廠裏一些家庭有些困難、這次按3%的比例加薪晉級又沒有希望的職工，寫好了告狀信，主要的告狀內容，就是說廠裏麵這次進行的3%比例的加薪晉級人員工作中，廠長搞個人唯親，對於推薦的人員，沒有具體的說法，都是憑印象，想為誰解決就為誰解決。
這些人拿著告狀信，到處去反映，告狀信發給了縣紀委、縣委組織部、縣農委、縣經委、縣人事局、縣主管局等相關部門。
由於這一次告狀信發的部門比較多、這些部門的領導收到這些告狀信後，他們覺得這個時候，還是要搞清楚一下為好。
所以，縣裏麵就以勞動人事部門為主，因為工資最後審批的部門是勞動人事局。
勞動人事局一名姓方的副局長牽頭，相關農委、主管局、縣紀委、縣委辦等幾個部門都派出了人員，組成了一個聯合調查組，專門調查了解機械廠有人告狀的問題。
調查組通知了機械廠，說他們第二天到廠裏麵來，調查了解情況，要廠裏做好準備。
廠辦公室劉主任接到電話通知後，就馬上向劉晉作了匯報。
聽了劉主任的匯報後，劉晉問劉主任說：“劉主任，你覺得這算一個什麽事情呢？”
劉主任說：“劉廠長，你也不要有情緒，上級來把情況搞清楚，這也是他們的職責，他們要來，我們接待就是了。”
劉晉說：“劉主任，謝謝你的理解，我要和你說說內心話，我是不願意他們這樣幹的，因為文件明確規定，企業3%的職工加薪晉級，是給廠長的權利，他們又來這麽一下子，我今後的工作還要怎麽幹？”
劉主任又對劉晉說：“劉廠長，你還是不要和上麵去對著幹，上麵可能有上麵的考慮，反正你隻要問心無愧就是了。”
劉晉繼續對劉主任說：“我今天考慮了一下，劉主任，這樣好吧，我明天正好還要跑兩個公司，調查組來廠之後，請你要郭副廠長為主負責接待，一切聽從調查組的安排，反正他們來總要搞一個上午，等他們調查完之後，我下午上班之前會趕迴廠裏，到時候我們再交流意見。”
劉主任說：“好吧，我就按你的指示抓好落實。”說完，劉主任也就離開劉晉的辦公室走人了。
第二天，在勞動人事局那位姓方的副局長帶領下，縣裏麵的聯合調查組分乘2部吉普車，到了機械廠。
廠裏麵的郭副廠長和辦公室的劉主任熱情地接待了他們。
方局長說：“你們劉廠長呢？”
郭副廠長說：“方副局長，我們劉廠長剛好有一個產品銷售問題，要到兩個公司去跑一趟，他委托我和廠裏麵其他領導來接待大家，反正按方副局長的指示辦，我們的劉廠長下午上班時，會準時趕迴來，聽方副局長的指示的。”
方副局長一聽郭副廠長說的話，心裏麵就有一些不高興，他認為劉晉這個年輕人也太狂了一點，調子也太高了一點。他們這些領導來了，他都不在家，心裏麵就有了不好的看法，正因為有這麽一種情緒在，所以他在調查中，就穿插了一些個人因素。
調查組找了幾個意見特別大的職工征求意見，他們在找人談話時，也比較偏重那些有意見的人，對幾個車間主任，也隻是輕描淡寫地談了一下，其它參加座談的則更多的都是一些有意見的人員。
陪同調查的廠辦劉主任心裏想，這叫啥子情況，可能是帶有目的的，不知我們的劉廠長能不能頂得住啊？
調查組在廠裏調查了一個上午，中午在廠裏麵吃的飯，下午上班時，劉晉就準時到了辦公室，他找到劉主任說：“劉主任，現在調查組有什麽指示嗎？”
劉主任對劉晉說：“劉廠長，調查組在廠裏麵調查了一個上午，還召開了一些座談會，也聽了一些職工意見，現在他們幾個調查組的同誌就在廠會議室碰頭。”
