第64章 蔬菜公司缺人
勝天半子，我祁同偉絕不屈服 作者：穀禾 投票推薦 加入書簽 留言反饋
祁同偉寫了一篇《關於激發幹部的進取之心和開拓激情的一些想法》的文章。
主題是輪調，主旨是增加幹部的流動，避免幹部屍位素餐，不想幹一番事業的。
羅成才已經把他擔任黨委班子成員的事情搞定了，祁同偉也不能食言。
來到縣城，祁同偉去書記金陽、縣長雷耀華、常務副縣長藍光輝、紀委書記安誌毅和縣委辦主任杜文軒辦公室感謝了一番。
然後才來到組織部長羅成才的辦公室。
“羅部長，感謝您的支持和信任，文章我已經寫好了，您檢查一下。
我是根據我們鄉的情況寫的，可能有很多不足之處，請您幫忙修改一下！”
祁同偉把文章遞給羅成才，等羅成才修改完，他就可以寄給群眾日報、自由日報、漢江日報、南邊日報和花城早報發表了。
對於組織工作，祁同偉了解的並不多，特別是一個縣的組織工作。
而且，他寫的是針對鄉鎮的組織工作。
因此，他寫的這篇文章要符合羅成才的要求，就必須加入很多東西，把縣裏的組織工作加上。
這部分工作就需要羅成才來完成了。
“行，我抽空看一下！”
羅成才拿起文章簡單地看了一下，祁同偉寫得還是不錯的，但是高度不夠。
這也很正常，祁同偉參加工作的時候，是在農業部門。
自身又是學政法的，對其他的方麵不熟悉。
如今，祁同偉也隻不過是剛擔任組織宣傳委員，剛接手組織方麵的工作，對組織方麵的工作還不熟悉。
能夠寫出這樣的文章已經很了不起了。
若是再給祁同偉一些時間，等他熟悉了組織方麵的工作，寫出來的文章會更好。
不過他等不了那麽久，他現在才副處，想要早日晉升正處，需要謀取更多進步的基礎。
雖然他是縣委組織部長，縣委常委，是全縣最有權力的十幾個人之一。
但想要晉升正處，還需要經曆很多。
先從組織部長變成常務副縣長，最好是變成副書記，然後才能晉升正處級的縣長。
隻要在重量級報紙上發表了文章，他就能快速成為副書記。
“同偉，這次讓你擔任組織宣傳委員兼副鄉長，金書記、雷縣長、藍常務、安書記和杜主任也出了不少力。”
羅成才提醒道。
沒有書記金陽、縣長雷耀華、常務副縣長藍光輝、紀委書記安誌毅和縣委辦主任杜文軒的支持，他一個人是沒辦法讓祁同偉擔任組織宣傳委員兼副鄉長的。
“感謝羅部長提醒！”
祁同偉說道，這點不用羅成才提醒。
不懂感恩的人，在官場中是走不遠的，領導討厭忘恩負義的人。
離開縣政府，祁同偉去蔬菜公司的門店轉了一圈。
這次的黨政班子調整後，祁同偉不再協助王子文搞蔬菜種植。
但蔬菜公司是祁同偉分管的部門，自然需要多上心。
“祁鄉長，歡迎您來視察工作！”
祁同偉剛走進門店，秦淮就迎了上來。
這段時間他帶著一個幹部負責縣城的蔬菜銷售，而田小娟則是帶著兩個幹部負責市裏的蔬菜銷售。
鄉裏的蔬菜收購則是剩下的兩個幹部負責。
蔬菜公司剛成立沒多久，作為公司領導，田小娟和秦淮也得親自在一線忙活。
“秦淮同誌，蔬菜公司這段時間的進展如何？”
祁同偉接過秦淮遞過來茶杯問道。
蔬菜公司作為孤山嶺鄉的第一家企業，鄉裏對它的期望很大。
不僅希望它做成功，更希望它給鄉裏的發展帶來強勁的動力。
幫助老百姓提高收入的同時給鄉裏帶來增加不錯的財政收入。
鄉裏有了錢，就可以搞更多的事情，同時把欠大家的工資慢慢補齊。
“報告祁鄉長，目前蔬菜公司的整體進展還不錯，資金周轉開了，運輸也得到了保證……
不過，人手這塊還是不夠，想請鄉裏再調一些幹部給蔬菜公司。”
