“葉傾為什麽沒有將租房的事交待給陸容楚等一眾手下，而是通過自己的私人賬戶在這裏租下了一間房？”
“陸容楚是按照葉傾租過房子的標準來為自己尋找房間的，就算葉傾對自己再怎麽了解，但終歸是有男女之別的，難道他的審美真的和自己絲毫不差？”
“如果說僅僅是遺忘了關於雨師妃的一切，那麽又為什麽會忘了他自己在這裏曾經租過的房子？”
......
這些問題就像一張張蜘蛛網在蘇婉的腦海內不斷編織蔓延，而她隻要越深思，就會發現這些問題間的聯係就愈密切，也許是天生的靈敏，也許是女人的直覺，總之她現在對於那位素未謀麵的雨師妃充滿了好奇與期待。
就在兩女繼續話談之時，葉傾已經打開了臥室的房門，聽到聲響，兩女不約而同的向後看去，隻見葉傾已經神采奕奕的從臥室內走了出來。
“葉總，休息好了？”
葉傾笑著點點頭：“唉，睡的太舒服了，這一覺感覺是把我這幾天的疲憊全部掃去了”
“新的一年開始，你的工作肯定會變得更忙，多注意休息”
聽到蘇婉的關心，葉傾雖然沒有說話，隻是眼神中的欣慰卻是怎麽也遮不住的。
“好了，既然房間已經收拾妥當了，那蘇婉你就先適應適應，我們也該走了，後天上午9點公司見”
“好，後天上午九點，那可是我第一天上班，一定準時到”
寒暄了兩句，在蘇婉的目光中，葉傾帶著陸容楚離開了她的房間。環顧了一周偌大的屋子，蘇婉徑直走向自己的書房打開了擺放在桌子上的筆記本電腦，輸入工號和密碼後就直接進入了傾城娛樂的公司內網。
關於內網，這是葉傾一早就讓鄭文博等人建立的企業內部信息交流渠道，對於深刻體會過後世網絡信息交流溝通的葉傾來說，建立起一個完善的企業內部交流渠道尤為重要，所謂內網其實就是企業內部建立的局域網絡或辦公網絡，利用不同網絡布局將這一台或多台計算機或其它設備連接起來構成一個局布的辦公或者資源共享網絡，隨著網絡與信息的發展，內網也逐漸成為企業內部交流溝通的主要形式。企業信息化建設是國際信息化的基礎和重要組成部分。是提高企業辦事效率，提高企業綜合素質，是企業不斷邁上新的台階，成為一流企業的有效措施。
在傾城娛樂的內網中，訪問權限隨著職級的提升而變大，蘇婉身為總監級別的高管，權限自然非同一般，所以她直接找到了雨師妃的信息資料庫，開始認真研究起這位讓葉傾唯一忘記的人物來。
怪不得陸容楚說這位雨師妃和傾城娛樂之間的關係可以用錯綜複雜來形容，因為如果不是珍品會內部發生權力鬥爭，那麽她不僅不會成為傾城娛樂的一員甚至還會變成傾城在電商鄰域最難纏的對手之一。
當看到珍品會竟然就是她創建的時候，饒是蘇婉早就料到她會是個非常優秀的女子時也不免油然而生出一種敬佩感，對於這個品牌折扣購物網站她作為女生當然不會陌生，雖然她沒有在這上麵買過東西，但它的受眾卻是非常廣的，而且它所吸納的還大多是喜歡購物並且購買能力還不錯的白領階層，網站的盈利能力自然不用懷疑。
對最為好奇的雨師妃有了大致了解後，蘇婉接著開始查看起其他人的資料來，對於普通新員工來說，在加入一個新公司前了解公司結構，同事背景都是非常有必要的，更別提她即將組建掌管部門的特殊性，這就要求她必須對公司，對高管，對其他員工有更多更深的了解。
當蘇婉再次合起電腦時，才發現窗外的天空已經黑了，隻是燕京似乎就是這樣，哪怕天色已經烏黑一片，蒼穹下卻永遠是璀璨高樓，遍地燈光。
起身走到窗邊，兩年了，她再次唿吸到燕京這片土地的空氣，隻是此時聞來，空氣中似乎已經沒了從前的壓迫與蕭瑟，她知道不是空氣變了，而是她的心境變了，看著往來不止的車流與人群，蘇婉輕啟朱唇：“燕京，蘇家，段氏，我，迴來了”
......
