第12章 矚目
宦海沉浮：從教師到公仆 作者：我就是個摸魚的 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“謝謝書記關心。秦主任在縣委宿舍找了一間房子，下班之後我直接搬進去住就行了。”
之前住在學校，本來就隻有短短一年帶點的時間，加之其中一年又是兩人一套的集體宿舍，也不可能置辦什麽東西，除了幾套衣服，就是一點隨身的小物件。
早上過來的時候，暫且就將行李箱寄存在了門口的保安崗亭。作為即將履新的書記秘書，保安一聽說他的名字，二話沒說，當即就笑著應承下來了。
之前因為時間緊，沒來得及找新的住處。
按照謝淩風之前的打算，這兩天暫且先臨時找個落腳的地兒，比如招待所之類的，晚上下班之後，如果書記沒有其他事（新來乍到，估計書記不會讓他晚上加班或出席什麽應酬之類的活動），就在附近逛逛，找個小區的單間租下來，作為未來兩年的住處。
沒想到秦主任早就考慮周到了，免了他很多麻煩。
更主要的是，可以節省不少錢了。
縣城的房價再便宜，單間也要幾百元一月，一年就是幾千塊，這對他基本沒什麽積蓄的年輕人而言，可是一個不小的負擔。
作為新入職的職員，雖然以前在學校工作了一年多，但其實和剛入職的公務員差不多，他的級別應該隻是科員，一個月能有幾個錢。
果然，之前秦主任談話的時候確認了這點。
按照之前在政研室待的那幾天，主要是那天晚上宴請安曉慧他們吃飯的當口，他們自己說過，他們的工資一個月隻有兩三千元。
不過因為是在縣委大院，福利待遇不錯，逢年過節的有大米、食用油、水果之類的發放，也值不少錢。
除了期待未來能擔任一官半職之外，這也是不少人選擇進入體製內的主要原因。
當然，還有一點就是，體製內基本上不會存在欠薪的情況，比待在企業，尤其是民營企業好多了。
就連差一點的學校，要是遇到縣裏或鄉鎮財政緊張，也會出現拖欠工資，或者延遲發放的情況。
書記點了點頭。對於秦培勇這位縣委辦主任辦事，這一個多月來的相處，他還是比較滿意的。
不過作為縣委的大管家，縣委辦主任必須是書記的貼心人，否則書記要是不滿意，是有權向上級黨委申請調換的，上級一般也會充分尊重書記這位一把手的意見。
當然，這種情況不到萬不得已是不會發生的，要是走到這一步，那不是顯示縣委書記的無能嘛，連手下人都不能管好。
隨後，陳書記又與謝淩風這位新任秘書簡單的聊了幾句，提了幾個作為秘書應該注意的要點，時間就到了午飯點。
兩人一起前往縣委機關食堂就餐。
縣委機關食堂謝淩風並不陌生。
之前借調到政研室的那幾天，他每天中午和晚餐都是在這裏解決的，和食堂的師傅們也粗略混了個臉熟。
一路之上，看到書記身後跟著的年輕人，大家心知肚明，這就是那個幸運兒，新來的書記秘書謝淩風了。
隻要遇到，大家均會停下來向書記問好，也會與謝淩風點頭致意或者自來熟的問候一聲“謝秘書好”。
本來作為縣委書記，縣裏的領導們是有包間的，也可以讓食堂準備另外的飯食。但陳釗上任之後，卻一反常態，選擇在外麵大廳的公共區域，與大家一起吃飯，偶爾還會與同桌的職員，不管認不認識，說上幾句，噓寒問暖，或者問下對方的部門、工作感受之類。
書記主動找上桌，誰敢拒絕。有些人甚至會竊喜，終於有機會親近書記，結識領導了。說不定一來二去就得到領導的賞識，這個誰說得準。
書記不在包間就坐，搞得其他在縣委食堂就餐的領導騎虎難下，於是大家紛紛選擇也來到外麵就餐。
最開始幾天的生疏、緊張之後，大家也習以為常了。
包間，隻有上級領導下來視察，或者檢查、調研、或者其他客人前來，接待的時候才會啟用。
倒是減了食堂師傅們的工作量。
當然，書記的這種行為，讚揚者有之，說新書記節儉、不擺架子、不搞特殊等等。說閑話的也不少，諸如新書記作秀之類的等等。
