第90章 職場波瀾中的心靈求索與自我重塑
如果我迴到1997年重新開始 作者：暖陽筆韻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在生活的長河中，每一日都如同一艘航行的船，載著我們穿越風浪與平靜，邂逅驚喜與困惑。2024 年 11 月 21 日，星期四，這個看似普通的工作日，卻因諸多瑣事與內心的糾葛，掀起了層層思緒的漣漪，成為了我職場與心靈成長曆程中一段深刻而又複雜的篇章。
這一天，小白與小鄭踏上了前往北京的出差之旅，而這趟出差從一開始就彌漫著一絲異樣的氣息。次日便是他們出差的最後一天，新領的券亟待與客戶聯係並完成保全事宜。小白來電，將這一任務交托於我，同時還囑托我告知明星幫忙處理。然而，此次保全內容的特殊性致使明星也無能為力。客戶反饋小白已關機，明星無奈之下致電小鄭，詢問他們是否同行，小鄭卻予以否認。這一迴答不禁令我迴想起早餐時西涼英雄的調侃之語，他曾懷疑他們此行並非出差，而是借機遊玩。如今這一係列事件串聯起來，似乎愈發印證了這種猜測的可能性。倘若真為出差，兩人理應形影不離，即便小白關機，小鄭也當積極協助聯係，而非如此冷漠迴應。這般行徑，讓我不禁心生疑竇，暗自揣測他們或許果真在一起，隻是小白為躲避工作而選擇關機。若事實果真如此，他們的行為著實有失偏頗。平日裏給我增添諸多工作負擔不說，如今竟還假借出差之名行玩樂之實，這無疑是對工作責任的褻瀆，對公平原則的踐踏。盡管此次並未給我造成加班的困擾，但這種不公平的待遇卻如同一根細小的刺，深深地紮進了我的內心，引發了諸多不適與思考。
迴首往昔的職場經曆，類似的不愉快事件屢屢發生，已然讓我多次陷入內心的糾結與掙紮。我漸漸意識到，與他們之間或許存在著本質的差異，我們並非誌同道合之人。我加入小白所在的工作小組，亦非出於小白的主動邀請，而是小鵬哥的工作調配。這一背景，似乎也在一定程度上暗示了我在這個團隊中的微妙處境。
恰逢今日觀看到易中天的一則視頻，其內容談及當下社會中存在的強者欺淩弱者、公平缺失的現象。這不禁讓我聯想到自身的遭遇，若小白果真以這種方式“欺負”我，我又該如何應對？是選擇默默忍受，還是奮起反抗？這一問題如同沉重的巨石，沉甸甸地壓在我的心頭，促使我陷入了深深的沉思。
我開始反思自己近期的工作狀態與時間投入。粗略估算，這些天我嚐試“入鄉隨俗”所花費的時間，平均每日約一小時，與小鄭動輒半天的“自由散漫”相比，可謂小巫見大巫。於是，我不禁自問，是否應當在周末主動加班以彌補工作進度？可內心深處卻又對此極為抗拒。我深知，當下所麵臨的困境，究竟是源於自身以往學習與成長的不足，還是即便努力提升也難以改變的職場現狀？我在迷茫中苦苦探尋解決之道，卻仿佛置身於茫茫迷霧，找不到明確的方向。
親情，在此時似乎難以成為我內心的慰藉與依靠，它無法為我排解工作中的困擾。若繼續選擇“入鄉隨俗”，手中的工作任務卻如滾雪球般越積越多，讓我漸感力不從心；若利用下班或周末時間加班完成，又覺得自己仿佛在為小鄭的懈怠行為“買單”，內心充滿了不甘與委屈；而若直接與他們攤牌溝通，又擔憂可能引發衝突，導致局麵失控，甚至在輿論層麵對自己造成不利影響。在這重重矛盾與糾結之中，我甚至開始考慮是否應該尋覓新的工作機會，尋找一個能夠讓自己施展才華、獲得公平對待的“下家”。
