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    對於大多數供應商來說,與大型商超合作,一方麵既是他們非常希望的,另一方麵也是他們比較頭疼的事情。因為大型商超超強的出貨能力,使得供應商們上趕著要跟他們去合作;但也正因為他們上趕著去找大型商超,使得店大欺客,在這場合作中,就不得不處於被動的局麵。


    那些大型商超,尤其是一些知名的公司,不僅要收入進場費,還會積壓貨款,通常情況下是一個季度一結,也就是說,供應商們將商品提供給了商超,三個月後才能跟對方結賬,一大筆錢就等於積壓在了商超那裏。


    一旦某家商超突然宣布破產倒閉,那麽積壓在那的貨款也就等於打了水漂,想要要迴來,難於登天。


    這也是眾多供應商不太敢相信大明超市的一個重要原因。


    幾下一綜合,就導致了限製的困難局麵。


    馬光明把聶小容和孫希寧單獨留了下來開小會。


    “我估計是沒有時間來跟他們開這個碰頭會,到時候就由孫總你來跟他們講好了。”馬光明先定下會談人選,孫希寧是除了他之外的大明集團的二號人物,由他出麵,也顯示大明集團的誠意。


    孫希寧點點頭:“這個沒問題。”


    “他們的擔心,我覺得主要還是對我們不放心,畢竟我們之前沒有做過商超,正因為擔心我們未必能做得好,未必能做得長久,所以才想盡可能地減免入場費。那麽,我們就要從這個角度出發,有的放矢,來解決他們的疑惑。”馬光明比劃著說道。


    “怎麽樣才能讓他們放心呢?”聶小容問道,這是她主管的業務,所以也格外上心。


    “你們那個‘百城千店’的計劃還沒能拿出來麽?”馬光明突然問道。


    孫希寧有些尷尬,這件事情紛繁負責,所以短時間內的確很難拿出來,馬光明之前也一直沒有催促,現在問及,孫希寧隻好苦笑著迴應道:“有個初稿,但還沒來得及細細推敲,很多細節方麵還不夠完善……”


    馬光明立即打斷他的話:“不要緊,初稿就初稿。”


    孫希寧一愣,隨即反應過來:“你是要用這個計劃,來安撫那些供應商們?”


    聶小容還沒明白是怎麽迴事,一臉的茫然,想不明白大明超市遇到的問題,跟這個“百城千店”計劃書有什麽關聯。


    馬光明衝孫希寧笑道:“還得是你腦子靈光啊,到時候你就把計劃書唿啦展示給他們看,告訴他們,我們大明集團是一個有雄心有魄力的公司,未來我們的目標是將大明廣場鋪到全國所有大中小城市去的,隨之而去的,自然也有大明超市,跟我們合作,未來的前景是非常廣闊的,如果瞻前顧後,過了這個村,可就沒這個店了。”


    聶小容終於明白過來,點點頭:“計劃書他們當然也不能仔細看到,隻會看到厚厚的一疊,一家門店他們一年能賺十萬的話,一百家門店,那就是一千萬了,他們還有不合


    作的理由?”


    馬光明心想,真要是大明廣場達到了幾百家那麽多,那麽大明超市完全可以撇開這些供應商,直接去跟廠家聯係了,自己再在幾個關鍵的位置建上大型配送中心,就可以達到沒有中間商賺差價的地步。


    其實後來阿狸推出了天貿之後,不少廠家也都選擇直接在網絡開店,進行線上直銷,從而降低售價,贏得市場份額。


    等大明廣場擴張到一定的程度,也就有了跟廠家直接合作的本錢,隻不過現在,大明超市才是第一家,還沒有那個資本。


    沃爾瑪之所以成為零售業的巨頭,開設有上萬家商場,其成功經驗之一,就是他們的采購成本低,量多則價優,價優則導致銷售猛增,從而更加有了跟廠家壓價的本錢。


    現在大明廣場所要做的,就是在跟供應商合作的前提下,能夠盡可能跟一級供應商合作,以爭取拿到更加低廉的進價。


    “隻怕是單純的一份計劃書,唬不住這些老油條。”孫希寧第一時間明白了馬光明的意圖,但還是有隱憂。


    這也是馬光明很相信孫希寧的一個原因,這個人不僅腦瓜靈活,而且往往有自己的想法,並不唯馬光明的觀點是從。


    馬光明希望在整個集團當中,能夠做到令行禁止,但不希望看到下層管理人員隻知道唯唯諾諾,而不會主動去思索問題。


    “那你覺得,還有什麽辦法能讓他們更加相信我們呢?”馬光明笑著反問道。


    有時候搞搞頭腦風暴,讓大家各抒己見,沒準還真能找到破解問題的辦法。


    孫希寧想了會兒,突然笑了起來,說道:“我想起上次你曬銀行存單的那招。”