劉主任繼續對劉晉說：“他們要我向你報告，等他們碰頭後，他們就要找你了解情況、交流一些意見。”
劉晉聽完劉主任的匯報後，說：“那好吧，我就在辦公室等他們招喚。”
調查組的碰頭會大概開了過多小時才結束，劉主任到了劉晉的辦公室，向他匯報說：“劉廠長，調查組的領導叫你到會議室去交換情況。”
劉晉說：“別急，劉主任，請你去通知兩位副廠長到我辦公室來，我等他們來，再一起到會議室去交流情況，你也一起去，請你作一下記錄。”
劉主任說：“好的，我這就去通郭副廠長和張副廠長。”說完就轉身就離開劉晉的辦公室去了。
劉晉在辦公室等著兩個副廠長來了之後，才在廠辦劉主任的引導下，來到了廠會議室。
劉晉他們一進會議室的門，就看到坐在會桌旁椅子上的調查組一行領導，個個臉部的表情都比較嚴肅。
劉晉對幾位領導說：“方副局長好，各位領導好，上午我沒有陪各位領導，我是因為新產品的開發問題，到兩個公司去協調一些事情，對不起各位領導了。”
劉晉繼續說：“方副局長辛苦了，領導們辛苦了。”
見劉晉一進會議室的門，就講了一大通的客套話，方副局長連忙說：“劉廠長來了，請坐，”
劉晉見方副局長以主人似的態度，叫劉晉他們在調查組對麵的幾把椅子上坐下，心裏麵就有點不舒服，心想，這是在我廠的會議室，怎麽變成了反客為主呢？
劉晉壓住了心中的不悅，帶頭在椅子上坐下，且聽調查組的領導怎麽說。
待雙方坐定之後，方副局長首先說：“劉廠長及幾位廠領導，今天我們來機械廠，主要是根據廠裏麵有些職工向我們這幾個部門的領導告狀。”
說到這裏，方副局長停了停，看了看劉晉他們，才繼續說：“他們反映你廠在這次進行的按3%的比例，為職工加薪晉級的工作過程中，有些工作沒到位，引起廠裏有些職工的意見很大，希望我們這些部門的領導來調查處理有關問題。”
這些人拿著告狀信，到處去反映，告狀信發給了縣紀委、縣委組織部、縣農委、縣經委、縣人事局、縣主管局等相關部門。
由於這一次告狀信發的部門比較多、這些部門的領導收到這些告狀信後，他們覺得這個時候，還是要搞清楚一下為好。
所以，縣裏麵就以勞動人事部門為主，因為工資最後審批的部門是勞動人事局。
勞動人事局一名姓方的副局長牽頭，相關農委、主管局、縣紀委、縣委辦等幾個部門都派出了人員，組成了一個聯合調查組，專門調查了解機械廠有人告狀的問題。
調查組通知了機械廠，說他們第二天到廠裏麵來，調查了解情況，要廠裏做好準備。
廠辦公室劉主任接到電話通知後，就馬上向劉晉作了匯報。
聽了劉主任的匯報後，劉晉問劉主任說：“劉主任，你覺得這算一個什麽事情呢？”
劉主任說：“劉廠長，你也不要有情緒，上級來把情況搞清楚，這也是他們的職責，他們要來，我們接待就是了。”
劉晉說：“劉主任，謝謝你的理解，我要和你說說內心話，我是不願意他們這樣幹的，因為文件明確規定，企業3%的職工加薪晉級，是給廠長的權利，他們又來這麽一下子，我今後的工作還要怎麽幹？”
劉主任又對劉晉說：“劉廠長，你還是不要和上麵去對著幹，上麵可能有上麵的考慮，反正你隻要問心無愧就是了。”
劉晉繼續對劉主任說：“我今天考慮了一下，劉主任，這樣好吧，我明天正好還要跑兩個公司，調查組來廠之後，請你要郭副廠長為主負責接待，一切聽從調查組的安排，反正他們來總要搞一個上午，等他們調查完之後，我下午上班之前會趕迴廠裏，到時候我們再交流意見。”