曾經，我也常常陷入自我懷疑，為何要費盡心思向他們解釋，為何要將內心的不滿與委屈傾訴而出？我漸漸明白，真正理解與尊重他人的人，無需過多解釋；而若對方行事端正、秉持公平，亦不會如此肆意地給我增加工作負擔。此刻，我深感有必要重新審視自己在這個單位中的角色與定位。我所具備的一技之長，或許唯有打字速度較快，然而在小白安排的工作任務中，這一特長卻無用武之地。除此之外，我在工作經驗與綜合能力方麵尚存在諸多不足，難以與他人抗衡或競爭，似乎隻能無奈地接受現狀，默默忍受這一切。但我又不禁自問，目前所從事的這些工作，究竟能否切實提升我的能力？在這樣一種不良的工作風氣之下，是否會出現能力越強反而工作越繁重，且越難以獲得他人尊重的尷尬局麵？就如同我在梅花部門工作時的經曆一般，辛苦付出卻難以得到應有的認可與迴報。如今，我仿佛陷入了進退兩難的困境：繼續堅守，卻不知這種壓抑的日子何時才是盡頭；選擇離開，又因自身缺乏突出的專業技能而對未來充滿擔憂，害怕新的工作環境會更加惡劣，甚至失去現有的相對寬鬆的休息時間。
在這迷茫與困惑之際，西涼英雄的勸告在我耳邊迴響。他建議我不要將小鄭視為真正的搭檔，而僅僅當作一個幾個月後便會離開的助手。我嚐試以阿哲的思維方式來剖析當下的問題，仿佛在與阿哲進行一場心靈的對話，尋求他的智慧指引。我思索著，若以他的視角，會建議我選擇更換工作環境，還是選擇隱忍不發，亦或是幹脆認命接受現實？即便小鄭離開，若再來一個與小白關係密切的“小鄭 2 號”，長期以往，我又是否能夠承受？內心的答案是否定的，我深知自己無法忍受這種持續的不公平與不合理。我也不願再用“打工艱難”的恐懼來自我束縛，盡管曾經我常常如此告誡自己：如今的工作輕鬆自在，按時下班，時間安排靈活，周末與節假日皆可休息，若不知滿足，一旦進入打工模式，雙休將成為奢望。然而，如今我開始反思，這種自我恐嚇是否真的合理？若真的失去現有的工作條件，我又是否能夠適應？
迴憶起曾經在商場工作的日子，那是一段充滿疲憊與無奈的經曆。每天需要按時前往商場上班，實行半天倒班製，身體尚未完全恢複便又要投入到下一輪工作中，休息時間極為有限且難以得到充分放鬆。例如，從早上 9 點工作至下午 2 點為一個班次，下班後迴到家，直至次日下午 2 點才迎來下一次休息機會，想出遠門放鬆身心簡直是天方夜譚，因為第二天必須準時返迴工作崗位。在工作期間，幾乎全程站立，能夠坐下休息片刻都成為了一種奢望。與那時相比，如今擁有兩天無需上班的時光，甚至可以與家人一同前往沈陽的遼寧科技館參觀遊玩，這無疑是一種巨大的進步與改善。然而，人性總是矛盾的，從曾經的艱苦環境過渡到如今相對舒適的狀態，容易產生滿足感；但一旦想要在現有基礎上追求更高的目標，卻又害怕失去已有的一切，陷入了兩難的抉擇。
我深知自己內心的恐懼源於何處，即擔心在現有工作條件下提出過多要求，會引發不良後果，甚至失去這份工作。但我又不禁反問自己，事情真的會如此糟糕嗎？若我表達對工作分配的不滿與不平衡感，是否真的會被辭退？經過深思熟慮，我認為這種可能性極小。畢竟，這是一個存在諸多問題的工作環境，弱肉強食、以強淩弱的現象屢見不鮮。這讓我聯想到許多影視節目中的情節，那些身處困境之人，如監獄中的囚犯，雖每日承受著巨大的委屈與壓力，但他們選擇假裝順從，暗中積蓄力量，等待時機成熟，一舉突破困境，重獲自由。或許，我也可以借鑒這種策略，在白天的工作中，無論多麽疲憊與難受，都暫且忍耐，將業餘時間充分利用起來，努力提升自我，尋找新的出路。待時機來臨，毅然決然地選擇離職，離開這個讓我感到壓抑與困惑的單位。
前兩天，我也曾用類似的方式安慰自己，慶幸自己已經遠離了眼鏡妹等一些給自己帶來困擾的人，也不再有 2 樓窗口部門人員的出言不遜與不尊重。然而，今日西涼英雄在食堂的表現又讓我心生疑慮，難道人與人之間相處久了，矛盾與不愉快真的是不可避免的嗎？對此，我深感迷茫，不知所措。但無論如何，我堅信當下最為重要的任務是讓自己重新找迴快樂。我暗自下定決心，要用一年的時間去學會尋找快樂，遠離那些不開心的事與不喜歡的人。若一年時間過長，我又該如何確定這個期限呢？或許可以等待那些讓我心生不悅的人離開單位，在這幾個月的等待過程中，一邊耐心等待，一邊積極探尋快樂的真諦。
