第四十四章 兩位大將
從小遊戲開始實現財務自由 作者：雪下輕舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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因為長時間晝夜顛倒的作息，李想整個人看起來都有些萎靡，身子瘦弱不說，連頭發都掉了不少。
“知道了，知道了，我這就找工作。”
啪！
說罷，李想走近了自己的臥室中，關上了門。
“找工作還沒我打遊戲賺得多呢。”他在心中嘀咕了一句，雖然有些不服氣，但他也知道他爸話裏麵的意思。
從畢業到現在，他爸已經多次拖關係找人給他找了工作，可他就是不願意去。
能靠著自己打遊戲賺錢，為什麽要去上班？
然而，剛才他爸的話卻刺激到了他。
是啊，父母也逐漸上了年紀，而自己每天打遊戲讓身子也有些虛，要不是仗著還年輕，身子說不定已經垮了。
李想心中想著，打開了找工作的網站，尋思著找一個能跟遊戲沾點邊的工作——這些年他唯一能拿得出手的能力也就是遊戲打得好了。
最好是找個遊戲工作室或者遊戲測試員這樣的工作。
李想瀏覽著網站，發現上麵有不少招收遊戲代練的工作室，但在工資方麵卻對他並沒有什麽吸引力。
代練這個行業基本上價格比較透明，他自己接單子獲得的收益比這些工作室給出來的還高，隻不過工作室可能有獲得代練單子的渠道，比較穩定。
翻著翻著，一則廣告吸引了他的注意。
“招收遊戲策劃師，遊戲原畫師，遊戲建模師，遊戲程序師，遊戲測試員等具有豐富遊戲經驗的人才，底薪4000起，按能力升薪，包三餐包住宿，包五險一金，有法定節假日，加班按照工資的兩倍發放加班費。工作地點：常安市萬騰國際大廈，簡曆投遞郵件為……”
“這家公司給的條件也太好了吧？”
這個招聘啟事著實讓李想眼前一亮，而且他覺得自己可以應聘其中的遊戲測試員。
遊戲測試員不需要多麽專業的知識，主要進行的工作就是在一款遊戲設計出來後，來玩這款遊戲，尋找這個遊戲中的漏洞，或者提出一些能夠優化的地方。
李想考慮了一下，找出了那份大專畢業找工作時候做的簡曆改了一下，將自己具有‘豐富的遊戲經驗’寫上去之後，按照招聘啟事上的郵箱發了過去。
反正試試也不要錢，萬一真能應聘上呢？
他對自己的水平還是有了解了，可以說所有的能力都體現在了玩遊戲這方麵，甚至可以說，他對遊戲的了解要比對自己的了解更深！
之後，他又陸續將簡曆投遞到了其他幾個公司和看著條件不錯的工作室，然後就又去遊戲裏撈金了。
其實，不僅李想本著試試的原則向‘無歸科技有限公司’投遞了簡曆，很多其他遊戲公司的人在看到招聘啟事上的條件之後，也都大為震驚。
在2011年，底薪4000塊，包三餐包住宿，包五險一金，包法定節假日，而且加班還有雙倍加班費的工資，這是不敢想象的事情。
凡是看到這條招聘啟事的人都有一個共同的想法——這公司得多有錢？
孫文成是一家常安市一家遊戲工作室的遊戲策劃助理，今年25歲。
從大學畢業之後就進入了這家工作室開始做策劃助理，一直幹了2年多，工資才一點點漲到了3000塊。
說是策劃助理，可他幹的工作基本上是打下手的工作，遊戲策劃師就是他的頂頭上司，一名40多歲的中年人，名叫王珂。
每次在進行工作室內部評測的時候，王珂都認為他給出的方案沒有實施的價值，覺得自嗨的成分過高，導致他獲得的評價很低，基本處於墊底位置，導致他2年多也沒有升到策劃這個位置。
他覺得是王珂不能理解他的想法，可當他偷偷將簡曆投去一些大的遊戲製作公司後，沒有任何一個要給他麵試機會的。
這天，他像往常一樣在招聘網站上尋找有沒有哪些初創的遊戲製作公司，能夠施展自己想法的。
畢竟在這個已經成熟的遊戲工作室中，老板為了能夠獲得穩定收益，不會輕易就通過一個新奇的遊戲想法。
而將一個新奇的想法做成遊戲，是需要承擔巨大風險的。
