劉昆平最近，心情可以用不錯來形容，現在他自我感覺已經牢牢的把控住了這個公司，而且在每個全委項目上，都是他的人在控製——秦素素，段瑤，林芳，還有下麵的幾個小客服……心中愜意的很，除了全委項目外，還有幾個單項分包的項目做的也很好，比如銀行的工程專項項目，別墅和處長樓的保安外包項目……別看是單項分包，光這個“人頭費”賺的是又省心又省事，而範建萍在省城，也一直再給他維持著那個小項目，除此之外，他把業務在省城拓展到文化公司，還有園林綠化……先前被洪甜甜從省公司踢出來的那份沮喪與失落，已經一掃而空……他甚至有一種錯覺:他將會成為洪甜甜，超越洪甜甜……起碼，他的後宮要比一般人充盈的多……
而龔瑞紅這段時間在她老公的開導，還有她那閨蜜夫婦的謀劃下，將工作的重心從樂萬家轉向自己開設的物業公司，龔瑞紅現在什麽都不缺，隻是缺一個機會，一個進入市場，改變市場占有率現狀的機會，通過前期的接觸，她充分認識到自己的不足，在眾人商議後，決議還是繼續隱藏下來，依托樂萬家這個平台，徐徐圖之——夠和平演變是最好，如果不能，那就逐步蠶食，而且盡量拉攏一些能夠拉攏的人，培養一些剛進公司的人，等有朝一日接了項目後，就能立刻原地起跳……而她現在工作的重點，已經不再是從全委項目下手，因為現有的全委項目，除了有劉昆平埋進的釘子以外，還有一些各自的小勢力……於是她改變了策略，加強了與銀行和那個國家大型礦產企業的溝通，決定在兩年或三年的合同到期時，用自己的公司頂替了樂萬家……
王源則是越來越感受到權力帶的好處，他如同當年的龔瑞紅一樣，剛接觸到權力時，雖然有些手足無措，但是那種固化了的底層邏輯，卻在這個底層行業和底層人民中相當吃得開……總的來說，就是搞成一個山高皇帝遠的“小朝廷”，當一個“小朝廷”中的“土皇帝”……他一邊迷戀於權力的帶來的財富與情緒價值，一邊沉浸於姚思雨年輕的肉體……雖然劉昆平和龔瑞紅不斷的往這個項目投放項目副經理，但是有著數年公司副總和項目經理經曆的他，早已經不是當初那個開會被圍攻後，張慌失措的王源，而現在的王源王總，已經學會遊刃有餘的把這些派來的副經理一個個擺調的服服帖帖……
在樂萬家三駕馬車中，最後一架陳光，雖然表麵上活的安逸瀟灑，實際上他的這種思維模式很難讓他取得更大的成就，這也就是在後來，樂萬家公司注銷後，最沒有成就的就是他的主要原因，雖然不想參與任何勾心鬥角，也不想關注與自己無關的人和事，看似活的簡單輕鬆，但是，“沒有以身入局，豈能勝天半子”，這種狀態雖然有很多人羨慕，但是其實是一種消極的生活狀態，如果沒有雄厚的經濟基礎，那這種為情懷而活，為自己脾氣而活，為自己理想而活的人，注定不會取得更高的成就……畢竟人是有社會屬性的，人是群體動物，超然世外的另一個角度，弄不好就等於窮困潦倒，無人問津……
雖然這些個高管組成的管理層，各懷心思，甚至說有些人是各懷鬼胎，但是居然以一種奇妙的方式，保持了這一種不定期的平衡……在這種平衡下，那些中層都在拚命的攫取各自想要的東西，有經曆和閱曆的人應該是能理解，為什麽好多民營企業最後都做成了家天下和家族式的企業，因為在打工人的眼中，“老板是誰也不相信的……”等打工人有朝一日當了老板後會發現，“老板是誰也不相信的……”
平衡維持起來真的很不容易，而打破確實很簡單，就像人與人之間出現裂痕後，是很難彌補和複合的……第一個缺口在不知不覺出現了——就是樂萬家在本地第一個對公項目，銀行項目部，銀行項目部屬於兩年一簽，而在第一個合同期內，樂萬家就將這個項目打造成省級示範項目，那是當時在本市唯一的一個對公項目的省級榮譽，而在劉昆平的疏忽下，加上龔瑞紅那個團隊的處心積慮，在本次合同結束後，銀行項目並沒有和樂萬家續簽，而是以省行發出指令不能長期持續的用一家物業公司來服務為由，要求樂萬家在合同結束後撤離，而龔瑞紅的物業公司，以這種極其低調和隱蔽的形式，悄然進入了本市物業的市場……
