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改製在龍城市拉開了序幕，就像一場循序漸進的雨，一開始隻下了幾滴，恰巧有一滴撒在了文竹所在的單位：工貿合營龍城振興工具廠。文竹所在單位是全市試點之一，首當其衝。
“敢為天下先”是陳嘉明的風格，其實他的眼光更遠，他嗅到了裏麵的財富機會，機會來了，他絕不會錯失。他搞過政工，當過知青，廠長也做了好多年，人生閱曆極其豐富，時時關注改革的新動向。
陳嘉明知道企業不改製，產權不明確，企業無活力，拖下去就像水裏拖稻草，越拖越重，最終死路一條，大集體到後來就是大家什麽都沒有。
換句話說，企業的發展已到了三岔路口，必須是做單項選擇的時候了。中央通過基層摸底知道了這一情況，所以選擇蘇南地區做企業改製試點。
改製是自上而下的，晚擴麵不如早試點，改製越早得到的優惠政策越多，因為改製隻許成功不許失敗，對此，陳嘉明清楚得很。機會隻會光顧有準備的精明人，陳嘉明等到了，他是企業的一把手，他想的比誰都多。
九月初，就有人來單位測量土地及房屋，評估房屋、機器設備價值，對賬目進行重新核算、估值。陳嘉明也在為改製緊鑼密鼓地進行策劃，成立企業改製小組。一次偶然機會，文竹進入改製小組。
九月的一天，文竹上樓梯時，一位和藹長者與文竹一起拾級而上，後麵跟著幾位隨從。因那時來廠調研的領導也多，文竹也不怎麽在意，目光相遇時，隻是禮節性笑笑而已。
那位長者見文竹麵熟，便問道：“你是不是餘家的家庭老師？”
文竹“嗯”了一聲，用懷疑的目光看著他，廠裏人都不知曉的事，他一個外人卻如此清楚，他能提到餘家，想必是餘家的親朋好友。
那人也不理會文竹驚訝的神態，又問了句：“你是怎麽讓餘小小的成績突飛猛進的？”
“那是她自身努力的結果。”文竹不想在陌生人麵前表功，一邊在腦子裏梳理，蛛絲馬跡也沒找到。餘家來往的人不少，我隻負責書房裏小小的家教，書房外的事一概不問。
“與你毫不相幹？那餘大腦袋請你幹嗎？我記得她的成績以前是班上倒著數才能排上號的呀！”
“說毫無幹係是推卸責任，我隻是稍微點撥了一下，她的智慧火苗就竄出來了。請冒昧地問一下，你老是餘總的——”
“好謙遜的小夥子，我是餘總的朋友。我在餘家見過你幾次，不過你總在書房忙著呢。加上餘夫人常提起，對你有了印象，想不到今天在這裏碰上了。”
從來都是下麵的人削尖腦袋往上湊，想不這位麵善的長者往下靠。
“我在這裏上班，家教的事請為我保密。”
“行。”
文竹一行人魚貫地前行，長者朗朗的笑聲驚動了屋子裏的人。陳嘉明聞聲而出，“咦”了一聲後，恢複常態。
“高局，你們認識？”陳嘉明握著長者的手問道。
文竹才知來者是主管局的高局，高局看了文竹幾眼，意味深長地說了句：“何止認識？熟得很。”一邊用左手拍拍文竹的肩膀。
文竹囁嚅地應了一聲，迴了辦公室。事後陳嘉明來問文竹與高局的關係，文竹說沒什麽關係。文竹越是實話實說，陳嘉明越是認為他在隱瞞什麽，越是覺得他有來頭。從文竹嘴裏掏不出更多的內情，陳嘉明走時拍拍文竹的背，說：“小文啊，好好幹，前途一片光明。”
沒幾天，文竹就進入了廠改製小組，共八人，忝末位。文竹年齡最小，工齡最短，資格最淺，活幹得最多，功勞卻最小。
“小文，你這個去查查。”
“小文，你這個去算算。”
“小文，你這個去看看。”
“小文，把這個完成一下。”
小組裏的人誰都可以指示文竹，文竹隻怨爹娘手生得少，恨不得要向八爪魚借幾隻才夠用。本以為進改製小組是件很光彩的事，卻落個苦差役。如果他們忙碌自己心裏還平衡些，有一兩人還翹著二郎腿品茗，在眼前晃悠，著實讓人氣憤。
陳嘉明查看數據時，軋出了苗頭，把改製小組召集起來開了一個短會，狠狠地批了大家一頓，罵道：“你們是工廠的精英，是為工廠改製服務，收集有利於工廠談判的資料，是為了企業更好地發展，說到底也是為了你們自己。你們想幹就幹，不想幹可以退出——”陳嘉明用眼光掃視一周，見大家低著頭，沒有人不想幹。“——想幹就得認真幹，分工明確，不要互相推諉，扯皮。”
這一番訓斥後，文竹的擔子輕了許多。
陳嘉明為此事還單獨跟文竹談了一下，說：“小文啊，趁年輕都學些東西，藝不壓身。在廠裏多做事少出聲不會吃虧，一切我都看在眼裏。他們老胳膊老腿，比不上你年輕人，今天累一點，明天準沒精神，要不哈欠連天，要不藥補。你單身，又住廠裏，就多擔待些。我像你這般大時，再累，隻要一覺醒來便精神百倍，生龍活虎。”
文竹見廠長言之有理，點頭稱是，說：“我怎麽會跟他們計較呢？他們都是前輩，都是我的師傅，我得好好向他們學習。請廠長放心，我會努力配合他們完成廠部下達的任務。”
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”經過幾次單獨接觸，文竹認為陳嘉明廠長有能力，有魄力，事業心極強，跟著他幹應該錯不了。
十月底會計事務所出的報告分別送到市政府、發改委、市經委、主管局等上級單位，企業當然也有。這份報告是雙方談判的依據，陳嘉明對此份報告非常不滿意，認為估價太高了，根本不值一千萬。但評估不是他說了算，他自有他的辦法。
文竹們收集的資料陸續送到陳嘉明手中。如192個退休工人的工資及醫藥費，如62個六十年代精減的下放工人及街道開票工的費用，如模擬50個內退工人的費用，如職工身份置換的改製費用。自己的家底自己有數，固定資產和存貨上也做文章，那些有用，那些無用，淨值越少越好。
這些材料要分類裝訂，不要匯總，文竹不解其意，也忘了問為什麽，按陳嘉明的吩咐辦理。
