第四十三章 包吃包住，包三餐
從小遊戲開始實現財務自由 作者：雪下輕舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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顧珊瑤雖然聽著薛逵的話，但她的內心戲依然很足，如果薛逵不是老板，她真想當薛逵是個弟弟，揪住他的耳朵問問：“這麽有錢，不會請個監工嗎？”
當然，如果薛逵知道她想這麽問，一定會迴一句：“這麽好的想法，怎麽不一開始就告訴我呢？”
我應該一開始就雇個監工的，這樣就能正規地花公司的錢了！
迴歸正題。
薛逵說道：“今天擬一份招聘廣告出來，咱們公司要正式麵向社會招聘人才了。”
“好的，您需要招收什麽人才？有哪些要求呢？”顧珊瑤問道。
“咱們公司目前主要是開發遊戲，專業方麵的要求你看著寫吧。最主要的是寫明白，咱們是高薪聘請，五險一金加各種節假日，嗯...”薛逵思索著還有哪些地方是可以合理合法合規地浪費錢，“對，還可以包吃包住！包單人間，包一日三餐！”
包吃包住這一點是他臨時想到的，這一點在他前世找工作的時候很常見，那些電子廠招工一般都是包住，有些還管中午一頓飯。
我們無歸科技有限公司能跟那些電子廠比嗎？
想想前世看的那些在廠裏打工的up主的小視頻，那些up主動不動就提桶跑步，為什麽？
還不是因為工廠裏宿舍環境差，沒有個人隱私，飯菜不可口，加班工資少？
我們不僅要包員工的住宿，還要給員工提供單人單間的宿舍！
我們不僅要包員工的三餐，還要頓頓都有肉！
我們不僅不讓員工加班，即時加班了也有雙倍工資！
這不就能合理地把錢花出去了嗎？
薛逵忽然覺得自己又行了，似乎花完那幾百萬也不是特別困難！
“好的。”顧珊瑤雖然保持著微笑答應著，但她的內心卻有些悸動，想要立馬掛斷薛逵的視頻——她快忍不住了。
她怕再這麽下去，自己會忍不住開口提出自己的看法！
包吃包住這個要求還能理解，但是包單人間是什麽操作？
一個初創公司就敢這麽幹，這是嫌錢多還是嫌公司倒閉的速度不夠快？
說實話，她之前學的專業都是如何更好地幫助老板管理公司，甚至在老板需要的時候，給老板提供能夠合理使用公司資金的建議。
對於初創公司來說，產品是第一位，剩下的事情都要往後放！
初期最需要做的是把經費投入到產品裏，隻有產品質量過硬，能夠順利打入市場，這樣才能讓一個初創公司存活。
剛開始就搞這麽好的員工福利，怎麽看也不像是要正經經營公司的！
換句話說，如果錢這麽多，還需要開公司賺錢嗎？
拿著這些錢直接去逍遙不是更直接嗎？
短短幾天時間，顧珊瑤覺得自己快要不認識這個世界了，甚至她感覺，再這麽下去，自己都要被薛逵帶跑偏！
“待會兒我發給你一個電子郵箱，到時候寫到簡曆上，讓有應聘意向的人直接把簡曆投到我的郵箱中，還有，這兩天你再辛苦一下，提前看看周圍有哪些公寓環境不錯的，到時候咱們要給員工租宿舍。”
薛逵說話的時候也是想到哪裏說到哪裏，因為是臨時想到的‘包吃包住’，所以就要提前找好公寓，到時候確定了要住下來的員工人數後，能夠馬上租到房子。
至於吃飯的事情，薛逵也想好了，雖然公司沒有食堂，但他可以給大家發餐補啊！
每個人每天給些錢作為餐補，大家想吃什麽就吃什麽！
當然，作為老板的他沒辦法以這種方式給自己發餐補，這是係統不允許的。
他所能從公司裏獲取的唯一收入，就是係統結算時候按照盈虧比例獲得的分成。
顧珊瑤聽到薛逵要讓她找員工公寓倒是沒什麽意外，但卻偏偏想不明白為什麽薛逵要自己來篩選簡曆。
通常來說，做出招聘決定的是老板，而參與具體招聘流程的是hr（人力資源管理，又稱人事），hr會發布招聘要求，之後收集簡曆，篩選簡曆，通知麵試。
這種過濾簡曆的事情是手下的人來做的，隻有在麵試的時候，老板才偶爾出席一下，甚至大部分是hr直接拍板。
