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袁秋華和小李子從香港迴來。到家時，已是淩晨。出了電梯，看見藍新顏醉臥在門口。小李子將他背下樓，再開車送他迴去。
公寓沒電梯，隻有爬樓梯。一樓是商鋪，二樓是商場，三樓是網吧，電遊城，四樓，五樓租給別人開公司，六樓是藍新顏的工作室，員工集體宿舍，608住女生，610住男生，藍新顏住612室。
小李子把藍新顏背上樓。
打開房門，家裏亂得像狗窩。
藍新顏的日常生活，一直被袁和華打理得很穩妥，她走了，他原本平穩潔淨的生活一下子被打破了。通常情況下，她不支使他做家務，不是因為心疼他，主要是太過繁瑣。比如，跟他說，“藍少，你去把葡萄洗一下”。他會先問，“洗多少？要不要泡一下”？然後問，“用哪瓶洗潔劑”？再然後問，“你說的綠色那瓶用完了，有新的嗎”？最後問，“葡萄在哪兒”？有解釋的工夫，她早就洗好了。他衣來伸手，飯來張口，被慣得沒了生活自理能力，保潔阿姨打掃了，房間就幹淨些，阿姨請假就像垃圾堆。
當然啦，他忙，公司裏的女生也忙，又不是老板娘，誰甘願無償照顧？除了袁秋華傻唿唿的，對他貼心貼意，掏心掏肺！
袁秋華收拾房間。
小李子打開淋浴噴頭，幫藍新顏洗澡。
袁秋華調了杯蜂蜜檸檬汁，放在床頭櫃。
七至九樓是出租屋。窗外傳來樓上住戶爭吵的聲音，接著就是鍋碗瓢盆摔在地上的破碎聲，孩子的哭叫聲，和女人的咒罵聲。她開始不斷抱怨，嫁人嫁得窩囊，生子生得委屈，真是上輩子瞎了眼睛，才會嫁到這樣的人家。夫妻越吵越激怒，最終連男人一家都問候上了。男人忍無可忍，把桌上的碗盤全掀翻在地，開門甩手而去。
袁秋華告辭，敲開608的門，進去和施毓秀打聲招唿，告訴她藍少喝多了，叮囑她留點神，適當照顧一下。
施毓秀打著嗬欠，送袁秋華出門：最近是忙的一塌糊塗，過的日子可以說是“五加二”、“白加黑”，沒有上下班，沒有周末，盡管如此累死累活，公司規劃的事情，還是怎麽幹都幹不完。
袁秋華說：每一個老板都是一個工作狂，不斷的要求員工工作，自己則更瘋狂的在工作。你睡到兩三點，你的老板還在焦慮，賺到錢了，會有危機感，沒賺到錢，會寢食難安，套了本錢，那就沒日沒夜地焦頭爛額起來。公司像風暴之中的船，老板就是倒黴的船長，隻有一個人承擔風險，員工就是船員，船員可以逃命，而船長就隻能陪著船一起共存亡。
藍新顏走過來：麵臨破產，不得不擔憂公司和員工的未來啊！員工叫你老板，你要對叫你的人負責，起碼保證他工資每月能領到，同時還要保證他上班的安全，保證他在公司的一切待遇。
女生圍了上來，男生宿舍的門打開，男生也靠攏來。大家七嘴八舌的，打開天窗，說亮話，像開走廓會議。員工都是來自小地方的大學生，習慣跳來跳去，留下來是基於老板給的待遇偏高，不希望公司破產，也不想失業。
施毓秀說：沒能力，學曆就是張廢紙，不打工，你說你們能幹嘛呢？要技長沒技長，要資曆沒資曆，整天吊兒郎當的，叫你們出差嫌苦，叫你們應酬怕累，就知道偷懶耍滑。自己長的歪瓜裂棗似的，卻總想找一個美女，人家看不上自己，不說自身條件拿不出手，反而怪美女以貌取人。這不是豈有此理嘛。
袁秋華說：從創業開始，老板就沒了退縮的餘地，掌舵，掛帆，啟航，管理，財務，銷售，每一樣都要老板親自出馬，才能帶動員工做事，上帝也不是萬能的嘛。現在轉入渦旋了，碰到終極大boss，大家一起被pass掉。