劉主任說：“好吧，我就按你的指示抓好落實。”說完，劉主任也就離開劉晉的辦公室走人了。
第二天，在勞動人事局那位姓方的副局長帶領下，縣裏麵的聯合調查組分乘2部吉普車，到了機械廠。
廠裏麵的郭副廠長和辦公室的劉主任熱情地接待了他們。
方局長說：“你們劉廠長呢？”
郭副廠長說：“方副局長，我們劉廠長剛好有一個產品銷售問題，要到兩個公司去跑一趟，他委托我和廠裏麵其他領導來接待大家，反正按方副局長的指示辦，我們的劉廠長下午上班時，會準時趕迴來，聽方副局長的指示的。”
方副局長一聽郭副廠長說的話，心裏麵就有一些不高興，他認為劉晉這個年輕人也太狂了一點，調子也太高了一點。他們這些領導來了，他都不在家，心裏麵就有了不好的看法，正因為有這麽一種情緒在，所以他在調查中，就穿插了一些個人因素。
調查組找了幾個意見特別大的職工征求意見，他們在找人談話時，也比較偏重那些有意見的人，對幾個車間主任，也隻是輕描淡寫地談了一下，其它參加座談的則更多的都是一些有意見的人員。
陪同調查的廠辦劉主任心裏想，這叫啥子情況，可能是帶有目的的，不知我們的劉廠長能不能頂得住啊？
調查組在廠裏調查了一個上午，中午在廠裏麵吃的飯，下午上班時，劉晉就準時到了辦公室，他找到劉主任說：“劉主任，現在調查組有什麽指示嗎？”
劉主任對劉晉說：“劉廠長，調查組在廠裏麵調查了一個上午，還召開了一些座談會，也聽了一些職工意見，現在他們幾個調查組的同誌就在廠會議室碰頭。”
劉主任繼續對劉晉說：“他們要我向你報告，等他們碰頭後，他們就要找你了解情況、交流一些意見。”
劉晉聽完劉主任的匯報後，說：“那好吧，我就在辦公室等他們招喚。”
調查組的碰頭會大概開了過多小時才結束，劉主任到了劉晉的辦公室，向他匯報說：“劉廠長，調查組的領導叫你到會議室去交換情況。”
劉晉說：“別急，劉主任，請你去通知兩位副廠長到我辦公室來，我等他們來，再一起到會議室去交流情況，你也一起去，請你作一下記錄。”
劉主任說：“好的，我這就去通郭副廠長和張副廠長。”說完就轉身就離開劉晉的辦公室去了。
劉晉在辦公室等著兩個副廠長來了之後，才在廠辦劉主任的引導下，來到了廠會議室。
劉晉他們一進會議室的門，就看到坐在會桌旁椅子上的調查組一行領導，個個臉部的表情都比較嚴肅。
劉晉對幾位領導說：“方副局長好，各位領導好，上午我沒有陪各位領導，我是因為新產品的開發問題，到兩個公司去協調一些事情，對不起各位領導了。”
劉晉繼續說：“方副局長辛苦了，領導們辛苦了。”
見劉晉一進會議室的門，就講了一大通的客套話，方副局長連忙說：“劉廠長來了，請坐，”
劉晉見方副局長以主人似的態度，叫劉晉他們在調查組對麵的幾把椅子上坐下，心裏麵就有點不舒服，心想，這是在我廠的會議室，怎麽變成了反客為主呢？
劉晉壓住了心中的不悅，帶頭在椅子上坐下，且聽調查組的領導怎麽說。
待雙方坐定之後，方副局長首先說：“劉廠長及幾位廠領導，今天我們來機械廠，主要是根據廠裏麵有些職工向我們這幾個部門的領導告狀。”
說到這裏，方副局長停了停，看了看劉晉他們，才繼續說：“他們反映你廠在這次進行的按3%的比例，為職工加薪晉級的工作過程中，有些工作沒到位，引起廠裏有些職工的意見很大，希望我們這些部門的領導來調查處理有關問題。”