這天下午，雲城橡膠廠區域地段公開招標大會放在雲城城管局大樓會議大廳公開舉行。華夏境內各大達到招標要求報名參加的有五十多家公司。
標為明標，起拍價為20億。另參與投標的負責人必須要先在會上作為什麽要參與投標的初心演講。演講要求圍繞三個主題，文化公益慈善事業，職工再就業與失業賠償，創新項目與雲城城市發展，演講分值為中標首選。投資獎金占演講分值的百分之二十五。
雲城本地企業主要報名的有王天民的騰雲集團，詹蓉的騰龍集團雲城分公司，李愛紅的雲城文化旅遊公司，還有其他幾家投資諮詢公司。楊守成則叫江州的楊剛，海城的楊標，海州的張楊等等都參與了競標。
第一個上台演講的是騰雲集團的代表王天民。他穿著筆挺的西裝，步伐沉穩自信。他開始講述騰雲集團對於文化公益慈善事業的規劃，將建立一座以橡膠工業曆史為主題的博物館，免費向市民開放；關於職工再就業方麵，承諾會優先錄用本地失業人員，並給予優厚的待遇；而在創新項目上，則提出引進國外先進技術改進橡膠生產流程，減少汙染，推動雲城的綠色發展。台下的評委們認真聽著，不時點頭記錄。
緊接著是騰龍集團雲城分公司的詹蓉上台。這位很少在公眾場合露麵和講話的女強人，一上台就吸引了場內所有人的眼光。
詹蓉先從騰雲集團公司的宗旨就是以公益共享，縮小貧富差距理念說起，強調自家公司一直致力於雲城的建設，此次若中標，不僅會加大在文化公益上的投入，還會設立像九姐妹慈善基金會那樣的專項基金用於扶持貧困職工家庭。
詹蓉接著闡述職工再就業計劃，打算聯合各大企業開展職業技能培訓課程，所有費用由公司承擔，針對失業賠償也會製定更完善的保障製度。說到創新項目時，她目光堅定，表示要構建雲城首個數字化商業中心，整合線上線下資源，帶動整個城市的商業活力。
隨後輪到李愛紅上台。她妝容精致，聲音溫婉動聽。談及文化公益慈善事業，她表示要挖掘雲城古老的民俗文化，打造民俗文化村，既能保護傳統文化又能創造經濟效益用於慈善。對於職工再就業，她提出與高校合作定向培養人才，解決部分就業難題。而創新項目則是結合雲城山水特色開發新型生態旅遊線路。
海城的楊標也興衝衝地上台發言，他的口音半是雲城半是海城，他先講了幾句俏皮話引得眾人哄堂大笑，這才從城市消防安全設施話題進入正題。
他提到海城集團注重員工關懷，會建立員工心理諮詢室，如果中標將在雲城分公司推行。關於再就業，他說要開辟一些新興崗位，如網絡直播帶貨專員，專門銷售雲城特產。談到創新項目時，他雄心勃勃地宣稱要打造一個虛擬現實主題公園，融入雲城獨特的曆史元素。
楊標的演講使幾個評委聽了不知所雲，連連搖頭。
接著，海州的張楊上台演講，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，提出利用人工智能改善雲城交通擁堵狀況，並展示了一套智能交通規劃圖。對於職工再就業，他主張建立人工智能輔助的就業匹配係統，高效精準對接求職者與招聘者。在創新項目方麵，則計劃建造一座集人工智能研究、展示、體驗於一體的科技園區。
江州的楊剛則以打造雲城數字產業園為中心展開演講，楊剛闡述著數字產業園內將涵蓋大數據處理、雲計算服務以及物聯網應用研發等多種業務，吸引各類高科技企業入駐，從而帶動雲城的整體數字化轉型。至於職工安置問題，楊剛以為，企業隻要能夠蓬勃發展起來，自然就會創造出大量的就業崗位。在創新項目上，數字產業園本身就是最大的創新成果。
台下的觀眾們有的聽得津津有味，有的卻哈欠連天。
這時，最後一位來自湖西的董悅董小姐走上了講台。她身著一身簡潔幹練的職業裝，眼神堅定而自信。
董悅清了清嗓子說道：“我帶來的方案重點在於人文關懷與科技的融合。針對再就業，我們將設立公益性質的技能培訓學校，課程免費麵向失業人員，教授熱門技能。並且我們會與各大企業合作，保證一定比例的結業學員能夠直接入職。”說到這裏，她停頓了一下，掃視全場後繼續道：“創新項目方麵，我們要構建一個文化科技園區。裏麵既有古老的雲城傳統手工藝展示與傳承工坊，同時借助最新的增強現實技術，給遊客帶來前所未有的沉浸式體驗。”