為了更好地應對未來的不確定性，我開始為自己製定下一步的工作計劃。我設想，若小白與小鄭離開，僅由我一人承擔這些工作任務，我自信能夠承受兩倍的工作量。因為當我獨自麵對工作時，不會對他人抱有期望，從而避免了因他人的不作為而產生的心理落差與不滿情緒。無論小白此次的安排是有意考驗我，還是其個人一貫的工作作風所致，我都需要做出相應的調整與改變。既然我不擅長正麵交鋒，且一想到可能發生的衝突便內心發怵，那麽我決定選擇以行動代替言語，用實際工作成果來證明自己的能力與價值。
沒想到，僅僅是這樣一件看似平常的工作瑣事，卻引發了我如此眾多的思考與感慨。每一次的自我反思與內心對話，都如同一場自我療愈的旅程，旨在尋找內心的平衡與安寧。此刻，我靜下心來，仔細梳理手中尚未完成的工作任務。盡管工作數量並非多得令人望而卻步，但工作內容的零碎性卻給我帶來了不小的壓力。這也讓我迴想起剛與小白合作時的情景，小鵬哥將原本應由我負責訂卷的工作分配給了他人，無論其初衷是有意還是無意，這一行為在我看來都顯失公平。今日在電梯中，小鵬哥詢問我近期工作情況，我如實迴答：兩人合作的工作量自然不如三人輕鬆。小鵬哥隻是默默點頭，未作過多迴應，因為他深知其中的緣由。麵對這種情況，我究竟該如何應對？小鄭家庭背景優越，與小白關係密切，而我與之相比，在家庭資源與職場關係方麵均處於劣勢，這似乎預示著我在這場職場博弈中的勝算微乎其微。因此，我唯有依靠自己的智慧與努力，避免采取強硬手段，以免引發衝突，破壞和諧的工作氛圍，給自己帶來更大的麻煩。畢竟，在這個部門中，我目前的處境猶如孤軍奮戰，唯有讓自己變得更加強大，才能在困境中求得生存與發展。我不斷告誡自己，切勿輕視任何一個人的力量，更不能妄自菲薄。
剛剛觀看了一集美版《兄弟連》，其中一個名叫布洛伊的士兵引起了我的共鳴。他性格內斂，不善言辭，麵對戰爭時表現出極度的恐懼與無助，與我在某些方麵有著相似之處。然而，在溫特斯連長的鼓勵下，他勇敢地拿起武器，連續開槍射擊，並成功擊斃一名敵人，隨後將敵人身上象征英雄的花朵佩戴在自己身上。在夜晚，他向史比爾連長坦誠了自己內心的恐懼，史比爾連長的一番話令我印象深刻：將自己視為已經死去的人，越早接受這一點，便能越早發揮出一名戰士真正的價值。曾經，我對這句話深感欽佩，認為它充滿了勇氣與哲理；但如今，我意識到自己不能僅僅停留在信念的層麵，而應當將信念轉化為實際行動，用它來指導我的生活與工作，而非僅僅作為一種精神安慰。他們將戰爭視為一場球賽，將自己的生命視為一次寶貴的機會，我又該如何將這種觀念運用到實際工作中呢？
談及眼鏡妹，我內心的情感頗為複雜。我曾想過給她發微信詢問送奶價持續的時間，盡管我知曉她自 7 月份返迴工作崗位，按照半年計算，送奶價應持續至 2025 年 1 月份。我也曾擔憂單位可能會裁掉她這一批員工，而處於哺乳期的她依法不應被辭退。想到這些，我內心曾充滿矛盾與糾結，一方麵，我因與她之間的過往矛盾而對她心存記恨，希望她能盡快離開單位，以減輕我內心的負擔；另一方麵，我又擔心她因哺乳期的特殊身份而得以繼續留在單位，從而繼續影響我的工作心情。甚至我還曾設想，如果她離開了，我便可以恢複與白猴子的正常溝通，並向他解釋刪除微信的原因是因為眼鏡妹的存在。在我眼中，白猴子情商雖高，但人品欠佳；眼鏡妹人品雖無大惡，但性格古怪，搖擺不定。不知不覺間，話題又從電影延伸到了工作中的人際關係，似乎我的思緒總是難以擺脫工作的困擾。