對於銀行項目與樂萬家解除合同，雖然在意料之外，但是也是在情理之中，因為上一次的賈豔濤摔傷一事，使得銀行的辦公室主任和後勤部長挨了批，而安寧是通過銀行的一個副行長將賈豔濤介紹來這裏工作的，這個事情和關係，事後龔瑞紅才了解到……而在合同到期前，當時龔瑞紅的老公和她的閨蜜兩口子，是建議龔瑞紅先從那個國家級的礦產資源的大企業入手的，可是龔瑞紅一直堅信——任何關係的盡頭都是利益，安寧是不會再持續的帶給銀行任何利益的，而她可以，所以反其道而行之，也正是龔瑞紅這樣一個舉動，才使得精明的劉昆平沒有對她產生任何的懷疑——畢竟在賈豔濤工傷這件事上，龔瑞紅起的反作用是眾所周知的，而且劉昆平也認為龔瑞紅徹底得罪了銀行的領導，所以，這次續簽合同，他是有意的迴避了龔瑞紅，讓王源去跑的……
麵對銀行項目的丟失，龔瑞紅一直在做劉昆平的工作:“既然是省行的規定，那麽先不要和銀行把關係搞僵，或許兩年之後還能進入——因為這個不能持續由同一家物業提供服務的規定，那麽由2~3家物業公司投標是規定的硬性政策，那麽最多兩年，隻要關係還在，就還能迴去，所以盡量保持原有的團隊不變，避免再進入時的交接和磨合的問題……”經過龔瑞紅的一番勸說，打消了劉昆平要將項目部所有人都撤走，用來補充的公司其他項目的想法和決定，隻是把銀行項目的項目經理張輝抽了迴來……不過，即使他不往迴抽張輝，龔瑞紅也不能用，畢竟，放著張輝在那裏，他遲早會發現龔瑞紅的秘密……所以，銀行項目部的交接異常的簡單——龔瑞紅的閨蜜派了一個生麵孔配合著龔瑞紅老公的一個遠房親戚，簡單的與張輝辦了交接，所有的東西，所有的人全部留下，唯一有變化的，就是項目經理由張輝變成了龔瑞紅老公的遠房親戚，而張輝迴來後，直接被劉昆平打發到鴻雁新居給他的老領導王源去當副經理去了……
這次“偷家”的勝利，極大的鼓舞了龔瑞紅和他身後的團隊，雖然這個項目收入不高，但是很穩定且沒有什麽閑事，而且意義重大，並不在於每年那三四十萬的收入，這點錢在龔瑞紅和他背後團隊中的所有人來看，都是個小錢，甚至算是一個高級打工者的年收入，這個“小錢”的認定上，毋庸置疑，雖然當時那個地區的人均年收入連10萬的一半都沒有，但是那個是平均年收入，大多數的財富，還是掌握在少數人的手中，而且在這個能源輸出大省，月入數萬的人簡直不要太多，工作也不要太輕鬆，就比如龔瑞紅她那閨蜜開的那個裝修公司，公司裏的好多設計師，甚至是業務員平均下來每個月幾個w還是大有人在的，而龔瑞紅每個月從各個渠道得來的好處，也不隻是她那四五千的月工資；而龔瑞紅的老公，雖說就職的部門算是一個清水衙門，他也隻是一個科級的幹部，但是懂的都懂，他那些高消費是如何來的？
這個項目的到手，給龔瑞紅和他的團隊還有是合夥人，奠定了以後做大做強的基礎，更加堅定了他們在這個行業生根的絕心，而這次“偷家”的這種模式，也被證明是成功的，這次的成功使得龔瑞紅從心理到心態，發生了很大的變化，甚至毫不誇張的說，是龔瑞紅擺脫底層生活和邏輯，進入上層階層的一個催化劑，這個項目就如同一塊兒敲門磚，使得上層社會的大門向龔瑞紅拉開了一道門縫，而有縫隙的地方，就是光能照射進來的地方……從此後，龔瑞紅更加癡迷於這樂萬家公司裏的內鬥，但是目的已經從黨同伐異，拉山頭，變成了從內部破壞樂萬家這個龐然大物，全方位無死角的，無論從人員，項目，社會資源等入手，完成“小魚吃大魚”的壯舉，而自認為一切盡在掌控的劉昆平，因為自己的狂妄自大和驕傲自滿，導致他本人接連出了幾件事，也給了龔瑞紅機會……劉昆平認為每年將樂萬家所有的利潤全部拿走，隻給樂萬家保留開工資的資金，自己就能牢牢掌控住局麵……但是等他發現龔瑞紅所做的一切時，已經是龔瑞紅的公司成立五年以後，而他在本地區原有的項目，已經被龔瑞紅吃掉了一半……
