民聖公司伴隨著團隊規模的壯大與企業的影響力的提升，在一定的程度上也引來了許多中小企業、工廠的青睞……
不久前，有部分企業和工廠派代表前來向陳保國投來橄欖枝，但都被他拒絕了，因為，對於他自身而言，他創民聖的目的是為自己的工廠服務，並沒有考慮讓民聖和其他企業合作的想法。
但就在今天，廠區的杜勇打來電話，在倆人電話溝通的過程中，陳保國得知了廠區的員工的供需基本已經穩定了。就這個信號而言，對工廠無疑是件值得慶祝的事，但民聖這邊也就意味著需要考慮它何去何從的問題了。
針對這樣的情況，作為公司的創始人而言，他不得不考慮民聖的新路了，因為，放棄他，也就意味著民聖成了曆史，自己的員工們，也就不得不麵臨失業的難題。這是他最不願意看到的，但他一時又沒有好的想法，隻能找斯文協商。
另一邊，斯文剛結束第一批應聘者，正當他想放鬆之時，就收到了保國的電話，得知保國有事想找他協商，他並沒有直接過去，而是先考慮他離開後，誰來麵試的問題。
為了先解決麵試的問題，他隻好來到一部，目的是從黃佳佳和竇麗娜之中挑選一個出來幫自己麵試。
當他找到倆人，就將自己需要一個暫時幫他麵試的事告訴了她們。倆人得知後，都有心想要幫斯文麵試，但出於人情世故的影響。倆人不得不互相引薦，以達到不得罪彼此為目的。
斯文見此情景，也知曉倆人內心的想法，但保國找自己商量的事，肯定事關重大，容不得太多時間浪費。他隻好自己當壞人，直接讓黃佳佳來暫時代理麵試事宜。
於公而言，黃佳佳職位比麗娜高，又經驗比她豐富，自然是不二人選。至於，於私而言，麗娜雖是自己的侄女，但這因素在大局麵前，隻能忽略不計，這也是對麗娜的一種保護。
黃佳佳得知普總欽點自己，內心中雖有被認可的喜悅，但她不能表現出來。因為，在她看來，麗娜與陳董和普總本身就有一定的關係，她若直接表現出來，無疑是得罪麗娜，這對她長久的發展是不利的。於是，她隻好裝作順從的樣子跟隨普總走出工作室……
很快，黃佳佳就跟隨斯文來到辦公室，斯文簡單的跟她陳述了麵試的流程和要求。交代好後，他就離開。去找保國。
接著，斯文就來到了保國的辦公室，斯文簡單的說明了自己來晚的情況，隨即，倆人簡單的閑聊過後，就開始進入談正事環節。
陳保國先是將杜勇跟他匯報的情況告訴斯文，隨即，他說：“斯文，目前民聖的路該何去何從？我一時間沒有思緒，隻好向你求助。”
普斯文聽後，他先是根據自己所了解的情況，針對民聖與工廠的的關係做了分析，他說：“對於工廠，員工的供應的需求減少，這說明工廠的員工基本穩定，這是好事。但對於民聖，這無疑要麵對供大於求的問題，這問題不能妥善解決，民聖離衰落，也就不遠了。”
陳保國歎了口氣，他說：“斯文，你也知道，你嫂子後期要跟你離開去寫作，以我一人之力，麵對兩家公司，我確實是有心而無力。但我不希望看到民聖倒下，更不希望一起付出努力的大家去麵對失業的大關，唉，這二者，我確實無法取舍。”
麵對保國的泄氣，斯文用寬慰的語氣說：“事情沒這麽嚴重，若真到我們改變不了的時候，那學會放下就好。”
接著，斯文向保國提出自己的方案，他表示，“民聖的路有兩條可走。第一條路，尋找新的項目資源，為民聖的發展鋪路。第二條，直接尋找同行合作，既可以共享資源，又可以隨時托管，交給其他人就好。”
陳保國聞此，轉悲為喜，對於斯文提出的兩條路，無論走哪條，民聖都不會跨。但二者權衡，第二條路更適合自己的現狀。他說：“第一條路，投入雖大，迴報則是渠道性的。而第二條，相對容易，若我走第二條，你覺得我該與誰合作呢？”
斯文並沒有明確的指出與誰合作，他先是分析了昆明的相關的人力資源公司。他表示，知名的人力資源有高創、前程偉業、友脈與雲南招聘網……，再往下就是才聚、瑞宏、博睿、昊邦……至於其他的我不是很了解。若非要找一個合作，昊邦可以考慮。