隻不過薛逵不想讓混子被顧珊瑤這等專業秘書過濾掉，所以隻能自己親自出馬。
自己選的混子才最放心！
顧珊瑤看到薛逵竟然沒有使喚她來篩選簡曆，更是想不通薛逵在幹什麽。
這老板太奇怪了！
有時候很懶，有時候似乎又很勤快，矛盾的很！
交代完這一切後，薛逵也不忘囑咐一句“剛才那些工作如果是在下班後做的，一定要記清楚加班時長，我給你加錢！”
——對，要加錢！
……
晚上9點的時候，顧珊瑤將擬好的一份招聘啟事發給了薛逵，在薛逵確認過沒有問題後，她將這份招聘啟事掛到了網上。
像這種招聘遊戲製作人的啟事，在很多找工作的網站上都能看到。
最常見的是那種外包性質的工作，比如人物/場景等畫原畫或者建模，這種工作適合當做兼職來做，通常來說要求不高，也不需要工作人員去到固定的公司裏打卡上班，隻需要跟提出需求的公司接洽後，就可以在家裏完成工作，十分方便。
這種工作的好處是靈活性強，而且明碼標價，在做完這份工作後，可以馬上獲得報酬，隻不過這種外包個單人的活通常價格都不高。
而像薛逵這樣正經往公司裏招收坐班性質的員工，要求則要高很多。
這則招聘啟事發布出去後，很快就有不少人點擊了進去。
主要是因為在這則啟事發布的時候，打上了‘包三餐，包住宿’這樣的醒目標簽，有點像遊戲工作室的樣子...
此時，跟常安市相鄰的淡陽市中，一名名叫李想的24歲男青年正坐在客廳中父母說道：“爸，媽，道理我都懂，但是現在我靠打遊戲也能養活自己，為什麽非要讓我出去找工作？”
李想是一名大專畢業的學生，大專學的是計算機專業，隻不過在上學的過程中，讓他自己學成了‘玩遊戲’專業。
大專四年，他就像被網絡遊戲綁架了一樣，深陷其中，不能自拔，甚至給別人當遊戲代練賺生活費。
“你懂個屁，你看看你都成什麽樣子了！”李想的父親對著李想喊道：“你自己照鏡子看看，天天打遊戲都打成什麽樣子了，你不心疼自己身體，你考慮考慮我們！”
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顧珊瑤雖然聽著薛逵的話，但她的內心戲依然很足，如果薛逵不是老板，她真想當薛逵是個弟弟，揪住他的耳朵問問：“這麽有錢，不會請個監工嗎？”
當然，如果薛逵知道她想這麽問，一定會迴一句：“這麽好的想法，怎麽不一開始就告訴我呢？”
我應該一開始就雇個監工的，這樣就能正規地花公司的錢了！
迴歸正題。
薛逵說道：“今天擬一份招聘廣告出來，咱們公司要正式麵向社會招聘人才了。”
“好的，您需要招收什麽人才？有哪些要求呢？”顧珊瑤問道。
“咱們公司目前主要是開發遊戲，專業方麵的要求你看著寫吧。最主要的是寫明白，咱們是高薪聘請，五險一金加各種節假日，嗯...”薛逵思索著還有哪些地方是可以合理合法合規地浪費錢，“對，還可以包吃包住！包單人間，包一日三餐！”
包吃包住這一點是他臨時想到的，這一點在他前世找工作的時候很常見，那些電子廠招工一般都是包住，有些還管中午一頓飯。
我們無歸科技有限公司能跟那些電子廠比嗎？
想想前世看的那些在廠裏打工的up主的小視頻，那些up主動不動就提桶跑步，為什麽？
還不是因為工廠裏宿舍環境差，沒有個人隱私，飯菜不可口，加班工資少？
我們不僅要包員工的住宿，還要給員工提供單人單間的宿舍！
我們不僅要包員工的三餐，還要頓頓都有肉！
我們不僅不讓員工加班，即時加班了也有雙倍工資！
這不就能合理地把錢花出去了嗎？
薛逵忽然覺得自己又行了，似乎花完那幾百萬也不是特別困難！
“好的。”顧珊瑤雖然保持著微笑答應著，但她的內心卻有些悸動，想要立馬掛斷薛逵的視頻——她快忍不住了。
她怕再這麽下去，自己會忍不住開口提出自己的看法！
包吃包住這個要求還能理解，但是包單人間是什麽操作？
