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劉詢眼前在坐的的各位，除了少數幾個官二代，剩下的都有豐富的基層執政經驗，從小吏做起，一直爬到權利的最高峰。
經驗，智慧，體力，能力都在人類的最後一個巔峰，這意味著，新九卿可以接受紛雜而繁重的工作。
劉詢重新坐在禦座上，看著眼前自己一手提拔起來的新九卿，滿意的點了點頭開口道：“國危而思良臣，諸位愛卿都是朕的周公，管仲，而今國事兒繁雜，朕以為不可不解決，今有東南民變，還有河西化胡為漢的壯舉，凡事不可不立規矩，國事兒不可無章程，也不可如前朝般，頭痛醫頭，腳痛醫腳，一切該有章法了！”
劉詢的話，讓在場的九卿頻頻點頭，之前九卿的工作，除了日常本職工作外，就是在處理突發事件，但也都不是什麽大事兒！
所以有計劃的實施，會更加高效，更加條理清晰，這一點，霍光深有感觸，每一天霍光大多處理的都是雞毛蒜皮的小事兒，而真正的緊要工作卻都壓倒最後，這讓霍光苦不堪言。
“所以，每一位九卿主官都要拿出自己部門的工作計劃和使用預算，上報給大司農，在由大司農上交丞相檢閱，之後在由朕禦批核準！”劉詢繼續說道：“丞相還需要製定今後五年的工作計劃，在大朝會上宣讀，供百官知曉，從今天起每五日便召開九卿會議，商討九卿各寺遇到的問題，丞相主持，朕居中調節，將九卿會議的結果在下個朔望朝宣布，還有官員的職權也需要重新劃分界定，大漢立國已經百年，官位增加減少也不再少數，朕想借著這次重新理清，諸位愛卿是否清楚？”
劉詢的話，一石激起千層浪，這是漢室從來沒有的變化，之前的漢室更像一個粗放式管理的大集團，下麵的部門十分全麵，但是越到上麵，越鬆散，甚至有些職權是相互重疊的，工作計劃就更加不存在了，所以職權劃分也是迫在眉睫。
但是官吏職權如何劃分？是一個很大的問題？一個衙門的工作人員多寡，是決定九卿權利大小的籌碼，一旦人員編製減少，九卿在自己部門會立刻被邊緣化，這在漢室常有發生，既然作為部門老大，連自己屬下的利益都保不住，那您隻有靠邊站了，在漢室有不少無能的九卿被下屬架空，從此成為背景板，即使是丞相也不例外，前朝的田千秋，楊敝，孝武皇帝時的石德，都是其中典範，所以在漢室的政壇中，無能就原罪。
想到這裏，群臣都在心中細細的盤算著，並且警惕著身邊的同僚。這是天子登基以後第一次的大動作，大家雖然都是新任職，都想在天子麵前刷一個好印象，也準備在這場利益劃分中，爭取最大的蛋糕。
最關鍵的是，在種改天換地的變革一定會青史留名，對於已經到金字塔頂端的三公九卿來說，還有什麽比青史留名更加重要的事情了。
劉詢見大家還在思索，並沒有出聲打擾，靜靜的等待群臣詢問。
霍光見大家都沒有出聲，知道這是等待著自己的發言，所以起身拜道：“陛下遠見卓識，非臣等能可以遇見，臣愚鈍，不知陛下如何劃分官吏職權？”
聽到霍光的發問，劉詢早有腹稿快速開口道：“朕準備變郡為省，大縣為市，縣令以下設鎮鄉，將半石之吏全部歸納為有秩，每縣重新劃分職權，縣令管轄縣中全部事宜，縣丞管行政稅收，縣尉管轄司法緝盜，省市縣鄉鎮，皆以此法推行，因高皇帝強幹弱枝之法，先推行關中如無問題，在推行天下郡國！”
群臣聽到天子的話，全部啞然，這是要改天換地，就如同秦始皇的郡縣製一般，但是如此巨大的政治改革，官員從何地調撥？