這些籌碼，陳嘉明熟爛於胸，自然胸有成竹，隻等著那些高官放馬過來，他扛著像關公一樣舞的無形大刀，躲在門後拚命地砍，當然是砍價不砍人，因為砍人償命，砍價有理。
對於改製這個新鮮事物，有人恐懼，有人無懼，有人期待。恐懼者怕丟了飯碗，出了廠門擔心再也找不到像樣的工作，甚至失業。無懼者因有一技之長，到哪都有飯吃，還能得到一筆不菲的工齡買斷費用。期待者大都是年輕者，如文竹之類的，滿腔熱情，毫無顧慮，甩開膀子準備大幹一場的。
其實那是思想不成熟的表現，一廂情願的想法。企業改製比人觀念的改變要容易得多，先來後到，論資排輩，每個企業都有這樣的潛規則，不因改製而就會輕易改變。
沒出報告之前，上級領導也常來企業調研，其實都是表麵文章，走走場，作作秀而已。待出了財務審計報告，那些來過的領導就輪番上陣，進行轟炸，說報告上的一千萬可以打個八折，也算體貼民情了。陳嘉明領導的班子，將來兵擋，水來土淹，沉著應付。
陳嘉明說：“不要說一千萬，八百萬水分也多得嚇人，這個廠最多值一百多萬。”
一百多萬？各級官員麵麵相覷地看著，好像聽錯了，打個對折也有五百萬呀，在陳嘉明眼裏隻值一折多。偷還得暗地裏趁黑下手呢，大白天當著這麽多人這不是明搶嗎？
某位官員很是氣憤，拿著報告揚揚，盯著陳嘉明問：“這是權威出的審計報告，不是廢紙。我們是來談判的，不是來開玩笑的！”
“我知道這是權威報告，是經過專家實地測量，評估，根據賬目審計出來的，數字的正確性勿容置疑，但這都是賬麵上反映的，賬外企業的負擔你們知道嗎？”陳嘉明直言道。
“賬外賬？什麽意思？小陳。”經委的汪主任不解地問，眉毛似乎打了個結。
文竹們收集的資料派上大用場了，陳嘉明給到場的每位官員人手一份，然後陳嘉明發言道：“汪主任，我們單位現有退休工人192個，平均每人每月工資500元，一年就是115.2萬，如果算上醫藥費，不低於150萬元，這個你們總要分擔些吧。
“雖然你們說退休工人最終要社會化發放，但過渡期還不是我們企業出，如果過渡期攤上三五年，這筆帳在座的想必是一清而楚的吧。
“我們單位還有62個精減下放工，平均按每人每月工資100元，一年就得7萬多，加上醫藥費，大概一年8萬左右，現在這些人平均六十歲左右，我們企業一直要承擔到他們壽終才能減負，按七十五歲平均年齡計算，又得一百多萬吧，這個你們總要分擔些吧。
“這些都是理論上籠統算算的，不包含cpi的上漲，如果算上去，這些金額還將放大。”
陳嘉明賊精得很，知道一二次談判根本解決不了問題，所以籌碼也不一次性拋出，慢慢地拋，今天拋的解決得快差不多了，下次再拋些，他要把八百萬通過多次來支離解剖，達到自己的心理價位。文竹趁給領導換水時，偷聽到片言隻語，明白了為何要分類裝訂，很是佩服陳嘉明的談判策略。
現在的官員埋頭苦幹的不多，為民請願的更少，講大道理，講客套話一流，可以不拿稿子說半天，來虛的很在行，來實的不如企業實幹家。那些數據像炮彈一樣，把官員炸得麵目全非，表情不一，頭腦亂得一塌糊塗，一陣竊竊私語後。
一位來自發改委的領導幼稚到居然懷疑單位提供數據的真實性，打著官腔問道：“這些人都是你們單位退休和下放的？”
“賈主任，我敢以我的人格來保證。你也可以通過社保來核查退休員工，通過批文來核實精減下放工。”陳嘉明正言道。心裏一陣竊喜，這些人在這上麵問的越多，說明他們越重視，對談判的進程越有利。
第一次正麵交鋒了兩個多小時，煙霧縈繞，卻不出結果，與陳嘉明想的完全吻合。
談判跟上市場買菜差不了多少，討價還價，隻是人多嘴不雜，雙方都有主將，不一次性拍板，要經過多次拉鋸、協商，才會出真正的結果。這些人素質自然比小商販高出一籌，不會拍桌子紅脖子，也不會斤斤計較，至少以萬來去的。
說白了，值多少錢？官員也不會從口袋中掏出一分來，相反還要帶點走。他們隻是代表政府來丟包袱，給市場樹典型。但對於企業發展很重要，負擔越輕，越有利於企業衝鋒陷陣。
陳嘉嘴裏說的自然是為企業謀發展，為員工謀福利，其實心底想的是另外的私活。於公的可以放在桌麵上堂而皇之地講，還可以贏口碑，於私的隻能心裏想。別人無法知曉，隻知他是一個一心為公的領路人，要給他樹豐碑。
第二次，政府同意六百萬。陳嘉明不急，拋出了另外一個*：“我們現有員工三百左右，其中有五十位是占著茅坑不拉屎的，或出工不出力的。這次改製我們保證，不會把一個員工推向政府，也不會推向市場，除非有人另謀高就。
“但這些人實在跟不上企業管理，而且會帶來負麵影響，我想把他們內退，一直養到真正退休。按最低生活保障每人每月300元發放，一年就得18萬元，加上醫藥費等，不低於20萬元一年，依然不計算cpi的上漲，這些人平均還要五年才能退休。這些你們總要負擔大頭吧。”
借此機會，陳嘉明排擠了一些不入眼的人，內退了一些於企業無用的人，這仗對於陳嘉明而言打得漂亮，一舉幾得。
第三次，政府同意五百萬。陳嘉明還是不急，說道：“謝謝在座的各位領導，為我們企業改製分憂解難，我們提出的問題總是在最短的時間內給我們解決。現在我們又發現了新的問題，就是員工轉換身份的改置費，雖然現在不一定要發，但總要備在那裏的。
“有些員工現在不會走，說不定明天或後天就會走呢，隻要他們走，這筆錢是必須給他們的。按二萬元一個人計算，一百個人就得二百萬，這個你們總得承擔吧。”
一些官員算算，二百萬還是少的。其實這些改製費企業後來支付的很少，畢竟離開的員工極少數，也沒有多少人來較真這個改製費，政府甩了包袱基本放任不管。
第四次，政府同意三百萬。離目標價位越來越近了，但你看不出陳喜明臉上一絲喜悅的神情，他還有招要出，這次是對固定資產和存貨發表意見：“各位領導，三百萬還是高了。但你們對於我們改製的支持，我們萬分感謝。
