領袖就是就是直指核心
老板跟老板之間比的就是誰能直接觸摸事物的
核心經營企業就是經營人，經營人就是經營人的精神世界
1.幾年前你的財富和幾年後你的財富一樣，幾年前你在那裏，幾年後你還在那裏，因為你的思維沒變！你自己！
2.世界上隻有一種失敗：那就是輕易地放棄！
阻礙你可能成功的因素主要有兩種：第一種：不相信：懂得相信別人才有機會，懂得讓別人相信你，才有結果。第二種：不知道：因為你沒學過，你不會創業，就是因為你沒學過，創業不成功就是缺乏向成功的人學習！
3.如果你不規劃自己的人生，就會有人規劃你的人生。
選擇沒有對與錯，隻有得與失，不選擇也是一種選擇！
你的格局決定你的結局！
一個企業最難提升的不是業績而是老板的格局！
4.關於自由：至今人類最向往自由，自由分為人身自由、財務自由、時間自由、心靈自由，這四種自由都達到了才是真正的自由！
人身自由：比如你能來上周老師的課，而有的人想來也來不了!
財務自由：買東西買自己喜歡的而不是看價格決定買什麽
時間自由：財務自由了就擁有時間自由，可以隨心所欲而不是按時按點去上班，你之所以沒時間來上周老師的課就是你時間不自由，時間不自由的根本就是財務不自由，財務不自由的根本就是你財商不夠高，財商不夠高的根本就是你沒學過財商，不學財商的後果就是糊裏糊塗賺錢，不知不覺虧錢！
心靈自由：當你時間自由了有大量屬於自己的時間去休閑放鬆體驗生活，牧馬天涯環遊世界，當你達到身心富足時你會覺得世界太美好了，你會真正明白真正感受到人來到這個世界就是享受生活！
5.窮人與富人的區別就是窮人之所以窮是因為窮人知道窮人在想什麽，富人之所以富是因為富人知道富人在想什麽！窮人窮思維。富人富維，身體本身的構造沒什麽區別，腦袋窮口袋窮，窮人腦袋裏麵缺的就是致富軟件，新思想就是專門裝致富軟件的，幫你財務自由，身心富足！
6.財富是指當你停止工作還能活多久？比如你在深圳三個月不工作就沒飯吃，說明你隻有三個月的財富，那一年兩年五年不工作呢，你做不到，有人做得到！
花錢方式決定你是窮是富，90%的人花法是負債性支出，越花越窮，10%的人是資產性支出，越花越有錢！
7.主動收入就是你主動幹就有錢花，不主動幹就沒錢進你的賬戶，主動收入方式將為你帶來被動的人生！
被動收入就是你不幹活也有錢進賬，被動收入才會為你帶來主動地人生！
8.負債就是你擁有的東西能夠把錢從你口袋裏掏出去，比如你買房自己住，得交物業管理費等，房就是你的負債！判斷資產的標準就是對你有用的能夠產生現金流的都是資產！
資產就是你擁有的東西能夠產生被動收入，能夠把錢收迴來裝進自己口袋比如買房出租收房租，房就是你的資產！
9.致富學是一門科學，科學是有規律的，規律是可以通過學習掌握的，隻要你掌握這門科學想窮都難，窮人沒掌握所以想致富很難！
