第37章 如此直接
妙手神醫：從融合AI開始 作者：不想喝雪碧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
[這是怎麽迴事？]
突然被主任叫去，感到不安是理所當然的。
‘怎麽了？’
[不管怎樣，都得去看看。對方是主任，又不是張振龍。]
目前科室主任的話還是必須要無條件地服從。
“是，主任。”
於是，秀一連忙把拐杖移開，轉身向後。
差點摔倒，多虧旁邊的金真實教授扶住了他，才勉強站穩。
“啊，謝謝。”
“沒事，坐下吧。”
“是，主任。”
申賢一直等到秀一完全坐穩。
[手裏拿著什麽東西。]
他指了指申主任手裏拿著的文件。
看起來厚厚的，好像不止一兩張。
他把文件遞給秀一，開口說道。
“你知道吧？泰華醫院會從每個科室挑選一名優秀的專業人員，送去參加一個月的進修。”
“啊……是，我知道是針對三年資住院醫師。”
“對，沒錯。原本是三年資曆以上的才能去。”
一、二年資的，可以說是那個科室的奴隸。從看病人到做各種瑣碎的雜事都得包辦。
因此，根本沒有高年資的醫生喜歡一年資或二年資的醫生請假。
因為那些雜事得自己代替他們做，該有多煩啊。
所以以前一年資的假期是分兩次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。
[為什麽把這個給秀一呢？秀一是……不，他才一年資啊。]
‘我也不知道。這是怎麽迴事。’
秀一拿起文件看了一會兒。
需要填寫的資料好像很多。
好像因為最終還有人要去美國醫院，所以還得填寫英語成績，不是托業就是托福。
有一個特別的地方，就是論文項目。
‘啊，原來要有論文才能去啊。’
正想著，申賢正好指著那個項目。
“我覺得你二年資的時候去也可以。”
申賢想起了李賢忠的臉。
- 喂，我們隻能在國內炫耀他嗎？去國外吧！去國外！
他好像恨不得現在就把秀一送出去。
但這有點困難。
首先，對對方醫院不禮貌。當然，現在大家都承認秀一很優秀。
但他們需要的是更客觀的指標。比如年資，論文，或者學會發表的成績之類的。
“二年資……去進修？”
“是的。不要告訴其他醫生，知道嗎？每個科室隻有一個名額。你去了，別人就去不了。”
申賢說著，想起了明年就三年資的現在的二年資醫生們。
三年資有陳仁秀，一年資有李秀一，唯獨二年資沒有什麽優秀人才。
‘啊，有黃善宇。’
成為二年資了，卻不知怎麽比一年資還差的家夥。
與其把寶貴的進修機會給這樣的人，不如直接給現在優秀的一年資醫師，這是李賢忠的意見。
聽到申賢說這樣可能會導致同一個人去兩次，李賢忠咯咯地笑了。
- 有什麽問題？本來就是勝者通吃。不知道嗎？
也許是因為他在年輕的時候就在《新英格蘭醫學雜誌》（nejm）上發表論文，一帆風順，所以才這麽不講理。
但申賢也是一帆風順地走過來的，所以他這個人也有點不講理。
“啊……”
“反正我和院長都認為，除了你，沒有其他人可送。但如果其他醫生知道了，會嫉妒的吧。”
“好像會。”
實際上，最近確實有一種不太好的氛圍。
李賢忠和申賢鬧得那麽厲害，不就是在為秀一爭吵嗎？
再加上趙太正也摻和進來，秀一還說希望一輩子隻在我們科室，其他醫生心情能好才怪。
他們也是從高中起就一直拿第一名，考上國內第一的泰華大學醫學院的人才。
“所以要保密。”
“是，主任，我知道了。”
“你知道這個項目有多好嗎？”
“啊……我隻聽說過，不太清楚。”
“真是的。這樣啊。我們醫院的宣傳團隊，也不知道在幹什麽。”
申賢主任一邊嘮叨，一邊翻開剛才遞給秀一的文件最後一頁。
上麵有很多優惠項目，申主任看都沒看就接著說。
他好像太自豪了，都背下來了。
“這是泰華生命直接讚助的項目，內容真的很豐厚。”
“啊……”
“首先是往返機票。雖然是經濟艙，但全額資助。”
“哇……可以去美國深造！”
“怎麽，你沒去過美國嗎？”
他不是沒去過美國，而是根本沒坐過飛機。
申賢主任看到秀一陰沉的臉，才想起這孩子是個孤兒。
