第91章 行業龍頭的威懾力?商家騎手集體破防了!
我創業當老板隻想卷死同行 作者：小羽的全世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李雲這條過江猛龍，確實把王老板震驚得不輕。
不過他並沒有因為對手的突然出招而害怕，反而升起了無盡的戰意。
要知道如今的某團可不是以前那樣唯唯諾諾的小企業了。
從打敗其他競爭對手，在無數同行中脫穎而出，一躍成為行業龍頭那一刻起。
他就沒害怕過強勁的競爭對手誕生。
李雲有張良計，他自然也有過梁梯。
聯合線下商家，飲品與零食三個勢力一起發展，依靠互相打廣告的方式盈利以及互相銷售產品，確實是一步不錯的棋。
但是在他看來，顧客才是最重要的。
去年他和他的團隊就提出了，顧客是上帝的理念，並且一度給某團的顧客，灌輸時間就是金錢的概念。
今年剛剛完成布局，迫使線下商家不斷壓榨出餐時間，壓榨外賣騎手的送餐時間，就是為了將熱騰騰的飯菜，第一時間送到顧客手中。
如今這段時間，從全國各地送迴來的大數據調研顯示，他們的理念得到了85%的用戶支持。
他們將用戶急用餐，快用餐，用熱餐的公司理念廣為宣傳，確實贏得了用戶們的一致好感。
而且再加上各種所謂的優惠活動，讓他們麾下的平台外賣，看起來比同行要便宜許多。
可實際上呢？
商家的成本提高了，自然產品也會跟著漲價，同時，壓榨了外賣騎手們的送餐時間，卻也要相應的付出代價，而代價就是提高騎手的工資。
某個大聰明為了在王老板麵前掙表現，設計出了一係列克扣的扣工資規則。
比如說被顧客投訴了，按照多少比例開始扣除工資；超時了扣工資；餐灑了扣工資等等。
深得王老板滿意，於是大手一揮，將大聰明的新規定頒布下去。
從今年的三月份開始，無論是線下商家還是外賣騎手，無不抱怨平台新規的不公平性。
此時的王老板並沒有意識到問題的嚴重性。
他們的所作所為，已經算是在搞霸權那一套了。
要知道，按照他們公司的經營手段來看，無論是線下商家，還是外賣騎手，其實和他們公司平台，都隻是合作關係而已。
畢竟你某團不和外賣騎手簽訂勞動合同，那就是合作關係。
既然是合作關係，那麽你發布這樣的新規，就是在把線下商家和外賣騎手當做牛馬來使喚。
和李雲的新平台業務員接觸時，那些線下商家此時也已經迴味兒過來了。
他們憑什麽要按照某團的新規去做啊？
他們之間隻是合作關係的啊。
大不了一拍兩散就是了，你不把他們當人看，他們憑什麽還跟著你混啊？
如今他們又要給平台打工，又要備受顧客的投訴，為了成本還不得不加價，這不是迫使他們得罪人嗎？
還有就是為了趕時間的外賣騎手，經常因為出餐時間和他們吵架。
搞來搞去，原來最終屁事兒沒有的竟然是它某團？
憑什麽啊？
醒悟過來後的線下商家，毫不猶豫的就拋棄了某團，轉而投入了李雲的懷抱。
更何況與李雲的新平台合作，還能夠拿到廣告費。
同時還能結交更多的朋友，何樂而不為呢？
*
經過一下午的開會研討，王老板聽從了某個大聰明的建議，讓公司麾下的各地業務員，給線下合作的商家施壓，要求他們必須遵從公司的戰略。
加入他們剛剛製定的6月狂歡節活動。
所有餐品必須打8折，還有團購減免活動之類的，總之全是為顧客服務，而商家受損的條件。
而外賣騎手們，也必須要變得更有禮貌。
送餐到顧客手中後，還必須要禮貌說再見之類的。
供活爹呢？
無論是線下商家，還是外賣騎手們，全都被王老板的新規定搞破防了。
他們是來賺錢的，不是陪著你王大老板虧錢的。
