劉晉說完此話後，用眼睛盯著在坐的各們副廠長們，等著他們說話。
一反常態的是，劉晉發言以後，兩個副廠長都未開口發表意見，用眼睛看著劉晉，等著劉晉繼續說話。
劉晉沒辦法，隻好又說：”怎麽了，這個事這麽難辦啊，都不說話。“
見劉晉這麽說了之後，郭副廠長首先說話了，他說：”劉廠長，這個加一級工資的問題，按上級的文件精神，是廠長的權利，你不為我們提一個章程，我們真還不好說什麽。“
這時，張正前也說：”郭副廠長確實說的有道理，劉廠長要給我們定一個原則，我們才好發表看法。“
劉晉見兩個副廠長都在看著自己拿出見解和意見來，他也就把自己設想的一些方案和兩個副廠長說了一下。
劉靜說：“我初步是這麽設想的，這一次全廠按3%的比例，給一部分職工加薪晉級，我準備從這以下幾個方麵先定一個框框和原則。”
劉晉繼續說：“首先，這次加薪的工作必須嚴格按照國營企業改革的文件精神來辦，那就是說，這一次加薪晉級的對象，主要是針對廠裏麵的骨幹或對廠裏生產發展工作貢獻比較大的人，而不是搞平衡和照顧，或者是解決一些困難職工問題，這個原則首先必須明確。”
劉晉又說：“大致的框框，就是廠裏麵的中層以上領導，特別是生產一線的，另外還要包括車間裏麵的班組長以上的同誌都要盡量的考慮，在產品開發過程中以及在外協工作過程中有貢獻的同誌也要考慮，這些都是重點。”
劉晉接著又說：“另外，我想把加薪的範圍搞大一點，按照我們廠裏麵職工人數的3%來算，那麽一年的名額就有6個，每一級的工資有12元之多，那每人這次隻加半級，這樣一來，每年的名額就可以加到12名職工，根據文件實施的時間，去年也算一個年度，那麽就有2個年度，一起加起來可以解決24個名額，這樣一來，加薪的麵就寬了一點，享受加薪待遇的同誌也就多了一點。”
劉晉停了停，繼續說：“雖然這次加薪是廠長的權利，但我作為廠長，我想提出一些原則，具體加薪哪些人呢，我可以明確， 但我們還是要發揮各級組織的作用，思想工作一定要跟上去。”
劉晉沉思了一下，說：“在具體實施這一次加薪的過程中，我們的政治思想工作也要跟上去，我們要設想到，在實施過程中，肯定會有阻力，會有矛盾，有些同誌會不理解，特別是一些生活困難一點的職工，他們就會認為，有這麽個機會，廠裏麵要照顧一下這樣的同誌，所以，我們必須要對此講清楚，要做好工作。我的初步想法就是這麽一些，看看你們兩位還有什麽要補充的不？”
聽完劉晉說的這些話後，張正前說：“我覺得劉廠長提出來的這些原則是正確的，特別是明確這次加薪的對象是廠裏的骨幹和對廠有貢獻的人員，這一點我同意。”
張正前又說：“關於把一級工資分成二半，加薪的人多一點，這個方案我也同意。”
郭副廠長也開始說話了，他說：“劉廠長的說的幾項原則我基本同意，但是，我還是要說明一下，作為工會這一塊，還是想提提，看能不能夠對困難職工體現一點，讓他們也看到一點希望。”
接著，郭副廠又說：“另外，剛才劉廠長說了，廠骨幹主要考慮的對象問題，是傾向於生產一線的，那麽除了生產車間這一塊，其他科室裏麵的負責人可不可以也考慮一下，我就提這麽一些建議。”
劉晉聽郭副廠長這麽一說，他知道，這個問題的敏感性和複雜性，很有可能在後一步的實施過程中，會阻力重重，因為郭副廠長說的這些意見是很有代表性的。
劉晉這時把眼睛看向廠辦的劉主任，說：“ 劉主任，雖然在廠長辦公會上，你是列席人員，但你也是我們廠裏麵的老資曆了，德高望重，所以，這個事我也想聽聽你的看法和意見。
