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“你看看，這麽一件小事，最後造成兩個家庭的悲劇……
沒有辦法，我們不是做慈善，有些事情不得不考慮周到些。
我們無法預測會發生什麽，隻能在招聘時盡量避免這類悲劇的發生。”野梅的故事可真長。
“也是，有時候真是無奈，我們不得不考慮集體利益，不得不做個冷麵人。”
如何用人其實是個很頭疼的問題，野梅還沒在他人麵前提起過這些困惑，在許傑麵前不知不覺談起了這個話題，因為都是老板都有這樣的困惑吧。
“方經理，倉庫小何反映說有一個物料名稱跟編碼對不上，怎麽辦？”人事經理跑來問野梅。
為了讓每一個環節都順暢，倉庫物料調整這一塊權限在初始化環節交給人事監督，有什麽不對要倉庫反饋給人事部，人事部再簽字同意調整。
“許傑，這個……”野梅轉身去詢問許傑。
“已經發生過進出庫記錄了沒有？”
“發生過了……”
“那就無法修改了……隻有把庫存調整為o，備注寫清楚原因，然後重新弄一個物料編碼，還要跟設計部反映，新訂單必須用新編碼……有點麻煩啊……”許傑感歎。
“這個物料用的頻繁嗎？”許傑想了一下，繼續問。
“非常頻繁，多數訂單會用到……”
“那……還沒開始投入生產的訂單得趕緊修改……”
“這樣的……那我們還是得通知各部門。”
“可以在係統上發送通知的……”
“好，那就在係統上發通知，再用電話跟各部門管理員說一下，提醒他們看係統通知。”
看起來是一個小小的失誤，不過就是編碼張冠李戴而已，結果卻有無數麻煩，可見，凡事都得認真仔細才行。
“野梅，我發現，你們公司從上到下執行力都挺不錯。”等野梅交待好事情，許傑不由地讚歎。
“哎，其實我也戰戰兢兢，如履薄冰啊。”
確實，雖然野梅用人唯賢是舉，但人心隔肚皮，難免還是會有看走眼的時候。
這不，就在野梅去車間查看係統時，遠遠就聽到了車間文員在懟一個操作工。
“你一個四十歲的人了，還以為自己才二十歲啊！”
倉庫管理員小何也在，忍不住就問:
“咦，你幾歲？”
“二十啊！”姑娘擺出一幅神氣活現的樣子，好像年輕就非常值得驕傲。
“二十啊？那你準備這輩子活到幾歲呢？難不成你這輩子永遠二十？”野梅接過小何的話茬，看著小姑娘笑著懟道，“二十年後你不也四十了嗎？難不成那時你就閉嘴當啞巴？難不成你就因此再也不出門？”
“這個……”小姑娘臉變得通紅，趕忙跑迴到電腦邊去。
一
般情況下，野梅是不參與員工之間的小糾紛的，可這次小姑娘的話讓她聽著特別不爽：女人何苦為難女人？為什麽女人那麽在乎年齡，跟這些人的價值觀太有關係了。
被老板懟，小姑娘估計是很不好受了，快下班的時候，野梅有些過意不去，又找她來談。
“其實，我剛剛也是無心，話說的有點重了。咱們都是女人，年輕也罷，年老也罷，咱們都是命運共同體，你剛剛有點不尊重那個大姐了，你那麽說她，知道她有多傷心嗎？換位思考一下，若是等你四十歲時也有小姑娘這麽說你，你會怎麽樣？”野梅還是將心比心地跟小姑娘說。
“嗯……我呆會去向她道個歉。”
“好，我也向你道個歉，對不起，我剛剛說話有點重了。”
“啊，方老板，我……”小姑娘羞愧的再次滿臉通紅。
“我們是女生，女生們要團結起來，這樣，我們的生活環境都會越來越好。”
跟野梅相處的時間越長，許傑就越欣賞她。