他所在的這家工作室目前還沒有能夠承擔這種風險的能力。
“底薪4000起，包吃包住，五險一金，法定節假日，加班雙倍工資？？？”孫文成有些興奮地看著眼前的招聘啟事，這是最近一段時間他所發現的條件最好的遊戲公司。
抱著試試的想法，孫文成也投了一份簡曆。
……
無歸科技有限公司的招聘啟事發布出去已經兩天了，這兩天中薛逵收到了將近500封郵件。
這個數量嚇了他一跳，下午下課後，他緊趕慢趕地開始篩查郵件，篩查了差不多300份左右，他就停了下來。
“太多了，得分一些讓顧珊瑤來挑。”有這麽多人投簡曆是他沒想到的，而且要從這麽多人中挑選出名副其實的‘混子’也確實不容易，需要具有慧眼。
他冷靜下來想了一想，覺得公司裏的人也不需要全部是混子，總得留出一些真正幹活的人來幹活，要不然時間到了產品做不出來，那不扯犢子了？
在認真挑選後，他在300份求職簡曆中挑選出了40位看上去具備‘混子’潛力的人，其中令他印象最深刻的是一位名叫‘李想’的年輕人。
沒有任何遊戲經驗不說，還天天沉浸在遊戲中，靠遊戲賺錢。
這肯定是個混子！
剩下的那些簡曆他轉發給了顧珊瑤，讓顧珊瑤來選一批‘具備潛力’的人出來，當然，他也沒忘記囑咐一句：28歲以下的女孩子優先考慮。
正在跟閨蜜吃完飯的顧珊瑤在收到薛逵的信息後，瞬間覺得飯不香了。
——這老板不靠譜不說，還是個lsp！
沒辦法，跟閨蜜吃完飯，顧珊瑤趕迴了家中開始替薛逵擦屁股。
這麽多年的工作經驗讓她想放鬆也放鬆不下來。
倒不是因為薛逵要的太緊，主要是因為她自己對自己嚴格。
職業素養這個東西其實是一種習慣，她的職業素養很高，可目前跟著的這個老板做事十分不靠譜，要是她再跟著一起不靠譜，不說被對方辭退，光是養成了不靠譜的習慣，那對她的職業生涯也是毀滅性打擊！
就這樣，在公司裝修好後，薛逵立馬給符合要求的女性麵試者發送了麵試通知，告訴她們第二天上午9點來公司麵試。
另外，他也給篩選出來的65位男性麵試者發送了麵試通知，通知他們三天後的上午在公司的會議室裏麵試。
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“知道了，知道了，我這就找工作。”
啪！
說罷，李想走近了自己的臥室中，關上了門。
“找工作還沒我打遊戲賺得多呢。”他在心中嘀咕了一句，雖然有些不服氣，但他也知道他爸話裏麵的意思。
從畢業到現在，他爸已經多次拖關係找人給他找了工作，可他就是不願意去。
能靠著自己打遊戲賺錢，為什麽要去上班？
然而，剛才他爸的話卻刺激到了他。
是啊，父母也逐漸上了年紀，而自己每天打遊戲讓身子也有些虛，要不是仗著還年輕，身子說不定已經垮了。
李想心中想著，打開了找工作的網站，尋思著找一個能跟遊戲沾點邊的工作——這些年他唯一能拿得出手的能力也就是遊戲打得好了。
最好是找個遊戲工作室或者遊戲測試員這樣的工作。
李想瀏覽著網站，發現上麵有不少招收遊戲代練的工作室，但在工資方麵卻對他並沒有什麽吸引力。
代練這個行業基本上價格比較透明，他自己接單子獲得的收益比這些工作室給出來的還高，隻不過工作室可能有獲得代練單子的渠道，比較穩定。
翻著翻著，一則廣告吸引了他的注意。
“招收遊戲策劃師，遊戲原畫師，遊戲建模師，遊戲程序師，遊戲測試員等具有豐富遊戲經驗的人才，底薪4000起，按能力升薪，包三餐包住宿，包五險一金，有法定節假日，加班按照工資的兩倍發放加班費。工作地點：常安市萬騰國際大廈，簡曆投遞郵件為……”
“這家公司給的條件也太好了吧？”
這個招聘啟事著實讓李想眼前一亮，而且他覺得自己可以應聘其中的遊戲測試員。
遊戲測試員不需要多麽專業的知識，主要進行的工作就是在一款遊戲設計出來後，來玩這款遊戲，尋找這個遊戲中的漏洞，或者提出一些能夠優化的地方。