小李子說：一直以為知識分子了不起，商人會被人看不起。現在，我覺得商人了不起，商人不是學校裏能培養出來的，也不是靠政府訓練出來的。商人純粹是靠自己對市場的把握、獨特眼光、拚搏的能力打出來的，商人在中國，乃至全世界都是稀缺資源。
藍新顏說：遇到金融風暴，都要歇菜了。如果真的是這樣，那我隻能說對不起！你們年輕，大把的機會變通，必須有意識提升自己，方能趕上時代的潮流！要麽積累財富，成為資本大鱷，積累名望，成為獨特個體，積累知識，成為更高深技術的掌握者。
施毓秀說：在生死線上掙紮，不停的計算，不停的比較，咬牙堅持到現在，卻發現大公司大賠，小公司小賠，公司化的發展反而比不上夫妻店。夫妻店每天進貨出貨，忙忙碌碌，還能夠做到自給自足，還能有得賺。開公司呢，人工費用不斷上漲，辦公費用不斷上漲，倉儲成本不斷上漲，上邊客戶不斷壓價，下邊原材料還賒著賬。
小李子說：商業戰爭是勇敢者的遊戲，“物競天擇，適者生存”的法則是不會變的。老板要用一生的艱苦來慢慢錘煉，成功都是一點點積累起來的，每一個老板積累的過程都是一筆“血淚史”。
施毓秀說：李公子，幫幫我們吧，你們李家，管理經營原本就非常科學精細化的集團軍，才是真正諳熟商業規則的一幫人。
小李子說：踏實辛苦十幾年，一朝風暴迴原點。對老板而言，首先必然是生存，其次是穩步發展，最後才是改革創新。成本的增加，考驗的是公司自身的硬實力，這其實是一個重新洗牌的機遇。
袁秋華說：幾十年闖蕩過來，能夠活下來的企業家，就是一本百科全書，或者是一個超人，不但要有超乎常人的堅強意誌，敏銳的洞察力，不斷學習的精神，還要善於處理各種複雜關係，在層層盤剝之下，隻要稍有疏忽，就會萬劫不複，因稅費問題，被關進監獄的，有沒有？
藍新顏說：錢財是公器，人怕出名豬怕壯，磨刀霍霍，殺豬宰羊！
小李子說：麵臨變數，審時度勢，隻有一條路，像修整房子，並非拆了重建，迅速調整經營管理的體係，引進資金，投入資源，接受挑戰，讓公司重新煥發生命力，悶聲發大財。茲事體大，僅供參考！
施毓秀說：你是說考慮投資，有合作意向？
袁秋華說：商者無域，快速轉行。不要做處在食物鏈底層的傳統製造業，做位於金字塔頂端的高新產品，或擁有知識專利產權的業務，隻有搶得市場先機，才能發展的更好！
藍新顏說：你要急死我呀？別繞圈子，直接說怎麽做嘛！
袁秋華說：不要在底層扒食，他們窮兇極惡，文化人要臉麵，還要體麵，搞不過他們，敬而遠之。做事要揚長避短，你們的特長，是什麽？
施毓秀說：有文化，有知識，文化圈，知識圈，商業圈，賺有錢人的錢？黃金，股票，古墓，字畫，保值還增值？商人和媒體聯手，輿論引導消費潮流!什麽是富裕人群的象征，是身份的標誌？
藍新顏說：迴頭去做古董鑒定，文物拍賣？
施毓秀說：兩手抓，物質豐富，精神也要多彩，需求來了！無非是供求關係。公司怎麽發展？文化專利，知識產權，搞影視劇本啊！產品賣給誰?影視製作公司！誰會拚命買？電視台！
袁秋華說：我思考了一年的問題，讓你一句話概括出來了，孺子可教也。藍少，幹不幹？
藍新顏說：幹！文化經紀人，老本行啊！
走廊會議開完了，老板請大家吃宵夜，水煮魚，麻辣小龍蝦，蒜泥生蠔，紮啤。
天亮了，放假一天，大家迴去睡覺。
袁秋華一夜無眠，小李子送她去上班。
小李子也迴去上班
