，同時我們還會全力以赴，前赴後繼地撲到工作上，這樣一舉三得的好事你哪兒找去，是吧？”我撇過頭去瞅了眼磊子。
：“對對對。”磊子拍手叫道：“你看我給你分析一下，按照咱們的正常工資水平，我們部門就算今年來的人不多，但是這些人的支出要比給我們每人漲工資的成本支出大吧？所以我同意我們程飛的看法，我們部門今年不要人，隻要求漲工資就行，保證把活兒幹的漂漂亮亮的。”說罷抿了一口茶。
：“哎呀！這個我可說了不算，我也想讓漲工資呀，我隻管統計，不過飛哥你這個提議確實棒，估計也就你們部門能想出來。”那同事說。
：“其實所有人都會這麽想，隻不過我們部門趕往出說罷了。”我擺擺手笑到。
：“對對對，我們部門有聲卡，不像其他部門，就算整天怨聲載道，但是沒人說嘛。”磊子不忘添油加醋一把。
：“你丫能不能少把這帽子扣我腦袋上，我是群眾的一員，凡事要把人民群眾的利益放在第一位。”我白了一眼磊子。
：“哈哈哈！說不過你們，你們可是直屬總經理管，說話也硬氣，我記得飛哥開會好幾次都在說髒話罵人吧？”那同事說著還不忘瞥我一眼。
：“我說了，我這是為群眾發聲嘛，人民的利益高於一切不是？”
：“是是是，你們別為難我了，我隻是幹活的，不跟你們在這胡扯了。”說完走出了辦公室。
終於挨到了即將上班的日子，單位統計每個人的出行狀況等等，而我在活動軌跡這一欄中如實地填報上客廳、臥室、陽台、廚房和廁所，出行方式填成了雙腳，至此上報給統計的同事，同事看完我的填報後吃驚地問我：“飛哥，你確定就這麽填報上交嗎？”
：“這不也得看你態度嘛，你負責統計填報呢，而且我都是如實上報的，難道我還得說點假話嗎？你要是感覺這麽寫不行的話，那我就再改改？”我如實迴答。
：“哈哈！飛哥真有你的，我要考慮下我是不是也得像你這麽填報呢？”
：“你怎麽填寫我不也沒權力管呀，反正我確實是如此，就算讓我編我也沒素材啊。”
：“你太有意思了飛哥，估計領導看完你的直接吐血了就，笑死我了！”
：“管他呢！”
後來聽說由於我的精神感染，不少同事都以我為模板如實填寫，這不禁讓我想到以前足球場上法國隊的齊達內——精神領袖。當然我是按照我的想法填報上交的，但是出於影響的考慮，負責統計的同事還是把以我（包括我）為模板填報的同事挨個改成了正常人的填報。
一天一天，一周一周，一月一月，一年一年，周而複始的生活又開始了，今年我給自己定下了一個不辭職這種堅強而有毅力的目標。
雖然單位的各種業務已經陸續開展起來，但每個人臉上並沒有煥發出新年到來應該有的狀態，每個人臉上都甚顯疲憊，隻是辦公室裏依舊會傳出爽朗的笑聲，僅此而已，或許這就是為什麽很多人感覺氣氛比起其他的東西更為重要，當然不包括錢。假如一個月發我個十萬八萬的，氣氛這種東西我也可以不要，我甚至會為了這工資把自己當個植物人，總之不會發出任何聲響，甚至放個屁都要拿個袋子兜著，然後拎著袋子把裏麵的濁氣排放到廁所，避免周圍環境造成本不該有的汙染。
這天正在辦公室“努力”工作著，行政辦的同事走了進來。
：“今年咱單位又有招聘計劃，你們部門需要什麽樣的人統計一下然後發給我，我統計完發給集團人力資源部。”來的正是之前負責統計出行狀況的同事。
：“我說這東西不是應該人力管嗎？怎麽現在連這活兒都讓你做了？以前不都是那xxx管這事兒嗎？”我不解地問。
：“哎！飛哥，誰讓咱是行政呢，我們部門今年辭職的辭職，借調的借調，哪還有人幹活啊？”那同事委屈的迴答道：“聽說上邊兒還要把我借調走呢，就是不知道去哪兒，可別把我借調到集團去，那都是大爺，一個個的都不幹活，借調人就是沒人幹活了。”
：“拿的比誰都多，幹得比誰都少，吃的比誰都多，我們這是養豬呢嗎？”磊子憤憤不平地說。
：“少拿豬開玩笑，豬養完了還能殺了吃肉呢，上邊兒那幫爹怎麽能和豬比，一幫寄生蟲罷了。”我說。
：“我發現你懟上邊兒那幫人真的是嘴下無情，哈哈！”磊子笑道：“你說咱們所有人要是集體辭職那幫人怎麽辦？”
：“能怎麽辦？有關係的找關係，沒關係的花錢找關係唄。”我迴答到。
：“找關係繼續當寄生蟲嗎？”磊子問到。
：“可不咋的，他們有自主生存的技能嗎？”我說。
：“小點兒聲飛哥，你這性格太張揚了，雖然聽著很爽，但就咱們能聽見就行了哈，保安全，保安全重要。”那同事說著，拿出一張紙遞過來：“喏，這是用人計劃表，你們先看看，然後按照上麵的要求把你們部門的用人計劃表做出來發我就行。”
我接過那張紙瞅了眼問道：“我們能不能不招新人了？”
：“為什麽呀？你們部門今年不需要招人嗎？”
：“我覺得吧，給我們部門把工資漲一漲，至於活嘛，你看我們這兒哪一個不是幹活的料？我們要的不多，在現有的基礎工資上翻一倍就行，這樣一來，既節省了人力支出，又提高了我們的生活水平，同時我們還會全力以赴，前赴後繼地撲到工作上，這樣一舉三得的好事你哪兒找去，是吧？”我撇過頭去瞅了眼磊子。
：“對對對。”磊子拍手叫道：“你看我給你分析一下，按照咱們的正常工資水平，我們部門就算今年來的人不多，但是這些人的支出要比給我們每人漲工資的成本支出大吧？所以我同意我們程飛的看法，我們部門今年不要人，隻要求漲工資就行，保證把活兒幹的漂漂亮亮的。”說罷抿了一口茶。
：“哎呀！這個我可說了不算，我也想讓漲工資呀，我隻管統計，不過飛哥你這個提議確實棒，估計也就你們部門能想出來。”那同事說。
：“其實所有人都會這麽想，隻不過我們部門趕往出說罷了。”我擺擺手笑到。
：“對對對，我們部門有聲卡，不像其他部門，就算整天怨聲載道，但是沒人說嘛。”磊子不忘添油加醋一把。
：“你丫能不能少把這帽子扣我腦袋上，我是群眾的一員，凡事要把人民群眾的利益放在第一位。”我白了一眼磊子。
：“哈哈哈！說不過你們，你們可是直屬總經理管，說話也硬氣，我記得飛哥開會好幾次都在說髒話罵人吧？”那同事說著還不忘瞥我一眼。
：“我說了，我這是為群眾發聲嘛，人民的利益高於一切不是？”
：“是是是，你們別為難我了，我隻是幹活的，不跟你們在這胡扯了。”說完走出了辦公室。