“雖然軟件是接近免費給你試用，但我也免費從你身上學習經營經驗了。”許傑調侃。
“呀，理應我向你學習啊，怎麽倒過來了？”
“偉大的作家或思想者都是女性主義者。崇拜女性讓它們觸摸自然、生命、藝術和能量的核心，這是雨果說的。其實，我們人類的祖先，最先使用工具的是雌猩猩，雄性對這方麵反應遲鈍。我從你的身上看到的更多的是非常有韌勁的柔性，而這種柔性看似柔卻極有殺傷力。你對待那個做小動作搞破壞的員工這事，太讓我佩服了。既不輕易原諒他，不放縱他，但又給了他悔過自新的機會和麵子。真是太絕了！換我，直接就開除或者當著所有員工的麵揭發他……這幾天我在想，懲罰人固然重要，但有些人還是可救的。你那個員工，他也還是可救的，至少他沒有毀壞物料，沒有偷……如果你用撕破他的臉麵的方式讓他離開，也許你會覺得痛快，但後果卻可能有很多種，其中一種興許是傷了自尊的他會報複你，也可能他因此破罐子破摔走上邪路……”
“別提了，其實，對這種品行的成年人，我是打心底裏厭惡的，可是，穿鞋的不怕光腳的，我的公司在這裏，他要背後搞鬼還不容易？……這種折衷的辦法也是自我安慰，是不是會悔改我還真不敢肯定。”
“野梅，我早遇上你就好了……我突然想起三個月前被我開除的員工……這麽一想還真有點後怕啊……”
“是啊，有一些行為並沒有違法並沒有犯罪，隻是道德有問題，我們就往往拿他們沒有辦法……倘若真的是偷了搶了，倒是可以直接交給警察。”
小陳辭職後，越想越憋屈，他可不會
認為自己錯了，他想到的是：到底是誰向方總舉報的？
他想到了小何，那個認真的小何。
因為那天他故意把貨甩到別的貨架上，走出倉庫門時正巧碰上了小何。
小何還衝他笑了笑。
一定是小何打的小報告，被方總這麽羞辱太憋屈了，不行，得報複一下小何。
報複人，算計人，這些小伎倆對小陳來說簡直順手拈來。
怎麽報複呢？
小陳還會想不出辦法嗎？現在人不在公司裏，無法現場報複，那就用語言吧！
“小何跟倉庫主管有一腿，所以從普通的操作工變成了倉管員，又從倉管員晉升成了記賬員……”
這樣的謠言殺傷力可真強！
小陳編造了這樣的謊言，通過同事小艾的耳和口傳進野梅的公司。
於是，一時間謠言漫天飛。
還沒談過戀愛的小何哪受得了這樣的謠言？
倉庫主管一頭霧水：這哪跟哪啊？
他們開始見麵都尷尬了，卻又百口莫辯。
小何偷偷地躲在角落裏抹淚……
最後，受不了閑言碎語的小何決定辭職。
“我……不想幹了。”
“為什麽？能跟我說說真心話嗎？”野梅很震驚，小何工作太給力了，在這關鍵時刻怎麽能讓她辭職？但是，她也不能強製小何留下。
“我……公司裏的人在議論，說我跟萬主管在戀愛，說我升的快是因為跟他有關係……”
“這個……小何，如果是這樣，你更不能辭職，萬主管現在也沒老婆，不會有人聽信謠言來為難你。而如果你一走了之，那麽這些謠言隻會讓大家信以為真。這樣吧，我來幫你，你給我一點時間，我保證公司裏的人不會對你們指手劃腳。你看行不行？”
“嗯……好，謝謝方經理！”
“你別理會這些謠言，也別解釋，別去跟人吵架，當務之急是你做好本職工作就可以了，把一切交給我。”
“嗯……”
小何捏著辭職信走了，野梅不知道她會不會再次遞交辭職信。
有過被謠言中傷經曆的野梅知道，肯定有人在暗中興風作浪了。
必須愛惜人才，哪怕這個人才不過是一個微不足道的小職員，必須像當初簡南弢信任自己一樣信任小何這個人才！