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袁秋華和小李子從香港迴來。到家時，已是淩晨。出了電梯，看見藍新顏醉臥在門口。小李子將他背下樓，再開車送他迴去。
公寓沒電梯，隻有爬樓梯。一樓是商鋪，二樓是商場，三樓是網吧，電遊城，四樓，五樓租給別人開公司，六樓是藍新顏的工作室，員工集體宿舍，608住女生，610住男生，藍新顏住612室。
小李子把藍新顏背上樓。
打開房門，家裏亂得像狗窩。
藍新顏的日常生活，一直被袁和華打理得很穩妥，她走了，他原本平穩潔淨的生活一下子被打破了。通常情況下，她不支使他做家務，不是因為心疼他，主要是太過繁瑣。比如，跟他說，“藍少，你去把葡萄洗一下”。他會先問，“洗多少？要不要泡一下”？然後問，“用哪瓶洗潔劑”？再然後問，“你說的綠色那瓶用完了，有新的嗎”？最後問，“葡萄在哪兒”？有解釋的工夫，她早就洗好了。他衣來伸手，飯來張口，被慣得沒了生活自理能力，保潔阿姨打掃了，房間就幹淨些，阿姨請假就像垃圾堆。
當然啦，他忙，公司裏的女生也忙，又不是老板娘，誰甘願無償照顧？除了袁秋華傻唿唿的，對他貼心貼意，掏心掏肺！
袁秋華收拾房間。
小李子打開淋浴噴頭，幫藍新顏洗澡。
袁秋華調了杯蜂蜜檸檬汁，放在床頭櫃。
七至九樓是出租屋。窗外傳來樓上住戶爭吵的聲音，接著就是鍋碗瓢盆摔在地上的破碎聲，孩子的哭叫聲，和女人的咒罵聲。她開始不斷抱怨，嫁人嫁得窩囊，生子生得委屈，真是上輩子瞎了眼睛，才會嫁到這樣的人家。夫妻越吵越激怒，最終連男人一家都問候上了。男人忍無可忍，把桌上的碗盤全掀翻在地，開門甩手而去。
袁秋華告辭，敲開608的門，進去和施毓秀打聲招唿，告訴她藍少喝多了，叮囑她留點神，適當照顧一下。
施毓秀打著嗬欠，送袁秋華出門：最近是忙的一塌糊塗，過的日子可以說是“五加二”、“白加黑”，沒有上下班，沒有周末，盡管如此累死累活，公司規劃的事情，還是怎麽幹都幹不完。
袁秋華說：每一個老板都是一個工作狂，不斷的要求員工工作，自己則更瘋狂的在工作。你睡到兩三點，你的老板還在焦慮，賺到錢了，會有危機感，沒賺到錢，會寢食難安，套了本錢，那就沒日沒夜地焦頭爛額起來。公司像風暴之中的船，老板就是倒黴的船長，隻有一個人承擔風險，員工就是船員，船員可以逃命，而船長就隻能陪著船一起共存亡。
藍新顏走過來：麵臨破產，不得不擔憂公司和員工的未來啊！員工叫你老板，你要對叫你的人負責，起碼保證他工資每月能領到，同時還要保證他上班的安全，保證他在公司的一切待遇。
女生圍了上來，男生宿舍的門打開，男生也靠攏來。大家七嘴八舌的，打開天窗，說亮話，像開走廓會議。員工都是來自小地方的大學生，習慣跳來跳去，留下來是基於老板給的待遇偏高，不希望公司破產，也不想失業。
施毓秀說：沒能力，學曆就是張廢紙，不打工，你說你們能幹嘛呢？要技長沒技長，要資曆沒資曆，整天吊兒郎當的，叫你們出差嫌苦，叫你們應酬怕累，就知道偷懶耍滑。自己長的歪瓜裂棗似的，卻總想找一個美女，人家看不上自己，不說自身條件拿不出手，反而怪美女以貌取人。這不是豈有此理嘛。
袁秋華說：從創業開始，老板就沒了退縮的餘地，掌舵，掛帆，啟航，管理，財務，銷售，每一樣都要老板親自出馬，才能帶動員工做事，上帝也不是萬能的嘛。現在轉入渦旋了，碰到終極大boss，大家一起被pass掉。