兩日後
早晨8點半
傾城娛樂燕京總部大樓
今天的傾城似乎顯得格外不同，也許是因為這一天是開年後的第一個工作日，也許是因為員工內部一直流傳的各種傳言，總之，一股不一樣的氣氛迴蕩在傾城娛樂的整個大樓內。
半個時辰後，看著各自部門的高管紛紛走出辦公室，所有員工都知道這開年第一天的重頭戲就要來了。
首先講話的是人力資源及行政部總監韓冰，因為手握人事大權，所以韓冰在傾城內部的威嚴一直很高，此刻看到她開口，所有人都不約而同的放下了手頭的工作。
韓冰環顧一周，咳嗽兩聲後開口說道:“各位傾城娛樂的員工們，首先我謹代表公司向你們表達新年的祝賀，希望你們在新的一年裏繼續認真工作，追逐夢想，2009年，用你們的踏實做引，引出蒸蒸日上新氣象，用你們的勤奮譜曲，譜寫和和美美新篇章”
“好，今天不僅是大家2009年返工的第一天，也是我們傾城繼續繁榮壯大的新起點，繼往開來，包容納新也一直是我們傾城的建設方針”
聽到這裏，不少人都暗自對視一眼，眼神中難掩興奮與期待，因為他們知道重點馬上就要來了，內網的員工論壇上從大年初六就開始有傳言說明年公司會來兩到三位新部門總監，而且還都是和葉總有深厚關係的人，一次性增加數名總監級別的高管對於傾城娛樂現有的權利結構來說無疑是驚天動地的，在此之前，傾城內部大致可以分為三派。
一派就是以財務部總監楚盛為代表的主力派，其中包括音樂製作部總監曹陽，廣告事業部總監高天樂，音樂智能服務部總監榮樹生，這四人之所以能成為公司內部的主力派自然是因為各自手上所掌握的權力，楚盛就不用說了，身為財務部總監掌握公司財政大權，自古財權都是一個國家一家企業最為關鍵的權利，任何想法任何計劃離開了錢都隻能始終是腦海中的想法，文檔裏的計劃，因此可想而知，楚盛的話語權有多重？奉承他的人又該有多少？
再看另外三人，公司任何作品的誕生都要經過曹陽之手，從某種程度上來說，曹陽就是傾城娛樂能否有新作品誕生的關鍵人物，一家娛樂傳媒公司的立足根基可就是音樂作品；高天樂掌控著公司的咽舌，不論在世界上的那一家公司，宣傳的重要性都無需贅言了，這是一個“酒香也怕巷子深”的時代，俗話說三等企業做產品，二等企業做品牌，一流企業做文化。企業僅有優質的產品和服務是不夠的，隻有配以良好的廣告宣傳，才能形成自己的品牌並使其豐滿起來，從而使企業在波詭雲譎的商海中永立潮頭；另外再說榮樹生，他雖然是目前最晚加入傾城娛樂的總監級別高管，但誰看不出來他所掌控部門的重要性？音樂智能服務部，從這個名字就能看出葉傾對於這個部門抱以的厚望，將這樣一個充滿著科技氣息的部門交給榮樹生，足以見得葉傾對於榮樹生能力的信任，更別提他現在可還兼著餘音app這個傾城最賺錢項目的最高負責人一職，可以這麽說隻要餘音越火，榮樹生的權力和地位隻會越來越高。
說到這裏，不少人就有點疑惑了，既然榮樹生這麽強，手上的牌這麽多，那麽為什麽還要跟在楚盛身後做個“小弟”呢？他完全可以“自立門戶”啊？
隻能說有此疑惑的人還是太嫩了，榮樹生是什麽人？在國內傳媒娛樂業摸爬滾打了近20年的“老狐狸”，他做的任何決定肯定都是經過深思熟慮，權衡利弊的，榮樹生當然知道他手上的牌很多，但他更知道他的的權力是誰給的。別看現在他左手掌控著音樂智能服務部，右手掌控著餘音app，但隻要葉傾一句話，這些會在一瞬間從他手上消失，自古為臣者最重要的是什麽？那就是讓君主安心，不讓君主猜疑自己才是為臣之道最根本的地方，但做到這一點何其之難，縱觀曆朝曆代，恐怕也隻有唐朝的郭子儀做到了功高蓋主主不疑，權傾朝野臣不忌。