台下的觀眾們認真傾聽著每個方案，有的頻頻點頭，有的若有所思。這時，主持人走上台宣布中場休息十分鍾。
在休息期間，楊標特意找到董悅， 希望董悅小姐考慮一下去海城發展，並說他會盡力支持。董悅也早有向華夏第一大經濟城市海城發展的意向，正愁找不到一個合適的人作跳板，聽到楊標這一說，求之不得，就說，投標結束，我就隨你楊總去海城考察一番，有什麽可以合適我發展的。楊標一聽，說，董總做事雷厲風行，非常佩服，我們相見恨晚。
於是兩人就交接聯係方式，深情款款地約定。
重新開場後，評委們經過討論，決定讓王天民、詹蓉、李愛紅和董悅四位候選人進行一輪答辯環節，針對之前各自提出的方案迴答評委的提問。
答辯環節開始，首先輪到王天民。提問題目是，一家企業怎麽處理盈利與公益的關係？
王天民清了清嗓子說道：“在我看來，盈利與公益並非矛盾體。企業應以可持續性的盈利為基礎才能更好地開展公益活動。比如，我們可以從盈利中抽取固定比例投入公益，像剛剛提到的技能培訓學校，它雖免費但能提升企業形象，吸引更多人才加入合作企業，從而間接增加盈利渠道。”說完自信地看了眼評委。
接著輪到詹蓉，評委提問關於文化科技院區的成本迴收周期。詹蓉鎮定作答，闡述多種盈利模式及預估時間。
隨後李愛紅順利迴答完問題。終於輪到董悅，評委卻拋出一個尖銳問題：“你剛與楊總好像達成去海城的約定，是否存在利益輸送嫌疑影響此次競標公正性？”董悅愣了下，旋即冷靜迴應：“絕無此事，我的方案早已成型，與楊總的交流純粹是對未來發展的探討，兩者毫無關聯。”評委聽後微微點頭，示意她繼續答辯其他問題。
答辯結束後，眾人等待結果。楊標悄悄給董悅使眼色，暗示她不管結果如何，海城之旅不會有變。不多時，評委們將評定結果交到主持人手中。主持人走上台，台下頓時一片安靜。“經過各位評委認真細致的評審，這次競標的獲勝者是——李愛紅女士。”主持人話音一落，眾人都大吃一驚，這個不久前還在楊家溪鄉裏擔任一個小小的鄉婦女主任換女子，竟然有如此能耐打敗這麽多國內知名企業，拿下雲城黃金寶地，實在令人匪夷所思。投標的人哪裏會知道，李愛紅實際代表的華夏轄下雲城的百姓。
標為明標，起拍價為20億。另參與投標的負責人必須要先在會上作為什麽要參與投標的初心演講。演講要求圍繞三個主題，文化公益慈善事業，職工再就業與失業賠償，創新項目與雲城城市發展，演講分值為中標首選。投資獎金占演講分值的百分之二十五。
雲城本地企業主要報名的有王天民的騰雲集團，詹蓉的騰龍集團雲城分公司，李愛紅的雲城文化旅遊公司，還有其他幾家投資諮詢公司。楊守成則叫江州的楊剛，海城的楊標，海州的張楊等等都參與了競標。
第一個上台演講的是騰雲集團的代表王天民。他穿著筆挺的西裝，步伐沉穩自信。他開始講述騰雲集團對於文化公益慈善事業的規劃，將建立一座以橡膠工業曆史為主題的博物館，免費向市民開放；關於職工再就業方麵，承諾會優先錄用本地失業人員，並給予優厚的待遇；而在創新項目上，則提出引進國外先進技術改進橡膠生產流程，減少汙染，推動雲城的綠色發展。台下的評委們認真聽著，不時點頭記錄。
緊接著是騰龍集團雲城分公司的詹蓉上台。這位很少在公眾場合露麵和講話的女強人，一上台就吸引了場內所有人的眼光。
詹蓉先從騰雲集團公司的宗旨就是以公益共享，縮小貧富差距理念說起，強調自家公司一直致力於雲城的建設，此次若中標，不僅會加大在文化公益上的投入，還會設立像九姐妹慈善基金會那樣的專項基金用於扶持貧困職工家庭。
詹蓉接著闡述職工再就業計劃，打算聯合各大企業開展職業技能培訓課程，所有費用由公司承擔，針對失業賠償也會製定更完善的保障製度。說到創新項目時，她目光堅定，表示要構建雲城首個數字化商業中心，整合線上線下資源，帶動整個城市的商業活力。
隨後輪到李愛紅上台。她妝容精致，聲音溫婉動聽。談及文化公益慈善事業，她表示要挖掘雲城古老的民俗文化，打造民俗文化村，既能保護傳統文化又能創造經濟效益用於慈善。對於職工再就業，她提出與高校合作定向培養人才，解決部分就業難題。而創新項目則是結合雲城山水特色開發新型生態旅遊線路。