“今天請大家來看看我們的一些固定資產及存貨，有些機器設備雖然提著折舊，其實於我們企業生產根本就無用，其實是在帳上擺擺的，最多值廢品的錢。還有好多存貨，多少年了一直在倉庫，估計當廢品賣，人家還要收運費的。這些無用的東西我們列了一份清單，請各位領導過目。”
各位領導都看傻了，這個陳嘉明什麽來頭，都快成精了，一棵大白菜都快給他剝到菜心了，還要剝，企業讓他當家肯定放心。
隻是官員們心裏不爽，你陳嘉明什麽東西？一介企業的廠長，一提問題就砍價，還把我們這些當官的放在眼裏嗎？想反駁些什麽，可是人家每次提的都有理有節，訓話可以帶著傲慢的官腔，但反駁是要用事實說話的。
既然是試點，人家要最大的優惠也是可以理解的，沒有優惠，哪個企業願意改製呢。隻是這個陳嘉明有點過分，好像還摸透了官員的心思，除非不改製，到最後還不是爛在政府手裏，那麽多下崗工人政府也負擔不起啊。
第五次，政府同意二百萬。離陳嘉明的底線還有一點點差距，但已到了心理價位，價格當然越低越好，現在少掉一元以後可以多得十元，而且毫無風險，這是政府給的優惠。但今天不能貿然砍價，貪得無厭會引起共憤的。
今天洪副市長親自出馬，說明改製的談判已接近尾聲。官員們給陳嘉明的幾次談判搞得精疲力竭，都想盡快結束這場沒有硝煙的戰爭，但心有不甘。想想幾個部門的頭，居然搞不定一個企業的廠長，還得分管市長出麵來拍板，很是沒有麵子。
但這種火又不能亂發，改製畢竟是新生事物，摸著石頭過河，樹的典型必須成功，不許失敗。企業沒有強吃硬做，都是通過事實、數據來談判的。而且每次都笑臉相迎，招待周到，並無失禮之處。
“小陳，還有什麽問題要提的，我今天一並給你解決。”洪副市長話中有話，今天必須拍板，有什麽你隻管放馬過來。
“所有的問題都有在座的領導解決了，今天就等你老拍板定稿。”陳嘉明恭敬道。有些小問題向副市長提那完全是小題大做，不上台盤。大領導隻管大問題，或決策或拍板或簽字，小問題隻配手下人張羅。
洪副市長對陳嘉明的迴答雖然驚訝，卻是相當滿意，同時用眼光掃了一眾手下，誰說這個小陳難纏呀，我一開口他就伏地稱臣。
眾手下趕緊用恭維的眼光看著領導，眼光不會說話，但意思還是很明了：你老英明。同時記恨著陳嘉明，平時“呱呱”地說個不停，今天毫無反應，我們向洪老的匯報好像是謊言似的。
經過五輪談判，陳嘉明穩打穩紮，步步推進，達到了目標。官員們節節敗退，城池差點全部淪陷，但也完成了任務。改製成功，典型樹立，洪副市長朱筆一揮，價格最終定在二百萬上。
談判成功，與會者自然要慶賀一下，文竹有幸參加。在酒會上，文竹見到某些官員的酒量驚人，一兩瓶高檔白酒不在話下，完了還要娛樂娛樂，說是談判累了，要放鬆放鬆身心。走時每人還得送幾條中華，說是辛苦大家的勞務費。官員們也不怎麽在乎，隨意地往車廂後麵一扔。
一千萬的八折還到二折，這場談判太完美了。對於陳嘉明的大局觀，談判的策略，獨戰群官的魄力，火候的拿捏，文竹敬佩得五服投地。
一日下鄉，文竹與董梅、成邦、葉婷婷議起工廠改製的事。文竹把情況大致講了一遍，成邦第一個就嚷嚷：“這是國有資產徹頭徹尾的流失，員工最多得點蠅頭小利，大頭都將給老板掠奪。一個這樣厲害的狠角色是不可能把自己談判的成果讓別人來分享的，早晚這個廠都是那姓陳的。”
成邦說國有資產的流失，一點不假。想想擁有市中心三十畝地的工廠隻值二百萬？明眼人一看就是天上掉餡餅的事。還有那麽多廠房和機器設備，財務報表上不但盈利，且淨資產也遠遠大於二百萬。
文竹不允許成邦這樣侮蔑陳嘉明，辯道：“他不是那樣的人，他為工廠謀發展嘔心瀝血，為員工謀福利費盡心機。你未見過他的所作所為，就出言不遜，純粹個人偏見，甚至無禮。”
一個攻一個護，針尖對麥芒飆上了。
“我雖未見過其人，但知道他就是那樣的人。文竹，你清醒些吧，世界沒有你想象得那般美好。為工廠謀發展絕對是幌子，為員工謀福利絕對是假象，上帝賜給他的財富，他會與別人一起共享？他不是腦子有病，就是腦子進水，現在未到共產主義時代！在這個千載難逢的機會麵前，那麽多財富他當然要嘔心瀝血地蠶食，費盡心機地攫取，不進自己的保險箱他是絕不會罷休的。”
文竹剛想反駁，董梅使了一個眼色，說：“成邦，你別把人想的那麽壞；文竹，你也別把人想的那麽好。日後定能見分曉。”
董梅充當和事佬，想平息兩人的激辯。聽了董梅的話，文竹偃旗、鳴金收兵，而成邦卻喋喋不休。
“這不是好人與壞人的問題。在巨大的財富麵前，人的私欲就像那巨大的無底洞，它吞噬了人的人性及良知。他要想方設法占為己有，占為己有以後他要想方設法永久持有。旁人對他而言，就是在有利可圖和無利可圖的算計中。他不會相信別人，他隻會利用、算計、猜忌、提防別人。他得到了財富，卻扭曲了人生。”
文竹見成邦越扯越有勁，越扯越遠，看了一下聽得入迷的葉婷婷，笑道：“這些危言聳聽的話是告誡我的？還是想在戀人麵前炫耀你自命不凡的人生哲學？”
葉婷婷抿著嘴，笑而不答，不否定也不讚同。她欣賞成邦的霸氣，就像成邦欣賞她的溫柔、秀氣一樣。彼此欣賞，愛情才是美妙的天堂。
“不識好歹的家夥，別打岔！我怕你給別人賣了，還幫別人數錢呢。別人的事讓別人操心去吧，我的口水好歹也是元氣。文竹，你就盡量從改製中多分一杯羹吧。”
“我迴來就是商議這事的，隻是八千元一股有點吃血啊！”
“不管是多少錢一股，你都要咬牙買下來，越多越好。這可是原始股啊，升值無限。沒錢我幫你湊，零利息，分紅了別忘請客。隻是擔心那老賊不會給你太多。”