秦淮簡單地介紹了一下蔬菜公司的進展。
“你和田小娟同誌研究一下，看看需要增加多少人，然後報給我，我這邊報給鄉裏研究。”
祁同偉當即答應下來，蔬菜公司作為鄉裏的唯一企業，鄉裏肯定是要支持。
“好的，謝謝祁鄉長！”
秦淮見祁同偉答應了非常開心，眼下鄉裏幹部大都不願意來蔬菜公司。
一來是蔬菜公司的工作非常辛苦，二是身份變了，從幹部變成了職工。
縣城那些企業的職工慘狀可是曆曆在目，效益越來越差，沒事情做，沒工資拿，一家人生活都成問題了。
萬一蔬菜公司沒搞好，他們也會落得那樣的下場。
而繼續當幹部，雖然每年的工資領不全，但起碼生活有保障。
一年發兩次工資，一次發三個月的工資，也能保證家裏人的生活。
“手下有不錯的同誌，要多給他們鍛煉的機會。
你和田小娟作為公司領導，奮戰在一線，值得表揚。
但也不能一直奮戰在一線。
你們要做的是把控全局，掌好舵，具體的事情還是讓下麵的人去做。
就像縣城和市裏的蔬菜銷售，到時候安排一個同誌帶著幾個同誌負責就行了。”
祁同偉給秦淮提點，作為一名領導，不是要你親自去做事情，而是要你指揮手下去做事情。
“好的，祁鄉長，您提的問題我們會注意和落實！”
秦淮說道，他知道祁同偉這是在提點他。
“每個月你們公司的工資要準時發放，按市場標準發放，不要拖欠，以免影響同誌們的激情。”
祁同偉叮囑道，蔬菜公司隻要準時發工資，發高工資，才能吸引鄉裏的幹部。
這樣才容易調一些幹部去蔬菜公司。
當然，也不是非得調幹部，調民辦教師和代課教師也是可以的。
相比幹部，民辦教師和代課教師更願意去蔬菜公司。
畢竟他們不是正式的教師，待遇也沒有保證。
去蔬菜公司起碼待遇有保證，還能確定身份。
祁同偉也準備把一些民辦教師和代課教師調入蔬菜公司，給他們確定身份。
主題是輪調，主旨是增加幹部的流動，避免幹部屍位素餐，不想幹一番事業的。
羅成才已經把他擔任黨委班子成員的事情搞定了，祁同偉也不能食言。
來到縣城，祁同偉去書記金陽、縣長雷耀華、常務副縣長藍光輝、紀委書記安誌毅和縣委辦主任杜文軒辦公室感謝了一番。
然後才來到組織部長羅成才的辦公室。
“羅部長，感謝您的支持和信任，文章我已經寫好了，您檢查一下。
我是根據我們鄉的情況寫的，可能有很多不足之處，請您幫忙修改一下！”
祁同偉把文章遞給羅成才，等羅成才修改完，他就可以寄給群眾日報、自由日報、漢江日報、南邊日報和花城早報發表了。
對於組織工作，祁同偉了解的並不多，特別是一個縣的組織工作。
而且，他寫的是針對鄉鎮的組織工作。
因此，他寫的這篇文章要符合羅成才的要求，就必須加入很多東西，把縣裏的組織工作加上。
這部分工作就需要羅成才來完成了。
“行，我抽空看一下！”
羅成才拿起文章簡單地看了一下，祁同偉寫得還是不錯的，但是高度不夠。
這也很正常，祁同偉參加工作的時候，是在農業部門。
自身又是學政法的，對其他的方麵不熟悉。
如今，祁同偉也隻不過是剛擔任組織宣傳委員，剛接手組織方麵的工作，對組織方麵的工作還不熟悉。
能夠寫出這樣的文章已經很了不起了。
若是再給祁同偉一些時間，等他熟悉了組織方麵的工作，寫出來的文章會更好。
不過他等不了那麽久，他現在才副處，想要早日晉升正處，需要謀取更多進步的基礎。
雖然他是縣委組織部長，縣委常委，是全縣最有權力的十幾個人之一。
但想要晉升正處，還需要經曆很多。