你拚命地爬到山頂，登高遠眺，可總有人會想著要把你從高峰推下去……
這個時候，你的腳下必須有個支撐點。
對，野梅必須給小何提供這個支撐點，免得她掉下去。
可是，這些謠言要如何破呢？
野梅失眠了，莫名其妙的，數數，無效，聽歌，無效，編故事，越編越清醒……一點點聲音在她聽來都是噪音。
難道真的沒有辦法？
難道就隻能讓小何憤而
辭職？
她沒想到上個係統會那麽麻煩，不對，小何這個好員工一定要留住！
“咦，野梅，你今天怎麽睡眼惺忪的？昨晚沒睡好嗎？”許傑可真會觀察人，野梅一夜沒睡竟然都被他看出來了。
“是啊，今天整個人沒精神，昨晚失眠了。”
“呀，你也會失眠？”
“是啊，頭疼，倉庫裏那個認真的小姑娘居然遞來辭職信。”
“你是說小何？”
“嗯。”
“怎麽啦？”
“被謠言中傷，公司裏大家在討論她跟萬主管有戀愛關係。”
“哈哈，果然是小姑娘，這也要辭職？萬主管又沒結婚，有也正常啊。”
“關鍵是她覺得冤枉啊，覺得自己從操作工被提拔成倉管，現在又是提拔她當錄入員……她分明是靠實力晉升的，偏偏被人誹謗，心裏難受吧。”
“小何沒有得罪過人吧？”許傑問。
“她人緣好，按道理不會輕易得罪人啊。”
“你去調查一下謠言發起人是誰，我有種預感，是那個剛剛辭職的小陳幹的。”
“呃……我還真沒想到是他，可是他已經不在公司了啊。”
“你傻，這種事情還需要呆在公司嗎？語言會行走，通過傳聲筒就行走到公司裏來了啊！”
“這樣……嗯，我迴頭看看他住哪裏，跟哪個同事住的最近，去調查一下。”
從人事檔案上看到小陳跟小艾租同一小區同一房東……
（本章完）(婚不將就)
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“你看看，這麽一件小事，最後造成兩個家庭的悲劇……
沒有辦法，我們不是做慈善，有些事情不得不考慮周到些。
我們無法預測會發生什麽，隻能在招聘時盡量避免這類悲劇的發生。”野梅的故事可真長。
“也是，有時候真是無奈，我們不得不考慮集體利益，不得不做個冷麵人。”
如何用人其實是個很頭疼的問題，野梅還沒在他人麵前提起過這些困惑，在許傑麵前不知不覺談起了這個話題，因為都是老板都有這樣的困惑吧。
“方經理，倉庫小何反映說有一個物料名稱跟編碼對不上，怎麽辦？”人事經理跑來問野梅。
為了讓每一個環節都順暢，倉庫物料調整這一塊權限在初始化環節交給人事監督，有什麽不對要倉庫反饋給人事部，人事部再簽字同意調整。
“許傑，這個……”野梅轉身去詢問許傑。
“已經發生過進出庫記錄了沒有？”
“發生過了……”
“那就無法修改了……隻有把庫存調整為o，備注寫清楚原因，然後重新弄一個物料編碼，還要跟設計部反映，新訂單必須用新編碼……有點麻煩啊……”許傑感歎。
“這個物料用的頻繁嗎？”許傑想了一下，繼續問。
“非常頻繁，多數訂單會用到……”
“那……還沒開始投入生產的訂單得趕緊修改……”
“這樣的……那我們還是得通知各部門。”
“可以在係統上發送通知的……”
“好，那就在係統上發通知，再用電話跟各部門管理員說一下，提醒他們看係統通知。”
看起來是一個小小的失誤，不過就是編碼張冠李戴而已，結果卻有無數麻煩，可見，凡事都得認真仔細才行。