榮樹生深知自己的身份，他可不是跟著葉傾從草根時期就開始打拚的元老，準確的說他算是半路投誠，盡管對於葉傾的容人之懷他深有感觸，但不論是多麽胸懷廣大的領導者都潛意識裏都不願意看到內部有人的權力可以威脅到他，親信都不允許更別提他這個“半路和尚”了，所以對於在公司內部“自立門戶”他沒有半點想法，但是要想在傾城內部站穩腳跟，要想讓自己說的話有作用，要想實現自己的夢想和抱負，他就必須要有足夠的威望和權力，既然“自立門戶”不可取，那他不如就投入他人門下，如此一來，既能夠保全自身又能在高管中占有一席之地。
最終在所有高管中他選擇朝楚盛靠近，一來自然是因為楚盛所掌握的財權，他的音樂智能服務部可是全公司最燒錢的部門，不和財務部門打好關係，拿錢恐怕都要麻煩幾分；二來楚盛一派的發展理念和他也比較相似，他之所以願意被葉傾收服，固然有現實原因，但根本原因還在於葉傾的個人魅力，既然決定了要在傾城做出一番事業，完成小鳥音樂時期未竟的夢想，他當然要選擇能夠對他有所助力的人。
這四個部門既掌管財政又掌握音樂製作，既掌控著公司的咽喉，又有技術基因，自然能夠成為傾城內部話語權最大的一股力量了。
另一派則是以人力資源及行政部總監韓冰為首的保守派，其中包括總裁辦主任淩玲，客戶服務部總監葉珊，財權固然重要，但人事權同樣是管理層中最為重要的權力之一，自古吏部尚書便是六部尚書之首，明清兩代的吏部尚書更是有著天官之稱，種種足以看出人事權在一個集團中的重要性，這也就能明白為什麽楚盛一派那麽強大，韓冰一派卻依舊掌握著足夠的話語權，除了“天官”之權，另外再加上淩玲總裁辦主任這個能時刻“直達天聽”的特殊身份，保守派的話語權自然穩定無比。
最後一派就是中間派了，她們分別是法務部總監柳疏影，電子商務部總監雨師妃，藝人規劃部也就是現在的演藝經紀部總監陸容楚。身為中間派，在公司的各項發展投票決議上，受到的關注自然也就最多。
按照葉傾的規定，總監級別高管在公司發展的項目和計劃決策上有著一人一票的權力，楚盛一派四個人，韓冰一派三個人，如果投票表決的話，自然是楚盛一方更占優勢，但現實當然不會如同表麵看的那麽簡單，涉及到重大決議時，每一方都希望自己能夠穩贏，所以對於中間派三人的爭奪往往也就更加猛烈。
“陸容楚是按照葉傾租過房子的標準來為自己尋找房間的，就算葉傾對自己再怎麽了解，但終歸是有男女之別的，難道他的審美真的和自己絲毫不差？”
“如果說僅僅是遺忘了關於雨師妃的一切，那麽又為什麽會忘了他自己在這裏曾經租過的房子？”
......
這些問題就像一張張蜘蛛網在蘇婉的腦海內不斷編織蔓延，而她隻要越深思，就會發現這些問題間的聯係就愈密切，也許是天生的靈敏，也許是女人的直覺，總之她現在對於那位素未謀麵的雨師妃充滿了好奇與期待。
就在兩女繼續話談之時，葉傾已經打開了臥室的房門，聽到聲響，兩女不約而同的向後看去，隻見葉傾已經神采奕奕的從臥室內走了出來。
“葉總，休息好了？”
葉傾笑著點點頭：“唉，睡的太舒服了，這一覺感覺是把我這幾天的疲憊全部掃去了”
“新的一年開始，你的工作肯定會變得更忙，多注意休息”
聽到蘇婉的關心，葉傾雖然沒有說話，隻是眼神中的欣慰卻是怎麽也遮不住的。
“好了，既然房間已經收拾妥當了，那蘇婉你就先適應適應，我們也該走了，後天上午9點公司見”
“好，後天上午九點，那可是我第一天上班，一定準時到”
寒暄了兩句，在蘇婉的目光中，葉傾帶著陸容楚離開了她的房間。環顧了一周偌大的屋子，蘇婉徑直走向自己的書房打開了擺放在桌子上的筆記本電腦，輸入工號和密碼後就直接進入了傾城娛樂的公司內網。
關於內網，這是葉傾一早就讓鄭文博等人建立的企業內部信息交流渠道，對於深刻體會過後世網絡信息交流溝通的葉傾來說，建立起一個完善的企業內部交流渠道尤為重要，所謂內網其實就是企業內部建立的局域網絡或辦公網絡，利用不同網絡布局將這一台或多台計算機或其它設備連接起來構成一個局布的辦公或者資源共享網絡，隨著網絡與信息的發展，內網也逐漸成為企業內部交流溝通的主要形式。企業信息化建設是國際信息化的基礎和重要組成部分。是提高企業辦事效率，提高企業綜合素質，是企業不斷邁上新的台階，成為一流企業的有效措施。
