第111章 轉機乍現:新製冷遇後的曙光
冷麵總裁的呆萌天才嬌妻 作者：奇遇2006 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸九掛斷電話，臉色鐵青，握緊的拳頭指節泛白。
“舉報？嗬，看來有人坐不住了。” 他冷冷一笑，眼中閃過一絲寒芒。
盡管競爭對手的陰謀被粉碎，陸氏集團內部的新製度推行卻又遭遇了新的阻力。
表麵上，員工們似乎接受了新的工作流程，背地裏卻陽奉陰違，消極怠工。
效率不升反降，數據報表慘不忍睹，新製度形同虛設。
孫部門經理躲在辦公室裏，看著下屬發來的“捷報”，嘴角勾起一抹得意的弧度。
“年輕人，還是太嫩了點。想動老子的奶酪？再修煉幾年吧！”他美滋滋地抿了口茶，仿佛已經預見了新製度被廢除的那一天。
然而，寧悠然並沒有像孫部門經理預想的那樣暴跳如雷，甚至連眉頭都沒皺一下。
她依舊保持著那副波瀾不驚的“天然呆”模樣，隻是嘴角噙著一絲不易察覺的微笑。
這反常的平靜讓陸九有些不安。“悠然，你有什麽打算？”
“山人自有妙計。” 寧悠然神秘一笑，轉身在電腦上敲下一行字，發出了一封郵件。
郵件的標題是： “老員工經驗分享會：舊製度下的艱辛與新製度的期望”。
收到郵件的員工們麵麵相覷，一頭霧水。這唱的是哪一出？
分享會如期舉行。
會議室裏坐滿了人，氣氛卻異常凝重。
孫部門經理坐在角落裏，一臉不屑，等著看寧悠然的笑話。
寧悠然站在台上，手裏拿著話筒，目光掃過眾人，緩緩開口：“今天，我們不談新製度，我們來聊聊過去……” 她的聲音輕柔，卻帶著一股不容置疑的力量。
“趙老，您是公司的老員工了，還記得以前用舊係統的時候是什麽樣的嗎？” 寧悠然將話筒遞給趙老員工代表。
趙老推了推老花鏡，迴憶道：“那叫一個麻煩啊！數據錄入慢，查詢也費勁，經常出錯……”
“孫經理，您也說說吧。” 寧悠然的目光轉向孫部門經理。
孫部門經理臉色一僵，沒想到寧悠然會突然點名。
他幹咳一聲，含糊其辭地說：“以前……嗯……也還行吧……”
寧悠然微微一笑，“孫經理，您是老前輩了，經驗豐富，一定有很多故事可以分享吧？” 她的語氣依舊溫和，卻暗藏鋒芒。
孫部門經理騎虎難下，隻得硬著頭皮開始迴憶起舊製度下的種種不便。
他越說越覺得不對勁，怎麽感覺自己像是在挖坑給自己跳？
以前覺得理所當然的流程，現在聽起來竟然如此繁瑣低效。
他偷瞄了一眼寧悠然，發現對方正一臉認真地聽著，眼神中沒有一絲嘲諷，反而充滿了……
鼓勵？
其他老員工也紛紛開始訴苦，從係統崩潰到數據丟失，從加班熬夜到效率低下，簡直就是一部血淚史。
會議室裏的氣氛逐漸從凝重變得輕鬆，甚至有些老員工開始自嘲起來。
“想當年，為了趕一個報表，我可是三天三夜沒合眼啊！”一位老員工感慨道。
“誰不是呢？ 那時候打印機還經常卡紙，急得我恨不得把它砸了！” 另一個老員工附和道。
孫部門經理聽得冷汗直流，他感覺自己就像是被架在火上烤，怎麽都下不來台。
他求助地看向一旁的王協調員，卻發現對方正低著頭，假裝認真地做筆記。
“孫經理，您還有什麽要補充的嗎？” 寧悠然的聲音再次響起，溫柔得如同春風拂麵，卻讓孫部門經理如墜冰窟。
“我…… 我……” 孫部門經理支支吾吾，半天憋不出一句話來。
