我好像記得我在過去的隨筆裏曾摘錄過許飛的《敬你》這首歌,但因為最近遇見的場景需要的緣故,我想再引用這首歌的一部分內容:


    “差不多同一個年紀離開家


    離開家幾裏就可以叫天涯


    學別人巧舌如簧/在書裏找各種榜樣


    隨時準備著各式各樣的悲壯


    //


    差不多同一個年紀遇見他


    遇見他幾天就以為要出嫁


    看不懂人走茶涼/在歌裏找各種藥方


    深夜迴憶著五顏六色的舊賬


    //


    我敬你滿身傷痕還如此認真


    山水迢迢還奮不顧身


    我敬你萬千心碎還深藏一吻


    烏雲滾滾還走馬上任


    我敬你淚流成河還如此誠懇


    生死茫茫還心懷分寸


    我敬你人去樓空還有刀有盾


    落葉紛紛還獨自上陣”


    近來我看到一些人在不被看到的角落,很辛苦地在做一些事情,也沒有人知道,就那樣默默認真,於是我就想誇誇他們,也誇誇我自己,尤其是跟一些事情做對比的時候。


    而那件用來對比襯托一些人值得尊敬的反例,是這麽迴事,“因為原因a,我做不到b。所以我都不做,反正b我都做不成”——當我碰到個這樣的、不能說是管理對象,合作對象吧,要求配合時給我這種態度,我直接氣炸。我從來沒有d過人,尤其是我看起來處於更高一點的位置的時候,因為我不希望給到對方難受的感覺,但是對方這迴真的讓我破例了。我覺得很多問題是可以更積極地去對待的。我們作為員工,存在的本身不就是為了解決問題嗎?我們的職責不就是要求我們解決問題嗎?一個渠道不行就不能換一個?一種方式不奏效那就不能換種?一個層麵解決不了就不會反映到更高一級要求資源和幫助?


    就不能積極一點去看待問題嗎??


    麵對事情上來就給我一個【扁鵲三連】:治不了——等死吧——告辭。而且我兇她是【反彈】,是她先語氣很惡劣地對待我的。


    但是當這樣的爭執發生後,尤其是對方在我暴怒後軟下來了之後,我就開始反思,其實也許我可以更平和地去解決的,壞脾氣與爭執不是處理問題的最佳方案不是嗎?


    今天的小賴:微信最近上新了一個弱打擾社交的動作“拍一拍”,這個“拍一拍”的動作是一個人點擊另一個人的頭像,另一個人也不會受到提醒,但是“xx拍一拍xx”這個消息會在聊天的界麵小字體現出來。所以我稱它是弱社交,弱弱地拍一下對方,很形象,互動感也很強。


    然後記錄一個我覺得可能是微信官方做的宣傳:


    是一張截圖:


    【工作匯報xx群】


    王總:大家匯報一下今天的工作進展


    王總:大家匯報一下今天的工作進展


    【你拍了拍“王總”】


    【你被“王總”移出群聊】


    ——就是這麽一張拍了拍上司,然後被移出群聊的聊天截圖,刷屏了我的朋友圈。


    我會覺得這是微信官方宣傳的原因,是因為刷屏後的獲益者是微信。而想要記錄它的原因,是因為我看到這張截圖時我也很興奮,感覺能和平時很威嚴的領導、大領導做這種小打擾的互動,“拍一拍”他,想想就感覺很刺激。


    今天的小賴:在朋友圈發表了一段聲明,因為老是有人叫我領導——


    “不不不(我不是領導)我是很可愛的晚輩


    我要和他們(辦公室的其他人)劃清界限


    //


    大多數時候希望被當晚輩看,然後談事情的時候希望被當同輩看,不要欺負我,謝謝!


    補:也不要把我當兒子兇,謝謝!”


    2020.6.20

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