保國對此不解，他想為什麽不是高創、前程偉業，而是昊邦。他於是向斯文表達了自己的疑惑。
斯文麵對保國的疑問，他簡單的說了一下原因。他說：“知名的各方麵資源與模式很全麵，若我們找他們合作，那就是“獅子搏兔，”勝算太小，即使合作了，也不會有太大的發展。所以，沒意義，而昊邦資源不錯，但運營方麵缺乏創新。而我們與他合作，恰好可以取長補短。”
保國深知民聖不過是剛出茅廬，與那些有一定地位的企業還是有很大差距，就昊邦而言，他沒有太大的自信，對此感到有點悲觀。
斯文見他麵露難色，斯文笑著說：“我有一計，可讓該公司主動找我們合作。並且，我對此，至少有七成的把握。”
陳保國一聽，頓時來了興趣，他急切的問道：“斯文有何計，能解我憂愁，但說無妨，我一定會按照你的意思去辦。”
斯文不慌不忙的說：“昊邦，雖有一定的曆史，卻不悠久，雖有資源，但運營又有了曆史的病。而我們公司雖小，但模式卻比當下的人力資源要新得許多，並且工作效率遠在他們之上，這是我們的優勢。”
陳保國聽斯文這麽一分析，如大夢初醒。他現在明白了，斯文是要用新運營模式做文章，但具體怎麽做？他不得而知，隻能等斯文說說他的想法。
於是，斯文也就將自己的方案講了出來。他表示，“運營模式雖不能申請專利，但要讓相關事業單位部門給予保護其成果，還是有可能的。其次，以媒體、網絡平台造勢，達到草木皆兵的作用，使競爭者感受到競爭的高壓。高壓的作用，能催生求生欲，再者，她們就會謀求合作共贏的手段，來實現共同利益的目的。”
陳保國聽後，用不可思議的眼神看著斯文，隨後，他用開玩笑的語氣說：“斯文，我感覺你不像文人，更像強盜、土匪，霸道又有書生氣，我啊！算長見識了……”
斯文聞聽一笑，接著，他說：“像什麽不重要，因為本身不是。但生存法則本就如此，不想被淘汰，就要有不被淘汰的籌碼。有了籌碼也不一定不被淘汰，還要有預知風險的能力，如此才能在世界的潮流中站穩腳跟……”
不久前，有部分企業和工廠派代表前來向陳保國投來橄欖枝，但都被他拒絕了，因為，對於他自身而言，他創民聖的目的是為自己的工廠服務，並沒有考慮讓民聖和其他企業合作的想法。
但就在今天，廠區的杜勇打來電話，在倆人電話溝通的過程中，陳保國得知了廠區的員工的供需基本已經穩定了。就這個信號而言，對工廠無疑是件值得慶祝的事，但民聖這邊也就意味著需要考慮它何去何從的問題了。
針對這樣的情況，作為公司的創始人而言，他不得不考慮民聖的新路了，因為，放棄他，也就意味著民聖成了曆史，自己的員工們，也就不得不麵臨失業的難題。這是他最不願意看到的，但他一時又沒有好的想法，隻能找斯文協商。
另一邊，斯文剛結束第一批應聘者，正當他想放鬆之時，就收到了保國的電話，得知保國有事想找他協商，他並沒有直接過去，而是先考慮他離開後，誰來麵試的問題。
為了先解決麵試的問題，他隻好來到一部，目的是從黃佳佳和竇麗娜之中挑選一個出來幫自己麵試。
當他找到倆人，就將自己需要一個暫時幫他麵試的事告訴了她們。倆人得知後，都有心想要幫斯文麵試，但出於人情世故的影響。倆人不得不互相引薦，以達到不得罪彼此為目的。
斯文見此情景，也知曉倆人內心的想法，但保國找自己商量的事，肯定事關重大，容不得太多時間浪費。他隻好自己當壞人，直接讓黃佳佳來暫時代理麵試事宜。
於公而言，黃佳佳職位比麗娜高，又經驗比她豐富，自然是不二人選。至於，於私而言，麗娜雖是自己的侄女，但這因素在大局麵前，隻能忽略不計，這也是對麗娜的一種保護。
黃佳佳得知普總欽點自己，內心中雖有被認可的喜悅，但她不能表現出來。因為，在她看來，麗娜與陳董和普總本身就有一定的關係，她若直接表現出來，無疑是得罪麗娜，這對她長久的發展是不利的。於是，她隻好裝作順從的樣子跟隨普總走出工作室……
