第二天，他就開始製定瓶子的外觀和包裝，瓶型采用平肩和曲線關聯，類似於百歲山的瓶型，包裝上透著簡約和舒適，最大限度的突出品牌，還有廣告語。將這些全部確定，並與廠家溝通製作。
看到楊虹所做的宣傳方案，他略失望，既沒新意又沒魄力，完全是小打小鬧。這樣的宣傳不要說幹過兩可樂啦，連娃哈哈估計也幹不過，而峰尚也將徹底的淪為省品牌。
這些東西是眼光的問題，或者說是格局的問題，如果靠人帶著學，能不能學會兩說，花費的時間精力還不如自己親曆親為。他想著是不是讓這些高管輪流到國外去呆一段時間，這樣可以培養他們的眼界。
壓下這些念頭，現在有更重要的事要做，拿來紙筆，將楊虹所做的方案放置一邊，改都不用改，一條都不能用，所以他打算自己重寫。
做任何品牌，先要清楚定位，飲料的主要消費群體就是年青人，更具體一點，就是以學生群體為主。針對這類群體除了廣告外，還要將品牌深入到他們日常生活中，想到這他列出了：校園行、院校活動讚助等等；
既然是品牌，那品牌代言人必不可少，這一點楊虹的方案中也有所提及，但她選的是以現在的體育健將為主，這是健力寶和某鱉精的營銷套路。他的野心更大，想讓自己的飲料攻入整個東南亞領域，那代言人就要大氣一點，在腦中搜索著未來的長青樹，而且形象正麵的明星，最後他圈定了三個：劉德華、大哥陳、周星馳。
還有就是廣告投入，楊虹上麵寫的是，等產品出來後，再在省台和鄰省投入部分廣告，這樣雖然費用更低，但失去了宣傳的意義。他確定必須是央視一套的廣告，今年的黃金段肯定是拿不到了，但一定要在央視投放，其次在一線城市的省台及h省周邊省份，也要投。
具體的營銷他還寫上了，每買一瓶捐贈一毛錢，想到自己有環保產業，又注明高價迴收瓶子。
接下來就是會議，安排具體的工作。
學校已經開學，他這段時間事情太多，也沒時間去上學，索性就請了一個月的假，請假前還是受到了大剛老師的特殊照顧，進行了一次考試，發揮正常，順利過關。這段時間，他就算再忙，每天都至少抽出三個小時以上的時間補課，一對一有針針性的學習，顯然要比課堂上效果更好。
將宣傳的事差不多搞定，他麵臨更大的問題，就是人員問題。光有廠房沒用，還要人管理生產。在生產前，還有設備調試，人員分工與培訓，物流搭建和招商等，每一項工作都極其煩鎖。
劉放今年37歲，當初中專畢業後，不安份的他，隻身去了沿海城市。可口可樂進入中國後，他是第一批進入的員工，他的勤奮，努力和細致的工作作風，很快得到了迴報，從一名普通的員工做到了深圳廠的副廠長，算是國人很難達到的一個高度。
但隨著地位的提高，讓他切身體會到，那些老外的歧視。這種歧視在他成為副廠長後，也得不到絲毫改變，有些憤青的他，不想為五鬥米折腰，所幸一不做二不休，直接將那個白人老頭炒了。
迴到h省後，他並沒有急著快速投入下一份工作，這些年，虧欠老婆孩子很多，他想多抽點時間給家裏，而且他還有點自己的想法。當他在省電視台看到一則招聘時，自己的心顫了一下，這年頭，在電視台招人的並不能說沒有，但民企他倒是第一次見。
他早就知道峰雲集團，曾經還花心思了解過，知道是個小孩子利用暑假起家的，沒想到現在要涉及到飲料行業，他分析過目前的飲料行業，也知道健力寶並不是兩可樂的對手，而且目前國內的飲料在未來很長一段時間，決對會是井噴式的發展，所以看到這個廣告，他不得不佩服，峰雲的眼光獨到。
