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    “是啊,強哥說的很對,對業務精益求精的科室現在也隻有神經內科了。”文靜對神經內科可謂十分了解,對唐伯強的說法很認可。


    大家很快吃飽了,文化拾好茶幾並準備好幾個幹淨的茶杯放在茶托上,以便有同事來探訪時可以用。然後轉身進廚房準備午餐,文靜和文玉都要搶著去做,文化很有道理地將她們勸迴沙發上:“一會強哥的同事肯定來探訪的,你們倆在是最合適的了。”


    中午十二點剛過不久,科室幾個同事過來看望唐伯強了,其中當然少不了早上一直跟著幫忙的潘新明醫生,畢業後幾乎一直在唐伯強手下一同工作的程丹鳳醫生和唐伯強一直很佩服的、在工作上與唐伯強配合很默契的科室教學秘書周春水。


    都是學醫的人,一看便知道傷的輕重。潘新明還好,早上已經見到了一切,心裏適應了,程丹鳳和周春水則不一樣,一進門看到唐伯強這副模樣,沉默了好一會,周春水才開口說:“唐醫生,你這是怎麽迴事啊?怎麽會摔得這麽重?現在感覺怎麽樣?”唐伯強從畢業到海灣醫學院附屬醫院神經內科就與周春水一起工作,周春水也就習慣了唐醫生的稱唿,這個時候也是脫口而出。


    一向喜歡提問題但平時卻話語不多的程丹鳳走近一步,問唐伯強到:“唐教授,我揭開您頭上覆蓋傷口的紗布看看可以嗎?”


    “當然可以!”唐伯強輕鬆地說。程丹鳳輕輕撕開一側的膠布,把紗布往一邊翻開,傷口赫然展示在大家的麵前。


    “傷的真不輕啊!縫了這麽多針,以後每天的換藥和最後的拆線就由我來負責吧,您也不用再叫其他人了。”程丹鳳言語不多,一如她的為人一樣,每句話都實實在在說到點子上。唐伯強聽了點點頭,高興地說:“好啊,那就太感謝你了!我也正想著換藥的事情呢。”


    “爸爸的額頭上好像趴著一條大蜈蚣哦。”一鳴不知道什麽時候跑了出來並探頭看了爸爸額頭上的傷口,邊說邊露出害怕的表情。


    “嗬嗬,一鳴形容得很形象哦。不要怕,這條假蜈蚣很快就會消失的。”唐伯強笑著說,其他人聽到一鳴的話也笑了起來,因為那彎曲的傷口和縫線確實像極了一條蜈蚣。


    “對了,其他的同事估計要到下午或者明天再過來探望你了,他們今天都很忙。”周春水對唐伯強說。


    “沒關係,我知道他們忙,今天早上幸虧遇到潘醫生,他一直幫忙,真是謝謝你了!”唐伯強對一直站在一旁的潘新明說。


    “哪裏,唐老師見外了,這是我應該做的。”潘新明連忙接過唐伯強的話。


    “也不早了,要不就在我這裏一起吃一頓,要不然你們也該迴家吃飯了,下午還得上班呢。”唐伯強也不客氣,直截了當地對他們說。


    “嗬嗬,不了,不打擾你了,好好休養,有什麽需要我們幫忙的就盡管說,我們一定盡力而為。我們先迴去了,有空再來探你。”周春水笑著說完,便與潘新明和程丹鳳一起告別離開了。


    程丹鳳每天按照她的時間安排來給唐伯強額頭上的傷口換藥,她將對唐伯強的關心全部傾注在換藥上。每次換藥都很細心很輕柔,生怕唐伯強有半點的疼痛不適,唐伯強是個很敏感的人,自然會體會到她的這份情誼並為之感動。


    每次來換藥,程丹鳳的話語都不多,換完後多例行性說聲多多保重就收拾好東西離開。拆線那天,程丹鳳拆完線,收拾好工具並包好放在一旁。這一次她並沒有馬上離開,而是留下來和唐伯強聊了一會,最後說:“聽說很快要換屆了,我們科室現在的情況有點亂,醫護關係搞得很僵。卓主任肯定要退下來了,韓衛延做主任也是必然的事情,但他也是占著這個位置而已,估計不會到科室來做真正的工作,說實話,他也沒有在科室做過真正的管理工作。我們科室很多人都希望您能參加競選,做神經內科負責全麵工作的副主任。我們都知道您有做主任的能力,但形勢比人強,請您委屈一下自己,成全整個科室,不然的話,科室以後的發展真不敢設想。”


    很顯然,程丹鳳這番話發自肺腑,也是思量很久才在這樣一個時刻說出來。唐伯強聽後很是感動。


    “謝謝你!謝謝你這段時間不辭辛苦來幫助我,這份情誼我永銘於心。至於科室的事情,我會慎重考慮的。我和你一樣,都想我們科室能夠保持發展的勢頭,保持一直傳承下來的良好的學風和團結和諧互助的氛圍,隻要科室需要,我一定竭盡全力。”唐伯強以一種十分鄭重的口吻一字一句地說。


    “嗯,那就太好了!您注意休息保養,盡快康複哦,我們都等著您呢。我走了哈。”聽了唐伯強一席話,程丹鳳已經有點雀躍的意味了。


    聽著程丹鳳下樓梯的腳步聲越來越小,唐伯強陷入了沉思。其實,對於神經內科的現狀,唐伯強有著比程丹鳳更為深刻和清醒的認識。


    韓衛延基本上不參與神經內科的管理,他對卓廣明言聽計從,但這並不代表韓衛延沒有自己的想法和看法,可韓衛延就是能做到不動聲色,任憑神經內科如何變化,他都不置一詞,以示他對卓廣明的尊重。是的,不管如何,韓衛延都有尊重卓廣明和冉東升的理由,正是因為他們倆的極力推薦和幫助,才有韓衛延的今天,韓衛延也知恩圖報,一直對他們十分尊重並事事為他們著想,在這一點上,唐伯強是十分欣賞韓衛延的,因為由此也可以看出,韓衛延本性不壞,是一個懂得感恩的人。


    卓廣明對神經內科的管理一改冉東升主任強硬的做法,采取與他的性格極為相符的懷柔政策,對每一個人都一團和氣。一開始大家都覺得他好,起碼比冉主任好。隨著時間的推移,弊端慢慢顯現。在一個集體裏,工作積極負責的得不到肯定和表揚,工作懶散不負責任的得不到應有的批評和懲罰,最終的結果是,大家都往惰性靠攏,人性中利己的本質在神經內科蔓延開來。在個人利益麵前,科室和集體的利益被拋棄得幹幹淨淨,這讓像程丹鳳和周春水這樣一群一直堅守自己職業操守的人感到憋屈與苦悶。

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