這幾日，由於內心一直處於糾結與自我療愈的狀態，即便在精力充沛之時，我也刻意選擇不工作。然而，此刻我意識到應當適時調整自己的狀態，迴歸到正常的工作節奏中。明日上班，我決心全身心投入工作，努力完成各項任務，以便在麵對小白的詢問時能夠做到心中不慌，底氣十足，以自信的姿態向他展示我的工作成果。
此前，我曾思考過用一年時間學習尋找快樂的可行性，內心也曾質疑這是否會浪費過多時間。但如今我深刻認識到，學會尋找快樂是一門至關重要的人生功課，是我此生必須掌握的技能。即便在這一年中需要放棄一些物質利益，暫停一些學習課程，我也在所不惜，因為一旦掌握了這一心法，我相信自己將能夠從容應對生活中的各種挑戰，實現內心的強大與自由。
今日在課程學習中，老師提及班級燈壞了詢問是否有人會修的事情，我積極迴應表示不會修但願意購買所需物品。老師隨後迴複此次無需我購買，然而我內心深知，若這筆錢是用於班級孩子們的身上，我願意毫不猶豫地付出。我始終堅守自己的原則與初心，不願隨波逐流，涉足賄賂他人的不良行為。一想到這種行為的醜惡嘴臉與不正當場景，我內心便充滿了反感與抵觸，哪怕是在接受他人幫助之後，我也更傾向於以真誠的感謝表達心意，而非通過物質賄賂來達到目的。就如同我曾經為感謝梅花提前給予我一兩天的假期，讓我能夠在過年之前與老婆趕迴山東探親，而給她購買山東特產一樣，這是出於真心的感激，而非有求於她的事前討好。我曾隱隱感覺到梅花多次單獨將我叫到辦公室進行說教，其背後或許隱藏著某種暗示，似乎在等待我主動給予物質迴報，甚至期望我能直接掏出銀行卡以換取留在單位的機會。否則，為何在眼鏡妹同樣可以留下來繼續掃描工作的情況下，偏偏選擇讓我離開？正是基於這種懷疑，我最終並未如她所願給予錢財。而眼鏡妹也曾向我透露她想給梅花 3000 元，她的這種直白與魯莽讓我深感困惑，我不知該如何評價她的行為。說她將我當作自己人吧，但她後續對我所做的諸多事情卻又顯得極為冷漠與無情，絲毫沒有自己人的樣子。因此，我才說她是一個性格古怪、搖擺不定的人，時而與你親密無間，時而又背道而馳。我也曾聽聞他人傳言眼鏡妹拿著信封走進梅花的辦公室，她們之間的這種互動確實異常，尤其是在眼鏡妹發朋友圈宣布自己剛生完孩子後，梅花在其朋友圈下長篇大論地表示祝福，這種熱情過度的表現實在令人起疑。由此推斷，眼鏡妹給梅花錢的可能性極大，否則難以解釋梅花為何對一個新來不久的員工如此客氣與熱情。當然，這一切都隻是我的猜測與推斷，並無確鑿證據。即便有證據，我又能如何？去舉報她們嗎？我覺得並無太大意義，畢竟隻是一個工作崗位而已。即便現在他們邀請我迴去，我也絕不會再踏入那個令我心生厭惡的地方，哪怕給予再多的金錢誘惑，我也不為所動。我現在正盡情享受著屬於自己的自由與寧靜，他們若甘願繼續留在那裏忍受種種不公與壓抑，那是他們的選擇，與我無關，我隻需專注於自己的生活，追求內心的真正快樂。
今日的課程還傳授了一個實用的溝通技巧，對於心直口快的人而言，如果想要給他人提出建議，需要在之前添加一些“潤滑劑”。具體而言，先征求對方的同意，若對方同意後，便可直言不諱地提出建議，但需表明建議可能較為直接、難聽，且無其他不良意圖，隻是為了幫助對方覺醒與成長。我深感這一技巧極為有用，倘若我能在之前與眼鏡妹溝通時運用這一方法，或許我們之間的關係不至於惡化到如今的地步。然而，時過境遷，如今若再用此方法與眼鏡妹溝通，效果恐怕難以保證。畢竟我們之間曾發生過爭吵，彼此心中都存有芥蒂，她很可能會誤解我的意圖。況且，即便我提出建議，她的反應也無非兩種：要麽更加厭惡我，要麽短暫恢複熱情，但我已無意與她重修舊好，因為我深知過去的矛盾與傷害難以輕易抹去，與其勉強維持表麵的和諧，不如保持適當的距離，各自安好。但無論如何，學會這一技巧總歸是有益的，隻待合適的時機將其運用到實際的人際交往中，發揮其應有的作用。