陸九看著寧悠然掌控全場的樣子，眼中滿是欣賞和愛意。
他悄悄握住寧悠然的手，寧悠然迴以溫柔的微笑。
這一幕，恰好被坐在前排的張改革派員工看到，他激動地拿出手機，偷偷拍了一張照片，並發到了公司內部群裏，配文：“磕到了！總裁夫婦暗戳戳發糖！”
這時，一位年輕的員工舉手提問：“寧主管，新製度雖然好，但我們一時之間還不太適應，您看能不能……”
寧悠然還沒來得及迴答，一位老員工就搶先說道：“小夥子，你這就叫身在福中不知福！ 想當年我們……”
“趙老說得對！” 另一個老員工也跟著說道，“新製度雖然一開始有點難，但用熟了就好了！ 年輕人，要有耐心！”
會議室裏的氣氛再次熱烈起來，老員工們紛紛開始勸說年輕員工，分享自己的經驗和心得。
寧悠然看著這一幕，嘴角微微上揚。
她知道，新製度的推行，最大的阻力已經消失了。
“看來，我們的分享會需要延長一點時間了……” 寧悠然笑著說道。
陸九輕輕捏了捏寧悠然的手，在她耳邊低聲說道：“老婆，你真厲害。”
寧悠然俏皮地眨了眨眼睛，“那當然，也不看看我是誰。”
這時，會議室的門被推開，李培訓師走了進來，“寧主管，培訓資料我已經準備好了……” 她突然停住了腳步，看著熱鬧的會議室，一臉茫然，“這是…… 在開派對嗎？”
寧悠然和陸九相視一笑……
分享會結束後，公司內部群炸了鍋。
張改革派員工偷拍的照片被瘋傳，評論區一片“啊啊啊，磕死我了！”、“總裁眼神鯊我！”、“原來總裁私下裏這麽溫柔！”。
連一向不關注八卦的程序員小哥都忍不住冒泡：“所以，新製度到底好不好用？”
出乎意料的是，許多老員工開始在群裏現身說法，講述舊製度的“血淚史”，並表示新製度雖然上手略難，但確實更高效便捷。
之前還抵觸新製度的員工們紛紛表示：“趙老都這麽說了，那肯定沒問題！”、“連孫經理都吐槽舊製度，看來是真的難用啊！”
王協調員看著群裏的消息，激動得差點老淚縱橫。
這幾天為了協調各部門的關係，他頭發都快掉光了，沒想到寧悠然一場分享會就解決了所有問題。
他跑到寧悠然辦公室，握著她的手，感激涕零：“寧主管，您真是神了！您是怎麽想到這個辦法的？”
寧悠然淡淡一笑：“山人自有妙計。”
趙老員工代表也主動找到寧悠然，表示願意幫助她推廣新製度。
“寧主管，我年紀大了，腦子不如你們年輕人靈活，但我在公司這麽多年，還是有點威望的。 隻要您一句話，我保證讓那些頑固分子乖乖聽話！”
寧悠然看著趙老充滿鬥誌的眼神，心中一暖。
她知道，新製度的成功推行，離不開這些老員工的支持。
新製度的接受度越來越高，數據報表也逐漸好轉。
陸九看著這一切，嘴角不禁上揚。
他走到寧悠然身邊，攬住她的肩膀，在她耳邊低語：“老婆，你真棒。”
寧悠然靠在陸九懷裏，臉上露出幸福的笑容。
然而，好景不長。
新製度雖然開始被更多人接受，但新製度中的一些細則在執行時仍然存在問題。
一些部門為了自身利益，開始對新製度的細則進行曲解和利用，導致部門之間出現新的矛盾和摩擦。
“陸總，市場部那邊又開始……” 秘書急匆匆地走進辦公室，話還沒說完，就被陸九打斷。
“我知道了。” 陸九揉了揉眉心，眼神中閃過一絲疲憊。
他看向寧悠然，“看來，我們還有的忙了……”
