金泰中非常認同金正國的說法。


    “你說得對,無論是看電視還是讀報紙,都在說互聯網時代即將到來。既然如此,那以後人們買東西肯定也會選擇在網上購買。”


    薑還是老的辣,金泰中的眼光是非常毒辣的。


    盡管年事已高,但他對新事物的接受能力依然很強。


    “我在華爾街的時候認識一位企業家,他兩年前就開始涉足互聯網零售業務了。”


    金正國繼續說道,“他的公司叫做亞馬遜,計劃明年上市。”


    “所以你是想和這家叫做亞馬遜的公司合作?”會長問道。


    “差不多,但又不完全是。”


    金正國解釋道,“我想購買亞馬遜的係統,然後根據韓國的市場情況進行修改,這樣可以節省大量的開發時間和人力成本。”


    亞馬遜在過去兩年中經曆了無數次的試錯。


    在save投資公司的幫助下,其創始人傑夫·貝索斯已經對係統進行了全麵的改進。


    華爾街的投資公司對亞馬遜趨之若鶩,都認為它在明年的上市將會大獲成功。


    “這樣一來,前期投入就不會太高了。”會長說道。


    “話雖如此,但前期投入依然是一筆不小的數目。我們還需要成立一個專門負責it業務的子公司或者部門,並招聘相關的專業人才。”


    金正國必須盡可能地限製泰宇集團的資金流動。


    雖然亞馬遜是他投資的公司,可以以低廉的價格獲得其係統。


    但為了阻止爺爺繼續擴張,他必須想辦法“掏空”他的錢包。


    “嗯,互聯網零售業務的前景確實不錯,但投入太多資金還是讓我有些擔心。”會長麵露難色。


    “還有什麽生意比這更劃算呢?”


    金正國反問道,“500億韓元聽起來很多,但如果是在製造業,建一座工廠都不止這個數。”


    500億韓元,一個不上不下的數字,成功地讓金泰中陷入了沉思。


    對於製造業來說,這筆錢少得可憐,但對於互聯網產業來說,卻是一筆巨款。


    而且,一旦拿出這500億韓元,集團用於新項目的資金就會捉襟見肘。


    金正國對泰宇集團的財務狀況了如指掌,因此才故意報出500億韓元這個數字。


    不過,也要給爺爺吃一顆定心丸。


    “我保證,三年之內,這項投資的迴報率將超過10倍。如果失敗了,我願意把我持有的所有泰宇電子的股份都還給您。”


    “你這小子!”


    會長故作生氣地訓斥道,“你知道我為了把泰宇電子的股份轉讓給你,交了多少稅嗎?現在居然說要還給我?”


    “我對這個項目有信心。”


    金正國認真地說道,“互聯網零售業務隻是第一步,未來泰宇集團要大力發展it產業,隻有這樣才能成為韓國第一,才能與世界級的企業競爭。”


    會長再次拿起報告,仔細閱讀起來。


    他反複確認著互聯網市場的發展前景,最終抬起頭,看著金正國。


    “互聯網市場真的會像你說的那樣發展嗎?”


    “一定會的!我們泰宇集團之所以沒能成為韓國第一,就是因為錯失了先機。這一次,我們絕對不能再落後於人!”


    “好!”


    會長一拍桌子,豪氣萬丈地說道:


    “我們泰宇集團不能總是跟在別人屁股後麵,互聯網市場,我們要做第一個吃螃蟹的人!”


    終於說服他了!


    金正國將會以泰宇百貨為起點,逐步推動泰宇集團所有子公司向互聯網化轉型。


    他的下一個目標是泰宇證券。


    既然人們可以在網上購物,那麽在網上買賣股票的時代也即將到來。


    目前相關法律尚未修改,但預計明年就會有所改變。


    屆時各大證券公司將會推出自己的網上交易係統(hts)。


    隻有短短4個月的時間。


    金正國要趕在其他證券公司之前,開發出一套功能完善的hts係統。


    搶占互聯網證券市場的先機。


    進軍it行業的計劃正式啟動。


    以企劃室為中心,一場大規模的it人才招聘拉開了帷幕。


    “所有人的簡曆都送到我這裏來。”


    “從第一輪篩選就開始嗎?”


    企劃室長麵露難色,“會有很多不符合條件的人投遞簡曆,您看是不是先設定一個最低門檻,由我們初步篩選後再交給您過目?”


    他知道,泰宇集團作為韓國排名前三的企業,招聘信息一經發布,必然會吸引大量求職者。


    如果所有簡曆都要金正國親自過目,那工作量實在太大了。


    “沒關係,it項目是我力主推動的,從第一輪篩選開始,我就必須親自把關。”


    “可是,這樣一來,人事部門那邊會不會有意見?他們可能會覺得自己的工作被搶了。”企劃室長擔心地說道。


    “怎麽會呢?他們應該會很高興能減輕工作負擔吧?”金正國笑著說道。


    “話雖如此,但我聽說您這次要招聘100名it人才。”


    企劃室長提醒道,“這麽多人,恐怕泰宇集團總部也容納不下吧?”


    “100人?這還遠遠不夠。”


    金正國搖搖頭,“這些人將來要負責整個泰宇集團的it業務。”


    “那辦公地點......”


    企劃室長還想說些什麽,卻被金正國打斷了。


    “在江南區找個安靜點的寫字樓,租下來吧。我們要成立一家新的子公司,就叫‘泰宇it’。”


    “江南區的寫字樓租金可不便宜,至少也要100億韓元。”


    “那就先租後買吧。”


    金正國不假思索地說道,“等it部門做出成績了,我們再買下來也不遲。”


    他心裏清楚,金融危機一旦爆發,房地產價格就會暴跌。


    到時候再買進才是最佳時機。


    “好的,我明白了。”企劃室長點頭應道。


    “對了,寫字樓的內部裝修要盡量營造出自由的氛圍。”金正國補充道。


    “自由的氛圍?”


    企劃室長有些不解,“您是指像技術研究所或者經濟研究所那樣的裝修風格嗎?”


    “不,我要的是像圖書館一樣的環境。”金正國說道。


    “圖書館?”


    企劃室長更加困惑了,“這樣一來,工作效率能提高嗎?”


    在他看來,提高工作效率的關鍵在於縮短工作流程。


    建立垂直化的匯報體係。


    “照我說的做就行了,一切後果由我承擔。”


    “是。”


    企劃室長不敢再有異議。


    一個月後,it部門的招聘工作順利完成。


    在金正國的嚴格把關下,他們從眾多求職者中挑選出了100名精英。


    這些新人沒有經過任何培訓,直接被安排到了it部門的辦公地點。


    看著眼前這個完全不像辦公室的地方,新人們頓時議論紛紛。


    “咳咳,大家好,我是泰宇集團企劃本部部長金正國。”


    金正國走到眾人麵前,開始了他的演講,“it部門雖然隸屬於企劃室,但你們可以把它看作是一個獨立運作的部門。”


    聽到這話,新人們的議論聲更大了。


    “企劃本部部長?那不就是未來的會長嗎?”


    “他就是發明了inno phone的那位天才!”


    “天啊,我們部門居然由他來領導?”


    “我是不是走錯地方了?我沒上過大學,也能在這裏工作嗎?”


    “我是美術學院畢業的,我好像投的是設計部門的簡曆......”


    “我是音樂學院畢業的......”

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