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袁秋華曾經是東莞裕元鞋業製造廠內部報刊的編輯，她找到管人事的部門經理，就把妹妹安排到六廠的包裝車間，工廠管吃管住，每天加班加點幹到夜十點，月薪可掙二千上下。工人拿記件工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。包裝一雙鞋才一角錢，包括剪線頭，塞內填紙，係鞋帶，疊袋子，裝鞋盒，捆箱紮包，推送入庫。一天要包裝八百雙，拚命幹活，指紋磨沒，腿腳站腫，吃苦受累，才掙得到錢。
在工廠打工，雖說不交押金，但要壓工資，第一個月不發工資，等到第二個月最後一天，再發第一個月的工資。袁春花等有穩定的經濟收入，就按月寄錢迴去，不僅孩子的撫養費，還包括丈夫的生活費。她隻留一百元零用，吃食堂的清湯寡飯，不上餐館，不吃宵夜，住喧鬧的集體宿舍，不租單間，不買新衣服，不出廠去玩，省吃儉用幫老公養家糊口。
可袁春花畢竟是母親嗬，怎麽不想孩子？提起就失聲痛哭，悲戚戚，淒慘慘。
袁秋華了解張家的情況，都不敢跟妹妹說孩子的事，甚至不知該怎樣勸慰。
袁春花是寡言少語，真誠本分的人，她沒有野心，嫁給工人，隻想過一份平靜安穩的日子，即使攤上了個樣樣爭先的活祖宗，樣樣都要第一的姑奶奶，她還是能忍讓則忍讓，能退避則退避。她也不是抵製老人非要孫子不可的想法，隻是無意現在再生，三個孩子負擔夠重了，丈夫又下了崗，再生幾個，日子怎麽過得下去？她也不怨恨婆婆偏心帶外孫，隻要家庭條作允許，哪個母親不願意撫養幼兒？
她知道，孩子婆婆不可能不接手照顧，沒什麽不放心的，但又怎能不日思夜念，牽腸掛肚？
袁春花在縣城，本是輕工機廠的鍛造工，鍛造也是技術活。因為初來乍到，人生地不熟，隻有暫時做包裝工。包裝不需要多大技藝，生手甚至不必培訓，組長一教就會，做上幾天就是熟手。這個裕元鞋業製造廠，在高步鎮的低湧，稍潭，上江城，各有三個分廠，生產出口日本的運動鞋，出口歐洲的旅遊鞋，出口美洲的休閑鞋，有員工五萬人，在東莞的黃江鎮還有裕成鞋廠，在珠海的吉大還有寶成鞋廠，中山的三鄉還有寶元鞋廠。雖然準時發工薪，但管理製度嚴格，稍有不慎，便會被罰款，進車間沒穿工裝，工鞋，罰十元，下班台麵，地麵沒打掃，罰十元，貨品沒歸類擺整齊，罰十元，聊天喧嘩，罰十元，吵鬧打架，罰五十元。每到月底發薪，員工就發現自己因遲到，早退，共超過十分鍾，被扣了五十元全勤獎，因請假超過三天，被扣了一百元工齡獎，因不良品超過5%，被扣了底薪三百元。
一間宿舍八人同住，擺四張高低床，怕員工用電飯鍋煮飯，電磁爐炒菜，沒有插座，陽台是衛生間，衝涼，洗衣，方便的地方，為省電沒有燈。食堂的夥食，除了飯，葷菜是肉絲炒時疏，土豆，辣椒，豆芽，萵苣類，素菜是青菜，白菜，蘿卜，冬瓜，南瓜，豆腐，打輪迴，湯是老三樣輪流，豬血海帶，蛋花紫菜，雞架菜末。為鼓勵員工加班，廠裏給加班員工加餐，吃雞翅，喝牛奶，下班發麵包，當夜宵。
一整天呆在晦暗不明的封閉車間，唿吸著膠水，皮革，塑料，盒箱，汗腥，腳氣，與高溫潮濕的氣候，混雜融合的又臭又毒的空氣，從事精細慢作的包裝，連續上班八小時，再加班三小時，袁春花感覺自己視力模糊，頭暈，惡心，且又饑餓又饑渴，機械性的重複勞作，已讓她累得崩潰。迴到宿舍，她臉色蒼白，精神恍惚，連說話的力氣都沒了，連清洗的心情都沒了，爬上床，倒頭就唿唿大睡過去，猶如死人一般。
員工的行動，並不自由，幹活組長盯著你做，管得很嚴，稍有不符，便要求返工，即使已經入庫，隻要檢查出毛病，就會退迴車間，必須整箱返工，整車貨櫃返工，甚至整筆訂單返工。返工，既沒計件工價，也沒計時工資，免費不說，還要罰款。若是有事請假，你的那些貨，不能堆積在那不包裝，耽誤訂單的出貨期限，你要掏現錢，央求別人代班，幫你完成你的那份活。人活像被囚禁在牢籠中的野獸，隻有尺寸空間，沒有任何迴轉，盤旋的餘地。次日上班，她心裏開始盤算，怎麽離開這個崗位？
普工不如藍領工薪高，體力活不如技術活掙錢多。在鞋廠，針車工每月能掙四千，工薪最高，高車又比平車掙錢多。袁春花知道，簡單易懂的手工活，加班加點的辛勤勞動，比學趕幫超的爭搶，並不會讓人變富，自己應該花最少的時間，利用知識和技能掙到更多的錢。貧寒的家境，讓她不得不忍耐著做下去。
直到半年後，領到過年福利，年終獎，年假紅包，開工利是，她便跳槽去了寮步鎮的模具廠，月薪能拿三千。