海城的楊標也興衝衝地上台發言，他的口音半是雲城半是海城，他先講了幾句俏皮話引得眾人哄堂大笑，這才從城市消防安全設施話題進入正題。
他提到海城集團注重員工關懷，會建立員工心理諮詢室，如果中標將在雲城分公司推行。關於再就業，他說要開辟一些新興崗位，如網絡直播帶貨專員，專門銷售雲城特產。談到創新項目時，他雄心勃勃地宣稱要打造一個虛擬現實主題公園，融入雲城獨特的曆史元素。
楊標的演講使幾個評委聽了不知所雲，連連搖頭。
接著，海州的張楊上台演講，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，提出利用人工智能改善雲城交通擁堵狀況，並展示了一套智能交通規劃圖。對於職工再就業，他主張建立人工智能輔助的就業匹配係統，高效精準對接求職者與招聘者。在創新項目方麵，則計劃建造一座集人工智能研究、展示、體驗於一體的科技園區。
江州的楊剛則以打造雲城數字產業園為中心展開演講，楊剛闡述著數字產業園內將涵蓋大數據處理、雲計算服務以及物聯網應用研發等多種業務，吸引各類高科技企業入駐，從而帶動雲城的整體數字化轉型。至於職工安置問題，楊剛以為，企業隻要能夠蓬勃發展起來，自然就會創造出大量的就業崗位。在創新項目上，數字產業園本身就是最大的創新成果。
台下的觀眾們有的聽得津津有味，有的卻哈欠連天。
這時，最後一位來自湖西的董悅董小姐走上了講台。她身著一身簡潔幹練的職業裝，眼神堅定而自信。
董悅清了清嗓子說道：“我帶來的方案重點在於人文關懷與科技的融合。針對再就業，我們將設立公益性質的技能培訓學校，課程免費麵向失業人員，教授熱門技能。並且我們會與各大企業合作，保證一定比例的結業學員能夠直接入職。”說到這裏，她停頓了一下，掃視全場後繼續道：“創新項目方麵，我們要構建一個文化科技園區。裏麵既有古老的雲城傳統手工藝展示與傳承工坊，同時借助最新的增強現實技術，給遊客帶來前所未有的沉浸式體驗。”
台下的觀眾們認真傾聽著每個方案，有的頻頻點頭，有的若有所思。這時，主持人走上台宣布中場休息十分鍾。
在休息期間，楊標特意找到董悅， 希望董悅小姐考慮一下去海城發展，並說他會盡力支持。董悅也早有向華夏第一大經濟城市海城發展的意向，正愁找不到一個合適的人作跳板，聽到楊標這一說，求之不得，就說，投標結束，我就隨你楊總去海城考察一番，有什麽可以合適我發展的。楊標一聽，說，董總做事雷厲風行，非常佩服，我們相見恨晚。
於是兩人就交接聯係方式，深情款款地約定。
重新開場後，評委們經過討論，決定讓王天民、詹蓉、李愛紅和董悅四位候選人進行一輪答辯環節，針對之前各自提出的方案迴答評委的提問。
答辯環節開始，首先輪到王天民。提問題目是，一家企業怎麽處理盈利與公益的關係？
王天民清了清嗓子說道：“在我看來，盈利與公益並非矛盾體。企業應以可持續性的盈利為基礎才能更好地開展公益活動。比如，我們可以從盈利中抽取固定比例投入公益，像剛剛提到的技能培訓學校，它雖免費但能提升企業形象，吸引更多人才加入合作企業，從而間接增加盈利渠道。”說完自信地看了眼評委。
接著輪到詹蓉，評委提問關於文化科技院區的成本迴收周期。詹蓉鎮定作答，闡述多種盈利模式及預估時間。
隨後李愛紅順利迴答完問題。終於輪到董悅，評委卻拋出一個尖銳問題：“你剛與楊總好像達成去海城的約定，是否存在利益輸送嫌疑影響此次競標公正性？”董悅愣了下，旋即冷靜迴應：“絕無此事，我的方案早已成型，與楊總的交流純粹是對未來發展的探討，兩者毫無關聯。”評委聽後微微點頭，示意她繼續答辯其他問題。
答辯結束後，眾人等待結果。楊標悄悄給董悅使眼色，暗示她不管結果如何，海城之旅不會有變。不多時，評委們將評定結果交到主持人手中。主持人走上台，台下頓時一片安靜。“經過各位評委認真細致的評審，這次競標的獲勝者是——李愛紅女士。”主持人話音一落，眾人都大吃一驚，這個不久前還在楊家溪鄉裏擔任一個小小的鄉婦女主任換女子，竟然有如此能耐打敗這麽多國內知名企業，拿下雲城黃金寶地，實在令人匪夷所思。投標的人哪裏會知道，李愛紅實際代表的華夏轄下雲城的百姓。