小李子說：一直以為知識分子了不起，商人會被人看不起。現在，我覺得商人了不起，商人不是學校裏能培養出來的，也不是靠政府訓練出來的。商人純粹是靠自己對市場的把握、獨特眼光、拚搏的能力打出來的，商人在中國，乃至全世界都是稀缺資源。
藍新顏說：遇到金融風暴，都要歇菜了。如果真的是這樣，那我隻能說對不起！你們年輕，大把的機會變通，必須有意識提升自己，方能趕上時代的潮流！要麽積累財富，成為資本大鱷，積累名望，成為獨特個體，積累知識，成為更高深技術的掌握者。
施毓秀說：在生死線上掙紮，不停的計算，不停的比較，咬牙堅持到現在，卻發現大公司大賠，小公司小賠，公司化的發展反而比不上夫妻店。夫妻店每天進貨出貨，忙忙碌碌，還能夠做到自給自足，還能有得賺。開公司呢，人工費用不斷上漲，辦公費用不斷上漲，倉儲成本不斷上漲，上邊客戶不斷壓價，下邊原材料還賒著賬。
小李子說：商業戰爭是勇敢者的遊戲，“物競天擇，適者生存”的法則是不會變的。老板要用一生的艱苦來慢慢錘煉，成功都是一點點積累起來的，每一個老板積累的過程都是一筆“血淚史”。
施毓秀說：李公子，幫幫我們吧，你們李家，管理經營原本就非常科學精細化的集團軍，才是真正諳熟商業規則的一幫人。
小李子說：踏實辛苦十幾年，一朝風暴迴原點。對老板而言，首先必然是生存，其次是穩步發展，最後才是改革創新。成本的增加，考驗的是公司自身的硬實力，這其實是一個重新洗牌的機遇。
袁秋華說：幾十年闖蕩過來，能夠活下來的企業家，就是一本百科全書，或者是一個超人，不但要有超乎常人的堅強意誌，敏銳的洞察力，不斷學習的精神，還要善於處理各種複雜關係，在層層盤剝之下，隻要稍有疏忽，就會萬劫不複，因稅費問題，被關進監獄的，有沒有？
藍新顏說：錢財是公器，人怕出名豬怕壯，磨刀霍霍，殺豬宰羊！
小李子說：麵臨變數，審時度勢，隻有一條路，像修整房子，並非拆了重建，迅速調整經營管理的體係，引進資金，投入資源，接受挑戰，讓公司重新煥發生命力，悶聲發大財。茲事體大，僅供參考！
施毓秀說：你是說考慮投資，有合作意向？
袁秋華說：商者無域，快速轉行。不要做處在食物鏈底層的傳統製造業，做位於金字塔頂端的高新產品，或擁有知識專利產權的業務，隻有搶得市場先機，才能發展的更好！
藍新顏說：你要急死我呀？別繞圈子，直接說怎麽做嘛！
袁秋華說：不要在底層扒食，他們窮兇極惡，文化人要臉麵，還要體麵，搞不過他們，敬而遠之。做事要揚長避短，你們的特長，是什麽？
施毓秀說：有文化，有知識，文化圈，知識圈，商業圈，賺有錢人的錢？黃金，股票，古墓，字畫，保值還增值？商人和媒體聯手，輿論引導消費潮流!什麽是富裕人群的象征，是身份的標誌？
藍新顏說：迴頭去做古董鑒定，文物拍賣？
施毓秀說：兩手抓，物質豐富，精神也要多彩，需求來了！無非是供求關係。公司怎麽發展？文化專利，知識產權，搞影視劇本啊！產品賣給誰?影視製作公司！誰會拚命買？電視台！
袁秋華說：我思考了一年的問題，讓你一句話概括出來了，孺子可教也。藍少，幹不幹？
藍新顏說：幹！文化經紀人，老本行啊！
走廊會議開完了，老板請大家吃宵夜，水煮魚，麻辣小龍蝦，蒜泥生蠔，紮啤。
天亮了，放假一天，大家迴去睡覺。
袁秋華一夜無眠，小李子送她去上班。
小李子也迴去上班