寧悠然看著陸九，眼神堅定：“兵來將擋，水來土掩。我們一起麵對。”
陸九握緊寧悠然的手，嘴角勾起一抹自信的微笑：“好。”
這時，一陣急促的敲門聲響起……
“舉報？嗬，看來有人坐不住了。” 他冷冷一笑，眼中閃過一絲寒芒。
盡管競爭對手的陰謀被粉碎，陸氏集團內部的新製度推行卻又遭遇了新的阻力。
表麵上，員工們似乎接受了新的工作流程，背地裏卻陽奉陰違，消極怠工。
效率不升反降，數據報表慘不忍睹，新製度形同虛設。
孫部門經理躲在辦公室裏，看著下屬發來的“捷報”，嘴角勾起一抹得意的弧度。
“年輕人，還是太嫩了點。想動老子的奶酪？再修煉幾年吧！”他美滋滋地抿了口茶，仿佛已經預見了新製度被廢除的那一天。
然而，寧悠然並沒有像孫部門經理預想的那樣暴跳如雷，甚至連眉頭都沒皺一下。
她依舊保持著那副波瀾不驚的“天然呆”模樣，隻是嘴角噙著一絲不易察覺的微笑。
這反常的平靜讓陸九有些不安。“悠然，你有什麽打算？”
“山人自有妙計。” 寧悠然神秘一笑，轉身在電腦上敲下一行字，發出了一封郵件。
郵件的標題是： “老員工經驗分享會：舊製度下的艱辛與新製度的期望”。
收到郵件的員工們麵麵相覷，一頭霧水。這唱的是哪一出？
分享會如期舉行。
會議室裏坐滿了人，氣氛卻異常凝重。
孫部門經理坐在角落裏，一臉不屑，等著看寧悠然的笑話。
寧悠然站在台上，手裏拿著話筒，目光掃過眾人，緩緩開口：“今天，我們不談新製度，我們來聊聊過去……” 她的聲音輕柔，卻帶著一股不容置疑的力量。
“趙老，您是公司的老員工了，還記得以前用舊係統的時候是什麽樣的嗎？” 寧悠然將話筒遞給趙老員工代表。
趙老推了推老花鏡，迴憶道：“那叫一個麻煩啊！數據錄入慢，查詢也費勁，經常出錯……”
“孫經理，您也說說吧。” 寧悠然的目光轉向孫部門經理。
孫部門經理臉色一僵，沒想到寧悠然會突然點名。
他幹咳一聲，含糊其辭地說：“以前……嗯……也還行吧……”
寧悠然微微一笑，“孫經理，您是老前輩了，經驗豐富，一定有很多故事可以分享吧？” 她的語氣依舊溫和，卻暗藏鋒芒。
孫部門經理騎虎難下，隻得硬著頭皮開始迴憶起舊製度下的種種不便。
他越說越覺得不對勁，怎麽感覺自己像是在挖坑給自己跳？
以前覺得理所當然的流程，現在聽起來竟然如此繁瑣低效。
他偷瞄了一眼寧悠然，發現對方正一臉認真地聽著，眼神中沒有一絲嘲諷，反而充滿了……
鼓勵？
其他老員工也紛紛開始訴苦，從係統崩潰到數據丟失，從加班熬夜到效率低下，簡直就是一部血淚史。
會議室裏的氣氛逐漸從凝重變得輕鬆，甚至有些老員工開始自嘲起來。
“想當年，為了趕一個報表，我可是三天三夜沒合眼啊！”一位老員工感慨道。
“誰不是呢？ 那時候打印機還經常卡紙，急得我恨不得把它砸了！” 另一個老員工附和道。
孫部門經理聽得冷汗直流，他感覺自己就像是被架在火上烤，怎麽都下不來台。
他求助地看向一旁的王協調員，卻發現對方正低著頭，假裝認真地做筆記。
“孫經理，您還有什麽要補充的嗎？” 寧悠然的聲音再次響起，溫柔得如同春風拂麵，卻讓孫部門經理如墜冰窟。
“我…… 我……” 孫部門經理支支吾吾，半天憋不出一句話來。
陸九看著寧悠然掌控全場的樣子，眼中滿是欣賞和愛意。
他悄悄握住寧悠然的手，寧悠然迴以溫柔的微笑。