‘啊，對哦。’
所以他受傷的時候，差點鬆了一口氣的事也又想了起來。
‘有點抱歉。’
當時秀一還是個麻煩精，現在卻成了科室裏需要用心培養的存在。他覺得人的事情真的很難說。
“也可以不去。總之，就是這樣。機票錢都出。去了之後住宿期間的酒店費用也全出。”
“哇……”
“還會給生活費。一天額外補貼500。不錯吧？”
“是，是。那幾乎是全包了……”
“和月薪差不多。這是月薪之外的收入，這個月錢會多得花不完。”
“真，真好。”
秀一完全理解為什麽要保密了。
待遇竟然這麽好。隻是有點擔心英語。
[別擔心，秀一。我來聽、來翻譯，所有都可以包給我。]
仲景信誓旦旦地說。
雖然他在醫學之外的領域不太可信，但不知怎麽的，英語好像確實不錯。
因為像穀歌翻譯之類的人工智能的實力正在飛速增長。
“但是有一個問題。”
申賢主任對著笑得燦爛的秀一接著說。
但和剛才不同，表情有點陰沉。
“是，主任。”
“必須有論文。以你的實力，好像也沒什麽難的……但不管怎樣，在去之前必須發表。”
“啊……”
論文發表的過程極其複雜。
首先要申請，然後由那邊決定是否接受。
問題是，可能是因為自尊心作祟，很少有一次就通過的情況。肯定至少會讓修改一次，哪怕是非常小的問題。
好不容易再次提交論文後，就是無休止的等待。
如果是兩年後去的話，時間很充裕。但如果是明年馬上就要去，就相當緊迫了。
“我要是能給你論文思路就好了。感染內科……最近幾乎都是實驗論文，所以比較耗時。也有可能結果不理想。”
醫生寫的論文大致可分為臨床論文和實驗論文。
臨床論文大多是利用實驗論文中已證明的事實、理論或假設，在臨床上進行實驗，或者以已驗證的治療方法治療的患者數據為基礎撰寫的。
一聽就大概能明白，難度確實比實驗論文低。
“所以……我問了院長和趙太正，但最近好像沒什麽想法。”
“啊……需要論文思路啊。”
“是的。正好金真實主任是寫論文的高手，像寫作機器一樣。”
申賢主任看著一直像根木棍一樣坐著的金真實。
金真實並沒有刻意謙虛。
“寫是寫了很多，但不是機器。”
“哈哈。正好有一篇需要內科資料的論文，對吧？”
“是的。雖然現在還隻是在寫研究計劃的階段……如果有能力的主治醫生幫忙，應該能很快寫好。我現在作為通訊作者就行，第一作者讓李秀一當就行。”
“太好了，總之，秀一，你雖然才一年資，會很忙，但明年去進修真的很好。所以要努力。”
主任都安排到這個地步了。說實話，就算隻是隨便給個思路，也應該感恩戴德了。竟然還讓當第一作者。
秀一不由自主地低下了頭。
“好，謝謝。謝謝。我一定會努力的。”
“好。那就好好幹。你先出去吧。我和金主任再聊一會兒。”
“是，主任。”
“啊，對了。秀一。”
正要走出房間的秀一又被主任叫住了。
“是，主任。”
秀一有一瞬間在想自己到底什麽時候才能走出這個房間，但還是先轉過身來。
“如果張振龍說什麽，就直接告訴他，你是我和院長特別培養的人。不，我現在就發內部郵件，讓整個科室都知道。”
“什麽？這，這樣有點……”
“喂，給你就收下。那些家夥嫉妒心有多強你知道嗎？你這樣會被欺負的。”
想想確實是這樣。
現在在同事之間已經開始有議論了。
當然，對秀一來說，這是無比冤枉的情況，但也是無可奈何的情況。
那些小嘍囉在背後嘀嘀咕咕，秀一能有什麽辦法阻止呢？
但至少能讓他們不在眼前這樣，就已經很感激了。
“是，主任。謝謝。”
“好。那現在真的出去吧。你還在值班，有時間就休息一下。”
“是，主任。”
秀一這樣打了招唿後，走出了房間。
申賢按照剛才說的，和金真實聊了一會兒，然後發了郵件。
＜通知；各醫院員工們。內科一年資李秀一，因其迄今為止展現出的診斷能力和誠實態度，得到了李賢忠院長、我申賢以及趙太正主任等人的認可，被選為帶領下一代泰華醫院內科的人才，目前正在重點培養中。因此，希望全體醫院員工幫助李秀一專注於內科工作，避免不必要的情感消耗。謝謝。＞