霍光也想到了人員的調配問題，每一年漢室舉孝廉，天下郡國才能貢獻出不到一百名道德君子，雖然在孝武皇帝後期開辦太學，但是太學生也隻有幾百人，而且都是各個學派的關門弟子，大都醉心學術，公車屬中也有五百不到的舉人，而在關中如此巨大的吏治改革，這不到千人的官吏候選人，隻是杯水車薪。
想到著霍光開口問道：“敢問陛下，官吏人選從何而來？”
劉詢聽到霍光的提問開口說道：“朕年幼時，遊曆關中，見宗族豪強惡霸鄉裏，地方吏員又大多都是地方豪強之親屬擔任，視漢法於無物，便萌生考舉之念頭，今年考舉錄取之士，都為地方小吏，三年一察，如功績卓越者，可高升，欠妥者，則罷免！而公車署中待詔舉人，一並劃撥，今後大漢上至丞相，下至半石小吏皆是如此！”
霍光見擴充官吏人員問題天子給出了解決方案，自己便退迴自己的案幾，慢慢思索別的問題。
廷尉丙吉見霍光迴到案幾，自己便起身恭聲問道：“陛下，省市縣所需要的各法尉，如何選拔？”
劉詢答道：“省市縣各級所需要的法尉，從廷尉寺選擇年富力強的小吏充任，在調撥持書禦史，法家博士們共同成立官學，教授考舉錄取士子漢法，教授完畢後在分撥地方！”
剛剛解答問丙吉的問題，太常霍禹立馬起身問道：“陛下，考舉之題，應劃那些方麵？考舉是一年一考還是幾年一考？”
聽到這個問題，劉詢立馬打起精神說道：“考舉是選取牧民之官，是替朕選取教化四方的能臣幹吏，所以詩書儒學為輔，經世致用之術為主，要考數術，考律法，考執政思路，考舉之試卷由太常，尚書台批閱，執金吾監督，一切完畢之後在由太常公布錄取名單，丞相府加上九卿各寺，都要上報給太常，蘭台所缺名額，根據名額錄取，考舉當是一年一考，充實官吏人數，也能做到優則升，劣則罷免！”
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劉詢眼前在坐的的各位，除了少數幾個官二代，剩下的都有豐富的基層執政經驗，從小吏做起，一直爬到權利的最高峰。
經驗，智慧，體力，能力都在人類的最後一個巔峰，這意味著，新九卿可以接受紛雜而繁重的工作。
劉詢重新坐在禦座上，看著眼前自己一手提拔起來的新九卿，滿意的點了點頭開口道：“國危而思良臣，諸位愛卿都是朕的周公，管仲，而今國事兒繁雜，朕以為不可不解決，今有東南民變，還有河西化胡為漢的壯舉，凡事不可不立規矩，國事兒不可無章程，也不可如前朝般，頭痛醫頭，腳痛醫腳，一切該有章法了！”
劉詢的話，讓在場的九卿頻頻點頭，之前九卿的工作，除了日常本職工作外，就是在處理突發事件，但也都不是什麽大事兒！
所以有計劃的實施，會更加高效，更加條理清晰，這一點，霍光深有感觸，每一天霍光大多處理的都是雞毛蒜皮的小事兒，而真正的緊要工作卻都壓倒最後，這讓霍光苦不堪言。
“所以，每一位九卿主官都要拿出自己部門的工作計劃和使用預算，上報給大司農，在由大司農上交丞相檢閱，之後在由朕禦批核準！”劉詢繼續說道：“丞相還需要製定今後五年的工作計劃，在大朝會上宣讀，供百官知曉，從今天起每五日便召開九卿會議，商討九卿各寺遇到的問題，丞相主持，朕居中調節，將九卿會議的結果在下個朔望朝宣布，還有官員的職權也需要重新劃分界定，大漢立國已經百年，官位增加減少也不再少數，朕想借著這次重新理清，諸位愛卿是否清楚？”