這一幕，恰好被坐在前排的張改革派員工看到，他激動地拿出手機，偷偷拍了一張照片，並發到了公司內部群裏，配文：“磕到了！總裁夫婦暗戳戳發糖！”
這時，一位年輕的員工舉手提問：“寧主管，新製度雖然好，但我們一時之間還不太適應，您看能不能……”
寧悠然還沒來得及迴答，一位老員工就搶先說道：“小夥子，你這就叫身在福中不知福！ 想當年我們……”
“趙老說得對！” 另一個老員工也跟著說道，“新製度雖然一開始有點難，但用熟了就好了！ 年輕人，要有耐心！”
會議室裏的氣氛再次熱烈起來，老員工們紛紛開始勸說年輕員工，分享自己的經驗和心得。
寧悠然看著這一幕，嘴角微微上揚。
她知道，新製度的推行，最大的阻力已經消失了。
“看來，我們的分享會需要延長一點時間了……” 寧悠然笑著說道。
陸九輕輕捏了捏寧悠然的手，在她耳邊低聲說道：“老婆，你真厲害。”
寧悠然俏皮地眨了眨眼睛，“那當然，也不看看我是誰。”
這時，會議室的門被推開，李培訓師走了進來，“寧主管，培訓資料我已經準備好了……” 她突然停住了腳步，看著熱鬧的會議室，一臉茫然，“這是…… 在開派對嗎？”
寧悠然和陸九相視一笑……
分享會結束後，公司內部群炸了鍋。
張改革派員工偷拍的照片被瘋傳，評論區一片“啊啊啊，磕死我了！”、“總裁眼神鯊我！”、“原來總裁私下裏這麽溫柔！”。
連一向不關注八卦的程序員小哥都忍不住冒泡：“所以，新製度到底好不好用？”
出乎意料的是，許多老員工開始在群裏現身說法，講述舊製度的“血淚史”，並表示新製度雖然上手略難，但確實更高效便捷。
之前還抵觸新製度的員工們紛紛表示：“趙老都這麽說了，那肯定沒問題！”、“連孫經理都吐槽舊製度，看來是真的難用啊！”
王協調員看著群裏的消息，激動得差點老淚縱橫。
這幾天為了協調各部門的關係，他頭發都快掉光了，沒想到寧悠然一場分享會就解決了所有問題。
他跑到寧悠然辦公室，握著她的手，感激涕零：“寧主管，您真是神了！您是怎麽想到這個辦法的？”
寧悠然淡淡一笑：“山人自有妙計。”
趙老員工代表也主動找到寧悠然，表示願意幫助她推廣新製度。
“寧主管，我年紀大了，腦子不如你們年輕人靈活，但我在公司這麽多年，還是有點威望的。 隻要您一句話，我保證讓那些頑固分子乖乖聽話！”
寧悠然看著趙老充滿鬥誌的眼神，心中一暖。
她知道，新製度的成功推行，離不開這些老員工的支持。
新製度的接受度越來越高，數據報表也逐漸好轉。
陸九看著這一切，嘴角不禁上揚。
他走到寧悠然身邊，攬住她的肩膀，在她耳邊低語：“老婆，你真棒。”
寧悠然靠在陸九懷裏，臉上露出幸福的笑容。
然而，好景不長。
新製度雖然開始被更多人接受，但新製度中的一些細則在執行時仍然存在問題。
一些部門為了自身利益，開始對新製度的細則進行曲解和利用，導致部門之間出現新的矛盾和摩擦。
“陸總，市場部那邊又開始……” 秘書急匆匆地走進辦公室，話還沒說完，就被陸九打斷。
“我知道了。” 陸九揉了揉眉心，眼神中閃過一絲疲憊。
他看向寧悠然，“看來，我們還有的忙了……”
寧悠然看著陸九，眼神堅定：“兵來將擋，水來土掩。我們一起麵對。”
陸九握緊寧悠然的手，嘴角勾起一抹自信的微笑：“好。”
這時，一陣急促的敲門聲響起……