簡而言之，就是“別惹他，否則後果自負”的意思。
在院長私生子的謠言即將消失的時候，又出現了更強大的後台。而且如此直接。
突然被主任叫去，感到不安是理所當然的。
‘怎麽了？’
[不管怎樣，都得去看看。對方是主任，又不是張振龍。]
目前科室主任的話還是必須要無條件地服從。
“是，主任。”
於是，秀一連忙把拐杖移開，轉身向後。
差點摔倒，多虧旁邊的金真實教授扶住了他，才勉強站穩。
“啊，謝謝。”
“沒事，坐下吧。”
“是，主任。”
申賢一直等到秀一完全坐穩。
[手裏拿著什麽東西。]
他指了指申主任手裏拿著的文件。
看起來厚厚的，好像不止一兩張。
他把文件遞給秀一，開口說道。
“你知道吧？泰華醫院會從每個科室挑選一名優秀的專業人員，送去參加一個月的進修。”
“啊……是，我知道是針對三年資住院醫師。”
“對，沒錯。原本是三年資曆以上的才能去。”
一、二年資的，可以說是那個科室的奴隸。從看病人到做各種瑣碎的雜事都得包辦。
因此，根本沒有高年資的醫生喜歡一年資或二年資的醫生請假。
因為那些雜事得自己代替他們做，該有多煩啊。
所以以前一年資的假期是分兩次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。
[為什麽把這個給秀一呢？秀一是……不，他才一年資啊。]
‘我也不知道。這是怎麽迴事。’
秀一拿起文件看了一會兒。
需要填寫的資料好像很多。
好像因為最終還有人要去美國醫院，所以還得填寫英語成績，不是托業就是托福。
有一個特別的地方，就是論文項目。
‘啊，原來要有論文才能去啊。’
正想著，申賢正好指著那個項目。
“我覺得你二年資的時候去也可以。”
申賢想起了李賢忠的臉。
- 喂，我們隻能在國內炫耀他嗎？去國外吧！去國外！
他好像恨不得現在就把秀一送出去。
但這有點困難。
首先，對對方醫院不禮貌。當然，現在大家都承認秀一很優秀。
但他們需要的是更客觀的指標。比如年資，論文，或者學會發表的成績之類的。
“二年資……去進修？”
“是的。不要告訴其他醫生，知道嗎？每個科室隻有一個名額。你去了，別人就去不了。”
申賢說著，想起了明年就三年資的現在的二年資醫生們。
三年資有陳仁秀，一年資有李秀一，唯獨二年資沒有什麽優秀人才。
‘啊，有黃善宇。’
成為二年資了，卻不知怎麽比一年資還差的家夥。
與其把寶貴的進修機會給這樣的人，不如直接給現在優秀的一年資醫師，這是李賢忠的意見。
聽到申賢說這樣可能會導致同一個人去兩次，李賢忠咯咯地笑了。
- 有什麽問題？本來就是勝者通吃。不知道嗎？
也許是因為他在年輕的時候就在《新英格蘭醫學雜誌》（nejm）上發表論文，一帆風順，所以才這麽不講理。
但申賢也是一帆風順地走過來的，所以他這個人也有點不講理。
“啊……”
“反正我和院長都認為，除了你，沒有其他人可送。但如果其他醫生知道了，會嫉妒的吧。”
“好像會。”
實際上，最近確實有一種不太好的氛圍。
李賢忠和申賢鬧得那麽厲害，不就是在為秀一爭吵嗎？
再加上趙太正也摻和進來，秀一還說希望一輩子隻在我們科室，其他醫生心情能好才怪。
他們也是從高中起就一直拿第一名，考上國內第一的泰華大學醫學院的人才。
“所以要保密。”
“是，主任，我知道了。”
“你知道這個項目有多好嗎？”
“啊……我隻聽說過，不太清楚。”
“真是的。這樣啊。我們醫院的宣傳團隊，也不知道在幹什麽。”
申賢主任一邊嘮叨，一邊翻開剛才遞給秀一的文件最後一頁。
上麵有很多優惠項目，申主任看都沒看就接著說。
他好像太自豪了，都背下來了。
“這是泰華生命直接讚助的項目，內容真的很豐厚。”
“啊……”
“首先是往返機票。雖然是經濟艙，但全額資助。”
“哇……可以去美國深造！”
“怎麽，你沒去過美國嗎？”
他不是沒去過美國，而是根本沒坐過飛機。
申賢主任看到秀一陰沉的臉，才想起這孩子是個孤兒。
‘啊，對哦。’
所以他受傷的時候，差點鬆了一口氣的事也又想了起來。