文竹想不到成邦對未謀過麵的陳嘉明有如此大的成見，後來才知他憎恨不是白手起家的富翁，他認為那是投機取巧得來的，跟真本領無關。
“你們一個是走南闖北的，一個搞經濟管理的，腦子比我們女人好使，我不作參謀。文竹，你自個拿主意，沒錢我可以先墊著。”
董梅怕說“用著”傷了文竹自尊，文竹心裏有了底，還懷揣了另外的想法。
外麵的談判還沒完時，企業裏的改製同時也在進行，批文一下，進程加快。改製的詳細內容沒有向員工披露，隻有少數人知曉。員工隻知道二百萬分成二百五十股，每股八千元。
固定工、合同工可以自願申購，計劃外用工和內退員工沒有資格，購股的份額按員工級別分配。普通員工一人一股，好多員工還拿不出這麽多積蓄，隻能放棄。文竹雖在科室，也進了改製小組，但進廠時間太短，隻能算普通員工。
文竹想掂量一下陳嘉明，一次閑聊快結束時，文竹試探道：“廠長，我想長久為工廠發展作貢獻，能不能多購二股？”現在文竹目前有購三股的經濟能力。
陳嘉明撓了撓頭，看了一眼文竹，為難地說：“小文，你的心情我理解。但不要以為你跟我走得近，我就會照顧你啊！這麽大的一個攤子擺在這裏，多少人的眼睛在盯著我呀，我得一碗水端平啊！”
多麽合情合理的話，放在哪裏都行得通，文竹心頭的一絲憂慮也灰飛煙滅。成邦所說的人性不但沒泯滅，而且在公平公正的原則上更加閃亮。如果這“老賊”如願了文竹，人情味是濃了，但有了其它的瑕疵，也枉費了文竹替他的辯護。
最終文竹認購了一股，想不到迴報是豐厚、可喜的，來年年底就有了一千元的分紅。
讓人大跌眼鏡的事還是發生了，一個終日無所事事的家夥居然認購了三股。那人與文竹相比，除了工齡，別無所長，搖擺於後勤與生產一線之間，要不是購股的事，文竹真不知道廠裏還有這麽一號人。
文竹經過縝密調查，得知那人是陳嘉明的親戚，欺騙的感覺像狂風暴雨一樣襲來，無情、殘酷的現實像匕首一樣刺進文竹快要碎成幾瓣的心扉。一切都敵不過血緣的嫡係，什麽公平不公平，都像那陽光下的肥皂泡，褪去光環，一無所存。是非不再像黑白那樣分明，黑夜裏除了烏鴉一樣黑的東西，哪能覓得光明。
成邦尖銳的話語在耳邊“嗡嗡”作響，文竹感覺給人抽了一下右耳光，自己又把左臉頰送了過去。腦子裏亂得像給人硬塞進個撥浪鼓，搖響得隱隱作痛。
看著西下的夕陽，文竹咬破了嘴唇也沒想出所以然。一廠之主，一言九鼎，居然要靠謊言來迷惑大眾。也許這是他一貫的行為，是自己給幼稚和單純蒙蔽了雙眼，誤讀成了高尚。
本以為是一個道上的同誌，卻是兩條路上的過客。萬惡的私欲呀，難道你可以讓人類恣意地糟蹋品行嗎？狐狸不露出尾巴終就不是狐狸嗎？曾經把他當作一麵牆，如今卻訇然倒塌，倒得那麽幹脆，一地雞毛，找不到根基，也找不到人類曾經引以為豪的一絲良知。
曾經以為走在深山老林需要保護自己，其實身陷人山人海中更需要保護自己，輕信他人不至於送掉區區小命，心中的真善美卻給他攪得七零八落。受過傷的人喜歡把自己裝在套子裏，避免下次受傷。
“我不需要套子，我會為自己的幼稚和單純買單，不會為了一個偽君子而迷失自己，更不會為了他的謊言伎倆而改變自己的人生信念，在挫折中我隻會越來越強大。”文竹在黑暗中掙紮了出來，歎了口長氣。
文竹精神上出現一小段焦頭爛額的狀況，物質上卻毫發無損，對現實更有了骨感。而且應該值得慶幸，好比一艘賊船開走了，發現自己還在岸上。
文竹不會傻到當麵質問廠長，因為一個工齡優勢就可以技術性擊倒文竹，如果文竹提起那人的級別，他馬上就給那人戴個官帽子。他敢冒天下之大不韙，一是利益熏昏了頭，二是備了大量的理由。理由跟*爆炸的蘑菇雲一樣，要多大就多大，要多多就多多。
陳嘉明治廠確有一套，麵對改製出現的亂子，都一一擺平。辭職的給買斷工齡費，一分不少；內退的各個擊破，按工齡根據原基本工資打折發放，直至退休；在職不走的，在原工資級別上加一級工資。
改製真的給企業帶來了新氣象，甩了那麽多包袱，就像小夥子蟄伏一個寒冬，到了陽春三月，卸了棉襖，活力四射。運轉起來真的比以往任何時候更加快速，生產效率也有了顯著提高，企業向著更好的方向發展。
“工貿合營龍城振興工具廠”改為“龍城振興工具廠”，陳嘉明廠長搖身一變為陳嘉明總經理，身價直接進入百萬、千萬富翁行列。
在財富麵前，人的私欲無處可逃。第一次改製陳嘉明得了九十股，占總股本的36%。按理隻能得三十股，那些買不起的員工股份他全攬了下來，還說為員工著想。
後來與他人相比，懸殊實在太大，敵不過情麵，就故意轉讓出了幾股，讓他人看看他的高風亮節。有二股就落在了那個終日無所事事的家夥身上，大概是“肥水不流外人田”私欲作梗，引發了一場風波。陳嘉明野心不會就此滿足，私欲還在蔓延，像火遇上了幹柴，越燒越旺。
過了五年，說第一次改製不徹底，職工股全部沒收。一股八千返迴一萬二，員工自然樂意，加上每年的分紅，當初投入的已經翻番，那些沒買的員工悔得要抽自己嘴巴子。
這隻不過是陳嘉明用政府五年前留下來的錢做了一次好人，他的良心似乎沒有壞透。其實他要攫取更大的利益，不施舍誰會願意輕易拱讓自己手中的股份呢，其實舍棄的與得到的相比，還隻是個零頭。退一進五，精明到家的“老賊”是不會做蝕本的買賣。
第二次改製隻允許管理人員可以認購，一股為一萬元。文竹用返迴的錢加上一萬八購了三股，認為還會升值。
此時陳嘉明的股份上升為總股本的70%，為一百七十五股，完全控股。當時談判的勝利果實基本占為已有，工廠改為有限公司，性質私營，陳嘉明的身份有總經理變為董事長，企業已打上陳氏的烙印，無人可以撼動他的地位。成邦極端的攻擊性預言成真。
1997年春節前夕企業第一次改製拉上帷幕。
