如今金點集團是正規大公司,所有休假製定按遵照法定節假日,但說是雙休,真正雙休的人很少。無論哪個部門,業務都很多,從上到下每個員工都沒有那麽多時間休息。


    這也是沒有辦法的事情,公司事情越來越多,效益越來越好,這工作量隨之也多了起來,做不完眼下的事宜隻能加班。


    所以現在的上班習慣大概一周隻能休息一天,有的部門甚至連軸轉,一天得不到喘息。


    淩洛對底下人向來慷慨,自從加班成為常態以後,果斷提出增加加班工資,以前是正常工作日的三倍,現在增加到五倍。


    以前加班的時候還能偶爾聽到抱怨聲,自從這條政策出來以後,再也聽不到了,上個班為了什麽?還不是圖個錢。


    金點集團本來工資就很高,加上這個估計整個燕京城都沒有得好福利,幹得也就更加起勁了。


    今天是周六,大多數人都在加班,不過晚上的時候不加班的人也得來,因為今天晚上是開年會的日子,金點集團第一個年會。


    金點集團不是以前那個辦公場所,規模不小,有餐廳有招待所有大型會議室還有娛樂場所,在淩洛的建議下還弄了個健身房,用他的話來講必須要鍛煉身體保持健康,隻有這樣才能更好的工作。


    一棟五層樓,總共三個分公司。原來的金點子策劃公司,還有星光娛樂,還有就是收購不久的浩海投資。都在各層辦公,總人數已經達到六百人。


    原來的中意分部在一年前順利跟金點子融合,幾乎沒有什麽障礙和不適應,迅速走上正軌,所以策劃公司的人數最多,三百來人。


    隻不過在公司上班的沒有這麽多,很多人都去外邊跑業務調研市場,這些人晚上也要迴來。


    僅次於策劃公司人數的就是星光娛樂了,這兩年內有不少藝人加入,有之前出道已久依然不溫不火的跳槽來這裏,還有剛畢業的影視學院大學生。


    並不是隨便什麽人就能進入星光娛樂,鄭大錢把關很嚴,必須看到這個人的潛力才會考慮,如今的星光娛樂,有資格選擇人才而不是被挑選。


    當然了,星光娛樂公司藝人中,最出名的依然是蘇舟,逍遙,夢想組合,還有就是程英。


    說起程英也是一個奇跡,隻拍了一部戲就躋身一線行列,去年的時候有個軍事題材的電影找他,投資也不大,更沒有什麽大腕,但是劇本打磨的很好。


    本來投資方就資金有限,捉襟見肘了,正要跟星光娛樂商談片酬的事情,希望少要些片酬,將更多的錢投到影片中去。


    然後程英直接說零片酬出演,這可讓投資方極為滿意,就這樣拍了那部戲。


    軍事題材偏冷門,國內拍這種片子很少,最初的排片不是很高,最後卻一步一步逆襲,在同檔期獨占鼇頭,最後票房進入影史前五。


    可真是一個了不得的奇跡,自此以後,程英順利進入影視圈,並且躋身一線。


    至於浩海投資並入金點集團,事情可謂一波三折。金點子公司本身就是淩洛成立,一個人就能拍板所有事,而星光娛樂他雖然沒掏錢但是占有最大股份,也可以做決定。名義上他是浩海投資的副總,實際上早就不去那邊了,再有就是在浩海裏邊一點股份都沒有。


    發展之初,淩洛曾經有過跟浩海投資合並的打算,那裏有著雄厚的資金,可以保證金點集團的穩步發展,在企業發展之初,最重要的是資金,一分錢難倒英雄漢是很現實而又殘酷的事情。


    不過淩洛沒有跟郝美麗開口,當時金點集團規模較浩海投資差了不少,如果真合在一起,必然郝美麗占的股份多,而淩洛並不想看到這樣的情況。


    在私人情感上,淩洛跟郝美麗完全沒有問題,可就怕在一起合作,就會麵臨著各種利益上的糾紛,往往會產生一些矛盾。要不怎麽說朋友之間別合夥開公司,容易反目成仇。


    金點集團渡過了艱難時期,資金逐步迴籠,就沒有必要跟浩海合作了,淩洛也就沒動過這個念頭。


    但是郝美麗卻有了這個想法,正值懷孕生孩子的時候,郝美麗無暇顧及公司的事情。在她心裏,公司再重要,也沒有自家孩子重要。


    浩海投資的情況很複雜,郝美麗不在,沒有人能夠頂得上,她也不相信別人,隻有淩洛能夠挑起大梁。


    隻不過金點集團勢頭正旺,淩洛哪有世間來這邊管理。郝美麗一想,還不如並入金點集團。當時她想得就是並入而不是合並。


    一來金點集團迅速崛起,已經超過了浩海的規模,二來有淩洛在,郝美麗不可能去爭些什麽權利,對於這個人有足夠的信任信心。


    說起來簡單,做起來可就很繁瑣了,需要麵對討論各種事情。最後經過幾輪商談,浩海投資被金點集團收購。而郝美麗獲得整個集團百分之二十的股份,是淩洛從自己的股份中勻給她的。


    三個分公司,有負責出錢的,有負責想策劃創意的,還有自家明星可以代言的。不知不覺形成了一個很好的商業鏈,投資到策劃到營銷,基本上一步到位。


    大樓總共五層,一二層是原來金點子以及中意的策劃公司;三樓是浩海投資公司,人數不多也就一百來人;四樓則是星光娛樂,有兩百來號人。五樓就是集團領導辦公室了,淩洛陳琳琳等。


    五樓裏邊還有招待所,食堂,娛樂,健身等場所,這是金點子公司的福利。


    淩洛有個習慣,偶爾會從一樓走到四樓,每個房間幾乎都去看看,倒不是作為領導巡查員工的工作情況,而是讓他們看到,這個ceo一直跟他們在一起。


    對於這種情況,員工們已經習以為常,以前見到淩洛還有些拘謹,現在沒有一點緊張,親切的跟他打著招唿。


    見到員工們的工作狀態,淩洛很是感慨,即便周六加班,依然保有飽滿的情緒,都在各自的崗位上奮戰。


    員工們對淩洛表示恭喜,淩洛說了些振奮人心的話,而後又去別的樓層。


    就這樣轉了一圈,然後迴到自己寬敞明亮的辦公室。

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