‘有點抱歉。’
當時秀一還是個麻煩精，現在卻成了科室裏需要用心培養的存在。他覺得人的事情真的很難說。
“也可以不去。總之，就是這樣。機票錢都出。去了之後住宿期間的酒店費用也全出。”
“哇……”
“還會給生活費。一天額外補貼500。不錯吧？”
“是，是。那幾乎是全包了……”
“和月薪差不多。這是月薪之外的收入，這個月錢會多得花不完。”
“真，真好。”
秀一完全理解為什麽要保密了。
待遇竟然這麽好。隻是有點擔心英語。
[別擔心，秀一。我來聽、來翻譯，所有都可以包給我。]
仲景信誓旦旦地說。
雖然他在醫學之外的領域不太可信，但不知怎麽的，英語好像確實不錯。
因為像穀歌翻譯之類的人工智能的實力正在飛速增長。
“但是有一個問題。”
申賢主任對著笑得燦爛的秀一接著說。
但和剛才不同，表情有點陰沉。
“是，主任。”
“必須有論文。以你的實力，好像也沒什麽難的……但不管怎樣，在去之前必須發表。”
“啊……”
論文發表的過程極其複雜。
首先要申請，然後由那邊決定是否接受。
問題是，可能是因為自尊心作祟，很少有一次就通過的情況。肯定至少會讓修改一次，哪怕是非常小的問題。
好不容易再次提交論文後，就是無休止的等待。
如果是兩年後去的話，時間很充裕。但如果是明年馬上就要去，就相當緊迫了。
“我要是能給你論文思路就好了。感染內科……最近幾乎都是實驗論文，所以比較耗時。也有可能結果不理想。”
醫生寫的論文大致可分為臨床論文和實驗論文。
臨床論文大多是利用實驗論文中已證明的事實、理論或假設，在臨床上進行實驗，或者以已驗證的治療方法治療的患者數據為基礎撰寫的。
一聽就大概能明白，難度確實比實驗論文低。
“所以……我問了院長和趙太正，但最近好像沒什麽想法。”
“啊……需要論文思路啊。”
“是的。正好金真實主任是寫論文的高手，像寫作機器一樣。”
申賢主任看著一直像根木棍一樣坐著的金真實。
金真實並沒有刻意謙虛。
“寫是寫了很多，但不是機器。”
“哈哈。正好有一篇需要內科資料的論文，對吧？”
“是的。雖然現在還隻是在寫研究計劃的階段……如果有能力的主治醫生幫忙，應該能很快寫好。我現在作為通訊作者就行，第一作者讓李秀一當就行。”
“太好了，總之，秀一，你雖然才一年資，會很忙，但明年去進修真的很好。所以要努力。”
主任都安排到這個地步了。說實話，就算隻是隨便給個思路，也應該感恩戴德了。竟然還讓當第一作者。
秀一不由自主地低下了頭。
“好，謝謝。謝謝。我一定會努力的。”
“好。那就好好幹。你先出去吧。我和金主任再聊一會兒。”
“是，主任。”
“啊，對了。秀一。”
正要走出房間的秀一又被主任叫住了。
“是，主任。”
秀一有一瞬間在想自己到底什麽時候才能走出這個房間，但還是先轉過身來。
“如果張振龍說什麽，就直接告訴他，你是我和院長特別培養的人。不，我現在就發內部郵件，讓整個科室都知道。”
“什麽？這，這樣有點……”
“喂，給你就收下。那些家夥嫉妒心有多強你知道嗎？你這樣會被欺負的。”
想想確實是這樣。
現在在同事之間已經開始有議論了。
當然，對秀一來說，這是無比冤枉的情況，但也是無可奈何的情況。
那些小嘍囉在背後嘀嘀咕咕，秀一能有什麽辦法阻止呢？
但至少能讓他們不在眼前這樣，就已經很感激了。
“是，主任。謝謝。”
“好。那現在真的出去吧。你還在值班，有時間就休息一下。”
“是，主任。”
秀一這樣打了招唿後，走出了房間。
申賢按照剛才說的，和金真實聊了一會兒，然後發了郵件。
＜通知；各醫院員工們。內科一年資李秀一，因其迄今為止展現出的診斷能力和誠實態度，得到了李賢忠院長、我申賢以及趙太正主任等人的認可，被選為帶領下一代泰華醫院內科的人才，目前正在重點培養中。因此，希望全體醫院員工幫助李秀一專注於內科工作，避免不必要的情感消耗。謝謝。＞
簡而言之，就是“別惹他，否則後果自負”的意思。
在院長私生子的謠言即將消失的時候，又出現了更強大的後台。而且如此直接。