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改製在龍城市拉開了序幕，就像一場循序漸進的雨，一開始隻下了幾滴，恰巧有一滴撒在了文竹所在的單位：工貿合營龍城振興工具廠。文竹所在單位是全市試點之一，首當其衝。
“敢為天下先”是陳嘉明的風格，其實他的眼光更遠，他嗅到了裏麵的財富機會，機會來了，他絕不會錯失。他搞過政工，當過知青，廠長也做了好多年，人生閱曆極其豐富，時時關注改革的新動向。
陳嘉明知道企業不改製，產權不明確，企業無活力，拖下去就像水裏拖稻草，越拖越重，最終死路一條，大集體到後來就是大家什麽都沒有。
換句話說，企業的發展已到了三岔路口，必須是做單項選擇的時候了。中央通過基層摸底知道了這一情況，所以選擇蘇南地區做企業改製試點。
改製是自上而下的，晚擴麵不如早試點，改製越早得到的優惠政策越多，因為改製隻許成功不許失敗，對此，陳嘉明清楚得很。機會隻會光顧有準備的精明人，陳嘉明等到了，他是企業的一把手，他想的比誰都多。
九月初，就有人來單位測量土地及房屋，評估房屋、機器設備價值，對賬目進行重新核算、估值。陳嘉明也在為改製緊鑼密鼓地進行策劃，成立企業改製小組。一次偶然機會，文竹進入改製小組。
九月的一天，文竹上樓梯時，一位和藹長者與文竹一起拾級而上，後麵跟著幾位隨從。因那時來廠調研的領導也多，文竹也不怎麽在意，目光相遇時，隻是禮節性笑笑而已。
那位長者見文竹麵熟，便問道：“你是不是餘家的家庭老師？”
文竹“嗯”了一聲，用懷疑的目光看著他，廠裏人都不知曉的事，他一個外人卻如此清楚，他能提到餘家，想必是餘家的親朋好友。
那人也不理會文竹驚訝的神態，又問了句：“你是怎麽讓餘小小的成績突飛猛進的？”
“那是她自身努力的結果。”文竹不想在陌生人麵前表功，一邊在腦子裏梳理，蛛絲馬跡也沒找到。餘家來往的人不少，我隻負責書房裏小小的家教，書房外的事一概不問。
“與你毫不相幹？那餘大腦袋請你幹嗎？我記得她的成績以前是班上倒著數才能排上號的呀！”
“說毫無幹係是推卸責任，我隻是稍微點撥了一下，她的智慧火苗就竄出來了。請冒昧地問一下，你老是餘總的——”
“好謙遜的小夥子，我是餘總的朋友。我在餘家見過你幾次，不過你總在書房忙著呢。加上餘夫人常提起，對你有了印象，想不到今天在這裏碰上了。”
從來都是下麵的人削尖腦袋往上湊，想不這位麵善的長者往下靠。
“我在這裏上班，家教的事請為我保密。”
“行。”
文竹一行人魚貫地前行，長者朗朗的笑聲驚動了屋子裏的人。陳嘉明聞聲而出，“咦”了一聲後，恢複常態。
“高局，你們認識？”陳嘉明握著長者的手問道。
文竹才知來者是主管局的高局，高局看了文竹幾眼，意味深長地說了句：“何止認識？熟得很。”一邊用左手拍拍文竹的肩膀。
文竹囁嚅地應了一聲，迴了辦公室。事後陳嘉明來問文竹與高局的關係，文竹說沒什麽關係。文竹越是實話實說，陳嘉明越是認為他在隱瞞什麽，越是覺得他有來頭。從文竹嘴裏掏不出更多的內情，陳嘉明走時拍拍文竹的背，說：“小文啊，好好幹，前途一片光明。”
沒幾天，文竹就進入了廠改製小組，共八人，忝末位。文竹年齡最小，工齡最短，資格最淺，活幹得最多，功勞卻最小。
“小文，你這個去查查。”
“小文，你這個去算算。”
“小文，你這個去看看。”
“小文，把這個完成一下。”
小組裏的人誰都可以指示文竹，文竹隻怨爹娘手生得少，恨不得要向八爪魚借幾隻才夠用。本以為進改製小組是件很光彩的事，卻落個苦差役。如果他們忙碌自己心裏還平衡些，有一兩人還翹著二郎腿品茗，在眼前晃悠，著實讓人氣憤。
陳嘉明查看數據時，軋出了苗頭，把改製小組召集起來開了一個短會，狠狠地批了大家一頓，罵道：“你們是工廠的精英，是為工廠改製服務，收集有利於工廠談判的資料，是為了企業更好地發展，說到底也是為了你們自己。你們想幹就幹，不想幹可以退出——”陳嘉明用眼光掃視一周，見大家低著頭，沒有人不想幹。“——想幹就得認真幹，分工明確，不要互相推諉，扯皮。”
這一番訓斥後，文竹的擔子輕了許多。
陳嘉明為此事還單獨跟文竹談了一下，說：“小文啊，趁年輕都學些東西，藝不壓身。在廠裏多做事少出聲不會吃虧，一切我都看在眼裏。他們老胳膊老腿，比不上你年輕人，今天累一點，明天準沒精神，要不哈欠連天，要不藥補。你單身，又住廠裏，就多擔待些。我像你這般大時，再累，隻要一覺醒來便精神百倍，生龍活虎。”
文竹見廠長言之有理，點頭稱是，說：“我怎麽會跟他們計較呢？他們都是前輩，都是我的師傅，我得好好向他們學習。請廠長放心，我會努力配合他們完成廠部下達的任務。”
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”經過幾次單獨接觸，文竹認為陳嘉明廠長有能力，有魄力，事業心極強，跟著他幹應該錯不了。
十月底會計事務所出的報告分別送到市政府、發改委、市經委、主管局等上級單位，企業當然也有。這份報告是雙方談判的依據，陳嘉明對此份報告非常不滿意，認為估價太高了，根本不值一千萬。但評估不是他說了算，他自有他的辦法。
文竹們收集的資料陸續送到陳嘉明手中。如192個退休工人的工資及醫藥費，如62個六十年代精減的下放工人及街道開票工的費用，如模擬50個內退工人的費用，如職工身份置換的改製費用。自己的家底自己有數，固定資產和存貨上也做文章，那些有用，那些無用，淨值越少越好。
這些材料要分類裝訂，不要匯總，文竹不解其意，也忘了問為什麽，按陳嘉明的吩咐辦理。
