林麥冬沒有忽悠大家。
如果有新片拍攝，他確實準備繼續帶著這幫師兄師姐。
原因一他已經說過了，《雇傭人生》雖是短片，一切卻都是按照正規劇組的配置來的，這群新手固然有各種各樣的缺陷，但11天磨合，他們之間的溝通效率顯著提升。
對一個劇組來說，劇組幕後能不能盡快領會導演意圖，非常重要。
單隻是這點，林麥冬就不會輕易放棄他們。
更別說，他和他們之間還有師兄（姐）弟的關係，感情和立場上天然親近，對林麥冬這樣普通家庭出身，人脈資源一窮二白的人來說，師兄師姐，是他最有把握拉攏，也最適合作為他以後班底的群體。
最後，則是學校。
林麥冬很清楚，他現在最大的倚仗不是王虹衛，不是鄭教授，甚至不是任何他努力想要經營出的關係。
他最有利的身份，就是北電的學生！
這是一個不顯山露水，但其實很大的人脈和資源平台，北電建校幾十年，每年一批學生畢業，誰也說不清這個社會，這個體製，有多少從北電出來的人。
尤其影視行業。
從製片廠一個普通的洗印師傅，到x宣部高居廟堂的領導……北電烙印無處不在，隻要他不作妖，隻要學校願意，可以幫他解決數不盡的麻煩和困難。
但學校顯然不可能無止盡幫助某個學生，那不現實，想要維持學校的幫助，就得像做生意一樣，懂得資源交換，形成某種程度上的利益綁定。
林麥冬目前能拿出來的東西不多，拍電影，就是他最有力的籌碼。
這裏指的不是北電有多期待他拍的電影，能給學校帶來什麽正向收益，而是指，隻要他有“才華”，隻要他能繼續拍電影，隻要他還願意使用學校的學生，就能在這影視產業的冬天，政策的冬天，替學校解決一大批就業問題。
96年，處在節點時間的年份，不僅電影市場化改革方興未艾，還有78年會議公布的一係列改革決議，其中一項懸在頭頂十多年，終於落了下來。
今年開始，正式取消大學生統一分配製度！
畢業即失業的說法，就是從這一年開始的。
“上次異想天開一樣的實踐課題提議，或許可以再提交一次，讓學校重新考慮一下……我林麥冬對北電真是忠心耿耿呀，下一部電影還沒苗頭呢，就開始為學校領導排憂解難，劉校長，王主任，你們感動不？”
校領導感不感動還不清楚，林麥冬自己很感動。
看向那些歡唿的，彼此碰杯，胡吃海塞的師兄師姐們的眼神，都和藹不少。
這些人，都是他和學校“談判”的籌碼呀！
正笑眯眯暢想著，一個期期艾艾的聲音，把他從美夢中喚醒。
“林導……”
林麥冬迴過神，看到眼前站著一個馬王爺打扮的家夥，倒不陌生，是宋小飛攝影組的成員，叫李振。
30歲的人了，在攝影上沒什麽靈氣，優點是有家室，聽話，擅長揣摩他的心思。
拍攝那段時間，用著挺順手的。
他露出笑容，和對方碰了碰杯：“師兄，找我有事？”
“沒，沒啥，就是我有一朋友，中戲的，今天也去看了我們的短片，特崇拜你，正好他也和同學在這邊吃飯，就想見見你，認識一下……”
李振有些不好意思。
別看在孫宏雷麵前胸脯拍得震天響，其實李振是有點怵林麥冬的，之前在片場的時候，除了組長宋小飛，他們攝影組其他人沒少挨罵。
而最讓他們難受，以及最後服軟的是，明明大家都能看出來，林麥冬林導演根本沒摸過攝影機（準確說是沒摸過膠片機），但他就是能找到好的角度，能做出好的構圖。
每次做排練預演的時候，都能爆殺他們的方案，那是純粹技術和“天賦”上的碾壓，無話可說。
反正李振早就服了。
脫離片場，擺脫暴君人設，林麥冬還是很平和一人，聞言連忙說道：“師兄那麽客氣幹嘛，都是朋友，把人叫來一起喝一杯啊！”