先從組織部長變成常務副縣長，最好是變成副書記，然後才能晉升正處級的縣長。
隻要在重量級報紙上發表了文章，他就能快速成為副書記。
“同偉，這次讓你擔任組織宣傳委員兼副鄉長，金書記、雷縣長、藍常務、安書記和杜主任也出了不少力。”
羅成才提醒道。
沒有書記金陽、縣長雷耀華、常務副縣長藍光輝、紀委書記安誌毅和縣委辦主任杜文軒的支持，他一個人是沒辦法讓祁同偉擔任組織宣傳委員兼副鄉長的。
“感謝羅部長提醒！”
祁同偉說道，這點不用羅成才提醒。
不懂感恩的人，在官場中是走不遠的，領導討厭忘恩負義的人。
離開縣政府，祁同偉去蔬菜公司的門店轉了一圈。
這次的黨政班子調整後，祁同偉不再協助王子文搞蔬菜種植。
但蔬菜公司是祁同偉分管的部門，自然需要多上心。
“祁鄉長，歡迎您來視察工作！”
祁同偉剛走進門店，秦淮就迎了上來。
這段時間他帶著一個幹部負責縣城的蔬菜銷售，而田小娟則是帶著兩個幹部負責市裏的蔬菜銷售。
鄉裏的蔬菜收購則是剩下的兩個幹部負責。
蔬菜公司剛成立沒多久，作為公司領導，田小娟和秦淮也得親自在一線忙活。
“秦淮同誌，蔬菜公司這段時間的進展如何？”
祁同偉接過秦淮遞過來茶杯問道。
蔬菜公司作為孤山嶺鄉的第一家企業，鄉裏對它的期望很大。
不僅希望它做成功，更希望它給鄉裏的發展帶來強勁的動力。
幫助老百姓提高收入的同時給鄉裏帶來增加不錯的財政收入。
鄉裏有了錢，就可以搞更多的事情，同時把欠大家的工資慢慢補齊。
“報告祁鄉長，目前蔬菜公司的整體進展還不錯，資金周轉開了，運輸也得到了保證……
不過，人手這塊還是不夠，想請鄉裏再調一些幹部給蔬菜公司。”
秦淮簡單地介紹了一下蔬菜公司的進展。
“你和田小娟同誌研究一下，看看需要增加多少人，然後報給我，我這邊報給鄉裏研究。”
祁同偉當即答應下來，蔬菜公司作為鄉裏的唯一企業，鄉裏肯定是要支持。
“好的，謝謝祁鄉長！”
秦淮見祁同偉答應了非常開心，眼下鄉裏幹部大都不願意來蔬菜公司。
一來是蔬菜公司的工作非常辛苦，二是身份變了，從幹部變成了職工。
縣城那些企業的職工慘狀可是曆曆在目，效益越來越差，沒事情做，沒工資拿，一家人生活都成問題了。
萬一蔬菜公司沒搞好，他們也會落得那樣的下場。
而繼續當幹部，雖然每年的工資領不全，但起碼生活有保障。
一年發兩次工資，一次發三個月的工資，也能保證家裏人的生活。
“手下有不錯的同誌，要多給他們鍛煉的機會。
你和田小娟作為公司領導，奮戰在一線，值得表揚。
但也不能一直奮戰在一線。
你們要做的是把控全局，掌好舵，具體的事情還是讓下麵的人去做。
就像縣城和市裏的蔬菜銷售，到時候安排一個同誌帶著幾個同誌負責就行了。”
祁同偉給秦淮提點，作為一名領導，不是要你親自去做事情，而是要你指揮手下去做事情。
“好的，祁鄉長，您提的問題我們會注意和落實！”
秦淮說道，他知道祁同偉這是在提點他。
“每個月你們公司的工資要準時發放，按市場標準發放，不要拖欠，以免影響同誌們的激情。”
祁同偉叮囑道，蔬菜公司隻要準時發工資，發高工資，才能吸引鄉裏的幹部。
這樣才容易調一些幹部去蔬菜公司。
當然，也不是非得調幹部，調民辦教師和代課教師也是可以的。
相比幹部，民辦教師和代課教師更願意去蔬菜公司。
畢竟他們不是正式的教師，待遇也沒有保證。
去蔬菜公司起碼待遇有保證，還能確定身份。
祁同偉也準備把一些民辦教師和代課教師調入蔬菜公司，給他們確定身份。