    上次曬銀行存單,是大明外賣網站跟競爭對手殺得眼外分紅的時候采取的招數,這張存單一出,立即打消了外界對於大明外賣網站資金鏈短缺的質疑,從而展現出大明外賣良性發展的狀況,給足了大家,尤其是投資人信心,才確保大明外賣得以保持住市場份額第一名的寶座。


    “你不會是又想故技重施吧?”馬光明問道。


    孫希寧點點頭:“反正賬單是大明集團的,這些供應商哪裏知道這筆錢究竟是屬於大明外賣,還是屬於大明商業公司,到時候巨額賬單給他們一看,就會讓他們對我們的‘百城千店’計劃篤信不疑了。”


    “好主意!”馬光明笑道,“穩定住人心之後,接下來就好談了。”


    說完,又衝聶小容說道:“到時候你可以補充一下,目前安州其他的大型超市給出的進場費是貨款的百分之十八,我們則推出不同的計劃,合同一年一簽的也是百分之十八,三年一簽的改成百分之十五;等到我們下一家大明廣場開業,他們繼續合作的話,會拿到一定份額的返還。”


    “返還多少呢?”聶小容問道。


    馬光明想了想:“這你安排人測算一下,比如給他們所繳納的進場費的百分之


    二十等等,要讓他們感受到,他們的商品在我們大明超市銷售得約好,他們以後拿到的返還就越多,這樣,他們才會以最低價給我們,來確保銷售額的提升。”


    聶小容把這話記錄了下來:“馬上我就安排人員測算,一方麵既能夠調動他們的積極性,另一方麵也要確保我們的利潤。”


    “現在,安州有好幾家大型超市了,我們要想在競爭當中擊敗對手,或者站穩腳跟,不能完全指望大明廣場能夠聚攏人氣,要把主動權掌握在自己的手裏,我那時候對大明外賣網站的要求是,節約運營成本,不該花的錢一分都不花,節源開流並重,現在對超市也是這個態度,辦公經費最多隻能占據營業額的百分之二。”


    “什麽?”聶小容一愣,百分之二,這也太少了吧。


    馬光明想起沃爾瑪的辦公費就隻有營業額的百分之二,所以給聶小容也提出了這個要求。


    運營費少了,自然就比競爭對手節約了開支,也就為商品價格留下了壓低的空間。


    沃爾瑪提出的經營觀念是為顧客節省每一分錢,大明集團雖然跟他們不完全一致,但在省錢方麵,還是要向他們學習。


    “我說的辦公費要盡量壓低,但不是說員工福利要壓低啊。”馬光明笑著補充道,“員工是我們公司的一部分,準確來講,如果員工在這裏沒有歸屬感,沒有上升空間,那怎麽能指望他們真正把公司當家?什麽帶薪休假,節假日補助,醫療、人身保險的,都要給足,還要製定員工激勵計劃,具體的你可以先安排人拿計劃,再測算測算,如果可行,就報孫總批準。”


    聶小容一時間沒有理清頭緒,她覺得馬光明的話有自相矛盾的地方,一方麵要壓低運營費成本,要壓低進價,贏得更大利潤;另一方麵要提高人工待遇,增加額外支出。


    孫希寧笑了起來:“馬總的意思是,壓低進價,從而確保我們的售價不高於,最好是低於別的超市,這樣就會為我們帶來源源不斷的客流量,有了足夠的客流量,我們的利潤自然會大幅度提升;而與此同時,壓縮運營成本,將節省下來的利潤給顧客和員工,讓顧客更願意來消費,讓員工能在公司安心工作,為顧客提供更好的服務,如此一來,我們就走上了良性循環的軌道。”


    馬光明衝孫希寧滿意地點點頭,這到底是名牌高校高材生,理解能力的確遠超一般人。


    聶小容在商業界就算是比較聰明的了,但反應速度還是不及孫希寧。


    “再跟供應商們說,安東的大明廣場的超市也是我們大明超市,景江的也是,他們想好好合作,就別出什麽幺蛾子,不然的話,我們就另外選別人合作了。”馬光明正色起來,說道,“既要唱紅臉,也要唱白臉,讓他們知道,跟我們合作,別一會兒一個主意的,大明集團不喜歡跟三心二意的人合作。”


    “至於你們誰唱紅臉,誰唱白臉,你們自己商量著辦。”

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