一個初創公司就敢這麽幹，這是嫌錢多還是嫌公司倒閉的速度不夠快？
說實話，她之前學的專業都是如何更好地幫助老板管理公司，甚至在老板需要的時候，給老板提供能夠合理使用公司資金的建議。
對於初創公司來說，產品是第一位，剩下的事情都要往後放！
初期最需要做的是把經費投入到產品裏，隻有產品質量過硬，能夠順利打入市場，這樣才能讓一個初創公司存活。
剛開始就搞這麽好的員工福利，怎麽看也不像是要正經經營公司的！
換句話說，如果錢這麽多，還需要開公司賺錢嗎？
拿著這些錢直接去逍遙不是更直接嗎？
短短幾天時間，顧珊瑤覺得自己快要不認識這個世界了，甚至她感覺，再這麽下去，自己都要被薛逵帶跑偏！
“待會兒我發給你一個電子郵箱，到時候寫到簡曆上，讓有應聘意向的人直接把簡曆投到我的郵箱中，還有，這兩天你再辛苦一下，提前看看周圍有哪些公寓環境不錯的，到時候咱們要給員工租宿舍。”
薛逵說話的時候也是想到哪裏說到哪裏，因為是臨時想到的‘包吃包住’，所以就要提前找好公寓，到時候確定了要住下來的員工人數後，能夠馬上租到房子。
至於吃飯的事情，薛逵也想好了，雖然公司沒有食堂，但他可以給大家發餐補啊！
每個人每天給些錢作為餐補，大家想吃什麽就吃什麽！
當然，作為老板的他沒辦法以這種方式給自己發餐補，這是係統不允許的。
他所能從公司裏獲取的唯一收入，就是係統結算時候按照盈虧比例獲得的分成。
顧珊瑤聽到薛逵要讓她找員工公寓倒是沒什麽意外，但卻偏偏想不明白為什麽薛逵要自己來篩選簡曆。
通常來說，做出招聘決定的是老板，而參與具體招聘流程的是hr（人力資源管理，又稱人事），hr會發布招聘要求，之後收集簡曆，篩選簡曆，通知麵試。
這種過濾簡曆的事情是手下的人來做的，隻有在麵試的時候，老板才偶爾出席一下，甚至大部分是hr直接拍板。
隻不過薛逵不想讓混子被顧珊瑤這等專業秘書過濾掉，所以隻能自己親自出馬。
自己選的混子才最放心！
顧珊瑤看到薛逵竟然沒有使喚她來篩選簡曆，更是想不通薛逵在幹什麽。
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有時候很懶，有時候似乎又很勤快，矛盾的很！
交代完這一切後，薛逵也不忘囑咐一句“剛才那些工作如果是在下班後做的，一定要記清楚加班時長，我給你加錢！”
——對，要加錢！
……
晚上9點的時候，顧珊瑤將擬好的一份招聘啟事發給了薛逵，在薛逵確認過沒有問題後，她將這份招聘啟事掛到了網上。
像這種招聘遊戲製作人的啟事，在很多找工作的網站上都能看到。
最常見的是那種外包性質的工作，比如人物/場景等畫原畫或者建模，這種工作適合當做兼職來做，通常來說要求不高，也不需要工作人員去到固定的公司裏打卡上班，隻需要跟提出需求的公司接洽後，就可以在家裏完成工作，十分方便。
這種工作的好處是靈活性強，而且明碼標價，在做完這份工作後，可以馬上獲得報酬，隻不過這種外包個單人的活通常價格都不高。
而像薛逵這樣正經往公司裏招收坐班性質的員工，要求則要高很多。
這則招聘啟事發布出去後，很快就有不少人點擊了進去。
主要是因為在這則啟事發布的時候，打上了‘包三餐，包住宿’這樣的醒目標簽，有點像遊戲工作室的樣子...
此時，跟常安市相鄰的淡陽市中，一名名叫李想的24歲男青年正坐在客廳中父母說道：“爸，媽，道理我都懂，但是現在我靠打遊戲也能養活自己，為什麽非要讓我出去找工作？”
李想是一名大專畢業的學生，大專學的是計算機專業，隻不過在上學的過程中，讓他自己學成了‘玩遊戲’專業。
大專四年，他就像被網絡遊戲綁架了一樣，深陷其中，不能自拔，甚至給別人當遊戲代練賺生活費。
“你懂個屁，你看看你都成什麽樣子了！”李想的父親對著李想喊道：“你自己照鏡子看看，天天打遊戲都打成什麽樣子了，你不心疼自己身體，你考慮考慮我們！”