可以說，是劉昆平一步步的把龔瑞紅，從係在領子上裝飾用的領帶，變成了纏繞在自己脖子上的繩子，最後成長為盤踞在他身上擇人而噬的巨蟒……而龔瑞紅也用十年的時間，從劉昆平的小跟班兒，到後來的得力幹將，到後來的合作夥伴到，最後的吞噬者……
而龔瑞紅這段時間在她老公的開導，還有她那閨蜜夫婦的謀劃下，將工作的重心從樂萬家轉向自己開設的物業公司，龔瑞紅現在什麽都不缺，隻是缺一個機會，一個進入市場，改變市場占有率現狀的機會，通過前期的接觸，她充分認識到自己的不足，在眾人商議後，決議還是繼續隱藏下來，依托樂萬家這個平台，徐徐圖之——夠和平演變是最好，如果不能，那就逐步蠶食，而且盡量拉攏一些能夠拉攏的人，培養一些剛進公司的人，等有朝一日接了項目後，就能立刻原地起跳……而她現在工作的重點，已經不再是從全委項目下手，因為現有的全委項目，除了有劉昆平埋進的釘子以外，還有一些各自的小勢力……於是她改變了策略，加強了與銀行和那個國家大型礦產企業的溝通，決定在兩年或三年的合同到期時，用自己的公司頂替了樂萬家……
王源則是越來越感受到權力帶的好處，他如同當年的龔瑞紅一樣，剛接觸到權力時，雖然有些手足無措，但是那種固化了的底層邏輯，卻在這個底層行業和底層人民中相當吃得開……總的來說，就是搞成一個山高皇帝遠的“小朝廷”，當一個“小朝廷”中的“土皇帝”……他一邊迷戀於權力的帶來的財富與情緒價值，一邊沉浸於姚思雨年輕的肉體……雖然劉昆平和龔瑞紅不斷的往這個項目投放項目副經理，但是有著數年公司副總和項目經理經曆的他，早已經不是當初那個開會被圍攻後，張慌失措的王源，而現在的王源王總，已經學會遊刃有餘的把這些派來的副經理一個個擺調的服服帖帖……
在樂萬家三駕馬車中，最後一架陳光，雖然表麵上活的安逸瀟灑，實際上他的這種思維模式很難讓他取得更大的成就，這也就是在後來，樂萬家公司注銷後，最沒有成就的就是他的主要原因，雖然不想參與任何勾心鬥角，也不想關注與自己無關的人和事，看似活的簡單輕鬆，但是，“沒有以身入局，豈能勝天半子”，這種狀態雖然有很多人羨慕，但是其實是一種消極的生活狀態，如果沒有雄厚的經濟基礎，那這種為情懷而活，為自己脾氣而活，為自己理想而活的人，注定不會取得更高的成就……畢竟人是有社會屬性的，人是群體動物，超然世外的另一個角度，弄不好就等於窮困潦倒，無人問津……
雖然這些個高管組成的管理層，各懷心思，甚至說有些人是各懷鬼胎，但是居然以一種奇妙的方式，保持了這一種不定期的平衡……在這種平衡下，那些中層都在拚命的攫取各自想要的東西，有經曆和閱曆的人應該是能理解，為什麽好多民營企業最後都做成了家天下和家族式的企業，因為在打工人的眼中，“老板是誰也不相信的……”等打工人有朝一日當了老板後會發現，“老板是誰也不相信的……”
平衡維持起來真的很不容易，而打破確實很簡單，就像人與人之間出現裂痕後，是很難彌補和複合的……第一個缺口在不知不覺出現了——就是樂萬家在本地第一個對公項目，銀行項目部，銀行項目部屬於兩年一簽，而在第一個合同期內，樂萬家就將這個項目打造成省級示範項目，那是當時在本市唯一的一個對公項目的省級榮譽，而在劉昆平的疏忽下，加上龔瑞紅那個團隊的處心積慮，在本次合同結束後，銀行項目並沒有和樂萬家續簽，而是以省行發出指令不能長期持續的用一家物業公司來服務為由，要求樂萬家在合同結束後撤離，而龔瑞紅的物業公司，以這種極其低調和隱蔽的形式，悄然進入了本市物業的市場……