在傾城娛樂的內網中，訪問權限隨著職級的提升而變大，蘇婉身為總監級別的高管，權限自然非同一般，所以她直接找到了雨師妃的信息資料庫，開始認真研究起這位讓葉傾唯一忘記的人物來。
怪不得陸容楚說這位雨師妃和傾城娛樂之間的關係可以用錯綜複雜來形容，因為如果不是珍品會內部發生權力鬥爭，那麽她不僅不會成為傾城娛樂的一員甚至還會變成傾城在電商鄰域最難纏的對手之一。
當看到珍品會竟然就是她創建的時候，饒是蘇婉早就料到她會是個非常優秀的女子時也不免油然而生出一種敬佩感，對於這個品牌折扣購物網站她作為女生當然不會陌生，雖然她沒有在這上麵買過東西，但它的受眾卻是非常廣的，而且它所吸納的還大多是喜歡購物並且購買能力還不錯的白領階層，網站的盈利能力自然不用懷疑。
對最為好奇的雨師妃有了大致了解後，蘇婉接著開始查看起其他人的資料來，對於普通新員工來說，在加入一個新公司前了解公司結構，同事背景都是非常有必要的，更別提她即將組建掌管部門的特殊性，這就要求她必須對公司，對高管，對其他員工有更多更深的了解。
當蘇婉再次合起電腦時，才發現窗外的天空已經黑了，隻是燕京似乎就是這樣，哪怕天色已經烏黑一片，蒼穹下卻永遠是璀璨高樓，遍地燈光。
起身走到窗邊，兩年了，她再次唿吸到燕京這片土地的空氣，隻是此時聞來，空氣中似乎已經沒了從前的壓迫與蕭瑟，她知道不是空氣變了，而是她的心境變了，看著往來不止的車流與人群，蘇婉輕啟朱唇：“燕京，蘇家，段氏，我，迴來了”
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兩日後
早晨8點半
傾城娛樂燕京總部大樓
今天的傾城似乎顯得格外不同，也許是因為這一天是開年後的第一個工作日，也許是因為員工內部一直流傳的各種傳言，總之，一股不一樣的氣氛迴蕩在傾城娛樂的整個大樓內。
半個時辰後，看著各自部門的高管紛紛走出辦公室，所有員工都知道這開年第一天的重頭戲就要來了。
首先講話的是人力資源及行政部總監韓冰，因為手握人事大權，所以韓冰在傾城內部的威嚴一直很高，此刻看到她開口，所有人都不約而同的放下了手頭的工作。
韓冰環顧一周，咳嗽兩聲後開口說道:“各位傾城娛樂的員工們，首先我謹代表公司向你們表達新年的祝賀，希望你們在新的一年裏繼續認真工作，追逐夢想，2009年，用你們的踏實做引，引出蒸蒸日上新氣象，用你們的勤奮譜曲，譜寫和和美美新篇章”
“好，今天不僅是大家2009年返工的第一天，也是我們傾城繼續繁榮壯大的新起點，繼往開來，包容納新也一直是我們傾城的建設方針”
聽到這裏，不少人都暗自對視一眼，眼神中難掩興奮與期待，因為他們知道重點馬上就要來了，內網的員工論壇上從大年初六就開始有傳言說明年公司會來兩到三位新部門總監，而且還都是和葉總有深厚關係的人，一次性增加數名總監級別的高管對於傾城娛樂現有的權利結構來說無疑是驚天動地的，在此之前，傾城內部大致可以分為三派。
一派就是以財務部總監楚盛為代表的主力派，其中包括音樂製作部總監曹陽，廣告事業部總監高天樂，音樂智能服務部總監榮樹生，這四人之所以能成為公司內部的主力派自然是因為各自手上所掌握的權力，楚盛就不用說了，身為財務部總監掌握公司財政大權，自古財權都是一個國家一家企業最為關鍵的權利，任何想法任何計劃離開了錢都隻能始終是腦海中的想法，文檔裏的計劃，因此可想而知，楚盛的話語權有多重？奉承他的人又該有多少？