這些籌碼，陳嘉明熟爛於胸，自然胸有成竹，隻等著那些高官放馬過來，他扛著像關公一樣舞的無形大刀，躲在門後拚命地砍，當然是砍價不砍人，因為砍人償命，砍價有理。
對於改製這個新鮮事物，有人恐懼，有人無懼，有人期待。恐懼者怕丟了飯碗，出了廠門擔心再也找不到像樣的工作，甚至失業。無懼者因有一技之長，到哪都有飯吃，還能得到一筆不菲的工齡買斷費用。期待者大都是年輕者，如文竹之類的，滿腔熱情，毫無顧慮，甩開膀子準備大幹一場的。
其實那是思想不成熟的表現，一廂情願的想法。企業改製比人觀念的改變要容易得多，先來後到，論資排輩，每個企業都有這樣的潛規則，不因改製而就會輕易改變。
沒出報告之前，上級領導也常來企業調研，其實都是表麵文章，走走場，作作秀而已。待出了財務審計報告，那些來過的領導就輪番上陣，進行轟炸，說報告上的一千萬可以打個八折，也算體貼民情了。陳嘉明領導的班子，將來兵擋，水來土淹，沉著應付。
陳嘉明說：“不要說一千萬，八百萬水分也多得嚇人，這個廠最多值一百多萬。”
一百多萬？各級官員麵麵相覷地看著，好像聽錯了，打個對折也有五百萬呀，在陳嘉明眼裏隻值一折多。偷還得暗地裏趁黑下手呢，大白天當著這麽多人這不是明搶嗎？
某位官員很是氣憤，拿著報告揚揚，盯著陳嘉明問：“這是權威出的審計報告，不是廢紙。我們是來談判的，不是來開玩笑的！”
“我知道這是權威報告，是經過專家實地測量，評估，根據賬目審計出來的，數字的正確性勿容置疑，但這都是賬麵上反映的，賬外企業的負擔你們知道嗎？”陳嘉明直言道。
“賬外賬？什麽意思？小陳。”經委的汪主任不解地問，眉毛似乎打了個結。
文竹們收集的資料派上大用場了，陳嘉明給到場的每位官員人手一份，然後陳嘉明發言道：“汪主任，我們單位現有退休工人192個，平均每人每月工資500元，一年就是115.2萬，如果算上醫藥費，不低於150萬元，這個你們總要分擔些吧。
“雖然你們說退休工人最終要社會化發放，但過渡期還不是我們企業出，如果過渡期攤上三五年，這筆帳在座的想必是一清而楚的吧。
“我們單位還有62個精減下放工，平均按每人每月工資100元，一年就得7萬多，加上醫藥費，大概一年8萬左右，現在這些人平均六十歲左右，我們企業一直要承擔到他們壽終才能減負，按七十五歲平均年齡計算，又得一百多萬吧，這個你們總要分擔些吧。
“這些都是理論上籠統算算的，不包含cpi的上漲，如果算上去，這些金額還將放大。”
陳嘉明賊精得很，知道一二次談判根本解決不了問題，所以籌碼也不一次性拋出，慢慢地拋，今天拋的解決得快差不多了，下次再拋些，他要把八百萬通過多次來支離解剖，達到自己的心理價位。文竹趁給領導換水時，偷聽到片言隻語，明白了為何要分類裝訂，很是佩服陳嘉明的談判策略。
現在的官員埋頭苦幹的不多，為民請願的更少，講大道理，講客套話一流，可以不拿稿子說半天，來虛的很在行，來實的不如企業實幹家。那些數據像炮彈一樣，把官員炸得麵目全非，表情不一，頭腦亂得一塌糊塗，一陣竊竊私語後。
一位來自發改委的領導幼稚到居然懷疑單位提供數據的真實性，打著官腔問道：“這些人都是你們單位退休和下放的？”
“賈主任，我敢以我的人格來保證。你也可以通過社保來核查退休員工，通過批文來核實精減下放工。”陳嘉明正言道。心裏一陣竊喜，這些人在這上麵問的越多，說明他們越重視，對談判的進程越有利。
第一次正麵交鋒了兩個多小時，煙霧縈繞，卻不出結果，與陳嘉明想的完全吻合。
談判跟上市場買菜差不了多少，討價還價，隻是人多嘴不雜，雙方都有主將，不一次性拍板，要經過多次拉鋸、協商，才會出真正的結果。這些人素質自然比小商販高出一籌，不會拍桌子紅脖子，也不會斤斤計較，至少以萬來去的。
說白了，值多少錢？官員也不會從口袋中掏出一分來，相反還要帶點走。他們隻是代表政府來丟包袱，給市場樹典型。但對於企業發展很重要，負擔越輕，越有利於企業衝鋒陷陣。
陳嘉嘴裏說的自然是為企業謀發展，為員工謀福利，其實心底想的是另外的私活。於公的可以放在桌麵上堂而皇之地講，還可以贏口碑，於私的隻能心裏想。別人無法知曉，隻知他是一個一心為公的領路人，要給他樹豐碑。
第二次，政府同意六百萬。陳嘉明不急，拋出了另外一個*：“我們現有員工三百左右，其中有五十位是占著茅坑不拉屎的，或出工不出力的。這次改製我們保證，不會把一個員工推向政府，也不會推向市場，除非有人另謀高就。
“但這些人實在跟不上企業管理，而且會帶來負麵影響，我想把他們內退，一直養到真正退休。按最低生活保障每人每月300元發放，一年就得18萬元，加上醫藥費等，不低於20萬元一年，依然不計算cpi的上漲，這些人平均還要五年才能退休。這些你們總要負擔大頭吧。”
借此機會，陳嘉明排擠了一些不入眼的人，內退了一些於企業無用的人，這仗對於陳嘉明而言打得漂亮，一舉幾得。
第三次，政府同意五百萬。陳嘉明還是不急，說道：“謝謝在座的各位領導，為我們企業改製分憂解難，我們提出的問題總是在最短的時間內給我們解決。現在我們又發現了新的問題，就是員工轉換身份的改置費，雖然現在不一定要發，但總要備在那裏的。
“有些員工現在不會走，說不定明天或後天就會走呢，隻要他們走，這筆錢是必須給他們的。按二萬元一個人計算，一百個人就得二百萬，這個你們總得承擔吧。”
一些官員算算，二百萬還是少的。其實這些改製費企業後來支付的很少，畢竟離開的員工極少數，也沒有多少人來較真這個改製費，政府甩了包袱基本放任不管。
第四次，政府同意三百萬。離目標價位越來越近了，但你看不出陳喜明臉上一絲喜悅的神情，他還有招要出，這次是對固定資產和存貨發表意見：“各位領導，三百萬還是高了。但你們對於我們改製的支持，我們萬分感謝。