10.人最大的資產就是自己的頭腦，你的房子車子股票黃金是否成為資產或者負債關鍵在於你的大腦是資產還是負債狀態，如果大腦是資產狀態，窮人可以致富，如果大腦是負債狀態，富人可能瞬間破產！
11.房子車子如果是自己用那就是負債，如果租出去租金抵供或者房子升值賣出去貨得差價，房子就是資產，所以資產與負債是轉化的，窮人與富人也是轉化的，沒有哪個家族天生就是富人，我們都是從原始社會開始的，起點都一樣，財商不一樣，終點不一樣！
12.錢叫做流通貨幣，不流通可能瞬間貶值！
富人把錢變成資產，資產又變成更多的錢，錢又變成更多的資產，越來越有錢，至於怎麽變，學了財商想怎麽變就怎麽變！
窮人的目標是賺錢花錢再去賺錢，一輩子賺不夠，不夠花富人的目標是建立資產，資產是唯一可以產生被動收入！
13.收入渠道不同決定你是窮是富
老板擁有的是工作，必須自己親自工作，你敢一兩年不在你公司嗎？企業家擁有的是事業，不用親自工作！
14.雇員是學校培養出來的，從小灌輸好好學習將來考個好大學再找個好工作，找工作當雇員。
當雇員不滿意，又學技能謀求升職加薪或者換工作，最後成了高級雇員，還是雇員！
15.有一種沒有普及的教育：財商教育，叫你如何成為創業者，成為企業家，成為投資者，新思想就是傳播財商智慧的平台！
你不會是因為你沒學過，你不會創業是因為你沒學過創業，你之所以去創業不是因為你知道怎麽去創業而是因為你想創業！
16.實現財務自由的兩大出路，第一是創業成為企業家，第二是投資成為投資者。
創業的本質是:一個領導帶領一個團隊去完成一個使命！
選擇決定你的命運
！
17.管理等於決策，決策的核心是不選擇也是一種選擇，選擇的背後是風險，風險中醞釀著機會！
常見的選擇有：靠體力賺辛苦錢，靠技能比較輕鬆賺錢，靠頭腦輕輕鬆鬆賺錢！
18.猶豫不決的人永遠不會成功，因為猶豫不決的人吸引猶豫不決的客戶！
成功者比的就是膽識，企業家等於風險家，投資者等於冒險者！所以富貴險中求！
言行不一致的人也永遠不會成功
經營之道就是：用我們的產品讓客戶生活的更美好
經營企業三道法門：
天道
師道
孝道
企業三大思維：
1.團隊思維
2.產品思維
3.營銷思維
19.環境影響思想，思想影響行為，行為導致結
果，比如一個流氓可能在大街上耍流氓，但
進了教堂不一定會的，人是環境的產物！
20.人生的三大關鍵選擇：
1.選對伴侶（過去的選擇永遠是對的）；
2.選對圈子，選資產性圈子；
3選對教練（選擇有結果且快速成功的教練）
成功=經驗+方法，獲得經驗的方法有兩種，一種是自我摸索，簡稱自摸，另一種是向成功者學習被證明有效的方法！
經營企業三重境界
第一種：員工為老板幹
第二種：員工為自己幹
第三種：員工和老板一起幹
21.學習四步曲；
1上課認真記關鍵筆記！
2下課複習筆記！
3融匯筆記！
4實際生活中使用筆記！
22.創業的核心：當你在生活中發現一個問題時你創造出一個產品或者服務解決了這個問題，這就是創業!