很快，黃佳佳就跟隨斯文來到辦公室，斯文簡單的跟她陳述了麵試的流程和要求。交代好後，他就離開。去找保國。
接著，斯文就來到了保國的辦公室，斯文簡單的說明了自己來晚的情況，隨即，倆人簡單的閑聊過後，就開始進入談正事環節。
陳保國先是將杜勇跟他匯報的情況告訴斯文，隨即，他說：“斯文，目前民聖的路該何去何從？我一時間沒有思緒，隻好向你求助。”
普斯文聽後，他先是根據自己所了解的情況，針對民聖與工廠的的關係做了分析，他說：“對於工廠，員工的供應的需求減少，這說明工廠的員工基本穩定，這是好事。但對於民聖，這無疑要麵對供大於求的問題，這問題不能妥善解決，民聖離衰落，也就不遠了。”
陳保國歎了口氣，他說：“斯文，你也知道，你嫂子後期要跟你離開去寫作，以我一人之力，麵對兩家公司，我確實是有心而無力。但我不希望看到民聖倒下，更不希望一起付出努力的大家去麵對失業的大關，唉，這二者，我確實無法取舍。”
麵對保國的泄氣，斯文用寬慰的語氣說：“事情沒這麽嚴重，若真到我們改變不了的時候，那學會放下就好。”
接著，斯文向保國提出自己的方案，他表示，“民聖的路有兩條可走。第一條路，尋找新的項目資源，為民聖的發展鋪路。第二條，直接尋找同行合作，既可以共享資源，又可以隨時托管，交給其他人就好。”
陳保國聞此，轉悲為喜，對於斯文提出的兩條路，無論走哪條，民聖都不會跨。但二者權衡，第二條路更適合自己的現狀。他說：“第一條路，投入雖大，迴報則是渠道性的。而第二條，相對容易，若我走第二條，你覺得我該與誰合作呢？”
斯文並沒有明確的指出與誰合作，他先是分析了昆明的相關的人力資源公司。他表示，知名的人力資源有高創、前程偉業、友脈與雲南招聘網……，再往下就是才聚、瑞宏、博睿、昊邦……至於其他的我不是很了解。若非要找一個合作，昊邦可以考慮。
保國對此不解，他想為什麽不是高創、前程偉業，而是昊邦。他於是向斯文表達了自己的疑惑。
斯文麵對保國的疑問，他簡單的說了一下原因。他說：“知名的各方麵資源與模式很全麵，若我們找他們合作，那就是“獅子搏兔，”勝算太小，即使合作了，也不會有太大的發展。所以，沒意義，而昊邦資源不錯，但運營方麵缺乏創新。而我們與他合作，恰好可以取長補短。”
保國深知民聖不過是剛出茅廬，與那些有一定地位的企業還是有很大差距，就昊邦而言，他沒有太大的自信，對此感到有點悲觀。
斯文見他麵露難色，斯文笑著說：“我有一計，可讓該公司主動找我們合作。並且，我對此，至少有七成的把握。”
陳保國一聽，頓時來了興趣，他急切的問道：“斯文有何計，能解我憂愁，但說無妨，我一定會按照你的意思去辦。”
斯文不慌不忙的說：“昊邦，雖有一定的曆史，卻不悠久，雖有資源，但運營又有了曆史的病。而我們公司雖小，但模式卻比當下的人力資源要新得許多，並且工作效率遠在他們之上，這是我們的優勢。”
陳保國聽斯文這麽一分析，如大夢初醒。他現在明白了，斯文是要用新運營模式做文章，但具體怎麽做？他不得而知，隻能等斯文說說他的想法。
於是，斯文也就將自己的方案講了出來。他表示，“運營模式雖不能申請專利，但要讓相關事業單位部門給予保護其成果，還是有可能的。其次，以媒體、網絡平台造勢，達到草木皆兵的作用，使競爭者感受到競爭的高壓。高壓的作用，能催生求生欲，再者，她們就會謀求合作共贏的手段，來實現共同利益的目的。”
陳保國聽後，用不可思議的眼神看著斯文，隨後，他用開玩笑的語氣說：“斯文，我感覺你不像文人，更像強盜、土匪，霸道又有書生氣，我啊！算長見識了……”
斯文聞聽一笑，接著，他說：“像什麽不重要，因為本身不是。但生存法則本就如此，不想被淘汰，就要有不被淘汰的籌碼。有了籌碼也不一定不被淘汰，還要有預知風險的能力，如此才能在世界的潮流中站穩腳跟……”