基本工資是促銷員最低生活保障，與考勤掛鉤，暫定30元人民幣\/月。
銷售提成獎任務銷量：依據具體城市確定實際銷量小於60%的任務銷量時：銷售提成獎=（實際銷量-任務銷量*0.6）*0.5元\/件。實際銷量大於60%的任務銷量時：銷售提成獎=（實際銷量-任務銷量*0.6）*0.8元\/件。考核獎金（通過各種工作質量指標計算出得分）考核獎金=實際得分\/100分*100%*標準考核獎金；標準考核獎金金額50元。
14、促銷的技巧與藝術
（一）、促銷中的銷售原則一個優秀的促銷員經過長期的工作經驗積累之後，能練出一雙火眼金星的眼睛，能對顧客作出準確的判斷，從顧客的年齡、衣著、語言、表情等方麵可以綜合判斷顧客的身份，並對顧客作出以下分類：
a：漫不經心、隨便看看的；
b：有購買意向，前來打聽價格的；
c：想購買但還存在猶豫心理的；
d：能夠做出決策、馬上購買的。
如果能做到這一點的話，那麽就能夠針對不同顧客實施不同的銷售辦法和銷售技巧，對顧客購買力的判斷，要先衡量顧客的意願和能力，不要在無購買能力、無購買需求、無購買決定權的人花費太多的時間。
要注意擁有購買力的人、購買決定權的人、購買需求的人，以上稱之為銷售的原則。
要學會如何觀察，通過銷售技巧來正確判斷消費者需求和選擇對的人和有購買率高的人，是一個標準的促銷高手。
我一口氣說到這裏口幹舌燥的又拿起水杯大大的喝了一口，然後看了一眼現場的這些人，這些人還是愣在當場，也不記筆記就那樣大眼瞪小眼的看著我，眼神裏都是不可置信。
好了今天就講到這裏大家休息一下，迴去消化一下我今天講的東西，明天我教大家頭飾的幾種用法下課。
我轉身擦黑板底下沒有動靜，我扭頭一看大家瞪大眼睛看著我都不動，
老爸先反應過來說：好了大家有沒有聽懂都可以問一下，沒有問題就下課。
劉阿姨感歎的說‘’媽呀‘’這還是孩子嗎，這能是一個七歲孩子做出來的事情嗎。
這、這、這、這了半天說不出一句話來。那六個姑娘更誇張一個個傻到哪裏半天迴不過神來，最後老爸過去推了推她們才反應過來。
互相看了一眼一起站了起來對著我恭恭敬敬的鞠了一躬，尊敬的喊了一聲老師。
我說：你們都聽懂了沒有，有不理解的可以問。
六個姑娘也不知道是聽懂了還是蒙了。
我說：你們到底是聽懂了，沒有我語氣有點嚴厲。
劉阿姨也說：你們聽懂沒有快說不要浪費時間。
嚇得六位姑娘一個激靈，吞吞吐吐的說大概聽懂了。
我提了幾個問題隻有兩個迴答上來一半剩下的全不會。
我罵了一句摔門出去了，這是我重生以來第一次罵人爆粗口。
這時劉阿姨狠狠瞪了一眼六位姑娘就跑出去找我去了。
我到了辦公室氣的我半天緩不過來。
劉阿姨走進辦公室到我身邊說：兒子不要生氣了，也不能全怪她們就連我一早上就剩下驚訝了哪有心思記東西啊，不是兒子你這也太讓人不可思議了，我都覺得在做夢都是幻覺。
你這是哪裏學來的啊，我到現在都感覺是夢幻。
我站起來無奈的說好吧我再講一遍。
劉阿姨說：你等一等我去叫秘書讓她一起順便記錄。
我說：讓秘書給他們準備筆和本全程記錄，要是還是一問三不知就淘汰了吧。
我迴了會議室看見老爸在那裏抽煙，那六個姑娘低著頭在反思。
我說：你們出去透一透氣，中午就不休息了在這裏吃飯，今天搞不明白就不下班。
我一會再講一遍你們仔仔細細的認真聽如果還不懂那我們的緣分就到頭了明白嗎。
她們一起點頭說明白了。