搞得他們像是奴才一樣，這還是人人平等的和諧社會嗎？這還是互利互惠的合作關係嗎？
你王老板是不是有點飄了？
如今你有今天的地位，是誰給你提供的底氣？
破防的商家們，直接把前來提要求的業務員給趕了出去，隨後開始大規模撤出合作。
而外賣騎手們也紛紛丟掉，某團的工衣，直接選擇跳槽不幹了。
當然，事情並不是突然就開始發酵的。
一開始也有線下商家，還抱有僥幸心理，認為其他離開某團平台的線下商家的生意，會落到他們的腦袋上。
哪裏知道啊。
時間長了，人性險惡的一麵就暴露出來了。
那些被王大老板灌輸顧客就是上帝的理念的人渣們，沒多久就把這些還抱有僥幸心理的商家，給弄破防了。
最重要的是，整個6月的活動搞下來。
他們累得精疲力竭，可是營業額卻不見多漲，許多服務員，廚師實在是受不了這種高壓力的工作，紛紛選擇辭職不幹了，給他們漲工資也留不下一個人。
反而是那些離開了某團的線下商家，轉頭加入了新平台的，混得風生水起。
依靠著新型合作模式，賺了個盆滿缽滿。
現在全國各地的中小型飲料工廠，零食工廠正在鉚足了勁兒幹活兒。
人手不夠怎麽辦？
人家李雲這邊的總公司，竟然還會幫他們解決。
直接派遣大巴車，瘋狂的輸送臨時工前往他們的工廠幫忙支援，雖然用工費用比較貴，但是人家自己包自己家員工的吃的啊，他們隻需要提供工人們的住處即可。
而李雲這邊，則繼續大規模的招收臨時工，看得市政的工作人員一頭冷汗。
這位爺貌似是想搞個超大型工人公會啊。
可是李雲也確實幫忙解決了他們的就業難題啊，而且最重要的是，監管權全都交給了他們，他們隻負責招人，安排工作，發放工資，繳納稅務，繳納五險一金。
讓市政的工作人員，阻止發展下去的意見都提不出來。
至少渝北區這邊的黑中介們，算是集體轉行了。
不轉行不行啊。
現在在這邊，人家無論是本地的求職者還是外來的求職者，壓根就不鳥他們，所有人都隻盯著李雲，也隻相信著這位李大老板。
不過他並沒有因為對手的突然出招而害怕，反而升起了無盡的戰意。
要知道如今的某團可不是以前那樣唯唯諾諾的小企業了。
從打敗其他競爭對手，在無數同行中脫穎而出，一躍成為行業龍頭那一刻起。
他就沒害怕過強勁的競爭對手誕生。
李雲有張良計，他自然也有過梁梯。
聯合線下商家，飲品與零食三個勢力一起發展，依靠互相打廣告的方式盈利以及互相銷售產品，確實是一步不錯的棋。
但是在他看來，顧客才是最重要的。
去年他和他的團隊就提出了，顧客是上帝的理念，並且一度給某團的顧客，灌輸時間就是金錢的概念。
今年剛剛完成布局，迫使線下商家不斷壓榨出餐時間，壓榨外賣騎手的送餐時間，就是為了將熱騰騰的飯菜，第一時間送到顧客手中。
如今這段時間，從全國各地送迴來的大數據調研顯示，他們的理念得到了85%的用戶支持。
他們將用戶急用餐，快用餐，用熱餐的公司理念廣為宣傳，確實贏得了用戶們的一致好感。
而且再加上各種所謂的優惠活動，讓他們麾下的平台外賣，看起來比同行要便宜許多。
可實際上呢？
商家的成本提高了，自然產品也會跟著漲價，同時，壓榨了外賣騎手們的送餐時間，卻也要相應的付出代價，而代價就是提高騎手的工資。
某個大聰明為了在王老板麵前掙表現，設計出了一係列克扣的扣工資規則。
比如說被顧客投訴了，按照多少比例開始扣除工資；超時了扣工資；餐灑了扣工資等等。
深得王老板滿意，於是大手一揮，將大聰明的新規定頒布下去。
從今年的三月份開始，無論是線下商家還是外賣騎手，無不抱怨平台新規的不公平性。
此時的王老板並沒有意識到問題的嚴重性。