他突然萌生了一個想法，他想找峰雲的老板聊聊，這種想法生出，他就再也坐不住。第二天他就直奔省城，然而讓他無語的是，整個峰雲好像還沒有辦公樓，最終通過佳樂內部人員，總算聯係上了江先偉。
江先偉不是莽撞的人，不可能直接將人帶到易紹峰麵前，所以他旁敲側擊的問了幾句，結果越問越激動，這不就是小老板這段時間苦苦找的人嘛，當即給易紹峰打了電話。
接到江先偉電話時，易紹峰正在上課。林勝男給他找的老師，是一個正在專心考托福的牛人，所以時間上比較寬鬆，能做到每天不同時段的補課要求。
三人見麵的地方，是在市中心的一個咖啡館，這是陌桑進軍西餐的第一個店。看到門頭上“陌上咖啡”兩字的店招，他有點無語，這是跟陌上桑幹上了，不過想想中西合並、古今合並也挺好。
三人聊得很痛快，他也做到了有問必答，當劉放問到為什麽看中飲料時，他將自己的想法一說，更讓劉放感到所遇知己。差不多聊了一個小時，他直接說道：
“峰尚飲料缺少一個實際操盤手，你也知道我是個學生，而且飲料這塊，我就是靠一腔熱血來做，不想本土市場這樣拱手讓給國外品牌，所以我要幹，我要把它們都攆出中國，時機成熟，我可能還會進軍歐美。我鄭重的向你發出邀情，不知道劉先生願不願意加入我們這個年青的大家庭？”
聽到他的話，劉放笑得很開心。
“易總真厲害，您講話都說到這一步，我如果不加入，這不是成了民族罪人了嘛。”
結果三人都大笑了起來。
到了洽談薪資待遇時，江先偉以去上廁所為名義溜了，這讓他無語，這些人跟自己還是有些距離啊。
劉放的要求不算高，有住房，他不想在跟老婆孩子分開，峰雲要解決他兒子的上學問題，至於薪酬他倒沒有主動開口。
易紹峰略思考一會，開出年薪10w，一年後獎勵1%的峰尚股份，年終獎待定，配車。
吃了一頓飯，叫林勝男準備合同，簽了一份正式合同，劉放留下一句，後天來上班就走了。
看到楊虹所做的宣傳方案，他略失望，既沒新意又沒魄力，完全是小打小鬧。這樣的宣傳不要說幹過兩可樂啦，連娃哈哈估計也幹不過，而峰尚也將徹底的淪為省品牌。
這些東西是眼光的問題，或者說是格局的問題，如果靠人帶著學，能不能學會兩說，花費的時間精力還不如自己親曆親為。他想著是不是讓這些高管輪流到國外去呆一段時間，這樣可以培養他們的眼界。
壓下這些念頭，現在有更重要的事要做，拿來紙筆，將楊虹所做的方案放置一邊，改都不用改，一條都不能用，所以他打算自己重寫。
做任何品牌，先要清楚定位，飲料的主要消費群體就是年青人，更具體一點，就是以學生群體為主。針對這類群體除了廣告外，還要將品牌深入到他們日常生活中，想到這他列出了：校園行、院校活動讚助等等；
既然是品牌，那品牌代言人必不可少，這一點楊虹的方案中也有所提及，但她選的是以現在的體育健將為主，這是健力寶和某鱉精的營銷套路。他的野心更大，想讓自己的飲料攻入整個東南亞領域，那代言人就要大氣一點，在腦中搜索著未來的長青樹，而且形象正麵的明星，最後他圈定了三個：劉德華、大哥陳、周星馳。
還有就是廣告投入，楊虹上麵寫的是，等產品出來後，再在省台和鄰省投入部分廣告，這樣雖然費用更低，但失去了宣傳的意義。他確定必須是央視一套的廣告，今年的黃金段肯定是拿不到了，但一定要在央視投放，其次在一線城市的省台及h省周邊省份，也要投。
具體的營銷他還寫上了，每買一瓶捐贈一毛錢，想到自己有環保產業，又注明高價迴收瓶子。
接下來就是會議，安排具體的工作。