一會秘書和劉阿姨一起進來手裏拿著好幾個筆記本和筆進來就發給了大家。
我平靜了一下心情就又重頭講了一遍這次大家都認真的聽和記錄，當我講到薪資待遇和考核製度的時候尤其那六個姑娘聽的非常認真並做了記錄。轉眼一下午時間過去了中間還休息了一次，可把我累的夠嗆。
至於秘書剛開始也和她們早上的表現一樣震驚的不要不要的多虧旁邊劉阿姨看她愣神就推她一下，又一愣神就又推她一下才勉強記錄下來，這個秘書可是大學生學管理的。
她下課後偷偷和劉阿姨說：劉經理你這幹兒子可是了不得啊，他講的知識我可是在大學都沒有聽過，這絕對是教科書級別的我想把它整理出來當成教材你看行嗎。
劉阿姨說：你整理出來給我，我要保存起來可不能傳出去，讓競爭對手學去那不和我們搶生意嗎。
你可是簽了保密合同的要傳出去小心我告你。
還有讓那六個姑娘把她們的筆記本也收上來，也和她們簽保密合同這事你趕快去辦。
秘書遺憾的搖了搖頭心說：太可惜了這是多麽寶貴的管理經驗啊。
後來我知道這事情後感歎劉阿姨的細心和精明，我講的這些知識可是超越這個時代20-30年的管理經驗，別人隻要不看核心管理條例，想學可沒有那麽容易。
這可是磨合了多少年才總結出來的管理銷售經驗。
今天的培訓讓我非常惱火幾乎一早上就是白講，累的我夠嗆這些人還沒有聽懂，後來經過劉阿姨的嚴厲訓斥才好了一點，下午的培訓課程就好了許多，可是下午都是一些規則上的條例，所以也不用多解釋什麽。
當天晚上我又把這些培訓資料整理成冊第二天讓劉阿姨的秘書打印出來，以後再培訓用。
第二天早上按時繼續培訓，今天主要是培訓頭飾改變發型的幾種用法。
到了會議室我讓六位姑娘換上了給她們專門定製的旗袍和高跟鞋絲襪每人兩身一件淡黃色一件深紅色，等她們穿戴整齊後，我開始給她們示範。
銷售提成獎任務銷量：依據具體城市確定實際銷量小於60%的任務銷量時：銷售提成獎=（實際銷量-任務銷量*0.6）*0.5元\/件。實際銷量大於60%的任務銷量時：銷售提成獎=（實際銷量-任務銷量*0.6）*0.8元\/件。考核獎金（通過各種工作質量指標計算出得分）考核獎金=實際得分\/100分*100%*標準考核獎金；標準考核獎金金額50元。
14、促銷的技巧與藝術
（一）、促銷中的銷售原則一個優秀的促銷員經過長期的工作經驗積累之後，能練出一雙火眼金星的眼睛，能對顧客作出準確的判斷，從顧客的年齡、衣著、語言、表情等方麵可以綜合判斷顧客的身份，並對顧客作出以下分類：
a：漫不經心、隨便看看的；
b：有購買意向，前來打聽價格的；
c：想購買但還存在猶豫心理的；
d：能夠做出決策、馬上購買的。
如果能做到這一點的話，那麽就能夠針對不同顧客實施不同的銷售辦法和銷售技巧，對顧客購買力的判斷，要先衡量顧客的意願和能力，不要在無購買能力、無購買需求、無購買決定權的人花費太多的時間。
要注意擁有購買力的人、購買決定權的人、購買需求的人，以上稱之為銷售的原則。
要學會如何觀察，通過銷售技巧來正確判斷消費者需求和選擇對的人和有購買率高的人，是一個標準的促銷高手。
我一口氣說到這裏口幹舌燥的又拿起水杯大大的喝了一口，然後看了一眼現場的這些人，這些人還是愣在當場，也不記筆記就那樣大眼瞪小眼的看著我，眼神裏都是不可置信。
好了今天就講到這裏大家休息一下，迴去消化一下我今天講的東西，明天我教大家頭飾的幾種用法下課。
我轉身擦黑板底下沒有動靜，我扭頭一看大家瞪大眼睛看著我都不動，