老板成功的唯一籌碼就是團隊！
23.獲得巨額財富的秘密就是獲得他人的時間，花錢買經驗節省自己摸索的時間，用學來的經驗再去賺錢！
企業不能缺少一個領袖型老板，老板必須具有使命感才能去帶領好團隊，賺錢產生不了青大的使命感！
24.老板成功的關鍵是：一個老板必須能讓員工和客戶相信，企業經營的就是“相信”！
相信勝過擁有，成功者先相信後看到，搶占商機搶占市場，失敗者先看到才相信，失去最佳商機失去機會！
25.成功者在成功之前的自信不是吹牛，而是在預告事實！
企業最難提升的就是老板的格局，老板的格局就是企業發展的瓶頸
隻想追求個人成功的人隻能走向失敗！
26.欲成大事者必須具備佛祖心、帝王術！
起心動念正，正法邪法皆可用！
企業經營的就是道場！
27.老板要有成就員工之心，讓員工成長有所得！老板要有成就客戶之心，讓客戶滿意甚至超出客戶期望！
老板要把員工激勵成超人而不是自己當超人，自己當超人的後果就是領導成了企業救火隊的隊長！
28.領導越弱團隊能量就越強，領導不能逞匹夫之勇，如果領導是且裏麵最厲害的人，你的企業做不大！
你的成就永遠不會高於你的領導力，沒有領導力最終領導下屬一起倒！簡稱“領導”！
29.老板選人比用人更重要企業裏麵往往存在四種人：
1優秀工作者盡心盡力！
2：一般工作者一份工資一分活！
3：破壞者製造麻煩！
用人破除等級破除長相破除學曆破除輩分！
30.企業的四種敗法：
1缺乏領袖型領導；
2企業沒有自動運營化係統；
3企業缺少商業模式；
4不懂得風險管控機製；
企業如何立於不敗之地：
1 打造利益共同體；
2企業做大，建立好分配機製；
3給員工打造事業共同體；
4打造精神共同體；
5隨時更新營銷機製；
31.小企業人管人，人管人累死人；
中企業靠製度管人，製度管人煩死人；
大企業靠文化管人，製度管靈魂！
小老板永遠在想著賺錢，大老板每天在想著怎麽分錢！
32.人類經曆了狩獵時代，農業時代工業時代信息時代，人類不斷尋找出路，人類進入入智慧時代更多的趨向於追求精神與內心的需求！
人之所以沒能搶占先機是因為：你隻相信你看到的，不相信你感覺到的，高手都是憑感覺，一般人看到時已經失去最佳時機！
33.永遠隻投資最有趨勢的行業！
未來火爆的產業：1文化產業；2養生產業
未來主流產業一定是服務，未來最厲害的一定是投資人才！
投資分為兩種1賺差價；2賺現金流，現金流是企業的血液！
投資就是一個過程，計劃沒有好壞，隻有適合不適合！
34.企業最核心的是定位！
一個企業家不盈利就是犯罪，對不起員工對不起社會！
新思想成功公式:學習x改變=成功，隻學習不改變，隻改變不學習都不會成功！