這一天，小白與小鄭踏上了前往北京的出差之旅，而這趟出差從一開始就彌漫著一絲異樣的氣息。次日便是他們出差的最後一天，新領的券亟待與客戶聯係並完成保全事宜。小白來電，將這一任務交托於我，同時還囑托我告知明星幫忙處理。然而，此次保全內容的特殊性致使明星也無能為力。客戶反饋小白已關機，明星無奈之下致電小鄭，詢問他們是否同行，小鄭卻予以否認。這一迴答不禁令我迴想起早餐時西涼英雄的調侃之語，他曾懷疑他們此行並非出差，而是借機遊玩。如今這一係列事件串聯起來，似乎愈發印證了這種猜測的可能性。倘若真為出差，兩人理應形影不離，即便小白關機，小鄭也當積極協助聯係，而非如此冷漠迴應。這般行徑，讓我不禁心生疑竇，暗自揣測他們或許果真在一起，隻是小白為躲避工作而選擇關機。若事實果真如此，他們的行為著實有失偏頗。平日裏給我增添諸多工作負擔不說，如今竟還假借出差之名行玩樂之實，這無疑是對工作責任的褻瀆，對公平原則的踐踏。盡管此次並未給我造成加班的困擾，但這種不公平的待遇卻如同一根細小的刺，深深地紮進了我的內心，引發了諸多不適與思考。
迴首往昔的職場經曆，類似的不愉快事件屢屢發生，已然讓我多次陷入內心的糾結與掙紮。我漸漸意識到，與他們之間或許存在著本質的差異，我們並非誌同道合之人。我加入小白所在的工作小組，亦非出於小白的主動邀請，而是小鵬哥的工作調配。這一背景，似乎也在一定程度上暗示了我在這個團隊中的微妙處境。
恰逢今日觀看到易中天的一則視頻，其內容談及當下社會中存在的強者欺淩弱者、公平缺失的現象。這不禁讓我聯想到自身的遭遇，若小白果真以這種方式“欺負”我，我又該如何應對？是選擇默默忍受，還是奮起反抗？這一問題如同沉重的巨石，沉甸甸地壓在我的心頭，促使我陷入了深深的沉思。
我開始反思自己近期的工作狀態與時間投入。粗略估算，這些天我嚐試“入鄉隨俗”所花費的時間，平均每日約一小時，與小鄭動輒半天的“自由散漫”相比，可謂小巫見大巫。於是，我不禁自問，是否應當在周末主動加班以彌補工作進度？可內心深處卻又對此極為抗拒。我深知，當下所麵臨的困境，究竟是源於自身以往學習與成長的不足，還是即便努力提升也難以改變的職場現狀？我在迷茫中苦苦探尋解決之道，卻仿佛置身於茫茫迷霧，找不到明確的方向。
親情，在此時似乎難以成為我內心的慰藉與依靠，它無法為我排解工作中的困擾。若繼續選擇“入鄉隨俗”，手中的工作任務卻如滾雪球般越積越多，讓我漸感力不從心；若利用下班或周末時間加班完成，又覺得自己仿佛在為小鄭的懈怠行為“買單”，內心充滿了不甘與委屈；而若直接與他們攤牌溝通，又擔憂可能引發衝突，導致局麵失控，甚至在輿論層麵對自己造成不利影響。在這重重矛盾與糾結之中，我甚至開始考慮是否應該尋覓新的工作機會，尋找一個能夠讓自己施展才華、獲得公平對待的“下家”。
曾經，我也常常陷入自我懷疑，為何要費盡心思向他們解釋，為何要將內心的不滿與委屈傾訴而出？我漸漸明白，真正理解與尊重他人的人，無需過多解釋；而若對方行事端正、秉持公平，亦不會如此肆意地給我增加工作負擔。此刻，我深感有必要重新審視自己在這個單位中的角色與定位。我所具備的一技之長，或許唯有打字速度較快，然而在小白安排的工作任務中，這一特長卻無用武之地。除此之外，我在工作經驗與綜合能力方麵尚存在諸多不足，難以與他人抗衡或競爭，似乎隻能無奈地接受現狀，默默忍受這一切。但我又不禁自問，目前所從事的這些工作，究竟能否切實提升我的能力？在這樣一種不良的工作風氣之下，是否會出現能力越強反而工作越繁重，且越難以獲得他人尊重的尷尬局麵？就如同我在梅花部門工作時的經曆一般，辛苦付出卻難以得到應有的認可與迴報。如今，我仿佛陷入了進退兩難的困境：繼續堅守，卻不知這種壓抑的日子何時才是盡頭；選擇離開，又因自身缺乏突出的專業技能而對未來充滿擔憂，害怕新的工作環境會更加惡劣，甚至失去現有的相對寬鬆的休息時間。