老爸先反應過來說：好了大家有沒有聽懂都可以問一下，沒有問題就下課。
劉阿姨感歎的說‘’媽呀‘’這還是孩子嗎，這能是一個七歲孩子做出來的事情嗎。
這、這、這、這了半天說不出一句話來。那六個姑娘更誇張一個個傻到哪裏半天迴不過神來，最後老爸過去推了推她們才反應過來。
互相看了一眼一起站了起來對著我恭恭敬敬的鞠了一躬，尊敬的喊了一聲老師。
我說：你們都聽懂了沒有，有不理解的可以問。
六個姑娘也不知道是聽懂了還是蒙了。
我說：你們到底是聽懂了，沒有我語氣有點嚴厲。
劉阿姨也說：你們聽懂沒有快說不要浪費時間。
嚇得六位姑娘一個激靈，吞吞吐吐的說大概聽懂了。
我提了幾個問題隻有兩個迴答上來一半剩下的全不會。
我罵了一句摔門出去了，這是我重生以來第一次罵人爆粗口。
這時劉阿姨狠狠瞪了一眼六位姑娘就跑出去找我去了。
我到了辦公室氣的我半天緩不過來。
劉阿姨走進辦公室到我身邊說：兒子不要生氣了，也不能全怪她們就連我一早上就剩下驚訝了哪有心思記東西啊，不是兒子你這也太讓人不可思議了，我都覺得在做夢都是幻覺。
你這是哪裏學來的啊，我到現在都感覺是夢幻。
我站起來無奈的說好吧我再講一遍。
劉阿姨說：你等一等我去叫秘書讓她一起順便記錄。
我說：讓秘書給他們準備筆和本全程記錄，要是還是一問三不知就淘汰了吧。
我迴了會議室看見老爸在那裏抽煙，那六個姑娘低著頭在反思。
我說：你們出去透一透氣，中午就不休息了在這裏吃飯，今天搞不明白就不下班。
我一會再講一遍你們仔仔細細的認真聽如果還不懂那我們的緣分就到頭了明白嗎。
她們一起點頭說明白了。
一會秘書和劉阿姨一起進來手裏拿著好幾個筆記本和筆進來就發給了大家。
我平靜了一下心情就又重頭講了一遍這次大家都認真的聽和記錄，當我講到薪資待遇和考核製度的時候尤其那六個姑娘聽的非常認真並做了記錄。轉眼一下午時間過去了中間還休息了一次，可把我累的夠嗆。
至於秘書剛開始也和她們早上的表現一樣震驚的不要不要的多虧旁邊劉阿姨看她愣神就推她一下，又一愣神就又推她一下才勉強記錄下來，這個秘書可是大學生學管理的。
她下課後偷偷和劉阿姨說：劉經理你這幹兒子可是了不得啊，他講的知識我可是在大學都沒有聽過，這絕對是教科書級別的我想把它整理出來當成教材你看行嗎。
劉阿姨說：你整理出來給我，我要保存起來可不能傳出去，讓競爭對手學去那不和我們搶生意嗎。
你可是簽了保密合同的要傳出去小心我告你。
還有讓那六個姑娘把她們的筆記本也收上來，也和她們簽保密合同這事你趕快去辦。
秘書遺憾的搖了搖頭心說：太可惜了這是多麽寶貴的管理經驗啊。
後來我知道這事情後感歎劉阿姨的細心和精明，我講的這些知識可是超越這個時代20-30年的管理經驗，別人隻要不看核心管理條例，想學可沒有那麽容易。
這可是磨合了多少年才總結出來的管理銷售經驗。
今天的培訓讓我非常惱火幾乎一早上就是白講，累的我夠嗆這些人還沒有聽懂，後來經過劉阿姨的嚴厲訓斥才好了一點，下午的培訓課程就好了許多，可是下午都是一些規則上的條例，所以也不用多解釋什麽。
當天晚上我又把這些培訓資料整理成冊第二天讓劉阿姨的秘書打印出來，以後再培訓用。
第二天早上按時繼續培訓，今天主要是培訓頭飾改變發型的幾種用法。
到了會議室我讓六位姑娘換上了給她們專門定製的旗袍和高跟鞋絲襪每人兩身一件淡黃色一件深紅色，等她們穿戴整齊後，我開始給她們示範。