他們的所作所為，已經算是在搞霸權那一套了。
要知道，按照他們公司的經營手段來看，無論是線下商家，還是外賣騎手，其實和他們公司平台，都隻是合作關係而已。
畢竟你某團不和外賣騎手簽訂勞動合同，那就是合作關係。
既然是合作關係，那麽你發布這樣的新規，就是在把線下商家和外賣騎手當做牛馬來使喚。
和李雲的新平台業務員接觸時，那些線下商家此時也已經迴味兒過來了。
他們憑什麽要按照某團的新規去做啊？
他們之間隻是合作關係的啊。
大不了一拍兩散就是了，你不把他們當人看，他們憑什麽還跟著你混啊？
如今他們又要給平台打工，又要備受顧客的投訴，為了成本還不得不加價，這不是迫使他們得罪人嗎？
還有就是為了趕時間的外賣騎手，經常因為出餐時間和他們吵架。
搞來搞去，原來最終屁事兒沒有的竟然是它某團？
憑什麽啊？
醒悟過來後的線下商家，毫不猶豫的就拋棄了某團，轉而投入了李雲的懷抱。
更何況與李雲的新平台合作，還能夠拿到廣告費。
同時還能結交更多的朋友，何樂而不為呢？
*
經過一下午的開會研討，王老板聽從了某個大聰明的建議，讓公司麾下的各地業務員，給線下合作的商家施壓，要求他們必須遵從公司的戰略。
加入他們剛剛製定的6月狂歡節活動。
所有餐品必須打8折，還有團購減免活動之類的，總之全是為顧客服務，而商家受損的條件。
而外賣騎手們，也必須要變得更有禮貌。
送餐到顧客手中後，還必須要禮貌說再見之類的。
供活爹呢？
無論是線下商家，還是外賣騎手們，全都被王老板的新規定搞破防了。
他們是來賺錢的，不是陪著你王大老板虧錢的。
搞得他們像是奴才一樣，這還是人人平等的和諧社會嗎？這還是互利互惠的合作關係嗎？
你王老板是不是有點飄了？
如今你有今天的地位，是誰給你提供的底氣？
破防的商家們，直接把前來提要求的業務員給趕了出去，隨後開始大規模撤出合作。
而外賣騎手們也紛紛丟掉，某團的工衣，直接選擇跳槽不幹了。
當然，事情並不是突然就開始發酵的。
一開始也有線下商家，還抱有僥幸心理，認為其他離開某團平台的線下商家的生意，會落到他們的腦袋上。
哪裏知道啊。
時間長了，人性險惡的一麵就暴露出來了。
那些被王大老板灌輸顧客就是上帝的理念的人渣們，沒多久就把這些還抱有僥幸心理的商家，給弄破防了。
最重要的是，整個6月的活動搞下來。
他們累得精疲力竭，可是營業額卻不見多漲，許多服務員，廚師實在是受不了這種高壓力的工作，紛紛選擇辭職不幹了，給他們漲工資也留不下一個人。
反而是那些離開了某團的線下商家，轉頭加入了新平台的，混得風生水起。
依靠著新型合作模式，賺了個盆滿缽滿。
現在全國各地的中小型飲料工廠，零食工廠正在鉚足了勁兒幹活兒。
人手不夠怎麽辦？
人家李雲這邊的總公司，竟然還會幫他們解決。
直接派遣大巴車，瘋狂的輸送臨時工前往他們的工廠幫忙支援，雖然用工費用比較貴，但是人家自己包自己家員工的吃的啊，他們隻需要提供工人們的住處即可。
而李雲這邊，則繼續大規模的招收臨時工，看得市政的工作人員一頭冷汗。
這位爺貌似是想搞個超大型工人公會啊。
可是李雲也確實幫忙解決了他們的就業難題啊，而且最重要的是，監管權全都交給了他們，他們隻負責招人，安排工作，發放工資，繳納稅務，繳納五險一金。
讓市政的工作人員，阻止發展下去的意見都提不出來。
至少渝北區這邊的黑中介們，算是集體轉行了。
不轉行不行啊。
現在在這邊，人家無論是本地的求職者還是外來的求職者，壓根就不鳥他們，所有人都隻盯著李雲，也隻相信著這位李大老板。