然後，李振就叫來一個小眉小眼兒，看起來跟牛頭梗似的，麵相仿佛憨厚，又儼然兇狠，看起來既青澀如梅，又宛如陳年老醋，頗具二象性的師兄。
以及，師兄身後跟著的一群鶯鶯燕燕。
謔！
林麥冬精神一振，都是熟人啊！
……
就在薊門飯店殺青宴進行的熱熱鬧鬧的時候，北電，學報編輯部傳來激烈的爭吵聲。
“……為什麽你認為最後摔燈罩那個人一定代表覺醒？為什麽不可以有其他可能？”
“還有什麽可能？導演的寓意放在那裏，難道你認為林麥冬要影射的社會，就是一個冰冷、酷烈、絕望的社會嗎？你到底什麽居心？”
“我什麽居心？想給我扣帽子是吧？你也就會這招，他憑什麽不能有其他選擇？林麥冬本來探討的就是雇傭與被雇傭的關係，探討的是社會的組成，台燈當膩了台燈行不行，他想跪在地上行不行？你管得著嗎？覺醒有什麽用，隻會帶來災難，他憑什麽不能選擇安然接受自己命運？那樣才更現實，更貼合這個世界大部分人的選擇！”
“哈——你個老皮燕，我就知道你這廝哪怕別人讓你當狗，也會欣然以就，暴露了吧，還大部分人選擇，你以為都是你啊，膝蓋跪久了站不起來！”
“你，你怎麽罵人！”
“就罵你，怎麽啦，我不但當麵罵你，我還要寫文章批你，是男人，明天學報上見真章！”
在諸多編輯不緊不慢的或勸或拉之中，兩個怒目而視的編輯，順驢下坡收迴作勢要打的姿勢，氣哼哼迴到自己座位上。
文人，罵人沒什麽，真動手就落了下乘。
隻有以筆杆子論勝負，把敵人批倒批臭，方為真男人！
當然，這兩個屬於比較極端的例子，實際上，兩人之所以吵起來，還是因為另外兩個編輯對《雇傭人生》的解讀觀點不同，兩人各站一派，懟上頭了，矛盾才激發出來。
如果有新片拍攝，他確實準備繼續帶著這幫師兄師姐。
原因一他已經說過了，《雇傭人生》雖是短片，一切卻都是按照正規劇組的配置來的，這群新手固然有各種各樣的缺陷，但11天磨合，他們之間的溝通效率顯著提升。
對一個劇組來說，劇組幕後能不能盡快領會導演意圖，非常重要。
單隻是這點，林麥冬就不會輕易放棄他們。
更別說，他和他們之間還有師兄（姐）弟的關係，感情和立場上天然親近，對林麥冬這樣普通家庭出身，人脈資源一窮二白的人來說，師兄師姐，是他最有把握拉攏，也最適合作為他以後班底的群體。
最後，則是學校。
林麥冬很清楚，他現在最大的倚仗不是王虹衛，不是鄭教授，甚至不是任何他努力想要經營出的關係。
他最有利的身份，就是北電的學生！
這是一個不顯山露水，但其實很大的人脈和資源平台，北電建校幾十年，每年一批學生畢業，誰也說不清這個社會，這個體製，有多少從北電出來的人。
尤其影視行業。
從製片廠一個普通的洗印師傅，到x宣部高居廟堂的領導……北電烙印無處不在，隻要他不作妖，隻要學校願意，可以幫他解決數不盡的麻煩和困難。
但學校顯然不可能無止盡幫助某個學生，那不現實，想要維持學校的幫助，就得像做生意一樣，懂得資源交換，形成某種程度上的利益綁定。
林麥冬目前能拿出來的東西不多，拍電影，就是他最有力的籌碼。
這裏指的不是北電有多期待他拍的電影，能給學校帶來什麽正向收益，而是指，隻要他有“才華”，隻要他能繼續拍電影，隻要他還願意使用學校的學生，就能在這影視產業的冬天，政策的冬天，替學校解決一大批就業問題。
96年，處在節點時間的年份，不僅電影市場化改革方興未艾，還有78年會議公布的一係列改革決議，其中一項懸在頭頂十多年，終於落了下來。