不管是否聽到了這些風言風語，陳書記依然故我，他是一把手，誰也不能當麵質疑他的不是。
在打飯打菜師傅們詫異的眼神中，謝淩風緊隨書記之後，師傅還特意給謝淩風的盤子裏多漏了幾塊肉，他也隻好視而不見。
在大家羨慕的眼光中，兩人找了張桌子坐下。
這是謝淩風第一次與書記同桌吃飯。
他並不知道書記之前的習慣，但今天看到的是，書記“食不語”，細嚼慢咽，咀嚼的聲音微乎其微，頗為注意吃飯的禮儀。
這讓謝淩風學到了不少，不知不覺也模仿起來。
“淩風，你按你原來的習慣吃就行。”似乎察覺到麵前的年輕人放慢了咀嚼的力度和頻次，書記低聲說道。
年輕人，就像他們的性格一樣，風風火火，一般吃飯速度都比較快，三下五除二就解決了。往往隻有上了年紀的中老年人，才會細嚼慢咽，講究養生之道。
不能說誰對誰錯。
連這點書記都留意到了，看來書記是一個注意細節之人。謝淩風對書記的認識又多了一點。
作為新任秘書，對領導的習慣往往就是在這種場合察言觀色總結出來的，根本不需要刻意去打聽了解。
返迴辦公室之後，書記告訴謝淩風，他要休息一會兒，讓後者也先休息一下。
看來書記有午休的習慣。
這也難怪，書記畢竟已經是即將四十歲的人，工作強度又大，每天大事小情數不勝數，不休息好，這麽長的下午，長久下來怎麽堅持。
謝淩風沒有午休的習慣，這也是大多數他這個年紀年輕人的常態。
利用這個一小時的空檔，他返迴到縣委辦秘書科辦公室。
按照縣委辦的編製，書記秘書基本上會掛在縣委辦秘書科，通常還會掛個副科長。如果是資曆老一點的秘書，甚至直接兼任科長。
作為新人，他當然不可能享受這個待遇，他的級別暫時還是科員，這個在入職報到的時候，組織部門就已經明確了，在秦主任談話的時候，也告知了這一點。
謝淩風並沒有在意，這就是正常的職級晉升程序。
新考中的公務員，一般其起點幾乎都是科員。隻有那些作為特殊人才引進者，才會起點高一些，比如京城大學、水木大學等國內數一數二高校畢業的碩士、博士，才會直接副科級或正科級起步。
畢竟他們讀研、讀博也是花費了好幾年時間的。
之前住在學校，本來就隻有短短一年帶點的時間，加之其中一年又是兩人一套的集體宿舍，也不可能置辦什麽東西，除了幾套衣服，就是一點隨身的小物件。
早上過來的時候，暫且就將行李箱寄存在了門口的保安崗亭。作為即將履新的書記秘書，保安一聽說他的名字，二話沒說，當即就笑著應承下來了。
之前因為時間緊，沒來得及找新的住處。
按照謝淩風之前的打算，這兩天暫且先臨時找個落腳的地兒，比如招待所之類的，晚上下班之後，如果書記沒有其他事（新來乍到，估計書記不會讓他晚上加班或出席什麽應酬之類的活動），就在附近逛逛，找個小區的單間租下來，作為未來兩年的住處。
沒想到秦主任早就考慮周到了，免了他很多麻煩。
更主要的是，可以節省不少錢了。
縣城的房價再便宜，單間也要幾百元一月，一年就是幾千塊，這對他基本沒什麽積蓄的年輕人而言，可是一個不小的負擔。
作為新入職的職員，雖然以前在學校工作了一年多，但其實和剛入職的公務員差不多，他的級別應該隻是科員，一個月能有幾個錢。
果然，之前秦主任談話的時候確認了這點。
按照之前在政研室待的那幾天，主要是那天晚上宴請安曉慧他們吃飯的當口，他們自己說過，他們的工資一個月隻有兩三千元。
不過因為是在縣委大院，福利待遇不錯，逢年過節的有大米、食用油、水果之類的發放，也值不少錢。
除了期待未來能擔任一官半職之外，這也是不少人選擇進入體製內的主要原因。
當然，還有一點就是，體製內基本上不會存在欠薪的情況，比待在企業，尤其是民營企業好多了。
就連差一點的學校，要是遇到縣裏或鄉鎮財政緊張，也會出現拖欠工資，或者延遲發放的情況。
書記點了點頭。對於秦培勇這位縣委辦主任辦事，這一個多月來的相處，他還是比較滿意的。