李想考慮了一下，找出了那份大專畢業找工作時候做的簡曆改了一下，將自己具有‘豐富的遊戲經驗’寫上去之後，按照招聘啟事上的郵箱發了過去。
反正試試也不要錢，萬一真能應聘上呢？
他對自己的水平還是有了解了，可以說所有的能力都體現在了玩遊戲這方麵，甚至可以說，他對遊戲的了解要比對自己的了解更深！
之後，他又陸續將簡曆投遞到了其他幾個公司和看著條件不錯的工作室，然後就又去遊戲裏撈金了。
其實，不僅李想本著試試的原則向‘無歸科技有限公司’投遞了簡曆，很多其他遊戲公司的人在看到招聘啟事上的條件之後，也都大為震驚。
在2011年，底薪4000塊，包三餐包住宿，包五險一金，包法定節假日，而且加班還有雙倍加班費的工資，這是不敢想象的事情。
凡是看到這條招聘啟事的人都有一個共同的想法——這公司得多有錢？
孫文成是一家常安市一家遊戲工作室的遊戲策劃助理，今年25歲。
從大學畢業之後就進入了這家工作室開始做策劃助理，一直幹了2年多，工資才一點點漲到了3000塊。
說是策劃助理，可他幹的工作基本上是打下手的工作，遊戲策劃師就是他的頂頭上司，一名40多歲的中年人，名叫王珂。
每次在進行工作室內部評測的時候，王珂都認為他給出的方案沒有實施的價值，覺得自嗨的成分過高，導致他獲得的評價很低，基本處於墊底位置，導致他2年多也沒有升到策劃這個位置。
他覺得是王珂不能理解他的想法，可當他偷偷將簡曆投去一些大的遊戲製作公司後，沒有任何一個要給他麵試機會的。
這天，他像往常一樣在招聘網站上尋找有沒有哪些初創的遊戲製作公司，能夠施展自己想法的。
畢竟在這個已經成熟的遊戲工作室中，老板為了能夠獲得穩定收益，不會輕易就通過一個新奇的遊戲想法。
而將一個新奇的想法做成遊戲，是需要承擔巨大風險的。
他所在的這家工作室目前還沒有能夠承擔這種風險的能力。
“底薪4000起，包吃包住，五險一金，法定節假日，加班雙倍工資？？？”孫文成有些興奮地看著眼前的招聘啟事，這是最近一段時間他所發現的條件最好的遊戲公司。
抱著試試的想法，孫文成也投了一份簡曆。
……
無歸科技有限公司的招聘啟事發布出去已經兩天了，這兩天中薛逵收到了將近500封郵件。
這個數量嚇了他一跳，下午下課後，他緊趕慢趕地開始篩查郵件，篩查了差不多300份左右，他就停了下來。
“太多了，得分一些讓顧珊瑤來挑。”有這麽多人投簡曆是他沒想到的，而且要從這麽多人中挑選出名副其實的‘混子’也確實不容易，需要具有慧眼。
他冷靜下來想了一想，覺得公司裏的人也不需要全部是混子，總得留出一些真正幹活的人來幹活，要不然時間到了產品做不出來，那不扯犢子了？
在認真挑選後，他在300份求職簡曆中挑選出了40位看上去具備‘混子’潛力的人，其中令他印象最深刻的是一位名叫‘李想’的年輕人。
沒有任何遊戲經驗不說，還天天沉浸在遊戲中，靠遊戲賺錢。
這肯定是個混子！
剩下的那些簡曆他轉發給了顧珊瑤，讓顧珊瑤來選一批‘具備潛力’的人出來，當然，他也沒忘記囑咐一句：28歲以下的女孩子優先考慮。
正在跟閨蜜吃完飯的顧珊瑤在收到薛逵的信息後，瞬間覺得飯不香了。
——這老板不靠譜不說，還是個lsp！
沒辦法，跟閨蜜吃完飯，顧珊瑤趕迴了家中開始替薛逵擦屁股。
這麽多年的工作經驗讓她想放鬆也放鬆不下來。
倒不是因為薛逵要的太緊，主要是因為她自己對自己嚴格。
職業素養這個東西其實是一種習慣，她的職業素養很高，可目前跟著的這個老板做事十分不靠譜，要是她再跟著一起不靠譜，不說被對方辭退，光是養成了不靠譜的習慣，那對她的職業生涯也是毀滅性打擊！
就這樣，在公司裝修好後，薛逵立馬給符合要求的女性麵試者發送了麵試通知，告訴她們第二天上午9點來公司麵試。
另外，他也給篩選出來的65位男性麵試者發送了麵試通知，通知他們三天後的上午在公司的會議室裏麵試。