“今天請大家來看看我們的一些固定資產及存貨，有些機器設備雖然提著折舊，其實於我們企業生產根本就無用，其實是在帳上擺擺的，最多值廢品的錢。還有好多存貨，多少年了一直在倉庫，估計當廢品賣，人家還要收運費的。這些無用的東西我們列了一份清單，請各位領導過目。”
各位領導都看傻了，這個陳嘉明什麽來頭，都快成精了，一棵大白菜都快給他剝到菜心了，還要剝，企業讓他當家肯定放心。
隻是官員們心裏不爽，你陳嘉明什麽東西？一介企業的廠長，一提問題就砍價，還把我們這些當官的放在眼裏嗎？想反駁些什麽，可是人家每次提的都有理有節，訓話可以帶著傲慢的官腔，但反駁是要用事實說話的。
既然是試點，人家要最大的優惠也是可以理解的，沒有優惠，哪個企業願意改製呢。隻是這個陳嘉明有點過分，好像還摸透了官員的心思，除非不改製，到最後還不是爛在政府手裏，那麽多下崗工人政府也負擔不起啊。
第五次，政府同意二百萬。離陳嘉明的底線還有一點點差距，但已到了心理價位，價格當然越低越好，現在少掉一元以後可以多得十元，而且毫無風險，這是政府給的優惠。但今天不能貿然砍價，貪得無厭會引起共憤的。
今天洪副市長親自出馬，說明改製的談判已接近尾聲。官員們給陳嘉明的幾次談判搞得精疲力竭，都想盡快結束這場沒有硝煙的戰爭，但心有不甘。想想幾個部門的頭，居然搞不定一個企業的廠長，還得分管市長出麵來拍板，很是沒有麵子。
但這種火又不能亂發，改製畢竟是新生事物，摸著石頭過河，樹的典型必須成功，不許失敗。企業沒有強吃硬做，都是通過事實、數據來談判的。而且每次都笑臉相迎，招待周到，並無失禮之處。
“小陳，還有什麽問題要提的，我今天一並給你解決。”洪副市長話中有話，今天必須拍板，有什麽你隻管放馬過來。
“所有的問題都有在座的領導解決了，今天就等你老拍板定稿。”陳嘉明恭敬道。有些小問題向副市長提那完全是小題大做，不上台盤。大領導隻管大問題，或決策或拍板或簽字，小問題隻配手下人張羅。
洪副市長對陳嘉明的迴答雖然驚訝，卻是相當滿意，同時用眼光掃了一眾手下，誰說這個小陳難纏呀，我一開口他就伏地稱臣。
眾手下趕緊用恭維的眼光看著領導，眼光不會說話，但意思還是很明了：你老英明。同時記恨著陳嘉明，平時“呱呱”地說個不停，今天毫無反應，我們向洪老的匯報好像是謊言似的。
經過五輪談判，陳嘉明穩打穩紮，步步推進，達到了目標。官員們節節敗退，城池差點全部淪陷，但也完成了任務。改製成功，典型樹立，洪副市長朱筆一揮，價格最終定在二百萬上。
談判成功，與會者自然要慶賀一下，文竹有幸參加。在酒會上，文竹見到某些官員的酒量驚人，一兩瓶高檔白酒不在話下，完了還要娛樂娛樂，說是談判累了，要放鬆放鬆身心。走時每人還得送幾條中華，說是辛苦大家的勞務費。官員們也不怎麽在乎，隨意地往車廂後麵一扔。
一千萬的八折還到二折，這場談判太完美了。對於陳嘉明的大局觀，談判的策略，獨戰群官的魄力，火候的拿捏，文竹敬佩得五服投地。
一日下鄉，文竹與董梅、成邦、葉婷婷議起工廠改製的事。文竹把情況大致講了一遍，成邦第一個就嚷嚷：“這是國有資產徹頭徹尾的流失，員工最多得點蠅頭小利，大頭都將給老板掠奪。一個這樣厲害的狠角色是不可能把自己談判的成果讓別人來分享的，早晚這個廠都是那姓陳的。”
成邦說國有資產的流失，一點不假。想想擁有市中心三十畝地的工廠隻值二百萬？明眼人一看就是天上掉餡餅的事。還有那麽多廠房和機器設備，財務報表上不但盈利，且淨資產也遠遠大於二百萬。
文竹不允許成邦這樣侮蔑陳嘉明，辯道：“他不是那樣的人，他為工廠謀發展嘔心瀝血，為員工謀福利費盡心機。你未見過他的所作所為，就出言不遜，純粹個人偏見，甚至無禮。”
一個攻一個護，針尖對麥芒飆上了。
“我雖未見過其人，但知道他就是那樣的人。文竹，你清醒些吧，世界沒有你想象得那般美好。為工廠謀發展絕對是幌子，為員工謀福利絕對是假象，上帝賜給他的財富，他會與別人一起共享？他不是腦子有病，就是腦子進水，現在未到共產主義時代！在這個千載難逢的機會麵前，那麽多財富他當然要嘔心瀝血地蠶食，費盡心機地攫取，不進自己的保險箱他是絕不會罷休的。”
文竹剛想反駁，董梅使了一個眼色，說：“成邦，你別把人想的那麽壞；文竹，你也別把人想的那麽好。日後定能見分曉。”
董梅充當和事佬，想平息兩人的激辯。聽了董梅的話，文竹偃旗、鳴金收兵，而成邦卻喋喋不休。
“這不是好人與壞人的問題。在巨大的財富麵前，人的私欲就像那巨大的無底洞，它吞噬了人的人性及良知。他要想方設法占為己有，占為己有以後他要想方設法永久持有。旁人對他而言，就是在有利可圖和無利可圖的算計中。他不會相信別人，他隻會利用、算計、猜忌、提防別人。他得到了財富，卻扭曲了人生。”
文竹見成邦越扯越有勁，越扯越遠，看了一下聽得入迷的葉婷婷，笑道：“這些危言聳聽的話是告誡我的？還是想在戀人麵前炫耀你自命不凡的人生哲學？”
葉婷婷抿著嘴，笑而不答，不否定也不讚同。她欣賞成邦的霸氣，就像成邦欣賞她的溫柔、秀氣一樣。彼此欣賞，愛情才是美妙的天堂。
“不識好歹的家夥，別打岔！我怕你給別人賣了，還幫別人數錢呢。別人的事讓別人操心去吧，我的口水好歹也是元氣。文竹，你就盡量從改製中多分一杯羹吧。”
“我迴來就是商議這事的，隻是八千元一股有點吃血啊！”
“不管是多少錢一股，你都要咬牙買下來，越多越好。這可是原始股啊，升值無限。沒錢我幫你湊，零利息，分紅了別忘請客。隻是擔心那老賊不會給你太多。”