沒有成功之前一定懂得借勢，成功後懂得趁勢！
35.人與人的區別是夢想的區別！當你有一個宏偉的夢想的時候你就可以吸引那些沒有夢想和夢想比你小的人和你一起實現這個夢想！
困難比夢想大的時候會阻礙你實現夢想，反之，夢想宏偉的時候遇到困難你隻會看到夢想！
36.方向對了不必在意路途遙遠！
人生最可悲的是努力做了不該做的事情！
成功和勤勞沒有太大關係，與選擇有很大關係！
現實生活中富人把錢當做遊戲幣，窮人把錢當命看！
37.投資的原則:
1懂得止損；
2投資不是競爭，投的是心態；
3 投資者大腦本身必須是資產！
38.最正確的投資：
1創立一個屬於自己的企業；
2為自己的企業進行再投資；
3用企業為你帶來的現金流投資地產；
4投資其他類型資產！
39.未來企業的競爭不在產品上而是在商業模式上，商業模式與產品的關係好比槍與子彈的關係，槍比子彈更重要，商業模式比產品更重要，好槍能把子彈打的更遠，好的商業模式能把產品賣得更好！
40.創業為了實現被動收入實現財務自由；創業就是為了上市；上市是為了謀求企業再次發展！
企業要當孩子一樣養，當豬一樣賣！
41.老板是複印機是原件，員工是複印件，原件有問題複印件自然有問題！
長樹先長根，立人先立德，根乃樹之基，德乃人之本
經營之道：就是用我們的產品讓客戶生活過的更美好
42.“我”是一切問題的根源
43.企業的五大機製
1.薪酬機製 2.分配機製3. 股權機製 4. 期權機製 5.對賭機製
44.經營企業必備的5大係統
一：分配係統（利益共同體）
二：晉升係統（事業共同體）
三：文化係統（精神共同體）
四：營銷係統（命運共同體）
五：風險管控係統（靈魂共同體）
老板跟老板之間比的就是誰能直接觸摸事物的
核心經營企業就是經營人，經營人就是經營人的精神世界
1.幾年前你的財富和幾年後你的財富一樣，幾年前你在那裏，幾年後你還在那裏，因為你的思維沒變！你自己！
2.世界上隻有一種失敗：那就是輕易地放棄！
阻礙你可能成功的因素主要有兩種：第一種：不相信：懂得相信別人才有機會，懂得讓別人相信你，才有結果。第二種：不知道：因為你沒學過，你不會創業，就是因為你沒學過，創業不成功就是缺乏向成功的人學習！
3.如果你不規劃自己的人生，就會有人規劃你的人生。
選擇沒有對與錯，隻有得與失，不選擇也是一種選擇！
你的格局決定你的結局！
一個企業最難提升的不是業績而是老板的格局！
4.關於自由：至今人類最向往自由，自由分為人身自由、財務自由、時間自由、心靈自由，這四種自由都達到了才是真正的自由！
人身自由：比如你能來上周老師的課，而有的人想來也來不了!