在這迷茫與困惑之際，西涼英雄的勸告在我耳邊迴響。他建議我不要將小鄭視為真正的搭檔，而僅僅當作一個幾個月後便會離開的助手。我嚐試以阿哲的思維方式來剖析當下的問題，仿佛在與阿哲進行一場心靈的對話，尋求他的智慧指引。我思索著，若以他的視角，會建議我選擇更換工作環境，還是選擇隱忍不發，亦或是幹脆認命接受現實？即便小鄭離開，若再來一個與小白關係密切的“小鄭 2 號”，長期以往，我又是否能夠承受？內心的答案是否定的，我深知自己無法忍受這種持續的不公平與不合理。我也不願再用“打工艱難”的恐懼來自我束縛，盡管曾經我常常如此告誡自己：如今的工作輕鬆自在，按時下班，時間安排靈活，周末與節假日皆可休息，若不知滿足，一旦進入打工模式，雙休將成為奢望。然而，如今我開始反思，這種自我恐嚇是否真的合理？若真的失去現有的工作條件，我又是否能夠適應？
迴憶起曾經在商場工作的日子，那是一段充滿疲憊與無奈的經曆。每天需要按時前往商場上班，實行半天倒班製，身體尚未完全恢複便又要投入到下一輪工作中，休息時間極為有限且難以得到充分放鬆。例如，從早上 9 點工作至下午 2 點為一個班次，下班後迴到家，直至次日下午 2 點才迎來下一次休息機會，想出遠門放鬆身心簡直是天方夜譚，因為第二天必須準時返迴工作崗位。在工作期間，幾乎全程站立，能夠坐下休息片刻都成為了一種奢望。與那時相比，如今擁有兩天無需上班的時光，甚至可以與家人一同前往沈陽的遼寧科技館參觀遊玩，這無疑是一種巨大的進步與改善。然而，人性總是矛盾的，從曾經的艱苦環境過渡到如今相對舒適的狀態，容易產生滿足感；但一旦想要在現有基礎上追求更高的目標，卻又害怕失去已有的一切，陷入了兩難的抉擇。
我深知自己內心的恐懼源於何處，即擔心在現有工作條件下提出過多要求，會引發不良後果，甚至失去這份工作。但我又不禁反問自己，事情真的會如此糟糕嗎？若我表達對工作分配的不滿與不平衡感，是否真的會被辭退？經過深思熟慮，我認為這種可能性極小。畢竟，這是一個存在諸多問題的工作環境，弱肉強食、以強淩弱的現象屢見不鮮。這讓我聯想到許多影視節目中的情節，那些身處困境之人，如監獄中的囚犯，雖每日承受著巨大的委屈與壓力，但他們選擇假裝順從，暗中積蓄力量，等待時機成熟，一舉突破困境，重獲自由。或許，我也可以借鑒這種策略，在白天的工作中，無論多麽疲憊與難受，都暫且忍耐，將業餘時間充分利用起來，努力提升自我，尋找新的出路。待時機來臨，毅然決然地選擇離職，離開這個讓我感到壓抑與困惑的單位。
前兩天，我也曾用類似的方式安慰自己，慶幸自己已經遠離了眼鏡妹等一些給自己帶來困擾的人，也不再有 2 樓窗口部門人員的出言不遜與不尊重。然而，今日西涼英雄在食堂的表現又讓我心生疑慮，難道人與人之間相處久了，矛盾與不愉快真的是不可避免的嗎？對此，我深感迷茫，不知所措。但無論如何，我堅信當下最為重要的任務是讓自己重新找迴快樂。我暗自下定決心，要用一年的時間去學會尋找快樂，遠離那些不開心的事與不喜歡的人。若一年時間過長，我又該如何確定這個期限呢？或許可以等待那些讓我心生不悅的人離開單位，在這幾個月的等待過程中，一邊耐心等待，一邊積極探尋快樂的真諦。