“野梅，我發現，你們公司從上到下執行力都挺不錯。”等野梅交待好事情，許傑不由地讚歎。
“哎，其實我也戰戰兢兢，如履薄冰啊。”
確實，雖然野梅用人唯賢是舉，但人心隔肚皮，難免還是會有看走眼的時候。
這不，就在野梅去車間查看係統時，遠遠就聽到了車間文員在懟一個操作工。
“你一個四十歲的人了，還以為自己才二十歲啊！”
倉庫管理員小何也在，忍不住就問:
“咦，你幾歲？”
“二十啊！”姑娘擺出一幅神氣活現的樣子，好像年輕就非常值得驕傲。
“二十啊？那你準備這輩子活到幾歲呢？難不成你這輩子永遠二十？”野梅接過小何的話茬，看著小姑娘笑著懟道，“二十年後你不也四十了嗎？難不成那時你就閉嘴當啞巴？難不成你就因此再也不出門？”
“這個……”小姑娘臉變得通紅，趕忙跑迴到電腦邊去。
一
般情況下，野梅是不參與員工之間的小糾紛的，可這次小姑娘的話讓她聽著特別不爽：女人何苦為難女人？為什麽女人那麽在乎年齡，跟這些人的價值觀太有關係了。
被老板懟，小姑娘估計是很不好受了，快下班的時候，野梅有些過意不去，又找她來談。
“其實，我剛剛也是無心，話說的有點重了。咱們都是女人，年輕也罷，年老也罷，咱們都是命運共同體，你剛剛有點不尊重那個大姐了，你那麽說她，知道她有多傷心嗎？換位思考一下，若是等你四十歲時也有小姑娘這麽說你，你會怎麽樣？”野梅還是將心比心地跟小姑娘說。
“嗯……我呆會去向她道個歉。”
“好，我也向你道個歉，對不起，我剛剛說話有點重了。”
“啊，方老板，我……”小姑娘羞愧的再次滿臉通紅。
“我們是女生，女生們要團結起來，這樣，我們的生活環境都會越來越好。”
跟野梅相處的時間越長，許傑就越欣賞她。
“雖然軟件是接近免費給你試用，但我也免費從你身上學習經營經驗了。”許傑調侃。
“呀，理應我向你學習啊，怎麽倒過來了？”
“偉大的作家或思想者都是女性主義者。崇拜女性讓它們觸摸自然、生命、藝術和能量的核心，這是雨果說的。其實，我們人類的祖先，最先使用工具的是雌猩猩，雄性對這方麵反應遲鈍。我從你的身上看到的更多的是非常有韌勁的柔性，而這種柔性看似柔卻極有殺傷力。你對待那個做小動作搞破壞的員工這事，太讓我佩服了。既不輕易原諒他，不放縱他，但又給了他悔過自新的機會和麵子。真是太絕了！換我，直接就開除或者當著所有員工的麵揭發他……這幾天我在想，懲罰人固然重要，但有些人還是可救的。你那個員工，他也還是可救的，至少他沒有毀壞物料，沒有偷……如果你用撕破他的臉麵的方式讓他離開，也許你會覺得痛快，但後果卻可能有很多種，其中一種興許是傷了自尊的他會報複你，也可能他因此破罐子破摔走上邪路……”
“別提了，其實，對這種品行的成年人，我是打心底裏厭惡的，可是，穿鞋的不怕光腳的，我的公司在這裏，他要背後搞鬼還不容易？……這種折衷的辦法也是自我安慰，是不是會悔改我還真不敢肯定。”
“野梅，我早遇上你就好了……我突然想起三個月前被我開除的員工……這麽一想還真有點後怕啊……”
“是啊，有一些行為並沒有違法並沒有犯罪，隻是道德有問題，我們就往往拿他們沒有辦法……倘若真的是偷了搶了，倒是可以直接交給警察。”
小陳辭職後，越想越憋屈，他可不會
認為自己錯了，他想到的是：到底是誰向方總舉報的？
他想到了小何，那個認真的小何。
因為那天他故意把貨甩到別的貨架上，走出倉庫門時正巧碰上了小何。