財務自由：買東西買自己喜歡的而不是看價格決定買什麽
時間自由：財務自由了就擁有時間自由，可以隨心所欲而不是按時按點去上班，你之所以沒時間來上周老師的課就是你時間不自由，時間不自由的根本就是財務不自由，財務不自由的根本就是你財商不夠高，財商不夠高的根本就是你沒學過財商，不學財商的後果就是糊裏糊塗賺錢，不知不覺虧錢！
心靈自由：當你時間自由了有大量屬於自己的時間去休閑放鬆體驗生活，牧馬天涯環遊世界，當你達到身心富足時你會覺得世界太美好了，你會真正明白真正感受到人來到這個世界就是享受生活！
5.窮人與富人的區別就是窮人之所以窮是因為窮人知道窮人在想什麽，富人之所以富是因為富人知道富人在想什麽！窮人窮思維。富人富維，身體本身的構造沒什麽區別，腦袋窮口袋窮，窮人腦袋裏麵缺的就是致富軟件，新思想就是專門裝致富軟件的，幫你財務自由，身心富足！
6.財富是指當你停止工作還能活多久？比如你在深圳三個月不工作就沒飯吃，說明你隻有三個月的財富，那一年兩年五年不工作呢，你做不到，有人做得到！
花錢方式決定你是窮是富，90%的人花法是負債性支出，越花越窮，10%的人是資產性支出，越花越有錢！
7.主動收入就是你主動幹就有錢花，不主動幹就沒錢進你的賬戶，主動收入方式將為你帶來被動的人生！
被動收入就是你不幹活也有錢進賬，被動收入才會為你帶來主動地人生！
8.負債就是你擁有的東西能夠把錢從你口袋裏掏出去，比如你買房自己住，得交物業管理費等，房就是你的負債！判斷資產的標準就是對你有用的能夠產生現金流的都是資產！
資產就是你擁有的東西能夠產生被動收入，能夠把錢收迴來裝進自己口袋比如買房出租收房租，房就是你的資產！
9.致富學是一門科學，科學是有規律的，規律是可以通過學習掌握的，隻要你掌握這門科學想窮都難，窮人沒掌握所以想致富很難！
10.人最大的資產就是自己的頭腦，你的房子車子股票黃金是否成為資產或者負債關鍵在於你的大腦是資產還是負債狀態，如果大腦是資產狀態，窮人可以致富，如果大腦是負債狀態，富人可能瞬間破產！
11.房子車子如果是自己用那就是負債，如果租出去租金抵供或者房子升值賣出去貨得差價，房子就是資產，所以資產與負債是轉化的，窮人與富人也是轉化的，沒有哪個家族天生就是富人，我們都是從原始社會開始的，起點都一樣，財商不一樣，終點不一樣！
12.錢叫做流通貨幣，不流通可能瞬間貶值！
富人把錢變成資產，資產又變成更多的錢，錢又變成更多的資產，越來越有錢，至於怎麽變，學了財商想怎麽變就怎麽變！
窮人的目標是賺錢花錢再去賺錢，一輩子賺不夠，不夠花富人的目標是建立資產，資產是唯一可以產生被動收入！
13.收入渠道不同決定你是窮是富
老板擁有的是工作，必須自己親自工作，你敢一兩年不在你公司嗎？企業家擁有的是事業，不用親自工作！
14.雇員是學校培養出來的，從小灌輸好好學習將來考個好大學再找個好工作，找工作當雇員。
當雇員不滿意，又學技能謀求升職加薪或者換工作，最後成了高級雇員，還是雇員！
15.有一種沒有普及的教育：財商教育，叫你如何成為創業者，成為企業家，成為投資者，新思想就是傳播財商智慧的平台！
你不會是因為你沒學過，你不會創業是因為你沒學過創業，你之所以去創業不是因為你知道怎麽去創業而是因為你想創業！
16.實現財務自由的兩大出路，第一是創業成為企業家，第二是投資成為投資者。
創業的本質是:一個領導帶領一個團隊去完成一個使命！
選擇決定你的命運
！
17.管理等於決策，決策的核心是不選擇也是一種選擇，選擇的背後是風險，風險中醞釀著機會！
常見的選擇有：靠體力賺辛苦錢，靠技能比較輕鬆賺錢，靠頭腦輕輕鬆鬆賺錢！
18.猶豫不決的人永遠不會成功，因為猶豫不決的人吸引猶豫不決的客戶！
成功者比的就是膽識，企業家等於風險家，投資者等於冒險者！所以富貴險中求！
言行不一致的人也永遠不會成功
經營之道就是：用我們的產品讓客戶生活的更美好
經營企業三道法門：
天道
師道
孝道
企業三大思維：
1.團隊思維
2.產品思維
3.營銷思維
19.環境影響思想，思想影響行為，行為導致結
果，比如一個流氓可能在大街上耍流氓，但
進了教堂不一定會的，人是環境的產物！
20.人生的三大關鍵選擇：
1.選對伴侶（過去的選擇永遠是對的）；
2.選對圈子，選資產性圈子；
3選對教練（選擇有結果且快速成功的教練）
成功=經驗+方法，獲得經驗的方法有兩種，一種是自我摸索，簡稱自摸，另一種是向成功者學習被證明有效的方法！
經營企業三重境界
第一種：員工為老板幹
第二種：員工為自己幹
第三種：員工和老板一起幹
21.學習四步曲；
1上課認真記關鍵筆記！
2下課複習筆記！
3融匯筆記！
4實際生活中使用筆記！
22.創業的核心：當你在生活中發現一個問題時你創造出一個產品或者服務解決了這個問題，這就是創業!