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袁秋華曾經是東莞裕元鞋業製造廠內部報刊的編輯，她找到管人事的部門經理，就把妹妹安排到六廠的包裝車間，工廠管吃管住，每天加班加點幹到夜十點，月薪可掙二千上下。工人拿記件工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。包裝一雙鞋才一角錢，包括剪線頭，塞內填紙，係鞋帶，疊袋子，裝鞋盒，捆箱紮包，推送入庫。一天要包裝八百雙，拚命幹活，指紋磨沒，腿腳站腫，吃苦受累，才掙得到錢。
在工廠打工，雖說不交押金，但要壓工資，第一個月不發工資，等到第二個月最後一天，再發第一個月的工資。袁春花等有穩定的經濟收入，就按月寄錢迴去，不僅孩子的撫養費，還包括丈夫的生活費。她隻留一百元零用，吃食堂的清湯寡飯，不上餐館，不吃宵夜，住喧鬧的集體宿舍，不租單間，不買新衣服，不出廠去玩，省吃儉用幫老公養家糊口。
可袁春花畢竟是母親嗬，怎麽不想孩子？提起就失聲痛哭，悲戚戚，淒慘慘。
袁秋華了解張家的情況，都不敢跟妹妹說孩子的事，甚至不知該怎樣勸慰。
袁春花是寡言少語，真誠本分的人，她沒有野心，嫁給工人，隻想過一份平靜安穩的日子，即使攤上了個樣樣爭先的活祖宗，樣樣都要第一的姑奶奶，她還是能忍讓則忍讓，能退避則退避。她也不是抵製老人非要孫子不可的想法，隻是無意現在再生，三個孩子負擔夠重了，丈夫又下了崗，再生幾個，日子怎麽過得下去？她也不怨恨婆婆偏心帶外孫，隻要家庭條作允許，哪個母親不願意撫養幼兒？
她知道，孩子婆婆不可能不接手照顧，沒什麽不放心的，但又怎能不日思夜念，牽腸掛肚？
袁春花在縣城，本是輕工機廠的鍛造工，鍛造也是技術活。因為初來乍到，人生地不熟，隻有暫時做包裝工。包裝不需要多大技藝，生手甚至不必培訓，組長一教就會，做上幾天就是熟手。這個裕元鞋業製造廠，在高步鎮的低湧，稍潭，上江城，各有三個分廠，生產出口日本的運動鞋，出口歐洲的旅遊鞋，出口美洲的休閑鞋，有員工五萬人，在東莞的黃江鎮還有裕成鞋廠，在珠海的吉大還有寶成鞋廠，中山的三鄉還有寶元鞋廠。雖然準時發工薪，但管理製度嚴格，稍有不慎，便會被罰款，進車間沒穿工裝，工鞋，罰十元，下班台麵，地麵沒打掃，罰十元，貨品沒歸類擺整齊，罰十元，聊天喧嘩，罰十元，吵鬧打架，罰五十元。每到月底發薪，員工就發現自己因遲到，早退，共超過十分鍾，被扣了五十元全勤獎，因請假超過三天，被扣了一百元工齡獎，因不良品超過5%，被扣了底薪三百元。
一間宿舍八人同住，擺四張高低床，怕員工用電飯鍋煮飯，電磁爐炒菜，沒有插座，陽台是衛生間，衝涼，洗衣，方便的地方，為省電沒有燈。食堂的夥食，除了飯，葷菜是肉絲炒時疏，土豆，辣椒，豆芽，萵苣類，素菜是青菜，白菜，蘿卜，冬瓜，南瓜，豆腐，打輪迴，湯是老三樣輪流，豬血海帶，蛋花紫菜，雞架菜末。為鼓勵員工加班，廠裏給加班員工加餐，吃雞翅，喝牛奶，下班發麵包，當夜宵。
一整天呆在晦暗不明的封閉車間，唿吸著膠水，皮革，塑料，盒箱，汗腥，腳氣，與高溫潮濕的氣候，混雜融合的又臭又毒的空氣，從事精細慢作的包裝，連續上班八小時，再加班三小時，袁春花感覺自己視力模糊，頭暈，惡心，且又饑餓又饑渴，機械性的重複勞作，已讓她累得崩潰。迴到宿舍，她臉色蒼白，精神恍惚，連說話的力氣都沒了，連清洗的心情都沒了，爬上床，倒頭就唿唿大睡過去，猶如死人一般。
員工的行動，並不自由，幹活組長盯著你做，管得很嚴，稍有不符，便要求返工，即使已經入庫，隻要檢查出毛病，就會退迴車間，必須整箱返工，整車貨櫃返工，甚至整筆訂單返工。返工，既沒計件工價，也沒計時工資，免費不說，還要罰款。若是有事請假，你的那些貨，不能堆積在那不包裝，耽誤訂單的出貨期限，你要掏現錢，央求別人代班，幫你完成你的那份活。人活像被囚禁在牢籠中的野獸，隻有尺寸空間，沒有任何迴轉，盤旋的餘地。次日上班，她心裏開始盤算，怎麽離開這個崗位？
普工不如藍領工薪高，體力活不如技術活掙錢多。在鞋廠，針車工每月能掙四千，工薪最高，高車又比平車掙錢多。袁春花知道，簡單易懂的手工活，加班加點的辛勤勞動，比學趕幫超的爭搶，並不會讓人變富，自己應該花最少的時間，利用知識和技能掙到更多的錢。貧寒的家境，讓她不得不忍耐著做下去。
直到半年後，領到過年福利，年終獎，年假紅包，開工利是，她便跳槽去了寮步鎮的模具廠，月薪能拿三千。