廠辦劉主任見劉晉要他發表看法，他本來不想說，因為這畢竟是廠長辦公會，自己是列席人員，主要是做好會議記錄，但是劉廠長已經點了他的名，他再拒絕也不太好。
所以，劉主任就放下筆記本，說：“劉廠長，你要我說話，那我就說兩句，但不做記錄，我反正是列席人員，權當是為幾位廠領導說一些個人看法，僅作參考。”
劉主任說到這裏，停了一下，才繼續說：“各位廠領導，剛才劉廠長說的這些原則，我基本上是同意的。當然，我也要說實話，我是廠辦主任，這次加薪晉級我想不想呢，我肯定想。”
劉主任又說：“我認為自己做的事也不少，每天的工作時間比別人要多，現在加薪晉級的機會太少了，這次有這麽個機會，我肯定想成為對象之一，這是我要說的內心話。”
劉主任停了停，按著又說：“但是，我還是要顧全大局，我也在這裏表個態，我不要廠領導為我考慮加薪晉級的問題。另外我提議，這次應該為劉廠長考慮加薪晉級的問題。”
劉主任繼續說：“因為劉廠長無論是從骨幹技術人員、產品開發人員還是作為為廠貢獻最大的人員，他都算得上，我的意見就這些。”
聽了劉主任的發言之後，二位副廠長都非常同意劉主任提出的為劉廠長加薪晉級的提議。
劉晉最後作總結發言說：“這次為3%比例的職工加薪晉級，考慮的人員主要是廠裏的骨幹和對廠有貢獻的人員，重點在生產一線。”
劉晉接著又說：“對於廠部的科室，這次隻考慮給供銷科的餘華湘科長加薪，其他如廠辦公室、財務室及行政後勤科的科長，這一次就暫不做考慮。”
劉晉繼續說道：“對於兩位副廠長，這次應該納入加薪晉級的對象考慮，因為你們都是骨幹，是對廠有貢獻的職工，這是大家都有目共暏的，你們也不要謙虛。”
一反常態的是，劉晉發言以後，兩個副廠長都未開口發表意見，用眼睛看著劉晉，等著劉晉繼續說話。
劉晉沒辦法，隻好又說：”怎麽了，這個事這麽難辦啊，都不說話。“
見劉晉這麽說了之後，郭副廠長首先說話了，他說：”劉廠長，這個加一級工資的問題，按上級的文件精神，是廠長的權利，你不為我們提一個章程，我們真還不好說什麽。“
這時，張正前也說：”郭副廠長確實說的有道理，劉廠長要給我們定一個原則，我們才好發表看法。“
劉晉見兩個副廠長都在看著自己拿出見解和意見來，他也就把自己設想的一些方案和兩個副廠長說了一下。
劉靜說：“我初步是這麽設想的，這一次全廠按3%的比例，給一部分職工加薪晉級，我準備從這以下幾個方麵先定一個框框和原則。”
劉晉繼續說：“首先，這次加薪的工作必須嚴格按照國營企業改革的文件精神來辦，那就是說，這一次加薪晉級的對象，主要是針對廠裏麵的骨幹或對廠裏生產發展工作貢獻比較大的人，而不是搞平衡和照顧，或者是解決一些困難職工問題，這個原則首先必須明確。”
劉晉又說：“大致的框框，就是廠裏麵的中層以上領導，特別是生產一線的，另外還要包括車間裏麵的班組長以上的同誌都要盡量的考慮，在產品開發過程中以及在外協工作過程中有貢獻的同誌也要考慮，這些都是重點。”
劉晉接著又說：“另外，我想把加薪的範圍搞大一點，按照我們廠裏麵職工人數的3%來算，那麽一年的名額就有6個，每一級的工資有12元之多，那每人這次隻加半級，這樣一來，每年的名額就可以加到12名職工，根據文件實施的時間，去年也算一個年度，那麽就有2個年度，一起加起來可以解決24個名額，這樣一來，加薪的麵就寬了一點，享受加薪待遇的同誌也就多了一點。”