再看另外三人，公司任何作品的誕生都要經過曹陽之手，從某種程度上來說，曹陽就是傾城娛樂能否有新作品誕生的關鍵人物，一家娛樂傳媒公司的立足根基可就是音樂作品；高天樂掌控著公司的咽舌，不論在世界上的那一家公司，宣傳的重要性都無需贅言了，這是一個“酒香也怕巷子深”的時代，俗話說三等企業做產品，二等企業做品牌，一流企業做文化。企業僅有優質的產品和服務是不夠的，隻有配以良好的廣告宣傳，才能形成自己的品牌並使其豐滿起來，從而使企業在波詭雲譎的商海中永立潮頭；另外再說榮樹生，他雖然是目前最晚加入傾城娛樂的總監級別高管，但誰看不出來他所掌控部門的重要性？音樂智能服務部，從這個名字就能看出葉傾對於這個部門抱以的厚望，將這樣一個充滿著科技氣息的部門交給榮樹生，足以見得葉傾對於榮樹生能力的信任，更別提他現在可還兼著餘音app這個傾城最賺錢項目的最高負責人一職，可以這麽說隻要餘音越火，榮樹生的權力和地位隻會越來越高。
說到這裏，不少人就有點疑惑了，既然榮樹生這麽強，手上的牌這麽多，那麽為什麽還要跟在楚盛身後做個“小弟”呢？他完全可以“自立門戶”啊？
隻能說有此疑惑的人還是太嫩了，榮樹生是什麽人？在國內傳媒娛樂業摸爬滾打了近20年的“老狐狸”，他做的任何決定肯定都是經過深思熟慮，權衡利弊的，榮樹生當然知道他手上的牌很多，但他更知道他的的權力是誰給的。別看現在他左手掌控著音樂智能服務部，右手掌控著餘音app，但隻要葉傾一句話，這些會在一瞬間從他手上消失，自古為臣者最重要的是什麽？那就是讓君主安心，不讓君主猜疑自己才是為臣之道最根本的地方，但做到這一點何其之難，縱觀曆朝曆代，恐怕也隻有唐朝的郭子儀做到了功高蓋主主不疑，權傾朝野臣不忌。
榮樹生深知自己的身份，他可不是跟著葉傾從草根時期就開始打拚的元老，準確的說他算是半路投誠，盡管對於葉傾的容人之懷他深有感觸，但不論是多麽胸懷廣大的領導者都潛意識裏都不願意看到內部有人的權力可以威脅到他，親信都不允許更別提他這個“半路和尚”了，所以對於在公司內部“自立門戶”他沒有半點想法，但是要想在傾城內部站穩腳跟，要想讓自己說的話有作用，要想實現自己的夢想和抱負，他就必須要有足夠的威望和權力，既然“自立門戶”不可取，那他不如就投入他人門下，如此一來，既能夠保全自身又能在高管中占有一席之地。
最終在所有高管中他選擇朝楚盛靠近，一來自然是因為楚盛所掌握的財權，他的音樂智能服務部可是全公司最燒錢的部門，不和財務部門打好關係，拿錢恐怕都要麻煩幾分；二來楚盛一派的發展理念和他也比較相似，他之所以願意被葉傾收服，固然有現實原因，但根本原因還在於葉傾的個人魅力，既然決定了要在傾城做出一番事業，完成小鳥音樂時期未竟的夢想，他當然要選擇能夠對他有所助力的人。
這四個部門既掌管財政又掌握音樂製作，既掌控著公司的咽喉，又有技術基因，自然能夠成為傾城內部話語權最大的一股力量了。
另一派則是以人力資源及行政部總監韓冰為首的保守派，其中包括總裁辦主任淩玲，客戶服務部總監葉珊，財權固然重要，但人事權同樣是管理層中最為重要的權力之一，自古吏部尚書便是六部尚書之首，明清兩代的吏部尚書更是有著天官之稱，種種足以看出人事權在一個集團中的重要性，這也就能明白為什麽楚盛一派那麽強大，韓冰一派卻依舊掌握著足夠的話語權，除了“天官”之權，另外再加上淩玲總裁辦主任這個能時刻“直達天聽”的特殊身份，保守派的話語權自然穩定無比。
最後一派就是中間派了，她們分別是法務部總監柳疏影，電子商務部總監雨師妃，藝人規劃部也就是現在的演藝經紀部總監陸容楚。身為中間派，在公司的各項發展投票決議上，受到的關注自然也就最多。
按照葉傾的規定，總監級別高管在公司發展的項目和計劃決策上有著一人一票的權力，楚盛一派四個人，韓冰一派三個人，如果投票表決的話，自然是楚盛一方更占優勢，但現實當然不會如同表麵看的那麽簡單，涉及到重大決議時，每一方都希望自己能夠穩贏，所以對於中間派三人的爭奪往往也就更加猛烈。