不過作為縣委的大管家，縣委辦主任必須是書記的貼心人，否則書記要是不滿意，是有權向上級黨委申請調換的，上級一般也會充分尊重書記這位一把手的意見。
當然，這種情況不到萬不得已是不會發生的，要是走到這一步，那不是顯示縣委書記的無能嘛，連手下人都不能管好。
隨後，陳書記又與謝淩風這位新任秘書簡單的聊了幾句，提了幾個作為秘書應該注意的要點，時間就到了午飯點。
兩人一起前往縣委機關食堂就餐。
縣委機關食堂謝淩風並不陌生。
之前借調到政研室的那幾天，他每天中午和晚餐都是在這裏解決的，和食堂的師傅們也粗略混了個臉熟。
一路之上，看到書記身後跟著的年輕人，大家心知肚明，這就是那個幸運兒，新來的書記秘書謝淩風了。
隻要遇到，大家均會停下來向書記問好，也會與謝淩風點頭致意或者自來熟的問候一聲“謝秘書好”。
本來作為縣委書記，縣裏的領導們是有包間的，也可以讓食堂準備另外的飯食。但陳釗上任之後，卻一反常態，選擇在外麵大廳的公共區域，與大家一起吃飯，偶爾還會與同桌的職員，不管認不認識，說上幾句，噓寒問暖，或者問下對方的部門、工作感受之類。
書記主動找上桌，誰敢拒絕。有些人甚至會竊喜，終於有機會親近書記，結識領導了。說不定一來二去就得到領導的賞識，這個誰說得準。
書記不在包間就坐，搞得其他在縣委食堂就餐的領導騎虎難下，於是大家紛紛選擇也來到外麵就餐。
最開始幾天的生疏、緊張之後，大家也習以為常了。
包間，隻有上級領導下來視察，或者檢查、調研、或者其他客人前來，接待的時候才會啟用。
倒是減了食堂師傅們的工作量。
當然，書記的這種行為，讚揚者有之，說新書記節儉、不擺架子、不搞特殊等等。說閑話的也不少，諸如新書記作秀之類的等等。
不管是否聽到了這些風言風語，陳書記依然故我，他是一把手，誰也不能當麵質疑他的不是。
在打飯打菜師傅們詫異的眼神中，謝淩風緊隨書記之後，師傅還特意給謝淩風的盤子裏多漏了幾塊肉，他也隻好視而不見。
在大家羨慕的眼光中，兩人找了張桌子坐下。
這是謝淩風第一次與書記同桌吃飯。
他並不知道書記之前的習慣，但今天看到的是，書記“食不語”，細嚼慢咽，咀嚼的聲音微乎其微，頗為注意吃飯的禮儀。
這讓謝淩風學到了不少，不知不覺也模仿起來。
“淩風，你按你原來的習慣吃就行。”似乎察覺到麵前的年輕人放慢了咀嚼的力度和頻次，書記低聲說道。
年輕人，就像他們的性格一樣，風風火火，一般吃飯速度都比較快，三下五除二就解決了。往往隻有上了年紀的中老年人，才會細嚼慢咽，講究養生之道。
不能說誰對誰錯。
連這點書記都留意到了，看來書記是一個注意細節之人。謝淩風對書記的認識又多了一點。
作為新任秘書，對領導的習慣往往就是在這種場合察言觀色總結出來的，根本不需要刻意去打聽了解。
返迴辦公室之後，書記告訴謝淩風，他要休息一會兒，讓後者也先休息一下。
看來書記有午休的習慣。
這也難怪，書記畢竟已經是即將四十歲的人，工作強度又大，每天大事小情數不勝數，不休息好，這麽長的下午，長久下來怎麽堅持。
謝淩風沒有午休的習慣，這也是大多數他這個年紀年輕人的常態。
利用這個一小時的空檔，他返迴到縣委辦秘書科辦公室。
按照縣委辦的編製，書記秘書基本上會掛在縣委辦秘書科，通常還會掛個副科長。如果是資曆老一點的秘書，甚至直接兼任科長。
作為新人，他當然不可能享受這個待遇，他的級別暫時還是科員，這個在入職報到的時候，組織部門就已經明確了，在秦主任談話的時候，也告知了這一點。
謝淩風並沒有在意，這就是正常的職級晉升程序。
新考中的公務員，一般其起點幾乎都是科員。隻有那些作為特殊人才引進者，才會起點高一些，比如京城大學、水木大學等國內數一數二高校畢業的碩士、博士，才會直接副科級或正科級起步。
畢竟他們讀研、讀博也是花費了好幾年時間的。