老板成功的唯一籌碼就是團隊！
23.獲得巨額財富的秘密就是獲得他人的時間，花錢買經驗節省自己摸索的時間，用學來的經驗再去賺錢！
企業不能缺少一個領袖型老板，老板必須具有使命感才能去帶領好團隊，賺錢產生不了青大的使命感！
24.老板成功的關鍵是：一個老板必須能讓員工和客戶相信，企業經營的就是“相信”！
相信勝過擁有，成功者先相信後看到，搶占商機搶占市場，失敗者先看到才相信，失去最佳商機失去機會！
25.成功者在成功之前的自信不是吹牛，而是在預告事實！
企業最難提升的就是老板的格局，老板的格局就是企業發展的瓶頸
隻想追求個人成功的人隻能走向失敗！
26.欲成大事者必須具備佛祖心、帝王術！
起心動念正，正法邪法皆可用！
企業經營的就是道場！
27.老板要有成就員工之心，讓員工成長有所得！老板要有成就客戶之心，讓客戶滿意甚至超出客戶期望！
老板要把員工激勵成超人而不是自己當超人，自己當超人的後果就是領導成了企業救火隊的隊長！
28.領導越弱團隊能量就越強，領導不能逞匹夫之勇，如果領導是且裏麵最厲害的人，你的企業做不大！
你的成就永遠不會高於你的領導力，沒有領導力最終領導下屬一起倒！簡稱“領導”！
29.老板選人比用人更重要企業裏麵往往存在四種人：
1優秀工作者盡心盡力！
2：一般工作者一份工資一分活！
3：破壞者製造麻煩！
用人破除等級破除長相破除學曆破除輩分！
30.企業的四種敗法：
1缺乏領袖型領導；
2企業沒有自動運營化係統；
3企業缺少商業模式；
4不懂得風險管控機製；
企業如何立於不敗之地：
1 打造利益共同體；
2企業做大，建立好分配機製；
3給員工打造事業共同體；
4打造精神共同體；
5隨時更新營銷機製；
31.小企業人管人，人管人累死人；
中企業靠製度管人，製度管人煩死人；
大企業靠文化管人，製度管靈魂！
小老板永遠在想著賺錢，大老板每天在想著怎麽分錢！
32.人類經曆了狩獵時代，農業時代工業時代信息時代，人類不斷尋找出路，人類進入入智慧時代更多的趨向於追求精神與內心的需求！
人之所以沒能搶占先機是因為：你隻相信你看到的，不相信你感覺到的，高手都是憑感覺，一般人看到時已經失去最佳時機！
33.永遠隻投資最有趨勢的行業！
未來火爆的產業：1文化產業；2養生產業
未來主流產業一定是服務，未來最厲害的一定是投資人才！
投資分為兩種1賺差價；2賺現金流，現金流是企業的血液！
投資就是一個過程，計劃沒有好壞，隻有適合不適合！
34.企業最核心的是定位！
一個企業家不盈利就是犯罪，對不起員工對不起社會！
新思想成功公式:學習x改變=成功，隻學習不改變，隻改變不學習都不會成功！
沒有成功之前一定懂得借勢，成功後懂得趁勢！
35.人與人的區別是夢想的區別！當你有一個宏偉的夢想的時候你就可以吸引那些沒有夢想和夢想比你小的人和你一起實現這個夢想！
困難比夢想大的時候會阻礙你實現夢想，反之，夢想宏偉的時候遇到困難你隻會看到夢想！
36.方向對了不必在意路途遙遠！
人生最可悲的是努力做了不該做的事情！
成功和勤勞沒有太大關係，與選擇有很大關係！
現實生活中富人把錢當做遊戲幣，窮人把錢當命看！
37.投資的原則:
1懂得止損；
2投資不是競爭，投的是心態；
3 投資者大腦本身必須是資產！
38.最正確的投資：
1創立一個屬於自己的企業；
2為自己的企業進行再投資；
3用企業為你帶來的現金流投資地產；
4投資其他類型資產！
39.未來企業的競爭不在產品上而是在商業模式上，商業模式與產品的關係好比槍與子彈的關係，槍比子彈更重要，商業模式比產品更重要，好槍能把子彈打的更遠，好的商業模式能把產品賣得更好！
40.創業為了實現被動收入實現財務自由；創業就是為了上市；上市是為了謀求企業再次發展！
企業要當孩子一樣養，當豬一樣賣！
41.老板是複印機是原件，員工是複印件，原件有問題複印件自然有問題！
長樹先長根，立人先立德，根乃樹之基，德乃人之本
經營之道：就是用我們的產品讓客戶生活過的更美好
42.“我”是一切問題的根源
43.企業的五大機製
1.薪酬機製 2.分配機製3. 股權機製 4. 期權機製 5.對賭機製
44.經營企業必備的5大係統
一：分配係統（利益共同體）
二：晉升係統（事業共同體）
三：文化係統（精神共同體）
四：營銷係統（命運共同體）
五：風險管控係統（靈魂共同體）