對於銀行項目與樂萬家解除合同，雖然在意料之外，但是也是在情理之中，因為上一次的賈豔濤摔傷一事，使得銀行的辦公室主任和後勤部長挨了批，而安寧是通過銀行的一個副行長將賈豔濤介紹來這裏工作的，這個事情和關係，事後龔瑞紅才了解到……而在合同到期前，當時龔瑞紅的老公和她的閨蜜兩口子，是建議龔瑞紅先從那個國家級的礦產資源的大企業入手的，可是龔瑞紅一直堅信——任何關係的盡頭都是利益，安寧是不會再持續的帶給銀行任何利益的，而她可以，所以反其道而行之，也正是龔瑞紅這樣一個舉動，才使得精明的劉昆平沒有對她產生任何的懷疑——畢竟在賈豔濤工傷這件事上，龔瑞紅起的反作用是眾所周知的，而且劉昆平也認為龔瑞紅徹底得罪了銀行的領導，所以，這次續簽合同，他是有意的迴避了龔瑞紅，讓王源去跑的……
麵對銀行項目的丟失，龔瑞紅一直在做劉昆平的工作:“既然是省行的規定，那麽先不要和銀行把關係搞僵，或許兩年之後還能進入——因為這個不能持續由同一家物業提供服務的規定，那麽由2~3家物業公司投標是規定的硬性政策，那麽最多兩年，隻要關係還在，就還能迴去，所以盡量保持原有的團隊不變，避免再進入時的交接和磨合的問題……”經過龔瑞紅的一番勸說，打消了劉昆平要將項目部所有人都撤走，用來補充的公司其他項目的想法和決定，隻是把銀行項目的項目經理張輝抽了迴來……不過，即使他不往迴抽張輝，龔瑞紅也不能用，畢竟，放著張輝在那裏，他遲早會發現龔瑞紅的秘密……所以，銀行項目部的交接異常的簡單——龔瑞紅的閨蜜派了一個生麵孔配合著龔瑞紅老公的一個遠房親戚，簡單的與張輝辦了交接，所有的東西，所有的人全部留下，唯一有變化的，就是項目經理由張輝變成了龔瑞紅老公的遠房親戚，而張輝迴來後，直接被劉昆平打發到鴻雁新居給他的老領導王源去當副經理去了……
這次“偷家”的勝利，極大的鼓舞了龔瑞紅和他身後的團隊，雖然這個項目收入不高，但是很穩定且沒有什麽閑事，而且意義重大，並不在於每年那三四十萬的收入，這點錢在龔瑞紅和他背後團隊中的所有人來看，都是個小錢，甚至算是一個高級打工者的年收入，這個“小錢”的認定上，毋庸置疑，雖然當時那個地區的人均年收入連10萬的一半都沒有，但是那個是平均年收入，大多數的財富，還是掌握在少數人的手中，而且在這個能源輸出大省，月入數萬的人簡直不要太多，工作也不要太輕鬆，就比如龔瑞紅她那閨蜜開的那個裝修公司，公司裏的好多設計師，甚至是業務員平均下來每個月幾個w還是大有人在的，而龔瑞紅每個月從各個渠道得來的好處，也不隻是她那四五千的月工資；而龔瑞紅的老公，雖說就職的部門算是一個清水衙門，他也隻是一個科級的幹部，但是懂的都懂，他那些高消費是如何來的？
這個項目的到手，給龔瑞紅和他的團隊還有是合夥人，奠定了以後做大做強的基礎，更加堅定了他們在這個行業生根的絕心，而這次“偷家”的這種模式，也被證明是成功的，這次的成功使得龔瑞紅從心理到心態，發生了很大的變化，甚至毫不誇張的說，是龔瑞紅擺脫底層生活和邏輯，進入上層階層的一個催化劑，這個項目就如同一塊兒敲門磚，使得上層社會的大門向龔瑞紅拉開了一道門縫，而有縫隙的地方，就是光能照射進來的地方……從此後，龔瑞紅更加癡迷於這樂萬家公司裏的內鬥，但是目的已經從黨同伐異，拉山頭，變成了從內部破壞樂萬家這個龐然大物，全方位無死角的，無論從人員，項目，社會資源等入手，完成“小魚吃大魚”的壯舉，而自認為一切盡在掌控的劉昆平，因為自己的狂妄自大和驕傲自滿，導致他本人接連出了幾件事，也給了龔瑞紅機會……劉昆平認為每年將樂萬家所有的利潤全部拿走，隻給樂萬家保留開工資的資金，自己就能牢牢掌控住局麵……但是等他發現龔瑞紅所做的一切時，已經是龔瑞紅的公司成立五年以後，而他在本地區原有的項目，已經被龔瑞紅吃掉了一半……
可以說，是劉昆平一步步的把龔瑞紅，從係在領子上裝飾用的領帶，變成了纏繞在自己脖子上的繩子，最後成長為盤踞在他身上擇人而噬的巨蟒……而龔瑞紅也用十年的時間，從劉昆平的小跟班兒，到後來的得力幹將，到後來的合作夥伴到，最後的吞噬者……