劉詢的話，一石激起千層浪，這是漢室從來沒有的變化，之前的漢室更像一個粗放式管理的大集團，下麵的部門十分全麵，但是越到上麵，越鬆散，甚至有些職權是相互重疊的，工作計劃就更加不存在了，所以職權劃分也是迫在眉睫。
但是官吏職權如何劃分？是一個很大的問題？一個衙門的工作人員多寡，是決定九卿權利大小的籌碼，一旦人員編製減少，九卿在自己部門會立刻被邊緣化，這在漢室常有發生，既然作為部門老大，連自己屬下的利益都保不住，那您隻有靠邊站了，在漢室有不少無能的九卿被下屬架空，從此成為背景板，即使是丞相也不例外，前朝的田千秋，楊敝，孝武皇帝時的石德，都是其中典範，所以在漢室的政壇中，無能就原罪。
想到這裏，群臣都在心中細細的盤算著，並且警惕著身邊的同僚。這是天子登基以後第一次的大動作，大家雖然都是新任職，都想在天子麵前刷一個好印象，也準備在這場利益劃分中，爭取最大的蛋糕。
最關鍵的是，在種改天換地的變革一定會青史留名，對於已經到金字塔頂端的三公九卿來說，還有什麽比青史留名更加重要的事情了。
劉詢見大家還在思索，並沒有出聲打擾，靜靜的等待群臣詢問。
霍光見大家都沒有出聲，知道這是等待著自己的發言，所以起身拜道：“陛下遠見卓識，非臣等能可以遇見，臣愚鈍，不知陛下如何劃分官吏職權？”
聽到霍光的發問，劉詢早有腹稿快速開口道：“朕準備變郡為省，大縣為市，縣令以下設鎮鄉，將半石之吏全部歸納為有秩，每縣重新劃分職權，縣令管轄縣中全部事宜，縣丞管行政稅收，縣尉管轄司法緝盜，省市縣鄉鎮，皆以此法推行，因高皇帝強幹弱枝之法，先推行關中如無問題，在推行天下郡國！”
群臣聽到天子的話，全部啞然，這是要改天換地，就如同秦始皇的郡縣製一般，但是如此巨大的政治改革，官員從何地調撥？
霍光也想到了人員的調配問題，每一年漢室舉孝廉，天下郡國才能貢獻出不到一百名道德君子，雖然在孝武皇帝後期開辦太學，但是太學生也隻有幾百人，而且都是各個學派的關門弟子，大都醉心學術，公車屬中也有五百不到的舉人，而在關中如此巨大的吏治改革，這不到千人的官吏候選人，隻是杯水車薪。
想到著霍光開口問道：“敢問陛下，官吏人選從何而來？”
劉詢聽到霍光的提問開口說道：“朕年幼時，遊曆關中，見宗族豪強惡霸鄉裏，地方吏員又大多都是地方豪強之親屬擔任，視漢法於無物，便萌生考舉之念頭，今年考舉錄取之士，都為地方小吏，三年一察，如功績卓越者，可高升，欠妥者，則罷免！而公車署中待詔舉人，一並劃撥，今後大漢上至丞相，下至半石小吏皆是如此！”
霍光見擴充官吏人員問題天子給出了解決方案，自己便退迴自己的案幾，慢慢思索別的問題。
廷尉丙吉見霍光迴到案幾，自己便起身恭聲問道：“陛下，省市縣所需要的各法尉，如何選拔？”
劉詢答道：“省市縣各級所需要的法尉，從廷尉寺選擇年富力強的小吏充任，在調撥持書禦史，法家博士們共同成立官學，教授考舉錄取士子漢法，教授完畢後在分撥地方！”
剛剛解答問丙吉的問題，太常霍禹立馬起身問道：“陛下，考舉之題，應劃那些方麵？考舉是一年一考還是幾年一考？”
聽到這個問題，劉詢立馬打起精神說道：“考舉是選取牧民之官，是替朕選取教化四方的能臣幹吏，所以詩書儒學為輔，經世致用之術為主，要考數術，考律法，考執政思路，考舉之試卷由太常，尚書台批閱，執金吾監督，一切完畢之後在由太常公布錄取名單，丞相府加上九卿各寺，都要上報給太常，蘭台所缺名額，根據名額錄取，考舉當是一年一考，充實官吏人數，也能做到優則升，劣則罷免！”