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    原本以為由省衛生廳出題考試會比較難,1996年一月底的考試令唐伯強大鬆一口氣,他很輕鬆地答完了全部題目,提前將近一個小時交卷,最終還得了95分。當然,這僅僅是對唐伯強而言,與他一起參加考試的本院和其它醫院的醫生們卻叫苦不迭,認為題目很難,很多單詞不懂,查詞典又浪費大量的時間,據說這次考試有大批醫生不及格,給下一年準備考試的醫生們心裏留下一個大大的陰影。


    唐伯強並不會因為考得好就自喜自滿,好與壞他都會總結一番。他發現,這次考試的題目針對性很強,不愧為專業部門出的題目,詞匯量以專業為主,以唐伯強看完幾本完整的神經病學英文原版教科書的詞匯量,應付這樣的考試當然輕鬆。相反,如果是以日常用語的詞匯量居多,唐伯強必定“敗走麥城”,唐伯強深知自己日常用語的詞匯量實在是太少了。


    一旦放下,唐伯強又迴複了往日的平靜。雖然還有些期待,但他知道這些事情完全不在他的控製範圍之內,既然掌控不了,就沒有必要放在心上。家與醫院之間兩點一線的生活充滿挑戰也滿是溫馨,這種狀態是不喜歡湊熱鬧的唐伯強的最愛了。


    考完晉升英語沒過多久的一天上午,文靜給唐伯強打來電話,說年關將至,原先說的那個深圳區醫院將由院長親自帶隊到海灣醫學院附屬醫院,美其名曰參觀學習和拜年。按照文靜的說法,他們的目的就是來我們醫院挖人的。


    1996年2月初,深圳該區醫院的院長如期帶著一個10多人的團隊到海灣醫學院附屬醫院“參觀學習和拜年”來了。這10多人中就有他們醫院的人事科長,而這位人事科長來到後馬上將一份名單送到海灣醫學院附屬醫院的人事科,這天剛好文靜當班,第一個接到這份長長的名單,唐伯強的名字明顯地被放在了前麵。


    文靜也無心理會其他人的事情,看到有唐伯強的名字,便將名單交給已經兼任人事科科長的韓衛延。文化估計得不錯,韓衛延最終還是往行政的路上走了,而且第一步便走到了人事科長這個重要的部門和位置,讓人不得不歎服,命運對人並不是一視同仁的。


    很顯然,深圳的同行們能這樣做,預先肯定已經與我們醫院的領導有了約定,至於具體細節文靜就無從得知了,但她堅信韓衛延是肯定知道的。


    文靜趁他們出去應酬時,悄悄給唐伯強打了電話,告知具體情況,並說,如果沒有什麽特殊意外,唐伯強去深圳已成定局。


    對於將去深圳為首選方案的唐伯強和石文化兩家而言,得知這個消息當然高興,盡管還有懸念,但畢竟有了一個可以看得見的希望在前麵。


    按照文靜的說法,醫院領導將在春節後開黨委會討論這件事。一旦同意,將會逐一與被選中的人談話,如果雙方都沒有意見,“交易”便算成功了。


    熟讀曆史,深諳中國人情世故的唐伯強自然清楚,安排在春節後的時機實在是太巧妙了。對於深圳這家醫院而言,需要在春節期間做更多的公關工作,當然,這工作的對象是不言而喻的。


    尼采說過大意為這樣的一句話:一個人知道自己為什麽而活,就能忍受任何生活。此時的唐伯強已經在行醫這條路上走了十幾年,他已經明確知道自己為什麽而活。因此,眼前的期待甚至日後工作上的大風大浪都無法撼動他為什麽而活的堅定信念,也就能忍受生活上的任何起伏跌宕。


    是的,現在的唐伯強已經變得比以前更加成熟,更加堅定,更加專注了。


    春節期間,他和文玉帶著一鳴和文化一家迴到八角鎮的老家和兩家的老人家一起過,唐伯強和文玉都喜歡迴到八角鎮體驗這種在城市裏麵體會不了的大家庭的溫馨和歡樂。一鳴更不用說了,他和哥哥潤澤一起沿著八角河岸燃放著各種鞭炮和煙花,聽著爆炸聲,看著燦爛的光影,兩個小家夥高興得臉頰通紅,遲遲不肯迴家睡覺。


    看到這一幕的唐伯強、石文化、石文玉他們十分感慨:光陰匆匆,歲月如梭,獨自往前的光陰從不肯停下腳步,他們也如這如梭的歲月一樣,再也迴不到過去的那份無憂無慮的時光裏了。


    也許是深圳方麵催得緊吧,春節過後上班的第一周,醫院黨委會便開會討論這份名單,並且很快敲定具體去深圳的人員。文靜第一時間拿到這份最終被選去深圳的人員名單,她反複來迴地看,都沒有看到唐伯強的名字。她咬緊嘴唇,反複提醒自己:不問,堅決不問。是的,她相信唐伯強和自己一樣不想為這件事情去問韓衛延,但結果還是要告訴唐伯強的,畢竟名單很快就要下發到相關科室。


    唐伯強聽完文靜的電話時已經開完醫囑,在查看著下級醫生所寫的病曆和病情記錄。他放下手頭的工作沉思起來。盡管對於結果他並不太在意,但喜歡思考的他,腦海裏不禁浮現出《基督山伯爵》中,男主角愛德蒙被禁於死牢時,有幸遇到一位長老,長老用他那淵博的知識幫助愛德蒙分析哪些人是謀害他的兇手時常問的一句話:誰從你的被害中得到好處?


    是啊,事出反常必有妖!這妖精究竟會是誰?以今天這樣的局麵,誰會得到好處?唐伯強情不自禁地按照小說中的方式進行一番分析。


    第一,如果冉主任在位並知道此事,他阻攔的可能性很大,他不希望像唐伯強這樣的人才流失,現在冉主任已經退下來了,但按照他的性格,如果知道此事,也會找院長攔下唐伯強,這樣的幾率雖然並不大,但可能性是存在的,因為冉主任說了,他會找一切機會將唐伯強推上科室的領導崗位的。


    第二,現在的主任卓廣明是肯定知道此事的,但以他為人處事的風格,唐伯強認為他是不會出麵阻攔的。


    第三,也是最有可能的原因,就如文化分析的一樣,韓衛延想走行政路線,但又不願意放棄科室主任一職,可科室的事情必須要有人做啊。當卓廣明退下來而韓衛延當上正主任時,需要的正是唐伯強這樣的人來幹活,這似乎能順理成章地推斷:攔下唐伯強的人不是冉東升就是韓衛延,而且以韓衛延的嫌疑最大。

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