為了更好地應對未來的不確定性，我開始為自己製定下一步的工作計劃。我設想，若小白與小鄭離開，僅由我一人承擔這些工作任務，我自信能夠承受兩倍的工作量。因為當我獨自麵對工作時，不會對他人抱有期望，從而避免了因他人的不作為而產生的心理落差與不滿情緒。無論小白此次的安排是有意考驗我，還是其個人一貫的工作作風所致，我都需要做出相應的調整與改變。既然我不擅長正麵交鋒，且一想到可能發生的衝突便內心發怵，那麽我決定選擇以行動代替言語，用實際工作成果來證明自己的能力與價值。
沒想到，僅僅是這樣一件看似平常的工作瑣事，卻引發了我如此眾多的思考與感慨。每一次的自我反思與內心對話，都如同一場自我療愈的旅程，旨在尋找內心的平衡與安寧。此刻，我靜下心來，仔細梳理手中尚未完成的工作任務。盡管工作數量並非多得令人望而卻步，但工作內容的零碎性卻給我帶來了不小的壓力。這也讓我迴想起剛與小白合作時的情景，小鵬哥將原本應由我負責訂卷的工作分配給了他人，無論其初衷是有意還是無意，這一行為在我看來都顯失公平。今日在電梯中，小鵬哥詢問我近期工作情況，我如實迴答：兩人合作的工作量自然不如三人輕鬆。小鵬哥隻是默默點頭，未作過多迴應，因為他深知其中的緣由。麵對這種情況，我究竟該如何應對？小鄭家庭背景優越，與小白關係密切，而我與之相比，在家庭資源與職場關係方麵均處於劣勢，這似乎預示著我在這場職場博弈中的勝算微乎其微。因此，我唯有依靠自己的智慧與努力，避免采取強硬手段，以免引發衝突，破壞和諧的工作氛圍，給自己帶來更大的麻煩。畢竟，在這個部門中，我目前的處境猶如孤軍奮戰，唯有讓自己變得更加強大，才能在困境中求得生存與發展。我不斷告誡自己，切勿輕視任何一個人的力量，更不能妄自菲薄。
剛剛觀看了一集美版《兄弟連》，其中一個名叫布洛伊的士兵引起了我的共鳴。他性格內斂，不善言辭，麵對戰爭時表現出極度的恐懼與無助，與我在某些方麵有著相似之處。然而，在溫特斯連長的鼓勵下，他勇敢地拿起武器，連續開槍射擊，並成功擊斃一名敵人，隨後將敵人身上象征英雄的花朵佩戴在自己身上。在夜晚，他向史比爾連長坦誠了自己內心的恐懼，史比爾連長的一番話令我印象深刻：將自己視為已經死去的人，越早接受這一點，便能越早發揮出一名戰士真正的價值。曾經，我對這句話深感欽佩，認為它充滿了勇氣與哲理；但如今，我意識到自己不能僅僅停留在信念的層麵，而應當將信念轉化為實際行動，用它來指導我的生活與工作，而非僅僅作為一種精神安慰。他們將戰爭視為一場球賽，將自己的生命視為一次寶貴的機會，我又該如何將這種觀念運用到實際工作中呢？
談及眼鏡妹，我內心的情感頗為複雜。我曾想過給她發微信詢問送奶價持續的時間，盡管我知曉她自 7 月份返迴工作崗位，按照半年計算，送奶價應持續至 2025 年 1 月份。我也曾擔憂單位可能會裁掉她這一批員工，而處於哺乳期的她依法不應被辭退。想到這些，我內心曾充滿矛盾與糾結，一方麵，我因與她之間的過往矛盾而對她心存記恨，希望她能盡快離開單位，以減輕我內心的負擔；另一方麵，我又擔心她因哺乳期的特殊身份而得以繼續留在單位，從而繼續影響我的工作心情。甚至我還曾設想，如果她離開了，我便可以恢複與白猴子的正常溝通，並向他解釋刪除微信的原因是因為眼鏡妹的存在。在我眼中，白猴子情商雖高，但人品欠佳；眼鏡妹人品雖無大惡，但性格古怪，搖擺不定。不知不覺間，話題又從電影延伸到了工作中的人際關係，似乎我的思緒總是難以擺脫工作的困擾。
這幾日，由於內心一直處於糾結與自我療愈的狀態，即便在精力充沛之時，我也刻意選擇不工作。然而，此刻我意識到應當適時調整自己的狀態，迴歸到正常的工作節奏中。明日上班，我決心全身心投入工作，努力完成各項任務，以便在麵對小白的詢問時能夠做到心中不慌，底氣十足，以自信的姿態向他展示我的工作成果。