今年開始，正式取消大學生統一分配製度！
畢業即失業的說法，就是從這一年開始的。
“上次異想天開一樣的實踐課題提議，或許可以再提交一次，讓學校重新考慮一下……我林麥冬對北電真是忠心耿耿呀，下一部電影還沒苗頭呢，就開始為學校領導排憂解難，劉校長，王主任，你們感動不？”
校領導感不感動還不清楚，林麥冬自己很感動。
看向那些歡唿的，彼此碰杯，胡吃海塞的師兄師姐們的眼神，都和藹不少。
這些人，都是他和學校“談判”的籌碼呀！
正笑眯眯暢想著，一個期期艾艾的聲音，把他從美夢中喚醒。
“林導……”
林麥冬迴過神，看到眼前站著一個馬王爺打扮的家夥，倒不陌生，是宋小飛攝影組的成員，叫李振。
30歲的人了，在攝影上沒什麽靈氣，優點是有家室，聽話，擅長揣摩他的心思。
拍攝那段時間，用著挺順手的。
他露出笑容，和對方碰了碰杯：“師兄，找我有事？”
“沒，沒啥，就是我有一朋友，中戲的，今天也去看了我們的短片，特崇拜你，正好他也和同學在這邊吃飯，就想見見你，認識一下……”
李振有些不好意思。
別看在孫宏雷麵前胸脯拍得震天響，其實李振是有點怵林麥冬的，之前在片場的時候，除了組長宋小飛，他們攝影組其他人沒少挨罵。
而最讓他們難受，以及最後服軟的是，明明大家都能看出來，林麥冬林導演根本沒摸過攝影機（準確說是沒摸過膠片機），但他就是能找到好的角度，能做出好的構圖。
每次做排練預演的時候，都能爆殺他們的方案，那是純粹技術和“天賦”上的碾壓，無話可說。
反正李振早就服了。
脫離片場，擺脫暴君人設，林麥冬還是很平和一人，聞言連忙說道：“師兄那麽客氣幹嘛，都是朋友，把人叫來一起喝一杯啊！”
然後，李振就叫來一個小眉小眼兒，看起來跟牛頭梗似的，麵相仿佛憨厚，又儼然兇狠，看起來既青澀如梅，又宛如陳年老醋，頗具二象性的師兄。
以及，師兄身後跟著的一群鶯鶯燕燕。
謔！
林麥冬精神一振，都是熟人啊！
……
就在薊門飯店殺青宴進行的熱熱鬧鬧的時候，北電，學報編輯部傳來激烈的爭吵聲。
“……為什麽你認為最後摔燈罩那個人一定代表覺醒？為什麽不可以有其他可能？”
“還有什麽可能？導演的寓意放在那裏，難道你認為林麥冬要影射的社會，就是一個冰冷、酷烈、絕望的社會嗎？你到底什麽居心？”
“我什麽居心？想給我扣帽子是吧？你也就會這招，他憑什麽不能有其他選擇？林麥冬本來探討的就是雇傭與被雇傭的關係，探討的是社會的組成，台燈當膩了台燈行不行，他想跪在地上行不行？你管得著嗎？覺醒有什麽用，隻會帶來災難，他憑什麽不能選擇安然接受自己命運？那樣才更現實，更貼合這個世界大部分人的選擇！”
“哈——你個老皮燕，我就知道你這廝哪怕別人讓你當狗，也會欣然以就，暴露了吧，還大部分人選擇，你以為都是你啊，膝蓋跪久了站不起來！”
“你，你怎麽罵人！”
“就罵你，怎麽啦，我不但當麵罵你，我還要寫文章批你，是男人，明天學報上見真章！”
在諸多編輯不緊不慢的或勸或拉之中，兩個怒目而視的編輯，順驢下坡收迴作勢要打的姿勢，氣哼哼迴到自己座位上。
文人，罵人沒什麽，真動手就落了下乘。
隻有以筆杆子論勝負，把敵人批倒批臭，方為真男人！
當然，這兩個屬於比較極端的例子，實際上，兩人之所以吵起來，還是因為另外兩個編輯對《雇傭人生》的解讀觀點不同，兩人各站一派，懟上頭了，矛盾才激發出來。