小何還衝他笑了笑。
一定是小何打的小報告，被方總這麽羞辱太憋屈了，不行，得報複一下小何。
報複人，算計人，這些小伎倆對小陳來說簡直順手拈來。
怎麽報複呢？
小陳還會想不出辦法嗎？現在人不在公司裏，無法現場報複，那就用語言吧！
“小何跟倉庫主管有一腿，所以從普通的操作工變成了倉管員，又從倉管員晉升成了記賬員……”
這樣的謠言殺傷力可真強！
小陳編造了這樣的謊言，通過同事小艾的耳和口傳進野梅的公司。
於是，一時間謠言漫天飛。
還沒談過戀愛的小何哪受得了這樣的謠言？
倉庫主管一頭霧水：這哪跟哪啊？
他們開始見麵都尷尬了，卻又百口莫辯。
小何偷偷地躲在角落裏抹淚……
最後，受不了閑言碎語的小何決定辭職。
“我……不想幹了。”
“為什麽？能跟我說說真心話嗎？”野梅很震驚，小何工作太給力了，在這關鍵時刻怎麽能讓她辭職？但是，她也不能強製小何留下。
“我……公司裏的人在議論，說我跟萬主管在戀愛，說我升的快是因為跟他有關係……”
“這個……小何，如果是這樣，你更不能辭職，萬主管現在也沒老婆，不會有人聽信謠言來為難你。而如果你一走了之，那麽這些謠言隻會讓大家信以為真。這樣吧，我來幫你，你給我一點時間，我保證公司裏的人不會對你們指手劃腳。你看行不行？”
“嗯……好，謝謝方經理！”
“你別理會這些謠言，也別解釋，別去跟人吵架，當務之急是你做好本職工作就可以了，把一切交給我。”
“嗯……”
小何捏著辭職信走了，野梅不知道她會不會再次遞交辭職信。
有過被謠言中傷經曆的野梅知道，肯定有人在暗中興風作浪了。
必須愛惜人才，哪怕這個人才不過是一個微不足道的小職員，必須像當初簡南弢信任自己一樣信任小何這個人才！
你拚命地爬到山頂，登高遠眺，可總有人會想著要把你從高峰推下去……
這個時候，你的腳下必須有個支撐點。
對，野梅必須給小何提供這個支撐點，免得她掉下去。
可是，這些謠言要如何破呢？
野梅失眠了，莫名其妙的，數數，無效，聽歌，無效，編故事，越編越清醒……一點點聲音在她聽來都是噪音。
難道真的沒有辦法？
難道就隻能讓小何憤而
辭職？
她沒想到上個係統會那麽麻煩，不對，小何這個好員工一定要留住！
“咦，野梅，你今天怎麽睡眼惺忪的？昨晚沒睡好嗎？”許傑可真會觀察人，野梅一夜沒睡竟然都被他看出來了。
“是啊，今天整個人沒精神，昨晚失眠了。”
“呀，你也會失眠？”
“是啊，頭疼，倉庫裏那個認真的小姑娘居然遞來辭職信。”
“你是說小何？”
“嗯。”
“怎麽啦？”
“被謠言中傷，公司裏大家在討論她跟萬主管有戀愛關係。”
“哈哈，果然是小姑娘，這也要辭職？萬主管又沒結婚，有也正常啊。”
“關鍵是她覺得冤枉啊，覺得自己從操作工被提拔成倉管，現在又是提拔她當錄入員……她分明是靠實力晉升的，偏偏被人誹謗，心裏難受吧。”
“小何沒有得罪過人吧？”許傑問。
“她人緣好，按道理不會輕易得罪人啊。”
“你去調查一下謠言發起人是誰，我有種預感，是那個剛剛辭職的小陳幹的。”
“呃……我還真沒想到是他，可是他已經不在公司了啊。”
“你傻，這種事情還需要呆在公司嗎？語言會行走，通過傳聲筒就行走到公司裏來了啊！”
“這樣……嗯，我迴頭看看他住哪裏，跟哪個同事住的最近，去調查一下。”
從人事檔案上看到小陳跟小艾租同一小區同一房東……
（本章完）(婚不將就)