學校已經開學，他這段時間事情太多，也沒時間去上學，索性就請了一個月的假，請假前還是受到了大剛老師的特殊照顧，進行了一次考試，發揮正常，順利過關。這段時間，他就算再忙，每天都至少抽出三個小時以上的時間補課，一對一有針針性的學習，顯然要比課堂上效果更好。
將宣傳的事差不多搞定，他麵臨更大的問題，就是人員問題。光有廠房沒用，還要人管理生產。在生產前，還有設備調試，人員分工與培訓，物流搭建和招商等，每一項工作都極其煩鎖。
劉放今年37歲，當初中專畢業後，不安份的他，隻身去了沿海城市。可口可樂進入中國後，他是第一批進入的員工，他的勤奮，努力和細致的工作作風，很快得到了迴報，從一名普通的員工做到了深圳廠的副廠長，算是國人很難達到的一個高度。
但隨著地位的提高，讓他切身體會到，那些老外的歧視。這種歧視在他成為副廠長後，也得不到絲毫改變，有些憤青的他，不想為五鬥米折腰，所幸一不做二不休，直接將那個白人老頭炒了。
迴到h省後，他並沒有急著快速投入下一份工作，這些年，虧欠老婆孩子很多，他想多抽點時間給家裏，而且他還有點自己的想法。當他在省電視台看到一則招聘時，自己的心顫了一下，這年頭，在電視台招人的並不能說沒有，但民企他倒是第一次見。
他早就知道峰雲集團，曾經還花心思了解過，知道是個小孩子利用暑假起家的，沒想到現在要涉及到飲料行業，他分析過目前的飲料行業，也知道健力寶並不是兩可樂的對手，而且目前國內的飲料在未來很長一段時間，決對會是井噴式的發展，所以看到這個廣告，他不得不佩服，峰雲的眼光獨到。
他突然萌生了一個想法，他想找峰雲的老板聊聊，這種想法生出，他就再也坐不住。第二天他就直奔省城，然而讓他無語的是，整個峰雲好像還沒有辦公樓，最終通過佳樂內部人員，總算聯係上了江先偉。
江先偉不是莽撞的人，不可能直接將人帶到易紹峰麵前，所以他旁敲側擊的問了幾句，結果越問越激動，這不就是小老板這段時間苦苦找的人嘛，當即給易紹峰打了電話。
接到江先偉電話時，易紹峰正在上課。林勝男給他找的老師，是一個正在專心考托福的牛人，所以時間上比較寬鬆，能做到每天不同時段的補課要求。
三人見麵的地方，是在市中心的一個咖啡館，這是陌桑進軍西餐的第一個店。看到門頭上“陌上咖啡”兩字的店招，他有點無語，這是跟陌上桑幹上了，不過想想中西合並、古今合並也挺好。
三人聊得很痛快，他也做到了有問必答，當劉放問到為什麽看中飲料時，他將自己的想法一說，更讓劉放感到所遇知己。差不多聊了一個小時，他直接說道：
“峰尚飲料缺少一個實際操盤手，你也知道我是個學生，而且飲料這塊，我就是靠一腔熱血來做，不想本土市場這樣拱手讓給國外品牌，所以我要幹，我要把它們都攆出中國，時機成熟，我可能還會進軍歐美。我鄭重的向你發出邀情，不知道劉先生願不願意加入我們這個年青的大家庭？”
聽到他的話，劉放笑得很開心。
“易總真厲害，您講話都說到這一步，我如果不加入，這不是成了民族罪人了嘛。”
結果三人都大笑了起來。
到了洽談薪資待遇時，江先偉以去上廁所為名義溜了，這讓他無語，這些人跟自己還是有些距離啊。
劉放的要求不算高，有住房，他不想在跟老婆孩子分開，峰雲要解決他兒子的上學問題，至於薪酬他倒沒有主動開口。
易紹峰略思考一會，開出年薪10w，一年後獎勵1%的峰尚股份，年終獎待定，配車。
吃了一頓飯，叫林勝男準備合同，簽了一份正式合同，劉放留下一句，後天來上班就走了。