文竹想不到成邦對未謀過麵的陳嘉明有如此大的成見，後來才知他憎恨不是白手起家的富翁，他認為那是投機取巧得來的，跟真本領無關。
“你們一個是走南闖北的，一個搞經濟管理的，腦子比我們女人好使，我不作參謀。文竹，你自個拿主意，沒錢我可以先墊著。”
董梅怕說“用著”傷了文竹自尊，文竹心裏有了底，還懷揣了另外的想法。
外麵的談判還沒完時，企業裏的改製同時也在進行，批文一下，進程加快。改製的詳細內容沒有向員工披露，隻有少數人知曉。員工隻知道二百萬分成二百五十股，每股八千元。
固定工、合同工可以自願申購，計劃外用工和內退員工沒有資格，購股的份額按員工級別分配。普通員工一人一股，好多員工還拿不出這麽多積蓄，隻能放棄。文竹雖在科室，也進了改製小組，但進廠時間太短，隻能算普通員工。
文竹想掂量一下陳嘉明，一次閑聊快結束時，文竹試探道：“廠長，我想長久為工廠發展作貢獻，能不能多購二股？”現在文竹目前有購三股的經濟能力。
陳嘉明撓了撓頭，看了一眼文竹，為難地說：“小文，你的心情我理解。但不要以為你跟我走得近，我就會照顧你啊！這麽大的一個攤子擺在這裏，多少人的眼睛在盯著我呀，我得一碗水端平啊！”
多麽合情合理的話，放在哪裏都行得通，文竹心頭的一絲憂慮也灰飛煙滅。成邦所說的人性不但沒泯滅，而且在公平公正的原則上更加閃亮。如果這“老賊”如願了文竹，人情味是濃了，但有了其它的瑕疵，也枉費了文竹替他的辯護。
最終文竹認購了一股，想不到迴報是豐厚、可喜的，來年年底就有了一千元的分紅。
讓人大跌眼鏡的事還是發生了，一個終日無所事事的家夥居然認購了三股。那人與文竹相比，除了工齡，別無所長，搖擺於後勤與生產一線之間，要不是購股的事，文竹真不知道廠裏還有這麽一號人。
文竹經過縝密調查，得知那人是陳嘉明的親戚，欺騙的感覺像狂風暴雨一樣襲來，無情、殘酷的現實像匕首一樣刺進文竹快要碎成幾瓣的心扉。一切都敵不過血緣的嫡係，什麽公平不公平，都像那陽光下的肥皂泡，褪去光環，一無所存。是非不再像黑白那樣分明，黑夜裏除了烏鴉一樣黑的東西，哪能覓得光明。
成邦尖銳的話語在耳邊“嗡嗡”作響，文竹感覺給人抽了一下右耳光，自己又把左臉頰送了過去。腦子裏亂得像給人硬塞進個撥浪鼓，搖響得隱隱作痛。
看著西下的夕陽，文竹咬破了嘴唇也沒想出所以然。一廠之主，一言九鼎，居然要靠謊言來迷惑大眾。也許這是他一貫的行為，是自己給幼稚和單純蒙蔽了雙眼，誤讀成了高尚。
本以為是一個道上的同誌，卻是兩條路上的過客。萬惡的私欲呀，難道你可以讓人類恣意地糟蹋品行嗎？狐狸不露出尾巴終就不是狐狸嗎？曾經把他當作一麵牆，如今卻訇然倒塌，倒得那麽幹脆，一地雞毛，找不到根基，也找不到人類曾經引以為豪的一絲良知。
曾經以為走在深山老林需要保護自己，其實身陷人山人海中更需要保護自己，輕信他人不至於送掉區區小命，心中的真善美卻給他攪得七零八落。受過傷的人喜歡把自己裝在套子裏，避免下次受傷。
“我不需要套子，我會為自己的幼稚和單純買單，不會為了一個偽君子而迷失自己，更不會為了他的謊言伎倆而改變自己的人生信念，在挫折中我隻會越來越強大。”文竹在黑暗中掙紮了出來，歎了口長氣。
文竹精神上出現一小段焦頭爛額的狀況，物質上卻毫發無損，對現實更有了骨感。而且應該值得慶幸，好比一艘賊船開走了，發現自己還在岸上。
文竹不會傻到當麵質問廠長，因為一個工齡優勢就可以技術性擊倒文竹，如果文竹提起那人的級別，他馬上就給那人戴個官帽子。他敢冒天下之大不韙，一是利益熏昏了頭，二是備了大量的理由。理由跟*爆炸的蘑菇雲一樣，要多大就多大，要多多就多多。
陳嘉明治廠確有一套，麵對改製出現的亂子，都一一擺平。辭職的給買斷工齡費，一分不少；內退的各個擊破，按工齡根據原基本工資打折發放，直至退休；在職不走的，在原工資級別上加一級工資。
改製真的給企業帶來了新氣象，甩了那麽多包袱，就像小夥子蟄伏一個寒冬，到了陽春三月，卸了棉襖，活力四射。運轉起來真的比以往任何時候更加快速，生產效率也有了顯著提高，企業向著更好的方向發展。
“工貿合營龍城振興工具廠”改為“龍城振興工具廠”，陳嘉明廠長搖身一變為陳嘉明總經理，身價直接進入百萬、千萬富翁行列。
在財富麵前，人的私欲無處可逃。第一次改製陳嘉明得了九十股，占總股本的36%。按理隻能得三十股，那些買不起的員工股份他全攬了下來，還說為員工著想。
後來與他人相比，懸殊實在太大，敵不過情麵，就故意轉讓出了幾股，讓他人看看他的高風亮節。有二股就落在了那個終日無所事事的家夥身上，大概是“肥水不流外人田”私欲作梗，引發了一場風波。陳嘉明野心不會就此滿足，私欲還在蔓延，像火遇上了幹柴，越燒越旺。
過了五年，說第一次改製不徹底，職工股全部沒收。一股八千返迴一萬二，員工自然樂意，加上每年的分紅，當初投入的已經翻番，那些沒買的員工悔得要抽自己嘴巴子。
這隻不過是陳嘉明用政府五年前留下來的錢做了一次好人，他的良心似乎沒有壞透。其實他要攫取更大的利益，不施舍誰會願意輕易拱讓自己手中的股份呢，其實舍棄的與得到的相比，還隻是個零頭。退一進五，精明到家的“老賊”是不會做蝕本的買賣。
第二次改製隻允許管理人員可以認購，一股為一萬元。文竹用返迴的錢加上一萬八購了三股，認為還會升值。
此時陳嘉明的股份上升為總股本的70%，為一百七十五股，完全控股。當時談判的勝利果實基本占為已有，工廠改為有限公司，性質私營，陳嘉明的身份有總經理變為董事長，企業已打上陳氏的烙印，無人可以撼動他的地位。成邦極端的攻擊性預言成真。
1997年春節前夕企業第一次改製拉上帷幕。