劉晉停了停，繼續說：“雖然這次加薪是廠長的權利，但我作為廠長，我想提出一些原則，具體加薪哪些人呢，我可以明確， 但我們還是要發揮各級組織的作用，思想工作一定要跟上去。”
劉晉沉思了一下，說：“在具體實施這一次加薪的過程中，我們的政治思想工作也要跟上去，我們要設想到，在實施過程中，肯定會有阻力，會有矛盾，有些同誌會不理解，特別是一些生活困難一點的職工，他們就會認為，有這麽個機會，廠裏麵要照顧一下這樣的同誌，所以，我們必須要對此講清楚，要做好工作。我的初步想法就是這麽一些，看看你們兩位還有什麽要補充的不？”
聽完劉晉說的這些話後，張正前說：“我覺得劉廠長提出來的這些原則是正確的，特別是明確這次加薪的對象是廠裏的骨幹和對廠有貢獻的人員，這一點我同意。”
張正前又說：“關於把一級工資分成二半，加薪的人多一點，這個方案我也同意。”
郭副廠長也開始說話了，他說：“劉廠長的說的幾項原則我基本同意，但是，我還是要說明一下，作為工會這一塊，還是想提提，看能不能夠對困難職工體現一點，讓他們也看到一點希望。”
接著，郭副廠又說：“另外，剛才劉廠長說了，廠骨幹主要考慮的對象問題，是傾向於生產一線的，那麽除了生產車間這一塊，其他科室裏麵的負責人可不可以也考慮一下，我就提這麽一些建議。”
劉晉聽郭副廠長這麽一說，他知道，這個問題的敏感性和複雜性，很有可能在後一步的實施過程中，會阻力重重，因為郭副廠長說的這些意見是很有代表性的。
劉晉這時把眼睛看向廠辦的劉主任，說：“ 劉主任，雖然在廠長辦公會上，你是列席人員，但你也是我們廠裏麵的老資曆了，德高望重，所以，這個事我也想聽聽你的看法和意見。
廠辦劉主任見劉晉要他發表看法，他本來不想說，因為這畢竟是廠長辦公會，自己是列席人員，主要是做好會議記錄，但是劉廠長已經點了他的名，他再拒絕也不太好。
所以，劉主任就放下筆記本，說：“劉廠長，你要我說話，那我就說兩句，但不做記錄，我反正是列席人員，權當是為幾位廠領導說一些個人看法，僅作參考。”
劉主任說到這裏，停了一下，才繼續說：“各位廠領導，剛才劉廠長說的這些原則，我基本上是同意的。當然，我也要說實話，我是廠辦主任，這次加薪晉級我想不想呢，我肯定想。”
劉主任又說：“我認為自己做的事也不少，每天的工作時間比別人要多，現在加薪晉級的機會太少了，這次有這麽個機會，我肯定想成為對象之一，這是我要說的內心話。”
劉主任停了停，按著又說：“但是，我還是要顧全大局，我也在這裏表個態，我不要廠領導為我考慮加薪晉級的問題。另外我提議，這次應該為劉廠長考慮加薪晉級的問題。”
劉主任繼續說：“因為劉廠長無論是從骨幹技術人員、產品開發人員還是作為為廠貢獻最大的人員，他都算得上，我的意見就這些。”
聽了劉主任的發言之後，二位副廠長都非常同意劉主任提出的為劉廠長加薪晉級的提議。
劉晉最後作總結發言說：“這次為3%比例的職工加薪晉級，考慮的人員主要是廠裏的骨幹和對廠有貢獻的人員，重點在生產一線。”
劉晉接著又說：“對於廠部的科室，這次隻考慮給供銷科的餘華湘科長加薪，其他如廠辦公室、財務室及行政後勤科的科長，這一次就暫不做考慮。”
劉晉繼續說道：“對於兩位副廠長，這次應該納入加薪晉級的對象考慮，因為你們都是骨幹，是對廠有貢獻的職工，這是大家都有目共暏的，你們也不要謙虛。”