此前，我曾思考過用一年時間學習尋找快樂的可行性，內心也曾質疑這是否會浪費過多時間。但如今我深刻認識到，學會尋找快樂是一門至關重要的人生功課，是我此生必須掌握的技能。即便在這一年中需要放棄一些物質利益，暫停一些學習課程，我也在所不惜，因為一旦掌握了這一心法，我相信自己將能夠從容應對生活中的各種挑戰，實現內心的強大與自由。
今日在課程學習中，老師提及班級燈壞了詢問是否有人會修的事情，我積極迴應表示不會修但願意購買所需物品。老師隨後迴複此次無需我購買，然而我內心深知，若這筆錢是用於班級孩子們的身上，我願意毫不猶豫地付出。我始終堅守自己的原則與初心，不願隨波逐流，涉足賄賂他人的不良行為。一想到這種行為的醜惡嘴臉與不正當場景，我內心便充滿了反感與抵觸，哪怕是在接受他人幫助之後，我也更傾向於以真誠的感謝表達心意，而非通過物質賄賂來達到目的。就如同我曾經為感謝梅花提前給予我一兩天的假期，讓我能夠在過年之前與老婆趕迴山東探親，而給她購買山東特產一樣，這是出於真心的感激，而非有求於她的事前討好。我曾隱隱感覺到梅花多次單獨將我叫到辦公室進行說教，其背後或許隱藏著某種暗示，似乎在等待我主動給予物質迴報，甚至期望我能直接掏出銀行卡以換取留在單位的機會。否則，為何在眼鏡妹同樣可以留下來繼續掃描工作的情況下，偏偏選擇讓我離開？正是基於這種懷疑，我最終並未如她所願給予錢財。而眼鏡妹也曾向我透露她想給梅花 3000 元，她的這種直白與魯莽讓我深感困惑，我不知該如何評價她的行為。說她將我當作自己人吧，但她後續對我所做的諸多事情卻又顯得極為冷漠與無情，絲毫沒有自己人的樣子。因此，我才說她是一個性格古怪、搖擺不定的人，時而與你親密無間，時而又背道而馳。我也曾聽聞他人傳言眼鏡妹拿著信封走進梅花的辦公室，她們之間的這種互動確實異常，尤其是在眼鏡妹發朋友圈宣布自己剛生完孩子後，梅花在其朋友圈下長篇大論地表示祝福，這種熱情過度的表現實在令人起疑。由此推斷，眼鏡妹給梅花錢的可能性極大，否則難以解釋梅花為何對一個新來不久的員工如此客氣與熱情。當然，這一切都隻是我的猜測與推斷，並無確鑿證據。即便有證據，我又能如何？去舉報她們嗎？我覺得並無太大意義，畢竟隻是一個工作崗位而已。即便現在他們邀請我迴去，我也絕不會再踏入那個令我心生厭惡的地方，哪怕給予再多的金錢誘惑，我也不為所動。我現在正盡情享受著屬於自己的自由與寧靜，他們若甘願繼續留在那裏忍受種種不公與壓抑，那是他們的選擇，與我無關，我隻需專注於自己的生活，追求內心的真正快樂。
今日的課程還傳授了一個實用的溝通技巧，對於心直口快的人而言，如果想要給他人提出建議，需要在之前添加一些“潤滑劑”。具體而言，先征求對方的同意，若對方同意後，便可直言不諱地提出建議，但需表明建議可能較為直接、難聽，且無其他不良意圖，隻是為了幫助對方覺醒與成長。我深感這一技巧極為有用，倘若我能在之前與眼鏡妹溝通時運用這一方法，或許我們之間的關係不至於惡化到如今的地步。然而，時過境遷，如今若再用此方法與眼鏡妹溝通，效果恐怕難以保證。畢竟我們之間曾發生過爭吵，彼此心中都存有芥蒂，她很可能會誤解我的意圖。況且，即便我提出建議，她的反應也無非兩種：要麽更加厭惡我，要麽短暫恢複熱情，但我已無意與她重修舊好，因為我深知過去的矛盾與傷害難以輕易抹去，與其勉強維持表麵的和諧，不如保持適當的距離，各自安好。但無論如何，學會這一技巧總歸是有益的，隻待合適的時機將其運用到實際的人際交往中，發揮其應有的作用。